年青干部座谈会讲话稿（共6页）3700字.docx

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年青干部座谈会讲话稿

　　各位领导，同志们：

　　上午好！

现将近两年来的个人思想工作情况汇报如下：

　　一、学习与工作

（一）“人要上进先读书”，做一个爱学习的“三懂”年轻干部。

通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及党的十八大以来以xx同志为总书记的党中央提出的中国梦等一系列重大战略思想，弄懂了党的基本理论和方针政策；通过学习农业科技、招商引资、城建发展、维护社会稳定等方面知识,不断积累经验，努力使自己成为基层工作迫切需要的行家里手和“土专家”，懂得了一些行政业务知识；为了更好地依法行政，我认真学习相关法律法规，尤其是@@省公安厅期间，系统深入学习了督察理论知识、取保候审法律知识和《中华人民共和国警察法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等，撰写自学笔记6万多字，努力使自己成为一个懂法律的人。

（二）“绝知此事要躬行”，做一个重实干的“三抓”年轻干部。

今年6月，我乡三码村一名群众向我反映村内有位叫朱法清的六旬盲人，是个五保户，家里不通电不通水，看政府能否帮着解决。

我听说后，马上抽空骑自行车到老朱家进行了实地察看，并迅速协调电力、水厂，在两天时间内解决了老朱的用电用水问题。

那名向我反应情况的群众紧紧抓住我的手，激动地说：

“这么点小事，我就是说说，没想到你竟当个大事这快就办了！

”**乡是**乡镇，工业用地指标仅有45亩。

为了发展，我通过加强宣传、紧**乡在外##**区招商人员紧密衔接，先后引进纺织企业2个、加工企业2个，**乡规模以上工业产值从原有的xxx万元增长到现在的2.x亿元。

为了解决土地瓶颈问题，我先后整合危房改造、宜居村庄和土地增减挂钩项目，**乡工业用地指标每年增加100亩以上。

在日常工作中，我就是这样通过抓小事、抓难事、抓大事，勇于担当、主动作为、攻坚克难，把该承担的工作承担起来，把该承担的责任承担起来，把主观能动性充分发挥出来，以等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，着力破解资金、用地、拆迁等经济社会发展中的重点难点问题。

　　（三）“风吹柳花满店香”，做一个会协调的“三善”年轻干部。

XX年4月，我乡湾潭村因粮补问题被中央电视台曝光。

乡党委考虑到我是一个新面孔，派我到该村担任第一书记。

刚去的时候，各种矛盾接踵而来，办公室里走马灯式来了一拨又一拨人。

为了稳定局面，我热情接待、耐心倾听、夜晚走访，把能解决的事迅速解决掉，暂时不能解决的**乡党委政府，协调有关部门妥善解决，并在短时间内组建了村“两委”班子，使全村沸腾的情绪得到了缓解。

XX年10月，xx村因道路没有硬化，老百姓对村干部的意见很大，我##市交通局和该村在外能人，在跑到建设指标的同时，还争取了建设援助资金3万多元，成功地解决了问题。

在湾潭工作的几年，我学会利用各种渠道和信息调动各方面的积极因素，争取上级有关部门在政策上、项目上、资金上的大力支持；尽力化解各类矛盾30多起，调解村干部与村民纠纷20余起，做到了善于整合各方力量、善于联系上下部门、善于化解农村纠纷，**乡的维稳工作##市的前列。

　　（四）“百花齐放春满园”，做一个懂团结的“三讲”年轻干部。

对一名年轻的基层领导干部来讲，我认为，懂团结、善协作非常重要。

**乡党委班子成员对自己分管的工作，都主动服从，对一些分工不明确的交叉性、边缘性和临时性的工作，班子成员之间都乐于承担，积极分忧解难，平时经常沟通，思想上相通，认识上相符。

**乡里的核心领导成员之一，我讲党性、重事业，有权不争权；讲合作、重协商，分工不分家；讲信任、重友谊，补台不拆台。

团结出战斗力。

XX年上半年，在xx市各项指标评比中，我乡综合排名位列第11位，**乡镇跻**乡镇行列。

　　（五）“只留清气满乾坤”，做一个讲正气的“三律”年轻干部。

作为基层年轻领导干部，我自觉加强党性锤炼，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力；切实增强大局意识，遇事多从全局利益、整体利益出发思考问题，提高维护大局的自觉性。

我时刻紧绷廉洁自律这根弦，始终保持内心的充实和宁静，加强思想道德修养，保持高尚精神追求和健康生活情趣。

同时，积极接受上级监督，把上级监督作为自身健康成长的“保护伞”，遇事多向上级汇报，听取意见建议；虚心接受同级监督，把同级监督作为做好工作的“助推剂”，遇事多和他人商量，加强沟通协调，互相促进提高；主动接受下级监督和社会各界监督，做到闻过则喜、有过则改。

切实增强纪律、自律和他律意识，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，守住清正廉洁的底线，永葆清廉本色。

