秋期《企业统计》期末考试资料.docx
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秋期《企业统计》期末考试资料
第三部分综合练习题
一、选择题1．企业能够独立从事经营活动的基本物质技术条件是（C）。
A）企业是经济组织B）企业具有法人资格，拥有法定的义务和权力
C）企业必须拥有一定的资源D）企业是自主经营、自负盈亏，以营利为目的的经济实体
2．在国民经济三次产业划分中，第三次产业的第一层次是（C）。
A）生产部门B）生活部门
C）流通部门D）管理部门
）。
B）第二产业
D）前者为第三产业后者为第二产业C）。
9．当社会环境的某种因素可以用指标表示，而该因素对企业经营活动的影响不能直接描述时，那么测定该因素对企业经营的影响，应该采用（D）。
A）指标分析法B）时间数列法
C）经验判断法D）功效系数法
10．一般来说，自然资源对采掘工业的影响较大，H表示某种自然资源的储量对企业的满意程度，
下列哪种情况企业面临严重的资源供应问题。
（A）
A）H=0.5B）H=1
C）H=2D）H=4
D）。
11．在下列社会环境对企业的影响因素中，属于政治环境因素的是（
A）通货膨胀状况B）失业率
C）知识产权的保护状况D）国家的政治制度
12．在资金来源困难、利率高、劳动力充足、工资水平不高的地区，企业应重点发展（A）
经营活动。
A）劳动密集型B）资金密集型
C）技术密集型D）资金密集型和技术密集型
1/12
13．下列几种抽样方式中，（A）是严格遵循随机原则的。
A）概率抽样B）任意抽样
A）。
C）判断抽样D）配额抽样
14．在下列社会环境对企业的影响因素中，属于经济环境因素的是（
A）通货膨胀状况B）政治形势的稳定性
C）知识产权的保护状况D）国家的政治制度
15．当社会环境的因素及其对企业的影响可以用统计指标近似地反映时，那么测定该因素对企业环境的影响，可以采用（B）。
B）指标分析法
A）量化模型化
C）经验判断法D）层次分析法
16．根据统计制度规定，确定企业劳动力统计范围的原则是（B）。
A）按出勤人数统计B）谁发工资谁统计
C）按在编人数统计D）按在岗人数统计
17．单位时间内生产的产品数量或完成的工作量越多，则说明劳动生产率（A）。
A）越高B）越低
C）不变
D）无法确定
18.
在正常情况下，当企业的平均工资增长率小于劳动生产率增长时，
工资相对增长系数则
C
）。
A）等于1B）大于1
C）小于1
D）大于或等于1
19.
实际工资指数与物价指数的关系呈（
B
）
A）正比B）反比
C）
相等
D）无关系
20.
不属于生产设备数量利用指标的是（
D
）
A）实有设备利用率
B）
实有设备安装率
C）完好设备利用率
D）
完好设备安装率
21.
表明安装状况对设备数量利用的影响的指标是（
A）
A）实有设备安装率
B）实有设备利用率
C）已安装设备完好率
D）完好设备利用率
22．某企业某日工人出勤率为98.10%，作业率为97.56%，则制度工时利用率为（D）。
A）100.55%
B）98.10%
C）
99.45%
D）
95.71%
23.某公司某年末的流动资产是
800万元，
流动负债是
300万元，
存货112万元。
则速动比率为
A）。
A）2.29B）
1.94
C）2.66
D）4.26
24.商标权属于企业的（
C）
A）固定资产
B）
流动资产
C）无形资产
D）
其他资产
25．职工货币工资指数为110%，职工生活费指数为108%，则实际工资指数为（A）。
A）101.85%B）118.8%C）98.18%D）2%
26．下列指标中，反映产品本身质量的指标是（A）
A）产品等级率B）产品合格率
C）废品率D）返修率
27.用“生产法”计算工业增加值时的计算公式为：
工业增加值=（A）
28．
29
30．
31．
32．
33．
34．
35．
36．
37．
A）
C）
D）
用
A）
C）
D）
A）
B）政府所得+企业所得+职工所得固定资产损耗＋劳动者报酬＋生产税净额＋营业盈余成品价值＋工业性作业价值＋自制半成品、在制品期末期初差额价值“分配法”计算工业增加值时的计算公式为：
工业增加值=（
工业总产出－工业中间投入
