社联财务部工作总结.docx
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社联财务部工作总结
社联财务部工作总结
篇一：
20XX年
设计艺术学院社团联合
20XX——20XX学年
下学期
财务部工作总
时间过的真快，时光荏苒，一个学期很快就要过去了。
回首这半年在社联的工作，我们欣喜的看到社联在不断摸索中的成长与壮大。
我们的全体部员与全体社联人一道，风雨兼程，共同为了社联更加蓬勃的发展贡献自己的一份力。
为了财务部，更是为了社联的美好明天，我们每个部员，无论新手，不论资历；不为名利，无畏困阻，只知道努力工作，只为了社联有着更好的未来。
转眼又到了期末的时候了，回顾即将过去的一个学期，财务部在主席的正确指导和各位成员的全力支持配合下，在顺利完成我部各项工作的同时，也很好的配合了社联各项工作的开展.财务工作方面都取得了一定的成绩，我们财务部继续秉着“服务社团”的宗旨，继承和发展本部门严谨、踏实的优良作风，以“及时、全面、准确”的思想为指导目标，积极完善财务工作的透明度和公正度!
但是我们在很多方面还存在着很多的不足。
以下是半年来的工作情况做如下总结：
一、常规工作：
1、明确工作目标：
在前一学期的基础上，继续完善财务部工作目标责任制，建立一套合理的账目制度，为配备社团购物，报账等工作改进工作。
主要目的一方面是密切社联的联系，本学期财务部的工作不太多，但要求较细，这学期内我部门基本完成了社团联合会赋予我们的历史使命，完成了财务部这一学期的建设工作，大体上清楚了财务部以后的工作走向，也明白了财务部以后的发展方向，但仍有许多需要改进的地方。
2、配合社联内部工作：
在社联各部门为更好的开展社联工作所需要经费的时候，财务部也积极配合并给予支持，使各种办公用品能够及时到位，保证了各项工作的正常进行；参与完成了社团参与的趣味竞技、社联文化节、心理健康日等活动。
3、日常社团活动的经费报销工作：
按照社团经费申请与报销制度，充分考虑各种因素并结合实际情况对经费进行了分配，使有价值的活动得到足够经费，为保证活动的开展和社团的发展提供了有力的经济保证。
4、社团赞助费的收取：
在外联部的积极配合下，财务部对上交的赞助费进行了清点和统计，及时将赞助费登记入账作为本系社团本学期的活动经费。
5、召开财务部定期例会，检查工作中出现的问题，并作出反省，及时解决。
同时对部员进行培训、鞭策和激励。
本期好的方面：
1、吃苦愿劳：
在本学期中，社联举办的每次活动财务部的成员们都是积极的参加，不怕苦不怕累，协助各部门把活动办好。
2、团队合作意识：
部员们的合作精神，增强对工作的熟悉，培养自主能力。
做到“用心”、“细心”、“耐心”，坚持按时、按质、按量完成工作任务。
本期有待完善方面：
1、自主能力不够高。
大一的部员进入部门也快一年了，对大干部的依赖程度高，自主能力弱。
当然跟去年比已经进步很多了，但是还没达到理想目标。
2、创新：
缺乏创新意识，对问题的理解程度还不够，缺乏自己的思想，对原有的做法没有进一步的改善。
3、就本身财务部的职能而言，太过单调，工作比较少，这不利于部门内部成员的锻炼，工作没有很好的分工，人才没有能够充分利用，也不利于部门的发展。
二、部门合作：
1、在每次社团活动过后我们财务部成员及干事们都积极参加
2、在社团文化节期间积极配合各部门为社团拉取赞助费以及采购所需物品，不辞辛劳。
3、在社联各部门为更好的开展社联工作所需要经费的时候，财务部也积极
配合并给予支持，尽力使办公用品能够及时到位，以确保各项工作的正常进行
4、尽管在日常活动中工作中有时也觉得琐碎，没有技术含量，但是，我认为这是我们成长中必须要迈出的第一步，如果连最基本的工作都做不好，何谈复杂，高级的工作呢？
要一步一个脚印，才能走的更稳，走的更远。
同时，在平时要多观察，多思考，得到的远远多与付出的。
