矿业工程学院党委工作总结.docx

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矿业工程学院党委工作总结

矿业工程学院2016年度党委工作总结

2016年在校党政的坚强领导下，围绕校、院工作要点和主要任务，认真履行党委主体责任，深入开展“两学一做”专题教育、“党组织关系集中排查”、“党费收缴专项治理”等重点工作，不断推进党建“三大工程”，全院上下齐心协力，共同努力，圆满完成了各项任务。

（一）党建常规工作

一、认真贯彻落实学院党政联席会议制度，规范完善各项规章制度41个。

坚决贯彻执行《太原理工大学学院党政联系会议实施细则》《太原理工大学“三重一大”决策实施办法》等制度，党政联席会议定期规范召开，会议纪要如实公开。

年初通过了涉及党政联席会议、三重一大、人事管理、职称评审、经费使用、公房使用、工程硕士培养等内容的《矿业工程学院党政管理规章制度

（一）》和涉及学生教育、学籍、考勤、违纪、安全、评优、评奖等内容的《矿业工程学院学生教育管理制度汇编》。

后半年通过了《矿业工程学院本科教学管理规章制度汇编》《矿业工程学院学生工作管理平台使用干法》《矿业工程学院教职工考勤办法》《矿业工程学院学生国家奖学金评审实施办法》《研究生推免实施办法》等，正在完善《矿业工程学院党政管理规章制度

（二）》。

二、以学党章党规、学系列讲话，做合格党员为重点，认真组织落实“两学一做”专题教育。

学习方面：

1、坚持以党委中心组学习带动党支部学习讨论。

院党委统一编织了每月专题学习和专题讨论进度表，并严格执行。

党委中心组（扩大）学习8次，专题讨论5次。

2、加强对党支部的指导。

23个党支部都确定了联系领导，做到了全覆盖。

联系领导带头讲党课8次。

3、坚持党支部月报制，由党委书记直接督查。

活学活用方面：

1、依据新形势，增加了建党95周年、十八届六中全会、省第十一党代会精神、新《条例》新《准则》学习，特别是校党代会精神的集中学习和讨论，对标学校十大任务进行了对接。

集中观看了《筑梦中国》《庆祝中国共产党成立95周年》《学习党章严于律己严守党的政治纪律和政治规矩》《榜样》专题教育片。

2、启动了党员先锋行活动，教师党支部围绕学科评估、专业认证等发挥党员模范带头作用；学生党支部围绕毕业生文明离校、结对子帮扶、党员沙龙（推荐红色书籍或电影、演唱红歌、讲述革命故事等）开展活动。

