加工车间度安康杯.docx
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加工车间度安康杯
加工车间2014年度
“安康杯”
竞
赛
活
动
2014年12月31日
车间负责人：
班组负责人：
工会小组长：
目录
一、关于开展2014年度“安康杯”竞赛活动的通知……….页
二、加工车间“安康杯”竞赛活动考核细则……….页
三、加工车间劳动保护监督检查网络图……….页
关于开展2014年度“安康杯”竞赛活动的
通知
司属各工会：
为持续贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进公司安全、和谐发展，切实维护广大职工的安全健康权益，根据集团公司工会文件的要求，结合公司实际，经研究决定，从4月底至年底在司属各工会开展“安康杯”竞赛活动。
现将有关事宜通知如下：
一、竞赛主题：
广泛发动提质量，文化引领强基础。
二、竞赛目标：
伤亡事故为零，重特大事故为零，重大消防交通事故为零。
三、竞赛内容：
（一）把“安康杯”竞赛与“安全生产月”活动紧密结合，在认真开展“十个一”活动的同时，严格落实“八个应该”和“十个不放心”。
即：
应该吸取的事故教训是否100％的吸取，应该熟悉和掌握的安全知识是否100％的掌握，应该进行的新工人上岗安全培训是否100％的进行，应该配发的劳动保护用品是否100％的配发，应该记录的安全台账是否100％的符合要求，应该有的治理事故隐患资金是否100％的落实，应该考核奖惩的人和事是否按规定100％的考核奖惩，应该建立的安全生产规章制度是否100％建立。
检查你单位有哪些不放心的人，不放心的事，不放心的班组，不放心的设备，不放心的时间，不放心的岗位，不放心的工种，不放心的措施，不放心的安全器具和材料，不放心的工作环境。
通过落实这些活动，着力培育安全观念文化、安全行为文化和安全管理文化，真正把安全文化全天侯植入职工的生产生活全过程，使职工的安全观念真正实现由“要我安全”到“我要安全”的主观意识的自我转变。
（二）把“安康杯”竞赛与“五型”明星班组创建活动紧密结合，以加强班组建设为着力点和落脚点，以“班组安全，从我做起”为主题，努力创建“安全合格班组”。
积极组织班组职工开展“我为安全生产献一计”合理化建议活动，广泛征集职工对生产经营场所、作业岗位安全隐患治理和整改的建议，对设备更新、技术改造、操作规程精细化管理的建议，对改善劳动安全卫生条件、加强劳动保护的建议等。
大力加强安全基础工作，不断推进“安康杯”竞赛活动向纵深方向发展。
（三）把“安康杯”竞赛与“标准化操作”紧密结合，不断提高安全操作技能。
活动中，把提高安全操作技能和实现专业技术进步相结合，把推行精细化管理和落实标准化作业相结合，真正实现上标准岗、干标准活、按标准精细操作，实现全年安全生产无事故。
（四）把开展好夏季“送安全、送清凉、送健康”活动，作为各级工会组织履行维护职工合法权益的主要工作来抓。
各车间工会要及时对野外施工作业岗位开展高温慰问和劳动保护现场检查，认真落实高温作业防暑降温有关措施。
公司工会不定期地对野外施工现场进行劳动保护专项检查，及时慰问施工一线职工。
四、竞赛范围：
具备竞赛条件的车间工会均可参加。
五、竞赛步骤：
（一）部署动员：
各参赛单位要抓好本单位“安康杯”竞赛活动的动员工作，大力宣传“安康杯”竞赛活动主题、目标及主要内容，动员组织全体职工参与竞赛，确保参赛率100%。
（二）组织实施：
各参赛单位应根据竞赛目标和要求，不断丰富竞赛内容、拓展竞赛内涵、创新竞赛形式，针对本单位生产安全中的薄弱环节，认真制定竞赛计划和方案，并抓好组织实施，严格落实“规定动作”，自主创新“自选动作”，确保竞赛目标的实现。
（三）检查指导：
公司工会将不定期地组织相关部门对竞赛活动情况进行督促、检查、观摩和评价。
（四）考核表彰：
各参赛单位于12月30日前将“安康杯”竞赛活动的书面总结报竞赛活动领导小组办公室，公司将进行年度综合考核和表彰。
六、组织机构：
为加强对竞赛活动的组织领导，公司决定成立“安康杯”竞赛活动领导小组：
组长：
陶文桥郑利民
副组长：
刘荣才杨华
成员：
潘华林易洪王成群左云峰李小平
陈峥任毅刘泉
领导小组下设办公室，办公室设在公司工会，潘华林兼任办公室主任。
办公室负责“安康杯”竞赛活动日常协调工作。
各参赛单位要成立相应领导小组，本单位安全生产第一责任人为组长，车间其他领导、车间专职工程师、安全员等为成员。