5、在过去的一学期里，我们社联有过很多的社团活动。
例如社联文化节，cg风暴长廊展出活动，菁菁爱校导游团服装设计，雷锋社感恩父母作品展，心理健康日，复空间动漫设计大赛，兰亭书法自画像等等活动。
三、未来规划：
1、下半年财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。
对新招部员进行快速培训，让他们能够准确熟练的掌握财务部基本工作，快速了解财务部职能，运用自己活跃的想法对财务部进行优化、创新，最关键的是使每个员工在工作时有一定的压力，引导其不断进进取，同时也有一定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。
2、认真做好部门报账工作，争取少出错，不出错，发扬本部门“细心，耐心，信心，诚心”的“用心”精神。
3、下学期将对财务部选人、例会形式、报账环境做适当改变，并且会积极与社团负责人进行交流，借鉴听取他们的一些措施方案，争取最大限度的满足社团需要。
4、规范建立财务档案，提高档案管理质量。
收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。
5、对各个社团的财务负责人，加强财务上的培训、指导和帮助，为以后在社团财务上的工作，取得良好的效率打下基础；正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供有力保障。
四、综合总结：
回顾这一个学期的工作，目标基本达成，但仍有许多需要改进的地方，例如：
与主席团的沟通仍需加强。
活动举办完后发票上交不及时造成报销工作时间延长;
对于活动的举办还不能做出正确的预算。
没有和其他部门及时沟通导致有些东西没能提前都买，差点误事
；做事尚不够细心在工作中有失误发生，这点我们会改正尽力并在这届培养出财务部应有的细心认真习惯，等等
这些是我们这学期重点思考的主题，所以在下学期我们要尽量避免这些错误，多听取各方面的意见和建议，在按规定工作的同时，多培养新干事的创新精神，是财务工作能够更加顺利的进行，能够更好的为社联及各个社团服务。
这都是财务部在下个学期努力的方向。
我们将会在今后的工作中继续努力，发挥部门的整体优势，克服不足之处，做好本职工作，协助社联更好地前进。
篇二：
成都大学
学生社团联合会财务部12-13学年上学期
工
作
总
结
财务部
二〇一二年十二月十三日
工作总结
送走烈日炎炎的夏，走过天高气爽的秋，迎来寒风凛冽的冬。
自六月份社联换届以来，财务部作为社联的五大部门之一，又走过了近六个月的风风雨雨。
这半年中我们的工作很多，收获也很多。
下面本部门就今年的工作做如下总结：
在本学年我们的工作主要分为三块：
本职工作、内部建设、及其他日常工作。
本职工作：
一、财务培训及干事考核。
在今年十月中旬我们举行了各社团参加的财务培训。
这个培训是社团系列指导工作的第一个培训。
为使培训更加明了，我们将财务相关内容制作成ppt供大家参考学习。
培训之后我们还配合社联举行了一场干事笔试考核，检查干事工作能力与态度。
多管齐下最终收到了良好的效果，圆满完成了干事留任。
但在其中也存在有问题，比方说因时间冲突未能提前准备好教室，导致培训地点改动给社团人造成了不变。
在以后工作中我们会未雨绸缪，提前准备。
二、采购与发放单收据。
在财务培训之后我们就开始了发放单，总体来说没有出现差错。
但在发放或收取相关材料时，社团总是拖延。
导致工作周期拖长，效率低下。
另外在发放时一定要当面点清以免今后带来不必要的麻烦。
在以后工作中我们会给社团严格限定期限，以按时完成任务。
三、会员证办理。
在收齐会员单收据之后，我们开始给各协会会员办理会员证。
但由于需要收集材料和设计会员证的模板导致工作周期拉长。
在今年我们已经将社团所交材料妥善保管，在下一年工作中社团会员证
制作工作将会变的简单快捷。