　　二、感悟与收获

（一）要忠诚听话，做政治上的“明白人”。

乡镇年轻干部要听党的话，对党忠诚。

一是加强学习，坚定理想信念。

要既认真学好基础知识又及时进行知识更新，既刻苦钻研专业知识又广泛涉猎其他知识，既重视学习文化知识又努力掌握实用技能，不断充实自己、提高自己、丰富自己。

二是要搞懂弄通党在农村的各项方针政策。

为了改善民生，使改革的成果让农民共享，党出台了一系列的惠农政策。

年轻干部一定要掌握政策内容，吃透政策内涵，把政策搞懂弄通。

三是把党的方针政策认真贯彻落实下去。

对于党的各政策方针，不能打折扣，更不能“贪污”，应原原本本地在实践中落实。

（二）要善于谋划，做思想上的“有心人”。

乡镇年轻干部对工作要精心思考，超前谋划。

一是勤调查研究。

要全**乡镇的整体情况，充分了解本地的经济社会发展情况、资源优势、地理人文环境，熟练掌握行政村、部门、企业当前的运行状况，并能深入分析存在的问题、提出自己的见解和看法。

二是会思考谋划。

根据本地实际，充分调动干部和群众的积极性，对工农业发展、城镇建设等方面进行全面规划。

建设不能乱建设，发展不能瞎发展，要舍得投入精力、人力和财力，把建设发展规划设计好。

三是多集思广益。

在发展的问题上，要多征求群众的意见，多倾听部门的想法，反复思索，认真探讨，提出创新思路、发展路子。

　　（三）要朴实无华，做工作上的“操心人”。

乡镇年轻干部一定要多做实事，在行动上体现先进性。

一是当好本职工作的“战斗员”。

要像一个战士一样对待自己的本职工作，当日事情当日毕，把工作落实好、完成好。

二是当好为民务实的“公务员”。

要扑下身子把每一件事办好、办实。

要有直面困难、敢于吃苦、敢于胜利的勇气和决心，着力办好人民群众反映强烈、关系民生的实事、好事、大小事。

三是当好固本强基的“设计员”。

要经常研究中央、省市政策和发展、改革、投资的方向，收集相关信息，紧贴实际策划设计一些操作性强的品牌项目，并充分发挥各方面人脉资源优势，带领部门、村、企业同志跑项目、跑资金，为地方发展打基础。

四是当好矛盾纠纷的“协调员”。

发展的过程中必然有矛盾，人与人相处的过程中必然有纠纷。

在遇到矛盾纠纷的时候，要正确对待，不推不卸，迅速上手，弄清原因，找准症结，及时解决。

　　（四）要主动同化，做老百姓的“贴心人”。

乡镇年轻干部要结合党的群众路线教育实践活动，按照“三严三实”的要求，认真贯彻党的群众路线。

一是要和群众交朋友。

在乡镇工作一定要多进群众的门，多听群众的声，多说群众的话，和群众打成一片。

二是要多服务群众。

对群众反映的问题，要耐心解答，热情服务。

要在发家致富、在外务工、农业技术推广、农产品销售等方面为他们提供最新的信息，要在行政、司法、社会保障等方面对他们进行援助，真正做到为人民服务。

三是要带领群众致富。

要根据地方、家庭和个人特点，帮他们出点子、想办法、理思路；要对他们进行科技知识培训，实行科学种田、改善结构；要引导他们勤劳致富，把心思集中到创业致富上来。

　　（五）要止跌防滑，做生活中的“清醒人”。

乡镇年轻领导干部在学习工作生活的过程中不能“滑倒”，要保持清正廉洁。

一是坚持严以律已。

非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。

二是要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，努力使自己成为一名有修养、有品位、有内涵、有人格魅力的干部。

三是要算好利益账、法纪账、良心账，过好权力关、金钱关、美色关、人情关，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微，努力交出清廉为官和事业有为两份合格的答卷。

　　三、意见与建议

（一）实行多元培养，锻炼年轻干部。

加大对年轻干部的培养力度，转变“重选拔轻培养”的做法，实现培养方式的多元化。

可以通过上级部门跟班学习、镇（街道）锻炼、政企双向挂职、拓展训练、高校深造等方式，不断提升年轻干部的综合素养。

要特别要强化实践导向，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线**区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，始终走与人民群众实践相结合的培养道路。

（二）引入竞争机制，选拔年轻干部。

建议推行干部竞岗制度，建立竞争保障机制，以真才实学和实际工作实绩决定升降去留，使广大年轻干部对其能力建设有危机感、有清醒的认识，激发年轻干部活力，进而推动年轻干部选拔工作上新台阶。

　　（三）强化监督管理，爱护年轻干部。

对年轻干部的监管要强化实绩导向和民意导向，特别是要以群众的满足度来评判年轻干部。

这样才能激励年轻干部立足本职、专心干事，在实践中创造优异业绩、锻炼过硬作风、树立良好形象，赢得人民群众的信任和支持。