3、举办“七一”纪念活动及表彰大会。

4、创建了“两学一做”教育微平台。

通过学习图解、专题视频、在线学习、学习心得等广泛进行学习交流。

5、大学生社会实践与村党支部结对子、政策宣讲。

6、教工党支部利用暑期对十三五规划进行论证。

解决实际问题方面：

1、对标矿业工程优势学科攀升计划、煤层气产业链学科群和校级协同创新中心，多次进行了学科论证、任务分解、学术交流会议，使一流学科建设扎地生根。

2、干部选任期间，根据树学锋联系副校长两次调研指示，及时进行了领导分工，对学院的安全稳定和健康发展起到重要作用。

3、辅导员工作专题会议，解决了辅导员短缺、低年级学生与专业教师接轨、办公设施不足等问题。

4、帮助突发精神失常、生病住院、退学、突发死亡学生办理住院、离校、丧葬等事宜；坚持原则，疏通思想，及时化解了研究生推免、国奖评审中落选3位学生的思想情绪。

5、与煤博馆沟通，减免学生实习、参观费用。

6、毕业生座谈会现场解决了毕业生离校、组织关系接转、答辩、考试等问题。

7、党政联席会研究解决了基层办公设施、专业技能大赛设备短缺、实验室简陋、专业人才引进及党支部活动经费等问题。

8、与保卫处联系，组织了安全教育和消防演练；结合安全大检查，解决了实验室大容量消防器材的配置。

三、以党组织关系集中排查和党费收缴专项检查为重点，认真落实了2016年党建重点任务。

1、关于党组织关系集中查

（1）学院党委书记牵头制定了工作方案，进行了安排部署。

党支部书记履行了组织关系排查第一责任人职责，按规定要求进行了排查工作；联络人及时请示、上报了各种材料。

（2）给党支部配备了排查电话卡，采取电话、微信、QQ等方式全方位排查。

灵活的“照片回执”法收到了良好效果：

803名未收到回执的党员落实组织关系743人；9名失联党员取得联系3人，均开回证明；托管党员转走组织关系6人，继续保留组织关系2人；自行脱党处理3人。

2、关于党费收缴专项检查

在集中学习《党费工作手册》基础上，院党委统一核算出标准，党支部逐个排查和补缴。

2008年至今，共计缴纳党费321295.1元，196名党员补缴了党费，补缴总额21330.6元。

慰问模范困难党员、订阅学习资料12796元，累计结存51405.5元。

3、经审查，我院党委没有各级人大代表、政协委员，各种代表和党员中没有受到责任追究、行政处罚的党员。

4、学院党委和基层党总支、党支部按期换届。

5、电话联系并看望了扶贫对象。

四、进一步加强党风廉政建设，全面落实党委主体责任和领导干部“一岗双责”

1、从严从实落实了党委主体责任。

党委书记作为第一责任人，通过制度约束、日常谈话、个别提醒等方式主动履行“第一责任人”职责，把班子成员的“一岗双责”细化、明确到了学院有关配套措施和岗位职责中，在学院予以公示，接受师生监督；班子成员根据职责分工，将职责范围内的党风廉政建设与分管工作一起部署推进。

2、强化政治意识和规矩意识。

认真学习习总书记关于从严治党的系列讲话，及时传达学校有关纪律要求并予以监督；工作中坚决贯彻中国共产党《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内政治生活若干准则》《党内监督条例》。

3、进一步加强了权力制约监督。

健全了廉政风险点的防控机制，针对师生反映的问题，均进行了一一核实、谈话、处理。

五、加强作风建设和党员教育管理，夯实组织建设基础

1、进一步严明工作纪律，制定了学院考勤办法，严格考勤和请销假机制。

2、以“双带头”培育工程为重点，组织了双带头人培训和党建品牌建设；加强大学生启蒙教育和青年教师引导，审查了新生党员，新生入党申请率达92.8%，积极分子培训400人；严格发展党员程序，发展党员107名，转正90名。

3、认真组织了省、高校系统、学校各级党代会候选人提名、推荐、选举、提案、会议讨论，以及党委、纪委工作报告的集中学习和分类引导等相关工作，结合学院优势学科攀升计划和煤层气产业链学科群建设，统一思想、凝聚共识。

六、加强宣传思想工作，传递正能量，把握主动权

1、切实做好宣传阵地建设。

充分利用学院网站、公示栏、QQ群、会议等进行党务、院务公开。

院党政联席会议纪要、学生入党、奖学金评定等及时公示；及时宣传报道社会主义核心价值观、中国梦、“四个全面”等教育活动；创建了“两学一做”在线学习微平台，继而发展为“党员E家”。

2、主动做好青年师生思想工作。

召开青年教师座谈会1次，专业认证动员会5次，辅导员工作专题会议1次，掌握思想动向，解决实际问题；严格领导干部听课和学生评教制度，严抓师德师风，强化课堂教学纪律。

3、不断创新新形势下大学生思想教育。

通过专职教师临时补位，稳定学生工作队伍；把团校培训与入党积极分子培训有机结合，对400多名青年学生进行了马克思主义教育；妥善解决了学生因精神失常、生病住院、突发死亡、退学以及推免、评奖等问题6起；以宿舍文化节、文艺达人秀、社会实践、学雷锋、纪念长征、我的大学系列活动为载体，成功举办了各项活动31场，丰富了大学生文化生活。

七、加强学生创新创业指导，落实生涯导航计划

1、创建了大学生创新创业中心，邀请社会创业精英指导、资助，为大学生创新实践能力培养搭建了平台，取得骄人成绩：

全国高校矿物加工工程专业学生实践作品大赛物理模型组一等奖1项、电子模型组二等奖1项，第四届全国高等学校大学生测绘技能大赛一等奖1项、二等奖1项，全国无线电测方公开赛二等奖1项等，共计36项。

2、以全方位育人为己任，加强学生日常管理和生涯导航。

评定校内本科优秀学生奖学金669人，100.35万元，研究生147人，68.1万元；评定校外国家奖助学金本科生812人，267.8万元，研究生16人，36万元；兴大奖助学金2人，1万元；办理校内助学岗位209个；办理生源地贷款回执等手续1048人次；评选表彰奖励集体17个，个人125人。