四、查账。
本学年社团财务状况的监督与管理：
11月份上旬，社联财务部对各社团的现金日记账记、收据进行的一次全面系统的核查。
在检查过程中仍发现少数社团部分财务报账没有收据，在以后的工作中，我们将严格按照收据报账原则要求社团，严谨制造假收据；此外，在11月份下旬我们收集了各社团开学招新以来的财务报表。
五、财务报账：
日常社团活动的经费报销工作：
按照社团经费申请与报销制度，充分考虑各种因素并结合实际情况对经费进行了分配，使有价值的活动得到足够经费，为保证活动的开展和社团的发展提供了有力的经济保证。
社联财务统计及公示：
这个是财务部工作之一，在每次会仪统计社联财务并向社联主席团及各部门公示，以便方便各部工作。
此外，每次活动后及时对社联内部进行财务报账工作。
同时，活动过后及时收集资料，向学校报账。
六、收缴财务报表和账本。
收取社团财务月报表和不定期检查社团账本是社联监督社团的重要途径。
通过这个我们发现了社团存在的问题并做了及时的纠正。
在收交财务月报表时，因总是把关不严导致效率低下，再今后会做好把关工作，按时收交，过期不候。
不过较去年相比已有较大改观，我们会继续努力，过财务报表与现金日记账的对比，彻底、全面的检查了各社团的财务状况。
七、社联活动经费预算与决算：
每次活动的开展，财务部主要负责经费的预算与决算，控制经费。
经过预算与决算的对比发现，每次活动的经费
还是超出预算范围，在今后的工作中我们将严格控制预算，使得预算与决算结果差距减少，做到预算的准确性。
内部建设：
一、内部人员培训。
社联招新过后我们对本部成员进行了就财务、活动考核、工作计划及工作总结书写培训等等各方面做了耐心细致的引导，从而提高了内部成员的工作素质。
同时我们也积极组织本部干事参加其他部门的培训，并强调自学，通过让干事在工作中学习，在工作中进步。
现在本部门干事已都能熟练应用word，ppt，excel等办公软件。
二、部门例会及内部交流。
在每周社联例会结束后开部门例会。
总结一周工作，简单介绍下周工作计划，然后就是个人总结和内部交流。
总体来说会议效果不错，但部分干事反映开会时间较晚影响学习，我们根据情况及时调整。
另外根据今年情况干事们在例会后普遍比较疲惫，急于回宿舍拿书赶着上课，开会时部分人不在状态，交流效果较差。
因此我们协商后决定在今后两个星期开一次部门会议，沟通感情，增强内部交流，帮助干事们解决实际问题以及工作安排。
三、部门活动。
招新至今本部门共聚餐两次：
一次与部门干事在水吧喝水聊天，另外一次给本部门成员过生日。
此外部门干事不定时的在图书馆草坪上聊天交流感情。
在一起时大家敞开心扉，畅所欲言，缓解了工作和学习的压力同时也增强了彼此之间的感情。
另外我们原计划期末聚餐，但因时间和地点等原因我们暂时推迟。
工作中发现同学们喜欢一块玩，但是对聚餐形式的聚会比较厌烦，因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让大家充分放松。
其他日常工作：
一、社联招新。
社联招新是个艰苦的工作。
前期宣传，中期现场招新，后期的面试等招新选拔工作。
在这期间财务部主要负责招新中的财务工作，在本部门的招新工作和配合其他部门所做的一些工作。
在招新中我们发现大部分新生对社联不够了解，他们对社联特别是对社联各部门的了解很大程度上通过报名表后面附带的简介。
因此在社联的报名表的各部门介绍就显得格外重要。
今年我们部大部分人都是经管会计，和财务管理这两个专业的。
这在工作中有很大不便（相同专业的人空余时间不容易错开）。
另外招新时招人多少要看部门努力，在招新时要保证人员一定到位。
在学生询问时，介绍一定要详细，争取让每个来咨询的人都报名。
二、正装订制。
为配合工作，我们财务部订制了社联正装。
当时不了解情况以至于当初走了很多弯路，浪费了很多时间和精力。
现在经过长期的工作积累发现其实解决问题有很多种思路，不必要拘泥于特定的一种。
