基于JSP的人事管理系统毕业设计论文.docx
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基于JSP的人事管理系统毕业设计论文
毕业设计论文
题目基于JSP的人事管理系统
北京邮电大学世纪学院
毕业设计（论文）诚信声明
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毕业设计说明书中文摘要
题目基于JSP的人事管理系统
摘要
在现代化的教育技术模式下，计算机已经广泛应用于企业的人事管理，给传统的人事管理方式带来了重大的革命。
如何有效进行人事管理是摆在我们面前的一个新的课题。
本文在研究目前各个企业人事管理情况的基础上，从企业的实际需求出发，采用当前较为流行的B/S（浏览器/服务器）结构和JSP动态网页开发技术，基于Windows2000Server操作系统和Sql数据库，设计并实现了一个功能较为完善的小型企业管理系统。
通过对系统进行一系列的需求分析、设计、编码、测试等工作，使系统实现了对企业员工信息的查看，添加，修改，删除，以及搜索的功能。
重点对系统设计过程作了相应描述，同时也对系统需要改进的地方做了总结。
本系统经过测试，运行效果稳定，操作方便、快捷。
适用于一般企业的人事管理要求。
关键词JSP人事管理Sql数据库
毕业设计说明书外文摘要
TitleHumanResourceManagementSystemBasedOnJSP
Abstract
Inthemoderneducationaltechnologymode,thecomputerhasbeenwidelyusedinthepersonnelmanagementofenterprises,tothetraditionalpersonnelmanagementmethodsbroughtaboutamajorrevolution.Howeffectivepersonnelmanagementisinfrontofusanewtopic.
BasedonthestudythecurrentmanagementofallenterprisepersonnelonthebasisoftheactualdemandfromenterprisesstartingwiththemorepopularB/S（browser/server）JSPstructureanddynamicwebdevelopmenttechnology,basedonWindows2000ServeroperatingsystemanddatabaseSql,designedandimplementedasmallfunctionbetterenterprisemanagementsystem.Throughaseriesofsystemrequirementsanalysis,design,coding,testing,thesystemhasinformationontheemployeesview,add,modify,delete,andsearchfunctions.Focusonthesystemdesignprocessaccordinglydescribed,butalsotheneedtoimprovethesystemoflocalitiestosumup.
Aftertestingthesystem,operatingresultsstability,andeasytooperate,fast.Applytogeneralcorporatepersonnelmanagementrequirements.
KeywordsJSPPersonnelManagementSqldatabase
前言
现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。
未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。
有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。
通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。
本系统使用MSSQLServer、Tomcat为服务器。
Tomcat是开源软件，可以从网上免费得到其正式的发行版本，而MSSQLServer是当前使用得最广泛的数据库，其性能，安全性等方面都有很好的保证。
Tomcat虽然是开源软件，但许多大型网站也因其稳定的性能和出色的性能而选择它作为专业的JSP容器。
由此组成的整个系统的底层框架，既能节省开支，配置过程也相对简单。
使用面向对象技术，将各个角色（一般用户，图书管理员，系统管理员）封装成类，这样能帮助程序员更直观地去理解整个业务流程，将重点放在业务逻辑的处理上，降低了开发难度，这样也便于将来的扩展。
本系统的一些亮点：
（1）逻辑层实现时使用事务（Transaction）保证数据的完整性。
（2）服务器端采用数据库，事务逻辑，用户界面相互独立的结构，各个模块自身扩充方便，且互相之间耦合度非常低，对逻辑层稍做扩充就可以实现一个功能更完善的系统。
总体来说，本系统是基于JSP的设计方案，使用表示层，逻辑层和数据层三层模式。