七、竞赛要求：
（一）竞赛活动中，要保证做到四不伤害：
不伤害他人，不被他人伤害，不伤害自己，保护他人不被伤害。
（二）竞赛活动中，要努力实现三个促进：
促进管理者提高安全生产技术和精细化管理水平，促进班组维护保障班员的安全与生命健康权，促进职工提高安全生产水平和责任意识。
（三）竞赛活动中，要力争达到六个强化：
强化生产安全管理，强化现场安全监察，强化职工安规培训，强化班组安全责任，强化标准精细操作，强化安全文化建设。
请各参赛单位于5月10日前将竞赛组织和活动方案报领导小组办公室。
附件：
1、水电公司劳动保护监督检查委员会成员及劳动保护监
督检查员名单
2、水电公司“安康杯”竞赛活动考核细则
2014年4月23日
抄送：
集团公司工会
水电公司工会2014年4月23日印发
附件1：
水电公司劳动保护监督检查委员会成员及
劳动保护监督检查员名单
一、水电公司劳动保护监督检查委员会成员：
主任：
郑利民
副主任：
潘华林
成员：
李红保张江群杨少军朱进峰朱艺
李鸿新高华敏徐祖江李元伟周范君
陈文清刘文静吴成张瑾
二、水电公司劳动保护监督检查委员会聘任以下同志为2014年度劳动保护监督检查员：
王成群左云峰刘泉柴珂张丽周许徐峰武震宇
水电公司“安康杯”竞赛活动考核细则（公共部分）
分类
具体内容
扣分标准
自评分
考核方式
考核
得分
考核
责任部门
公
共
部
分
组织领导8分
1、车间有竞赛领导小组，车间工会主席、工会小组长履行第一组织人的责任。
2分
1、无组织领导扣2分；
2、未切实履行职责酌情扣1－2分。
查看记录
工会
2、竞赛活动项目具体，组织措施有方，责任分解到人，落实到位。
2分
其中一项未做到扣2分。
查看记录
工会
3、单位把竞赛作为常项工作列入议事日程，每季分析、检查一次落实情况。
2分
每少一次分析、检查情况扣0.5分。
查看记录
工会
安全保卫部
4、重视安康杯竞赛信息化建设，车间有档案和安全检查表。
2分
1、档案资料不齐全扣1分；
2、未运用安全检查表扣1分。
查看记录
工会
主题活动20分
按照竞赛文件要求，积极组织班组开展主题活动；活动有内容，有形式，效果明显。
20分
1、一项未开展扣10分。
2、活动形式、效果差酌情扣2-10分
查看记录
现场观摩
工会
人力资源部安全保卫部
日常安全管理25分
1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，车间每月分析、研究一次安全生产形势，解决安全中的问题。
2分
每缺一次分析、研究扣1分；未及时解决安全问题无分。
查看记录
安全保卫部
2、严格按照行业、工程规定正确劳保着装，加强工作现场和操作现场人员（含计划外用工）的安全管理，安全用具佩戴齐全。
4分
一人次不符合要求扣1分，超过四人次无分。
现场观察
生产技术部
安全保卫部
3、严格贯彻执行职业安全健康管理体系和公司劳动保护监督检查实施办法，劳动保护组织和监督员切实履行职责。
2分
1、管理体系和监督办法未落实扣2分；
2、未较好履行职责扣1分。
查看记录现场观察
工会
安全保卫部
4、车间安全责任网络健全，车间主任、班组长为第一责任人，并有专兼职安全员。
2分
1、车间、班组安全员不明确扣2分；
2、责任履行差酌情扣1－2分。
查看记录现场观察
安全保卫部
人力资源部
5、发生（现）安全事故、障碍（隐患），应及时报告，不得超过24小时，并坚持“四不放过”原则。
5分
1、发生事故不及时报告扣2分；
2、不坚持原则扣5分。
部门记载
工会
安全保卫部
6、四不伤害为零。
10分
出现人身伤害事件，根据责任大小扣2－10分。
部门记载
安全生产月12分
根据公司安排，结合本单位实际开展活动，职工参与率达95%以上。
12分
1、无活动领导小组扣6分；
2、安全氛围不浓厚、参与率未达到95%以上各扣2分；
3、未全面落实活动内容扣4分；
4、活动效果差酌情扣2－4分。
集中检查
安全保卫部
群众监督
5分
1、认真贯彻全国总工会劳动保护监督检查三个条例，车间劳动保护监督检查网络组织健全。
1分
组织不健全、未组织学习条例扣1分。
查看记录
工会
2、开展群众性的安全生产自查，每季度班组与班组互相监督。
4分
1、未开展相互监督自查无分；
2、每少一次扣1分。
查看记录
工会
安全保卫部
事故控制30分
年死亡和重伤为零，轻伤人次不超过1/人次。
年死亡和重伤出现一票否决。