打开思路，勇于打破常规，才能做的更好。
三、胸卡订制。
联系商家，统一订制社联工作胸卡，使得社联成员工作更加正规化。
四、各项活动物资采购。
本学期财务部积极配合其他部门相继开展了社团迎新展演、器乐大赛、体育类社团挑战赛以及社团文化节等活动。
在各活动中我部主要负责活动中所需物品的购买、会场装扮、现场秩序和之后的社联及社团财务报账工作。
活动中我部工作做的较为完善。
注重细节、严格要求自己是进一步做好工作的基本保障。
在账务工作中，存在的预算与开销差别较大问题，今后会更加重视预算，会把预算做的更完善。
篇三：
设计艺术学院社团联合20XX——20XX学年
下学期
财务部工作总
时间过的真快，时光荏苒，一个学期很快就要过去了。
回首这半年在社联的工作，我们
欣喜的看到社联在不断摸索中的成长与壮大。
我们的全体部员与全体社联人一道，风雨兼程。
共同为了社联更加蓬勃的发展贡献自己的一份力。
为了财务部，更是为了社联的美好明天。
我们每个部员，无论新手，不论资历；不为名利，无畏困阻，只知道努力工作，只为了社联
有着更好的未来。
转眼又到了期末的时候了，回顾即将过去的一个学期，财务部在主席的正确指导和各位
成员的全力支持配合下，在顺利完成我部各项工作的同时，也很好的配合了社联各项工作的
开展.财务工作方面都取得了一定的成绩，我们财务部继续秉着“服务社团”的宗旨，继承和
发展本部门严谨、踏实的优良作风，以“及时、全面、准确”的思想为指导目标，积极完善
财务工作的透明度和公正度!
但是我们在很多方面还存在着很多的不足。
以下是半年来的工作
情况做如下总结：
一、常规工作：
1、明确工作目标：
在前一学期的基础上，继续完善财务部工作目标责任制，建立一套合
理的账目制度，为配备社团购物，报账等工作改进工作。
主要目的一方面是密切社联的联系。
本学期财务部的工作不太多，但要求较细，这学期内我部门基本完成了社团联合会赋予我们
的历史使命，完成了财务部这一学期的建设工作，大体上清楚了财务部以后的工作走向，也
明白了财务部以后的发展方向，但仍有许多需要改进的地方。
2、配合社联内部工作：
在社联各部门为更好的开展社联工作所需要经费的时候，财务部
也积极配合并给予支持，使各种办公用品能够及时到位，保证了各项工作的正常进行；参与
完成了社团参与的趣味竞技、社联文化节、心理健康日等活动。
3、日常社团活动的经费报销工作：
按照社团经费申请与报销制度，充分考虑各种因素并
结合实际情况对经费进行了分配，使有价值的活动得到足够经费，为保证活动的开展和社团
的发展提供了有力的经济保证。
4、社团赞助费的收取：
在外联部的积极配合下，财务部对上交的赞助费进行了清点和统
计，及时将赞助费登记入账作为本系社团本学期的活动经费。
5、召开财务部定期例会，检查工作中出现的问题，并作出反省，及时解决。
同时对部员
进行培训、鞭策和激励。
本期好的方面：
1、吃苦愿劳：
在本学期中，社联举办的每次活动财务部的成员们都是
积极的参加，不怕苦不怕累，协助各部门把活动办好。
2、团队合作意识：
部员们的合作精神，增强对工作的熟悉，培养自主能力。
做到“用心”、
“细心”、“耐心”，坚持按时、按质、按量完成工作任务。
本期有待完善方面：
1、自主能力不够高。
大一的部员进入部门也快一年了，对大干部的依赖程度高，自主能
力弱。
当然跟去年比已经进步很多了，但是还没达到理想目标。
2、创新：
缺乏创新意识，对问题的理解程度还不够，缺乏自己的思想，对原有的做法没
有进一步的改善。
3、就本身财务部的职能而言，太过单调，工作比较少，这不利于部门内部成员的锻炼。
工作没有很好的分工，人才没有能够充分利用，也不利于部门的发展。
二、部门合作：
1、在每次社团活动过后我们财务部成员及干事们都积极参加
2、在社团文化节期间积极配合各部门为社团拉取赞助费以及采购所需物品，不辞辛劳。