工业总产出—工业中间投入B）政府所得+企业所得+职工所得
固定资产损耗＋劳动者报酬＋生产税净额＋营业盈余成品价值＋工业性作业价值＋自制半成品、在制品期末期初差额价值中
下列工程
直接材料
不属于
投入的
）。
C）
企业营业收入的确认是以（
A）权责发生制
C）权责发生制或收付实现制均可反映劳动消耗的经济效益指标是（
A）成本利税率
C）资金产值率
反映满足社会需求的经济效益指标是（
A）成本利税率
C）资金产值率
利息支出
B）职工教育费
D）劳动者报酬
为基础。
B）收付实现制
D）以上均不正确
）
B）资金利税率
D）优质产品率
B）
B）资金利税率
D）优质产品率
在企业经营综合统计评价中，确定评价指标体系的基本原则是（
A）目的性、可比性、同一性
C）目的性、稳定性、全面性当统计资料缺乏时，应采用的预测方法是（
A）指标预测法
C）回归预测法市场潜量是指一定时期某种产品（
A）消费倾向
C）最大可能的市场销售量
市场需求预测的中心内容是确定未来市场的
A）销售总量
C）生产总量
企业保本销售量即目标利润为（
B）
D）
B）
D）
B）
D）
B）目的性、可比性、
D）目的性、全面性、
B）。
概率预测法
时间数列方法
）。
购买力投向
最大可能的市场需求量
）。
需求总量
消费总量
）。
A）0B）1
某产品每吨价格150元，每吨变动成本100元，吨，销售利润的预测值为（
A）500000元B）400000元
39．对企业日常生产、销售管理的作业性决策属于（
A）战略决策B）战役决策
C）10
）。
重要性
可行性
D）100
固定成本5000元。
预计明年销售量可达到
C）450000元
）。
C）战术决策
D）350000元
D）基层决策
40．决策的出发点和归宿点是（
A）决策目标B）
41．评价备择方案的基础是（
A）。
决策方案
C）约束条件
D）
决策效果
A）决策目标
42．某设备的原始价值寿命为（C
A）5年
）。
B）
）。
决策方案
C）决策效果
11000元，设备的维修费等支出平均每年的增长额
B）16年
C）8年
D）
D）
68年
约束条件
元。
则该设备的经济
43．质量管理中最常见的分布是（
A）正态分布B）二项分布
）。
C）泊松分布
D）
0－1分布
二、多项选择题
ABCD
）。
A）产品资金
D）生产资金
B）货币资金
E）贷款资金
C）储备资金
2．以下属于第二产业的企业有（
AD）。
A）工业企业
B）金融企业
C）地质普杳企业
D）建筑企业
E）保险企业
3．企业对职工技术考核的百分数可以用（ABCD
）。
A）定距尺度
B）定类尺度
C）定比尺度
D）定序尺度
E）定量尺度
4．影响企业的直接社会环境有（
ABCE）。
A）政治环境
B）经济环境
C）技术环境
D）自然环境
E）人口环境和文化环境
5．主要竞争对手的生产经营规模和竞争力指标包括（
CDE）。
A）价格比
B）成本比
C）生产量
D）销售量
E）市场占有率
6．企业市场调查的调查方式有（
ACDE）。
A）全面调查
B）统计报表
C）抽样调查
D）重点调查
E）典型调查
7．企业劳动力包括（ABCD）。
A）固定工
B）合同工C）
临时工
D）退休职工
巳计划外用工
企业经营系统包括物资运动和资金运动两个方面，其中资金运动包括（
1．
8．
按照“谁发工资谁统计”的原则，下面可以归为本企业的劳动者有（
为外厂代培的学徒工、借入人员
BCDE
A）
）。
B）送厂外培训和送到专门学校培养深造的人
C）
临时参加企业生产的学生
D）出国援外人员
E）
企业劳动者实际工资的增长说明（
A）货币工资的增长快于生活费的增长
C）货币工资不变，生活费指数降低
临时参加企业生产的军工
AC）。
B）货币工资的增长慢于生活费的增长
D）货币工资不变，生活费指数提高
4/12
E）货币工资的降低快于生活费的降低
10．决定工业企业产品生产能力的因素有（ABE）。
A）设备数量B）设备全年有效工作时间
C）设备完好率D）设备时间利用状况
D）单项设备生产能力
11．
在企业的全部费用中，
不能计入产品成本的有（CDE
）
。
A）直接费用
B）间接费用
C）
销售费用
D）财务费用
E）管理费用
12．
