反思群众观淡化之因思想汇报（共2页）700字.docx

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反思群众观淡化之因思想汇报

　　尊敬的党支部：

　　在党的群众路线教育实践活动中，不少同志深深感到：

来了一次思想“大排查”、心灵“大触及”，是一次为人为官为事的“体检”，有益无害，受益终生。

保持同人民群众的血肉联系，是我们战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证。

反思群众观淡化原因?

主要有三个方面：

　　一是官本位思想突出。

平时把自己看成“官”，在与群众接触时心里装着“领导”，没有以自己也是“民”相处，没有把自己回归到“民”的位置上。

到基层调研时，不易做到与民坐在同一条板凳上静心听取意见和建议，爱把自己摆在“上面”的位置，架天线不接地线，近民不进民。

走过场、注形式，时时、处处以“官”“领导”的身份出现在民之中，让民望而怯步。

　　二是抬高看待自己。

总认为自己比民“高一等”，没有真正认识和理解到“人民群众才是真正英雄”的真谛，沉下去吸收人民群众的智慧和政治营养不够。

如，在与民交谈时，不能仔细聆听群众的内心世界，感悟群众伟大的创造力，总认为群众见识少，谈出来的东西是“小儿科”，把自己放在“民”之上，拉大与群众之间的距离。

　　三是人为分开民与官。

以“官”与“民”自我划圈，在交友时与民交友少，与干部接触多;走进群众了解社情民意少，交际熟悉人和身边人多;民与官划起一道“线”，人为地把民与官分开，断裂了干群血肉联系。

最能说明的实例是：

平时深入到联系村（社区）少之又少，对民之事不闻不问、冷若冰霜，而在节假日时则“一窝风、热闹闹”，以致民跟官的关系更加形式主义化。

　　再从深层次剥开来看，就是长了“官气”，生了“僚风”，把群众看成另一个群体，自我游离之外。

组织任用干部，从来都是让其任某某职，根本没有当什么“官”的表述。

在领导岗位上久了，慢慢就把自己看成“官”了，一天天地淡忘了“职”这个概念。

和群众脱离开来，对群众认识错位、思想越位、理念缺位，产生了“官”到“僚”的变化。

由此，宗旨意识发生偏移。

　　汇报人：

xx

　　二〇一四年九月二十五日