3、在社联各部门为更好的开展社联工作所需要经费的时候，财务部也积极配合并给予支持，尽力使办公用品能够及时到位，以确保各项工作的正常进行
4、尽管在日常活动中工作中有时也觉得琐碎，没有技术含量，但是，我认为这是我们成
长中必须要迈出的第一步，如果连最基本的工作都做不好，何谈复杂，高级的工作呢？
要一
步一个脚印，才能走的更稳，走的更远。
同时，在平时要多观察，多思考，得到的远远多与
付出的。
5、在过去的一学期里，我们社联有过很多的社团活动。
例如社联文化节，cg风暴长廊
展出活动，菁菁爱校导游团服装设计，雷锋社感恩父母作品展，心理健康日，复空间动漫设
计大赛，兰亭书法自画像等等活动。
三、未来规划：
1、下半年财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。
对新招部员进行快速培训。
让他们能够准确熟练的掌握财务部基本工作，快速了解财务部职能，运用自己活跃的想法对
财务部进行优化、创新，最关键的是使每个员工在工作时有一定的压力，引导其不断进进取。
同时也有一定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。
2、认真做好部门报账工作，争取少出错，不出错，发扬本部门“细心，耐心，信心，诚
心”的“用心”精神。
3、下学期将对财务部选人、例会形式、报账环境做适当改变，并且会积极与社团负责人
进行交流，借鉴听取他们的一些措施方案，争取最大限度的满足社团需要。
4、规范建立财务档案，提高档案管理质量。
收集整理好以前财务档案，进行合理分类。
整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。
5、对各个社团的财务负责人，加强财务上的培训、指导和帮助，为以后在社团财务上的
工作，取得良好的效率打下基础；正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供
有力保障。
四、综合总结：
回顾这一个学期的工作，目标基本达成，但仍有许多需要改进的地方，例如：
与主席团
的沟通仍需加强。
活动举办完后发票上交不及时造成报销工作时间延长;对于活动的举办还不能做出正确的预算，没有和其他部门及时沟通导致有些东西没能提前都买，差点误事；做事尚不够细心在工作中有失误发生，这点我们会改正尽力并在这届培养出财务部应
有的细心认真习惯，等等
这些是我们这学期重点思考的主题，所以在下学期我们要尽量避免这些错误，多听取各
方面的意见和建议，在按规定工作的同时，多培养新干事的创新精神，是财务工作能够更加
顺利的进行，能够更好的为社联及各个社团服务。
这都是财务部在下个学期努力的方向。
我们将会在今后的工作中继续努力，发挥部门的
整体优势，克服不足之处，做好本职工作，协助社联更好地前进。
篇二：
社联财务部总结财务部工作总结
荏苒，日月如梭。
20XX的脚步慢慢划过，20XX的步伐匆匆踏来。
20XX这一年对于我们
建大设计艺术学院校联来说是个值得纪念的一年，对于我们财务部来说更是值得永远铭记的
一年。
夏过秋往，当皑皑雪白的冬翩然而至，我们的社联又走过了一个年头。
20XX我们的全体
部员与全体社联人一道，风雨兼程，共同为了社联更加蓬勃的发展贡献自己的一份力。
为了
财务部，更是为了社联的美好明天，我们每个部员，无论新手，不论资历；不为名利，无畏
困阻，只知道努力工作，只为了社联有着更好的未来。
金秋的九月，我们迎来了新鲜的面孔，当这些稚嫩的面孔，带着饱满的热情，投入到我
们的社联中，可以清晰的感受到在这些富有活力的新鲜血液的激荡下，社联的身体又迸发出
强大的动力。
在今年换届选举之后，我们的财务部才呱呱坠地，所以20XX是我们财务部极为重要的一
年。
20XX见证了，财务部的诞生，同时也伴随了它一步步的褪去襁褓中的稚嫩。
虽然财务部