使用B/S模式，使用MSSQLServer作为数据库，Tomcat作为JSP容器。
数据库层使用JDBC与底层数据库进行交互，逻辑层封装在Javabean类中，表示层由JSP实现。
JSP技术是由Servlet技术发展起来的，自从有了JSP后，在Java服务器端编程中普遍采用的就是JSP，而不是Servlet。
因为JSP在编写表示页面时远远比Servlet简单，并且不需要手工编译，目前Servlet主要用于做视图控制器，处理后台应用等。
由于JSP构建在Servlet上,所以它有Servlet所有强大的功能。
JSP基于强大的Java语言，具有良好的伸缩性，与JavaEnterpriseAPI紧密地集成在一起，在网络数据库应用开发领域具有得天独厚的优势，基于Java平台构建网络程序已经被越来越多的人认为是未来最有发展前途的技术。
从JSP这几年的发展来看，JSP已经获得了巨大的成功，它通过和EJB等J2EE组件进行集成，可以编写出处理具有大的伸缩性，高负载的企业级应用。
JSP技术在多个方面加速了动态Web页面的开发。
1.绪论
1.1.国内外研究现状
JSP技术是由Servlet技术发展起来的，自从有了JSP后，在Java服务器端编程中普遍采用的就是JSP，而不是Servlet，因为JSP在编写表示页面时远远比Servlet简单，并且不需要手工编译，目前Servlet主要用于做视图控制器，处理后台应用等。
由于JSP构建在Servlet上，所以它有Servlet所有强大的功能[1]。
JSP基于强大的Java语言，具有良好的伸缩性，与JavaEnterpriseAPI紧密地集成在一起，在网络数据库应用开发领域具有得天独厚的优势，基于Java平台构建网络程序已经被越来越多的人认为是未来最有发展前途的技术[1]。
从JSP这几年的发展来看，JSP已经获得了巨大的成功，它通过和EJB等J2EE组件进行集成，可以编写出处理具有大的伸缩性，高负载的企业级应用，并在多个方面加速了动态Web页面的开发。
通过分析和总结，列出了以下几点说明JSP的特点：
绝大多数JSP页面依赖于可重用的，跨平台的组件来执行应用程序所要求的更为复杂的处理。
开发人员能够共享和交换执行普通操作的组件，或者使用这些组件为更多的使用者或者客户团体所使用。
基于组件的方法加速了总体开发过程，并且使得各种组织在他们现有的技能和优化结果的开发努力中得到平衡。
JSP能提供所有的Servlets功能。
与Servlet相比，JSP能提供所有的Servlets功能，它比用Println书写和修改HTML更加方便。
此外，您可以更明确地进行分工，Web页面设计人员编写HTML，只需要留出空间让Servlets程序员插入动态部分即可。
一次编写，随处运行。
作为Java平台的一部分，JSP拥有Java编程语言“一次编写，随处运行”的特点。
随着越来越多的供应商将JSP支持添加到他们的产品中，您可以使用自己所选择的服务器和工具，但并不影响当前的应用。
Java中连接数据库的技术是JDBC。
很多数据库系统带有JDBC驱动程序，Java程序通过JDBC驱动程序与数据库相连，执行查询，提取数据等操作。
Sun公司还开发了JDBC-ODBCBridge，用此技术Java程序就可以访问带有ODBC驱动程序的数据库，目前大多数数据库系统都带有ODBC驱动程序，所以Java程序能够访问如Oracle，Sybase，MSSQLServer和MSAccess等类型的数据库。
JSP的平台适应性更广。
这是JSP与ASP的优越之处。
几乎所有的平台都支持Java，JSP+Beans，它们可以在任何平台下通行无阻。
WindowsNT下的IIS通过一个插件就能支持JSP，例如JRUN或者ServletExec，著名的Web服务器Apache已经能够支持JSP。
由于Apache广泛应用在WindowsNT，UNIX和Linux上，因此JSP有更广泛的运行平台。
SQLServer是一个后台数据库管理系统,它功能强大操作简便,日益为广大数据库用户所喜爱。
越来越多的开发工具提供了与SQLServer的接口。
SQLServer是一个关系数据库管理系统，它最初是由Microsoft、Sybase和Ashton-Tate三家公司共同开发的。
于1988年推出了第一个OS/2版本，在WindowsNT推出后，Microsoft与Sybase在SQLServer的开发上就分道扬镳了，Microsoft将SQLServer移植到WindowsNT系统上，专注于开发推广SQLServer的WindowsNT版本[2]。
SQLServer2008是Microsoft公司推出的SQLServer数据库管理系统的最新版本，该版本它可以将结构化、半结构化和非结构化文档的数据（例如图像和音乐）直接存储到数据库中。
SQLServer2008提供一系列丰富的集成服务，可以对数据进行查询、搜索、同步、报告和分析之类的操作。
数据可以存储在各种设备上，从数据中心最大的服务器一直到桌面计算机和移动设备，您可以控制数据而不用管数据存储在哪里。
事实上，SQLServer数据库处理的基本结构，采取关系型数据库模式。