轻伤超过1/人次的，每增加1人扣5分，最高扣30分。
部门记载
安全保卫部
加工车间专业部分
专
项
部
分
具体内容
扣分标准
自评分
考核方式
考核
得分
考核
责任部门
作业安全50分
1、在布置作业前，核对图纸，勘察现场，确定可行的施工安全方案，查明作业中不安全因素，制订可靠的安全防范措施。
5分
1、无施工安全方案的扣5分；
2、无可靠的安全防范措施扣2.5分。
查看记录
安全保卫部
生产技术部
2、对常规的作业，班组长在作业前应召开班前会，将人员的任务分工，危险点及其控制措施予以详尽交待。
10分
1、发现未召开班前会一次扣2分；
2、未交待危险点及其控制措施的一次扣1分。
查看记录
工会
3、生产工作与安全工作“五同时”。
5分
每少做到一次同时扣1分；全部未做到无分。
现场观察
安全保卫部生产技术部
4、按照本车间相关作业指导书规定进行工作。
10分
1、发生一起违章指挥、违反劳动安全的行为全部无分。
2、发现一起违反劳动纪律现象扣5分。
现场观察
安全保卫部
生产技术部
5、施工现场。
20分
1、按规定设置警示标识（围栏、标示牌、照明）的每一次扣1分，超过3次或造成严重后果的此项无分。
2、现场管理混乱、工完未场清各扣2分。
3、因管理不到位导致的施工设备和材料被盗此项无分。
4、易燃易爆物品未分类存放的扣5分。
5、大型工程现场无急救箱的一次扣1分。
现场观察
安全保卫部
生产技术部
反措与安措落实
15分
1、有本公司的年度反事故措施计划和安全技术、劳动保护计划。
5分
1、无反措计划扣2.5分；
2、无安措计划扣2.5分
查看记录
安全保卫部人力资源部
2、领导保证措施计划的全面落实。
5分
计划不落实无分。
查看记录
安全保卫部人力资源部
3、每年组织一次反事故（包括防电伤害）演习和预案考问。
5分
每少组织一次扣2.5分。
查看记录
安全保卫部
设备与安全装置管理
20分
1、管好用好保管好设备和材料，责任到人；设备完好率达到规定的标准；设备隐患及时发现和处理。
15分
1、保养、排除故障不及时扣5分；
2、发现和处理隐患不及时不正确扣5分；
3、设备完好率未达到标准扣5分；设备材料被盗此项无分。
查看记录
安全保卫部
2、安全装置安全有效；消防器材有专人负责，定期检查保养。
5分
1、安全装置失效扣2.5分；
2、未定期检查保养扣2.5分。
查看记录
现场观察
安全保卫部
例行工作15分
1、安全检查到位，重大节假日或春、秋安全检查落实；检查重点明确，做到查思想、查隐患、查执行规程制度、查薄弱环节；边检查、边整改。
10分
1、平时定期检查未做到扣2分；
2、重大节假日或春、秋定期检查不落实扣2分；
3、未做到“五查”和边查边改扣6分。
查看记录
现场观察
安全保卫部
2、安全日活动按规定开展；公司领导应参加并检查活动落实情况。
5分
1、每少开展一次安全日活动扣0.5分；
2、公司领导未按要求做到扣2分。
查看记录
工会
备注：
1、发生集团公司考核事故，一票否决。
2014年加工车间“安康杯”竞赛活动实施推进表
时间
活动实施内容
实施人
负责人
一季度
1、公司成立“安康杯”竞赛活动领导小组。
2、出台2014年“安康杯”竞赛活动通知、实施方案及推进表、台账等。
3、开展安全隐患和事故的群众性监督和举报活动。
4、开展“十个一”活动的三项内容。
5、做好“安康杯”竞赛活动的宣传工作。
二季度
1、以班组为单位开展“十个一”活动三项内容。
2、组织广大职工群众开展六月安全月活动。
3、组织职工参加职业安全知识竞赛活动。
4、6月份组织全线职工开展了一次安全生产签名活动。
5、做好上半年竞赛活动的工作小结，迎接公司“安康杯”竞赛检查组进行的检查准备工作。
三季度
继续开展“十个一”活动三项内容。
四季度
1、10月对所属各单位职工劳动防护用品标准的发放、工作现场、三建工程（新建、改建、扩建）的安全卫生设施、“三同时”和集体合同的落实情况进行检查。
2、落实开展“十个一”活动的最后一项内容。
3、11月对全年“安康杯”竞赛活动进行全面检查、考核、总结、汇报。
4、迎接水电公司“安康杯”活动考核。
加工车间劳动保护监督检查网络图
车间负责人：
张雪江、李元伟
安全生产管理负责人：
刘军、王春晖
班组负责人：
杨忠亮、殷建平
班组安全员：
班长：
班组安全员：
班组安全员：
班长：
第一部分
“安康杯”竞赛
“十个一”活动记录
一季度活动记录
1、读一本安全生产的书或学习一项安全生产规章制度