在社联的各个部中是年龄最小的，它还没有满岁，没有满满的历史；但财务部从未降低对自
己的要求，甚至更加的严格要求自己，我们财务部不仅仅要求自己，出色的完成社联日常的
财务工作，采购工作，更是走出鼓励部员勇敢的走出校门去为社联大家庭拉赞助。
在这样的
严格的自我要求的鞭笞下，财务部的每一个人都拿出十二分的热情来完成社联下发的工作。
在这意义深重的20XX，我们财务部的工作主要分为3各部分：
本职工作、内部建设、以及其他日常工作。
本职工作：
一．财务部人员培训。
我部作为一个社联新生的部门，其中部员是从各部抽调来的，而且鉴于我部不同于一般的财务部，在管理财务工作的基础上也肩负着拉赞助的任务：
在这样的前提下，建部伊始，当务之急便是，给予部员全面具体的职能培训。
这种培训要全面详实的介绍财务部的职能与责任，更要由老部员以自己亲身经验来教导刚刚加入社联的成员。
二．在财务工作上，我们所有人都没有丰富的经验可谈，但世界上所有的困难都惧怕坚毅不屈的心，而我们财务人正是富有这样勤奋上进的心。
我们财务部的每一个人
对社联美好的明天都满怀着美丽的憧憬，对社联的工作更是充满炙热的热情，在这样的鲜红
炙热的心的催使下，我们全部人员都尽心努力的工作，希望自己在社联的活动中能够出自己
的一份力，对活动顺利的举办有所帮助。
在第一次的值班中，我们财务部的成员之间便有了
一个认识，在随后的一次次值班中我们财务部更是紧密和谐俨然一个和睦的家庭。
虽然8个
部员来自全国各地，虽然8个部员来之不同的专业，虽然以前效力与社联不同的部门；但在
部门和谐向上的精神的指引下，每一个人都以部为家，以社联为家，一心向上。
在建部初时。
我们部的工作重点主要落到部门的职能介绍和成员的业务培训这两部分。
在职能介绍这一部
分我们分别从书面上的概念陈述、讲解，和亲事实践模拟拉赞助现场这两种方式来实现。
而
成员业务的培训则共需要实践来磨砺，在部员充分了解、掌握价目表，策划流程及书写的基
础上，我部部员抽出课余时间，有组织有纪律的勇敢的走出校门，走到商家中去。
一次不行。
再来一次，两次不行，还有第三次。
在一次又一次不懈的努力下，我部取得了一些成绩。
但
这些成绩没有使我们骄傲，反而给予了我们强劲的动力，让我们更快更稳的前进。
三．社团费用的整理和支取我们的社团联合会下属有d6音乐社，兰亭书画协会，桌球协会，娲嫣时尚礼仪，菁菁爱校导游团等社团，在社团招新中，收到了2千余元的社费。
因为以为以往
各社团的费用都由自己管理，所以对于账目的整理和财务支取规则的制定都是十分必要的。
在例会中我部明确了，财务支取方面的规则，以便日后社联财款支取的规范及社联财产的有效保护。
在20XX里，我们社联的每个社团举办了很多的活
动，在这诸多的活动中，都有我们财务部的身影。
当然工作中我们也存在这一些问题，有待
改进。
例如，财务部刚刚建立，财务制度还不够完善，像某些部门的财务并没有交予我部。
还有钱款支取不够制度化。
同时在钱款的统计与公示方面还有些欠缺。
我们会在下一年的工
作中，继承和发扬上一年好的部分，改正有问题的部分，更好的完成社联财务工作。
内部建设；
一、内部人员培训。
社联招新过后我们对本部成员进行了财务、活动考核、待人
接物、拉赞助的培训、写策划等等各方面做了耐心细致的引导，从而提高了内部成员的工作
素质。
同时我们也积极组织本部部员社联组织的培训，并强调自学，通过让部员工中学习。
在工作中进步。
现在本部门部员能熟练应用word，ppt等办公软件。
二、部门例会及内部交流。
本部部员在例会中总结一周的工做计划后就是个人总
结和内部交流。
总体来说会议效果不错，另外我们协商后决定在今后每个月单独开一次内部
交流会，沟通感情，增强内部交流，帮助部员工作中的实际问题。
三、部门聚餐及游玩。
招新至今本部
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