尽管如此，相信大家都可以轻易的发现，在SQLServer的数据库处理方式，则是使用面向对象的操作方式与精神，也就是说，SQLServer的所有功能，都可以基于系统已经建立好的一些对象来达成，是相当OO（面向对象）的一个系统结构。
我国的管理信息系统大发展是在80年代末90年代初，国家相继建立起了“金卡”、“金关”、金桥“工程，多数企事业单位建立了局域网和广域网管理信息系统。
随着世界经济和我国经济逐步向知识经济迈进，无论是基于工业经济的管理信息系统，还是面向少数专家和管理人员的专家系统（ES）或决策支持系统（DSS），其处理对象和服务对象，自身的系统结构，处理能力，都有了进一步的发展。
1.2.课题研究的目的及意义
1.2.1.目的
本系统主要用于对员工进行管理，通过对员工信息的管理来提高竞争力。
具体实现目标有：
实现员工信息的全面管理，系统用户信息的管理，企业员工人员调动信息的管理等，使系统最大限度地实现易安装性、易维护性和易操作性，以及系统运行稳定、安全可靠。
针对人事管理的复杂程序，经过详细的系统调查，最终开发出的操作简单而且方便实用的一个人事管理系统。
1.2.2.意义
信息社会的高科技、商品经济化的高效益使计算机的应用已普及到经济和社会生活的各个领域。
计算机虽然与人类的关系愈来愈密切，但是仍旧有人由于计算机操作不方便继续用手工劳动。
为了适应现代社会人们高度强烈的时间观念，人事信息管理系统为管理人员带来了极大的方便。
2.系统运行的环境
本章主要介绍JSP开发环境的搭建。
介绍JSP对运行环境的要求。
讲述J2EE开发和运行环境的安装配置，并且介绍当今流行的JSP运行环境的安装和配置，以及集成开发环境的设置以及数据库的安装和配置
2.1.JSP运行环境
2.1.1.硬件环境
由于Java具有跨平台的特点，所以只要能够安装JDK，就能在此安装JSP服务器。
JSP服务器和能够运行在目前绝大多数的操作系统上，目前在普通用户中用到的系统绝大多数为Windows系列。
具体到本系统的硬件环境为：
硬件平台：
CPU：
AMD3800+以上；
内存：
512MB
2.1.2.软件环境
浏览器要支持HTML元素的表达，WEB服务器为ApacheTomcat系列，开发工具为MyEclipse。
2.2.安装和配置JDK
JDK中包含了Java开发中必需的工具和Java程序运行环境（JRE）。
可以从SUN公司网站免费下载。
JDK的安装特别简单，和安装应用程序软件没什么区别，不过JDK的安装路径一定要设好，方便以后环境变量的设置。
安装好JDK后，还需要在环境变量中进行对应的配置。
主要进行以下配置：
（1）设置JAVA_HOME环境变量
（2）设置CLASSPATH环境变量
JAVA_HOME表示Java安装目录，其他的应用程序如果需要使用Java运行环境，首先获得JAVA_HOME变量的信息，然后确定执行的路径。
2.3.安装Tomcat
Tomcat的安装包可以从sun公司的网站获得。
下载完后点击安装，完毕后再地址栏输入http:
//localhost:
8080/如果安装成功的话就会出现一只可爱的小猫。
这里要说的是，本系统的web程序都是在Tomcat的webapps文件夹的目录下存放如图2-1所示。
图2-1Tomcat的文件结构
3.系统分析与设计
3.1.需求分析
本项目目的是实现企业人事管理信息系统。
通过人事管理系统，能做到以人为中心，各部门之间使用共有的资源，提高工作效率，简化繁琐的手工统计，信息汇总和工资业务大量人工工作，让人事组织和工资管理工作在人事组织相关的各部门之间活起来，本项目就是在这样的背景下提出的。
通过与单位的管理者和人事管理人员交流，了解企业单位在人事管理方面的一些内容和工作流程情况。
针对用户计算机应用水平一般，本系统采用B/S结构，便于用户掌握，且对客户端计算里配置要求不高。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率。
就一般的中大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有员工培训的功能，奖惩管理的功能，职称变动的功能，而且设计的模块也很多，比如员工信息管理模块，工资管理模块，部门管理模块，人员调动模块等。
针对分析结果，设计的这套人事管理信息系统，定义了以下的功能：
1）企业的部门管理；
2）详细的企业的员工信息管理；
3）企业员工培训管理；
4）企业员工职称管理；
5）企业员工奖惩信息管理；
6）企业员工人员调动信息管理；
7）设置企业员工薪酬管理；
8）提供系统用户管理功能。
3.2.总体设计
3.2.1.项目规划
人事管理系统由部门管理，人员信息管理，培训管理，职称变动，奖惩管理，人员调动信息管理，工资管理，系统用户管理组成，规划系统功能模块如下：
1）部门管理模块：
主要完成对部门的管理及添加功能；
2）人员信息管理模块：
主要功能是对员工基本信息进行增加，删除，查询等功能；
3）人员培训管理模块：
主要功能是管理及增加培训记录；
4）职称变动管理模块：
主要功能是管理及修改职称；
5）人员奖惩管理模块：
主要功能是奖惩记录的管理及添加；
6）人员调动信息模块：
主要是对员工调动信息进行管理。
7）工资信息管理模块:
主要是对员工工资的管理及查询。
8）系统用户管理模块：
主要功能是管理员密码修改功能的管理。
3.2.2.设计目标
本系统主要用于对员工进行管理。