反映企业短期偿债能力的指标主要有（BC）。
A）资产周转率
B）流动比率
C）
速动比率
D）资产产值率
E）成本利税率
13．
一个完整的产品生命周期应包括（BCDE）。
A）试制期
B）试销期
C）成长期
D）成熟期
E）衰退期
14．固定成本是指一定时期内与产量变动无关的各种费用的总和。
下列费用属于固定成本的有
ACE）。
A）固定资产折旧
D）计件工资
15．某企业根据预测，固定成本为
台，那么目标总成本和目标单位成本分别为
A）目标总成本324000元
C）目标单位成本为81元
E）目标总成本116000元产品市场需求预测包括（
A）收入预测
D）平均消费倾向预测
16．
B）
E）
17．
18．
19．
C）保险费
B）原材料燃料费
E）租金
116000元，目标单位变动成本为81元/台，预计销售量为
BD
B）
D）
BC）。
结构需求预测
收入弹性预测
企业统计决策必须具备的要素包括（
A）决策目标
D）约束条件根据决策目标和概率分布的不同，
A）最大化最小值决策
C）机会损失决策
E）贝叶斯决策设备更新决策包括（BCDA）设备最佳使用率决策C）新旧设备替换决策E）设备最佳折旧率决策股票与债券的区别表现在（
A）持有者与发行者之间的法律和经济关系不同C）收益的影响因素不同
4000
）。
目标总成本440000元目标单位成本110元
C）总量需求预测
ACDE）。
B）决策技术
E）决策效果
期望值决策有以下几种具体方法（
期望损益值决策
最小化最大值决策
B）
D）
C）决策方案
BCE）。
）。
B）
D）
ABCDE）。
设备最佳使用期决策设备购置决策
B）期限性不同
D）风险程度不同
E）流动性不同
三、名词解释
企业自然环境
企业自然环境是指企业经营活动的各种天然和进过人工改造的自然因素的的总和，包括自然资源环境、地理环境等多方面内容
企业经营环境
是指企业赖以生存又离异于企业之外的社会系统，是企业外部各种影响因素的总称，也称企业外部环境。
企业社会环境是指来自人类社会并影响企业经营活动的外部条件，包括政治环境、经济环境、技术环境、人口环境、文化环境。
能源是指产生各种形式能量（如热能、电能、光能和机械能等）的自然资源和物质资料。
工业增加值企业在报告期内工业生产活动追加到劳动对象中去的价值。
工业产品生产能力是指企业生产某种产品的全部设备的综合平衡能力，即企业生产某种产品的全部设备（包括主要生产设备、辅助生产设备、超重运输设备、动力设备及有关的厂房和生产用建筑物等）在原材料、燃料动力供应充分、劳动力配合合理以及设备正常运转的条件下，可能达到的年产量。
企业市场占有率
又称“市场份额”。
是指企业商品销售量（额）在同类行业商品销售量（额）中所占的比例，一般用百
分比表示。
它包括绝对市场占有率和相对市场占有率。
通常说的市场占有率一般系指绝对市场占有率。
计算公式如下：
企业某种商品的市场占有率=（本企业某种商品销售量/该种商品市场销售总量）X100%
市场占有率是分析企业竞争状况的重要指标，也是衡量企业营销状况的综合经济指标。
市场占有率高，表明企业营销状况好，竞争能力强，在市场上占有有利地位；反之，则表明企业营销状态差，竞争能力弱，在市场上处于不利地位。
可比价格
也称固定价格，是指在计算不同时期的价值量指标时，采用同一时期或同一时点的价格。
企业经营成果
是指一定时期内企业生产经营活动所创造的有效劳动成果的总和。
如工业企业生产制造的产成品、建筑企业构建的工程工程、商业服务业企业提供的各种服务等等。
成本预测是在企业已经预测出市场需求的情况下，根据预期产量对产品成本的推测，通常包括产品总成本预测和单位成本预测。
货币的时间价值货币时间价值是指货币随着时间的推移而发生的增值，也称为资金时间价值。
从经济学的角度而言，现在的一单位货币与未来的一单位货币的购买力之所以不同，是因为要节省现在的一单位货币不消费而改在未来消费，则在未来消费时必须有大于一单位的货币可供消费，作为弥补延迟消费的贴水。
企业统计控制是指根据统计信息，对企业经营活动进行即时跟踪、监督检查、发现偏差、找出原因，采取措施，使经营活动按原方案进行，或对决策方案进行调整，以达到预期经营目标的统计工作。