八、发挥工会工作职能，建设职工之家

定期召开学院教职工和工会会员大会，审议行政和工会工作报告，民主评议处以上领导干部；加强师德师风建设，组织了院青年教师教学基本功竞赛，获校工科一等奖1名，二等奖2名，三等奖1名；组织了评优推荐和困难职工慰问帮扶6人；组织了全民健身活动，获校运会男子团体第四名、教工男子篮球赛第六名、羽毛球赛优秀奖。

九、认真完善、落实了社会管理综治工作

逐级签订了综合治理责任书，责任到岗到人；加强宣传教育和信息联络，及时核实和处理了有关师生反映的具体问题2起；认真履行重大节假日值班制度，及时处理了磨片实验室着火事件；请保卫处专家给教师做了消防安全讲座和消防演练，给学生做了预防网络诈骗报告。

（二）创新与亮点工作：

一、以党政联席会议制度为抓手，学院制度建设更加规范。

2月26日，党政联席会议正式通过了会议通过认真讨论，明确指出，党政联席会议是学院最高决策形式，学院严格执行学校制定的党政联席会议制度，任何人不得超越或违规操作，否则负全部责任。

党政联席会每月定期召开2次，时间为单周三上午9：

00，会议纪要如实报送联系校领导并在学院网和教工qq群及时公开。

在次基础上进一步通过了矿业工程学院《贯彻落实“太原理工大学学院党政联席会议实施细则”配套措施》《关于“三重一大”决策实施细则》《进人考核程序和原则》、《经费使用暂行管理办法》《副教授职称评审基本条件及积分计算办法》《关于公房使用绩效考核与管理办法》《工程硕士培养办法（暂行）》等制度，决定编印《矿业工程学院党政规章制度

（一）》，从而奠定了学院各项工作的基本流程和基本制度。

随后又完善了涉及学生教育、学籍、考勤、违纪、安全、评优、评奖等内容的《学生教育管理制度汇编》《本科教学管理规章制度汇编》《学生工作管理平台使用干法》《教职工考勤办法》《学生国家奖学金评审实施办法》《研究生推免实施办法》等，正在完善《党政管理规章制度

（二）》。

二、注重党建品牌建设，“党员E家”和“学生党员沙龙”等取得明显效果。

5月25日学院党委“两学一做”在线学习教育微平台开始建设，6月03日正式上线运行。

当月上线累计访问量1220，学习心得体会220条，几乎涵盖所有党员。

做到了“两学一做”人人学，随时随地自主学。

在此基础上，形成学院党委“党员E家”微平台。

内容包括：

文献解读，电子图书，视频观看、学习心得等，目标是建设一套线上线下互动，全天候，突破空间和时间限制的立体党员学习空间。

“学生党员沙龙”是学生党总支党建工作一种创新载体，它不同于传统的组织生活例会，而是通过大学生党员“一对一帮扶”、“弘扬、传承革命精神”、“重走长征英雄路，再忆革命赤色情”、“大学生党员知识竞赛”、“党员读书周———我读书、我思考、我收获”等特色活动，集思想性、专业性、趣味性为一体，针对性开展工作，旨在给广大学生党员创造一个学习交流平台，寓教于乐中，提高党性修养、提升综合素质。

三、党务院务公开更加规范，党委主体责任和班子成员“一岗双责”得到有效落实。

1、通过会议、会议纪要、学院网、qq群、公示栏，及时公开学院重大事项，广泛接受监督。

2、把班子成员和办公室党风廉政和工作职责“一岗双责”纳入规章制度，在学院网页公示。

3、完善了防控机制，逐一签订党风廉政建设责任承诺书。

4、严格公务接待、公务出差监督和处级干部婚庆申报制度，杜绝一切形式的违纪违规。

5、通过党务院务公开、“两学一做”专题教育和党政联席会议制度等，党员干部的政治意识、政治规矩、作风纪律、廉政意识、担当意识、服务意识、大局意识等到明显改观，学院党政联席会议、党委会等民主集中制更加完善。

四、大学生科技创新实践再获硕果，已成为本科生质量提升的一大亮点。

创建了学院大学生创新创业中心，获得全国高校矿物加工工程专业学生实践作品大赛物理模型组一等奖1项（董宪姝指导）、电子模型组二等奖1项（樊玉萍指导），第四届全国高等学校大学生测绘技能大赛一等奖1项（王建民指导）、二等奖1项（薛永安、廉旭刚、杨晓琴指导），全国无线电测方公开赛二等奖1项等，共计36项。

矿业工程学院党委

2016-11-30