通过员工信息的各种信息的管理来提高的竞争力。
具体实现目标如下：
1）实现对员工信息进行全面管理的功能。
2）系统用户信息的管理；
3）实现系统的易安装性、易维护性和易操作性。
4）系统运行稳定、安全可靠。
3.2.3.系统功能结构设计
根据模块功能的规划,本系统的功能结构图设计如图3-1所示：
图3-1人事管理系统功能结构图
3.3.数据库的设计
3.3.1.数据库的需求分析
依据项目的处理需求,对应数据表的设计由以下八张表组成，分别为:
1）部门管理信息表；
2）员工基本信息表；
3）培训信息表；
4）职称变动信息表；
5）奖惩管理信息表；
6）人事调动管理信息表；
7）工资信息管理表；
8）系统用户管理表。
3.3.2.关系图
根据分析，各表的关系图如图3-2所示：
图3-2表关系结构图
3.3.3.数据库表的设计
本系统数据库由以下八张表组成：
1）部门管理信息表:
主要是保存部门信息,如部门编号,部门名。
部门管理信息表的详细设计见表3-1。
表3-1部门管理信息表（branch）
名称
字段名
类型
长度
主键
非空
部门编号
BranchID
varchar
6
yes
yes
部门名
BranchName
varchar
20
no
yes
2）员工基本信息表:
主要用于保存员工基本信息，如员工编号，姓名，政治面貌，受教育情况等。
员工基本信息表的详细设计见表3-2。
表3-2员工基本信息表（employee）
名称
字段名
类型
长度
主键
非空
员工编号
EmployeeID
varchar
6
yes
yes
姓名
UserName
varchar
20
no
yes
性别
Sex
varchar
10
no
yes
部门
Branch
varchar
40
no
yes
出生日期
Birthday
date
——
no
yes
籍贯
NativePlace
varchar
20
no
yes
婚姻
Marriage
varchar
20
no
yes
身份证号
IdentityID
varchar
18
no
yes
政汉面貌
Politics
varchar
20
no
yes
民族
Folk
varchar
20
no
yes
学历
Education
varchar
20
no
no
专业
Department
varchar
40
no
no
毕业时间
GraduateDate
date
——
no
no
毕业院校
University
varchar
40
no
no
公积金帐号
AccumulateID
varchar
20
no
yes
行政级别
AdministrationLevel
varchar
20
no
yes
职务
Duty
varchar
40
no
yes
职称
Position
varchar
20
no
yes
外语语种
ForeignLanguage
varchar
20
no
no
外语等级
FLLevel
varchar
20
no
no
计算机等级
ComputerLevel
varchar
20
no
no
家庭电话
Phone
varchar
20
no
no
手机号码
MobilePhone
varchar
11
no
no
家庭住址
Address
varchar
50
no
no
在职情况
Incumbency
varchar
20
no
yes
用式形式
IncumbencyType
varchar
20
no
yes
个人简历
Resume
varchar
400
no
no
3）培训信息表:
主要是保存培训信息，如培训的名称，内容，时间等。
培训信息表的详细设计见表3-3。
表3-3培训信息表（train）
名称
字段名
类型
长度
主键
非空
记录编号
TrainNO
int
8
yes
yes
员工编号
EmployeeID
varchar
6
no
yes
培训名称
TrainName
varchar
20
no
yes
培训内容
TrainWhat
varchar
40
no
yes
开始日期
StartDate
date
4
no
yes
结束日期
EndDate
date
4
no
yes
培训单位
TrainOrgan
varchar
40
no
yes
培训结果
TrainResult
varchar
6
no
yes
备注
Remark
date
200
no
no
4）职称变动信息表:
主要是保存职称变动信息，如职称，取得方式,聘用单位,聘用的起始时间及结束时间等。
信息表的详细设计见表3-4。
表3-4职称变动信息表（assess）
名称
字段名
类型
长度
主键
非空
记录编号
AssessNO
int
8
yes
yes
员工编号
EmployeeID
varchar
6
no
yes
职称
Position
varchar
20
no
yes
取得日期
GetDate
date
4
no
yes
取得方式
GetType
varchar
4
no
yes
聘用专业技术职务
Duty
varchar
20
no
yes
聘用起始日期
StartDate
date
4
no
yes
聘用结束日期
EndDate
date
4
no
yes
聘用单位
Department
varchar
30
no
yes
职称英语
升级会员 