企业经营综合统计评价是把描述企业经营系统或某个子系统各个方面且梁纲不同的多项指标，转化成无量纲的相对评价值，并合成这些评价值，对企业经营系统或某个子系统的整体状态作出综合评判的方法体系。
生产产品品种决策
是指企业在利用现有剩余的生产能力开发新产品的过程中，在两个或两个以上可供选择的多个新品种中选择一个最优品种的决策。
四、简答题
1．简述企业的含义及其主要特征。
企业是指直接组合生产要素，为社会消费而从事货物生产、流通或提供服务等经济活动，有权拥有资产和承担债务，谋求盈利，实行独立核算，具有法人资格的经济实体。
特征，第一，企业必须拥有一定的字眼，即拥有人力、物力、财力和科技实力，以及相应的管理组织机构。
第二，企业是经济组织。
第三，企业是自主经营、自负盈亏以盈利为目的经济实体。
第四，企业具有法人资格，拥有法定的义务和权利。
2．简述企业经营环境统计的特点。
第一，企业经营环境统计与企业素质分析相结合，重点研究外部环境对企业的影响第二，单项环境要素的分析与综合分析相结合
第三，定性分析与定量分析相结合3．简述层次分析法的含义和基本思想。
层次分析法（AHP是对定性指标定量分析的一种简便方法，也是对人们的主管判断作客观描述的一种有效的方法。
基本思想：
根据分析对象的性质和研究目的，把附安装现象中的各种影响因素通过划分为相互联系
7/12
的有序层次使之条理化，即按照因素间的关联程度及隶属关系将因素依不同层次聚集组合，形成一个多层次的分析结构模型，并根据对具体问题的主管判断，就每一层次因素的相对重要性给予定量表示，最后利用定量分析的方法确定各因素相对而言重要性次序的数值，并以此进行分析研究。
4．简述劳动生产率的概念，劳动生产率的两种基本表现形式及其关系。
企业劳动生产率是企业范围内的一个平均指标，其变动既受到企业各部分劳动生产率高低的影响，又受到各部分劳动者数量所占比重大小的影响，所以对企业劳动生产率变动程度进行分析，既要分析企业劳动生产率的总变动，又要分析各部分因素对企业劳动生产率变动的影响程度。
一个是劳动生产率固定构成指数，一个是劳动生产率结构变动影响指数劳动生产率可变构成指数=劳动生产率固定构成指数*劳动生产率结构变动影响指数5．确定产品生产能力的因素有哪些？
它们之间的关系如何？
6．简述企业经营统计预测的步骤。
第一，确定预测目的和预测对象，即预测的选题阶段第二，收集、审核、调整资料第三，预测对象的描述和分析
第四，选择预测方法并正式进行预测第五，对预测结果的分析和评价第六，报告预测结果。
7．简述企业经营综合统计评价的基本步骤。
第一，选择评价指标，建立评价指标体系第二，选择综合评价方法，即根据被评价现象的实际情况和特点，选定所用的无量钢化方法和合成方法
第三，根据综合评价方法和研究目的的要求确定评价指标值，即确定指标的有关阀值和参数第四，确定合成时所使用的反应评价指标重要程度不同的权数第五，将指标实际值转化为指标评价值，即无量钢化第六，将个指标评价合成为综合评价值，并依据综合评价的大小，进行排序和其他分析研究。
8．简述市场需求预测的概念、内容和预测统计方法。
市场需求预测也就是站在整个行业的立场上预测全社会对企业该产品的需要量。
内容：
确定未来市场的需求总量，考虑市场需求的结构及消费者购买力的投向方法：
关联指标预测法，时间数列预测法，回归方程预测法，产品经济生命周期预测法。
9．一个科学的决策应包括哪几个基本要素？
第一，决策目标
第二，决策方案
第三，约束条件第四，决策效果。
五、计算题
30台
1．某机床厂某月份生产机床100台，第一次送检有60台合格。
40台返修。
返修后再送检，有
8/12
合格，10台返修。
返修后再送检，有8台合格，2台废品。
试计算该月产品合格率、废品率以及包括重复返修的返修率。
合格率=合格品数量/全部送检产品数量*100%=98/100*100=98%
废品率=废品数量/全部送检产品数量*100%=2%
重复返修的返修率=返修品数量/全部送检产品数量*100%=50%
2•某企业某月有关生产资料如下:
产品
计量单位
计划产量
实际产量
出厂价格（元）
计划内甲
台
6000
6200
140
乙
台
4000
3800
160
丙
台
2000
2000
170
