计划生育责任书【推荐】（共5页）2800字.docx

计划生育责任书【推荐】（共5页）2800字.docx

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计划生育责任书【推荐】

　　全面实现**县政府签订的计划生育管理目标，提高教育系统计划生育工作的整体水平，下面是小编为大家收集了关于计划生育责任书，供大家参考借鉴。

　　计划生育责任书范文一

　　根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《@@省人口与计划生育条例》，为了贯彻落实中共中央国务院《关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题》的@@省、市、区人口与计划生育工作会议精神，办事处与你单位（社区）签订20**年人口与计划生育工作目标管理责任书。

　　一、目标任务

　　全面贯彻党的十x大精神为深入落实科学**区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕铁路东办事处确定的“XXXX年”经济发展的总体思路，开**区活动，构建科学发展，和谐路东这一总目标，以稳定低生育水平，促进人的全面发展为中心，统筹解决人口问题。

进一步完善领导机构和基层队伍建设，真正做到“责任到位、措施到位、投入到位”，全面做好人口和计划生育工作。

促进人口与经济、社会、资源、环境的全面协调可持续发展。

　　1、各单位党政一把手亲自抓、负总责，坚持每季度召开一次专题会议，研究解决人口计生工作中的突出问题。

发挥人口与计划生育工作领导小组作用。

做到有机构、有人员、有报酬、有记录。

认真落实，人口的计划生育，“一票否决”制度，坚持和完善党员干部计划生育管理制度，扎实推进创造“三无”（无党员干部超生，无政策外多孩生育，无政策外二孩生育）活动。

　　2、加强宣传教育工作，深入开展“关爱女孩行动”“婚育新风进万家”，综合治理出生人口性别比偏高问题和降低出生缺陷问题。

使计划生育的各项政策、法律法规、科普知识等，使群众的知识知晓率达95%。

　　3、单位搞好每年最少两次的已婚育龄妇女“三查、两补、一治疗”活动，参检率达80%以上。

　　4、对计划外生育者按《条例》规定给予经济处罚和行政处理。

社会抚养费的征收必须足额到位，征收率达70%，社会抚养费实行收支两条线，**区财政纳入预算管理，并全部用于人口和计划生育工作。

　　5、不断加强对流动人口的计划生育管理。

按照“属地管理，居民化服务”的原则，实行流入地和流出地共同管理。

流动人口的持证、验证率达90%、建档率达98%、搞好宣传和技术服务工作。

　　6、全面推进人口计生信息化建设。

将网络版运行工作纳入今年的重点工作，实现全员人口个案信息实时更新，确保网络版正常运转。

　　7、每月25号召开例会，依据各种报表要求，认真填写每一个项目，不得错填、漏项、瞒报、虚报。

填写完整让单位领导签字后报计生办。

若上报数字失实者将追究有关人员的责任。

　　二、考核与奖励

　　根据考核情况年终对**区进行综合考评，统一排序。

好的单位和个人给予表扬奖励、差的单位给予通报批评。

坚决实行“一票否决”制。

　　二O**年二月

　　计划生育责任书范文二

　　甲方：

计划生育办公室

　　乙方：

　　根据《流动人口计划生育工作管理办法》和《深**区计划生育管理办法》有关规定，经甲乙双方同意，签订属地单位计划生育目标管理责任书如下：

　　一、甲方应向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定。

　　二、甲方按规定查验流动人口婚育证明;检查流动人员的计划生育情况。

　　三、甲方应提供优质服务，提供避孕药具和节育技术服务;检查督促流动人员节育措施的落实。

　　四、乙方不能招用、容留无流动人口婚育证明或流动人口婚育证明未按期查验的流动人员，保证本单位流动人员的持证率、验证率达90%以上。

　　五、乙方每季度组织本单位流动人员已婚育龄妇女（已落实绝育措施的除外）查环查孕，保证查环查孕率达90%以上。

　　六、乙方应采取有力措施，督促流动人员落实节育措施，保证本单位流动人口节育率达90%以上。

　　七、乙方不能招用、容留违反计划生育和未落实节育措施的流动人员。

　　八、本责任书一经签订，乙方应加强领导，采取强有力的措施，切实做好本单位流动人口计划生育工作。

　　九、每年年终，甲方将对乙方进行考核验收。

对完成计划生育管理任务的给予表彰奖励;对未完成任务的给予通报批评，并按照有关规定给予处罚。

　　十、此责任书一式三份，甲乙双方、劳动（人事）部门各执一份，从签订之日起有效。

　　计划生育办公室

　　（甲方）代表：

_____________________（乙方）代表：

_________________________

　　签名：

_______________________________签名：

_________________________

　　XXXX年XX月XX日

　　计划生育责任书范文三

　　为切实加强教育系统干部职工、流动人口（指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员）计划生育工作的管理，全面实现**县政府签订的计划生育管理目标，提高教育系统计划生育工作的整体水平，特制订《XXXX年度教育系统计划生育工作目标管理责任书》。

　　一、责任指标

　　l、当年计划生育率100%;

　　2、持证生育对象一年四次**县计划生育服务站妇检，参检率100%;

　　3、在孕女王女合同签订率100%;

　　4、孕妇上报与出生情况相符，对怀孕对象跟踪服务率达100%;

　　5、当年生育一孩妇女上环率90%以上（皮埋、结扎参与上环率计算）（考虑知情选择因素）;

　　6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100%;

　　7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100%;

　　8、一年两次育龄妇女妇检参检率100%;

　　9、当年生育的二孩妇女结扎率90%以上（考虑知情选择因素）;

　　10、持证率100%（身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女光荣证、流动人口生育证明书）;

　　11、流动人口计划生育率100%;

　　12、女性流动人口中当年生育的人员避孕措施落实率100%;

　　l3、流入人口验证率100%;

　　14、女性流动人口合同签订率100%;

　　15、出生婴√L性别比达到国家科学测算正常比例：

107（男）：

100（女）。

　　二、综合管理

　　l、成立计划生育工作领导小组，坚持网络管理，中心校与各学校签订责任书，层层明确责任，做到责任到人。

　　2、按计生工作要求及文件规定的程序按时办理一切手续。

　　3、搞好对育龄妇女的优质服务和生殖保健服务工作（对49岁以上妇女进行一次妇科病检查），开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”等活动。

　　4、继续加强完善计生档案管理工作（其中要特别注意掌握人员的变动情况，做好9月中旬的更卡工作）;按时报送计划生育的表、册、卡、单及相关材料，要求准确可靠，差错率为零。

　　5、随时掌握计生工作的新要求，并做好学习、宣传、贯彻工作。

抓好育龄对象的培训工作。

　　三、奖励和惩罚

　　责任书的执行情况年终由中心校织检查结帐。

　　1、总分达90分以上，且无恶性案件、“两非”案件、计划生育率达100%的单位为达标单位。

　　2、对未达标单位的领导班子实行诫勉，并按罗发[XXXX年]7号文件进行否决，取消参与评选先进单位的资格，并对违反计划生育的单位和个人按有关政策进行行政处分或经济处罚。

　　中心校领导签字：

______________________责任单位负责人签字：

______________________

　　20**年3月11日20**年3月11日