最新范文某街道关于加强信访稳定工作总结（共3页）1600字.docx

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某街道关于加强信访稳定工作总结

　　为加强信访工作，促进平安文昌建设，构建稳定和谐的经济社会发展环境，根据上级有关要求，结合文昌实际，确定建立加强全街道信访工作的十项制度，望认真贯彻执行。

　　1、建立学习宣传制度。

各级各部门要大力加强《信访条例》等信访法律法规的学习和宣传，通过知识讲座、印发宣传材料等形式，教育引导广大干部群众学法、懂法、用法，实现依法有序上访，努力维护文昌稳定和谐的大好局面。

　　2、建立“属地管理、分级负责、归口办理”制度。

要严格按照“属地管理、分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”和就地解决问题与教育疏导相结合的原则，认真受理群众来信来访。

**区、村（居）、重点涉访部门要“一把手”亲自抓，加大调处力度，努力把本级（或本部门）的问题就地解决好，不准越级上访，切实把问题解决在基层和萌芽状态。

　　3、建立“一把手到位”和领导包案制度。

各级各部门要以高度的政治责任感和工作责任心，认真对待越级上访和突发性群体上访案件。

凡发生到街道、区上访的，**区、村（居）一把手要在接到通知20分钟内赶到现场，不得以任何理由迟到或拒绝接访。

对推诿扯皮、不能及时疏导、造成恶劣影响的，要严格追究**区和村（居）主要负责人的责任。

**区以上上访的，**区、信访办、街道分管领导要迅速到位，做好疏导工作。

对重大信访案件实行街道领导包案制度，街道包案领导同志要亲自处理，跟上督办，确保信访案件妥善解决。

　　4、建立初访责任制度。

街道信访办要加强制度建设，规范接访程序，落实第一责任人和责任单位，接待好、分流好、指导好、督办好各种来信来访，努力在5-7个工作日内一次处理到位，提高初信初访的一次办结率和就地稳定率，严格控制重复访和越级访。

对因工作失职，造成严重后果的，在全街道予以通报批评。

　　5、建立信访工作例会制度。

街道信访例会由信访工作领导小组每半月召开一次会议，一般由街道党政联席会成员和涉访单位负责人参加，主要听取信访工作汇报，分析信访形势，研究部署信访工作，督促协调解决重点信访案件。

**区、政法各部门应至少每半月召开一次信访例会，研究解决信访疑难案件和存在的问题。

全街道每年组织两次信访工作检查考核，纳入全方位目标管理，作为年终考评的重要依据。

　　7、建立联合办案制度。

对群众反映的问题，能协商解决的协商解决，凡协商解决不了的，信访、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部门要实行联合办案。

要做好涉法信访案件的处理工作，积极推行法律介入的有效做法，教育引导涉访群众到司法机关或者仲裁部门进行申诉，走依法解决的途径。

　　8、建立一票否决制度。

对工作不力，出现下列情**区、村（居）、涉访部门及其主要负责人，实行一票否决。

（1）**区：

①年内累计到街道群体上访3次（含3次）以上的;②年**区群体上访2次（含2次）以上的;③##市级（含市级）以上群体上访1次以上的。

（2）村（居）到区以上（含区级）群体上访1次的。

　　（3）涉访部门因工作不力，推诿扯皮，激化矛盾，造**区以上（含区级）群体上访的。

　　9、建立信访通报制度。

坚持每月通报一次信访工作情况。

对成绩突出的单位予以通报表扬;对于工作不力、造成恶劣影响的有关单位和责任人，给予全街道通报批评。

　　10、建立奖罚制度。

年内未发生到街道（含街道）以上群体上**区，年终奖励现金XXXX年元;街道办事处信访稳**区委、区政**区第一名，年终奖励信访工作部门现金XXXX年元，奖励协作单位和个人XXXX年-XX元;**区级（含区级）以上群体上访的，每上访一次，对**区、村（居）书记、主任分别处罚500元（从工资中扣除）;对全街道信访工作中做出突出成绩的先进个人，予以提拔重用;对一票否决的单位及负责人，取消各类评优树先资格;对不能确保一方稳定、造成恶劣影响的，给予单位主要负责人降职、免职处分。

　　信访工作事关全街道经济社会发展的大局，需要全社会的共同参与。

各级各部门，特别是政法各部门要切实深入基层，了解群众呼声，把满足群众的需要当作信访工作的第一要务，通过解决好群众反映强烈的“热点、难点”问题，进一进创优经济发展环境，**区经济社会和谐发展做出新的更大的贡献。