计划外丁
台
一
600
300
要求：
（1）计算该企业产品品种数计划完成率。
（2）分别按产量和产值计算该企业品种计划完成程度。
（1）品种数计划完成率=报告期完成产量计划的品种数/报告期计划品种数*100%=66.67%
（2）按照产量
品种计划完成程度=计划期内品种实际产量/计划期内品种计划产量*100%=（6200+3800+2000）/（6000+4000+2000）*100%=100%
品种计划完成程度=十划期内品种实际产值/计划期内品种计划产值*100%=
（6200*140+4000*160+2000*170）*100%=99.78%
3•某企业4月份平均每日生产工人人数为100人，该月公休节假日数4天，每天制度工作日长度8
小时。
根据4月份考勤记录和工时记录得到：
缺勤工时数800工时，停工工时数200工时，非生产工时
数300工时。
试计算时间利用指标。
日历工时数=100*30*8=24000
制度工时数=24000-100*4*8=20800
出勤工时数=20800-800=20000
实际生产工时数=20000-200-300=19500
出勤率=出勤工时/制度工作工时*100%=20000/20800=96.16%
出勤时间利用率=实际工作工时/出勤工时*100%=19500/20000=97.50%
制度时间利用率=实际工作工时/制度工作工时=19500/20800=93.75%
4•某公司所属两煤矿的资料如下：
煤采煤量（万吨）平均人数（人）劳动生产率（吨/人）劳动生产
矿
基期
报告期
基期
报告期
基期
报告期
率指数
（%
甲
40
99
800
1800
500
550
110
乙
36
25.2
1200
800
300
315
105
合计
76
124.2
2000
2600
380
477.7
125.7
要求：
分析劳动生产率的变动情况。
劳动生产率=生产经营成果/劳动消耗量
甲煤矿：
全员劳动生产率报告期比基期提高了125.7%,绝对值增加了97.7吨每人.
由于工人劳动生产率的提高，使得全员劳动生产率增加了：
（报告期工人劳动生产率-基期工人劳动生产率广报告期工人占全部职工的比重
=（550-500）*1800/2600=34.62（吨/人）
由于工人占全部职工比重提高使全员劳动生产率增加了：
（报告期工人占全部人员比重-基期工人占全部人员比重广基期工人劳动生产率
=（1800/2600-800/2000）*500=146.15（吨/人）
乙煤矿：
全员劳动生产率报告期比基期提高了125.7%,绝对值增加了97.7吨每人.
由于工人劳动生产率的提高，使得全员劳动生产率增加了：
（报告期工人劳动生产率-基期工人劳动生产率广报告期工人占全部职工的比重
=（315-300）*800/2600=4.62（吨/人）
由于工人占全部职工比重提高使全员劳动生产率增加了：
（报告期工人占全部人员比重-基期工人占全部人员比重广基期工人劳动生产率
=（800/2600-1200/2000）*300=-87.69（吨/人）
甲乙两家煤矿合计影响数=-87.69+4.62+146.15+34.62=97.7吨/人
5.某企业职工平均工资和劳动生产资料如下：
基期
报告期
年平均工资（元）
9150
9500
年劳动生产率（兀）
70400
85500
依据上述资料，要求：
（1）算工资相对增长系数。
（2）计算人均工资费用降低（或增加）额。
（3）分析平均工资增长与劳动生产率增长的关系。
（1）=平均工资指数/劳动生产率指数=（9500/9150）/（85500/70400）=85.50%
（2）=报告期平均工资-基期平均工资*劳动生产率指数=9500-9150*（85500/70400）=-1612.68
（3）工资相对增长系数小于1,表明劳动生产率的增长大于工资的增长，企业在提高劳动生产率的同时
相对节约了工资成本，增加了利润.
6.某工业企业某月生产情况如下表：
计量单位数量单价（元）价值（万
元）
一、成品价值
1•用自备材料生产的成品
台
80
3000
24
其中：
已经出售成品
台
20
3000
6
2•已经出售的半成品
只
30
600
1.8
3.订货
升级会员 