信任是成功的开始（共2页）1300字.docx

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信任是成功的开始

　　很高兴参加了这次公司组织的拓展训练活动，在让我们真正体会到了户外拓展的生活。

拓展训练不但增强了我们之间的信任，还让我们团队更加团结一致，树立了工作中互相帮助的精神。

　　来到了内，可以看到这边山势雄伟、绿树成荫、细水长流，是个旅游的好地方。

园内的教练带领着我们来到了广场之中，跟我们讲了一些拓展训练的注意事项以及活动纪律，然后就开始了维持一天的拓展。

　　“信任背摔”这个游戏很简单，“小游戏、大道理”通过一些简单的亲身体验去引导团队思维的感悟，促使形成团结精神和积极进取的良好习惯，同时拓展训练还可以磨练一个人精神意志。

站在一米二的木板上，背靠着团队，然后往下倒下去让团队接住。

这个看似简单的动作，团队要想顺利完成任务就必须绝对相信团队、突破心中的恐惧。

一次次的不断尝试，不断地总结失败的经验，最后我们顺利完成任务。

它让我们明白了，在工作中我们要相互帮助、彼此信任，这样团队合作起来才能达到最好的效果。

　　“信任是团队合作的开始，也是管理团队的基础”，一个不能相互相信的团队，是一支没有凝聚力的团队，也是一支没有战斗力的团队，就是一支失败的团队。

在这个竞争激烈的社会中，团队的协调默契才能形成强大的团队，才能在社会立足于不败之地。

　　教练带领着我们参加各种各样的拓展训练项目，有水上的、也有陆地的、同时也有高空的。

“毕业墙”是令我最难忘的，那最后的场面一直在我们脑海中呈现。

面对那个4.5米高墙我们不知如何是好，只有不断地尝试了。

不管失败了多少次，我们始终相信我们团队一定可以的!

“皇天不负有心人”，最后我们组成了叠人阵，将一个又一个的人送“毕业墙”。

　　“相信”让这个团队变得更加坚强、更加勇猛，“相信”让这个团队变得齐心协力，也是“相信”让这个团队坚持到底获得最后胜利!

　　打造高效率的团队

　　九月份又迎来了公司的拓展旅游，这是我第三次参加公司的拓展旅游了，每一次拓展给我的感受都是不同的。

这一次拓展又将会给我们带来怎么样的惊喜尼?

　　九月份的下旬我们来到了广州笑翻天乐园参加拓展旅游，在这边我们的第一个陆地项目“有轨电车”。

这是一个团队的游戏，考验团队的合作能力、协调能力以及领导的指挥能力的游戏。

我们所有被分成了三个队伍，其中我们团队叫做“雄鹰队”，以争取第一名为目标。

我们“雄鹰队”有40人，“有轨电车”每一次可以乘坐5个人，所以要进行八次才可以完成。

为了赢得这一次的拓展的第一名，我们将会在八个小队中选取一个大队长，每一个小队选取一个小队长，大队长指挥全体团队，小队长带领小队进行竞争。

在竞争过程我们不断地总结经验，不断地磨合团队员之间的默契。

每完成一回的“有轨电车”，我们的大队长就会聚合我们一起总结上回的经验。

虽然在三场输掉了10秒钟，可是后来我们“雄鹰队”越战越勇，团队默契配合越来越好，最后我们获得了第一名。

　　在这一次拓展旅游让我们感受最深就是我们的大队长。

游戏的开始到结束他对我们的鼓励、照顾就没有停过，每当我们玩完游戏回来他是第一个递水给我们解渴的人。

在竞争过程中也是因为有他明智的指挥我们团队才能发挥得更好，才能获得最后的胜利!

　　在我们现实工作也是一样的，一个公司要想运营的更好，就要打造高效率的团队：

第一，将团队团结起来，让每一个队员发挥自身的优点、各尽其职，第二，就是有一个有远见、有责任、有团队精神等的领导人。

这就是我们这次拓展旅游的心得!