2、忆一次事故教训
3、搞一次安全生产签名
读一本安全生产的书或学习
一项安全生产规章制度
时间
地点
主持
记录
参加人员
忆一次事故教训
时间
地点
主持
记录
参加人员
主要内容：
开展一次安全生产签名活动
时间
地点
广泛发动提质量，文化引领强基础
签名：
二季度活动记录
１、看一场安全生产录像片
２、提一条安全合理化建议
３、查一起隐患或违章行为
看一场安全生产录像片
时间
地点
主持
记录
参加人员
主要内容：
提一条安全生产建议
时间
地点
主持
记录
参加人员
主要内容：
查一起隐患或违章行为
时间
地点
主持
记录
参加人员
主要内容：
三季度活动记录
１、做一件预防事故的实事
２、当一天安全检查员
３、接受一次安全生产知识培训
做一件预防事故的实事
时间
地点
主持
记录
参加人员
主要内容：
当一天安全检查员
月份
日期
查出隐患或违章情况
检查
员
月份
日期
查出隐患或违章情况
检查
员
一
月
1
二
月
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3
4
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5
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7
8
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9
9
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11
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注：
由班组安排职工每人轮流做“安全检查员”，查安全隐患或违章情况，提出合理化建议，
体验安全检查工作的重要性，理解和支持安全检查工作。
当一天安全检查员
月份
日期
查出隐患或违章情况
检查
员
月份
日期
查出隐患或违章情况
检查
员
三
月
1
四
月
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2
2
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3
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4
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5
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注：
由班组安排职工每人轮流做“安全检查员”，查安全隐患或违章情况，提出合理化建议，
体验安全检查工作的重要性，理解和支持安全检查工作。
当一天安全检查员
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日期
查出隐患或违章情况
检查
员
月份
日期
查出隐患或违章情况
检查
员
五
月
1
六
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1
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注：
由班组安排职工每人轮流做“安全检查员”，查安全隐患或违章情况，提出合理化建议，
体验安全检查工作的重要性，理解和支持安全检查工作。
当一天安全检查员
月份
日期
查出隐患或违章情况
检查
员
月份
日期
查出隐患或违章情况
检查
员
七
月
1
八
月
1
2
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注：
由班组安排职工每人轮流做“安全检查员”，查安全隐患或违章情况，提出合理化建议，
体验安全检查工作的重要性，理解和支持安全检查工作。
当一天安全检查员
月份
日期
查出隐患或违章情况
检查
员
月份
日期
查出隐患或违章情况
检查
员
九
月
1
十
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由班组安排职工每人轮流做“安
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