劳动合同解约函.docx
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劳动合同解约函
劳动合同解约函
篇一:
解除劳动合同通知函
解除劳动合同通知书
(试用期内)先生/女士,
您好:
根据贵我双方于年月日签订的《劳动合同书》约定,您的试用期限自年月日起至年月日止。
经试用期考核,我公司认为您不符合以下的录用条件:
。
根据《劳动合同法》及相关法律法规之规定,我公司经研究、决定:
将于年月日起与您解除劳动合同。
请在签收本通知书后2日内办理完毕工作交接手续。
请于合同解除后个工作日内至公司人力资源部办理离职手续,逾期未办理的,不影响合同解除的效力。
北京德真装饰设计有限公司年月日骑缝章
员工签收单
本人已于年月日收到上述《解除劳动合同通知书》。
签字:
日期:
年月日
篇二:
(通用)劳动合同解除(终止)证明函
XXXXXXX公司劳动合同解除(终止)证明函存根
XXXXXXX公司:
本单位与职工签订合同,已按国家法律法规,于年年月日解除(终止)。
该职工身份证号码为:
年月日
劳动合同解除(终止)证明函
XXXXXXXX公司:
本单位与职工所签订合同,已按国家法律法规,于年月日解除(终止)。
该职工身份证号码为:
解除(终止)合同原因:
(一)转移到单位工作。
(二)辞职、参军、自费上学。
(三)试用期内不符合录用条件。
(四)超过医疗期不能从事原工作。
(五)开除、除名、辞退。
(六)劳动教养、判刑。
(七)
年月日
篇三:
关于解除劳动合同的函
关于解除劳动合同的函
XXXX公司:
本人于XX年XX月XX日与XXX公司(以下简称“公司”)签订了为期3年的劳动合同,期限为:
XX/XX/XX至XX/XX/XX。
本人现决定与公司解除劳动合同关系。
根据《合同法》、《劳动合同法》等法律规定,现书面通知公司,并请公司协助办理后续离职手续。
姓名:
工号:
日期:
篇四:
接收函与解约函
就业证明
:
经研究,同意接收贵校届专业(本、专)科毕业生(男、女)
到我单位工作。
用人单位(公章)年月日
:
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况之后,经双方友好协商,一致同意解除贵校学院学生与我单位所签订的人事劳动合同,双方互不承担违约责任,请贵单位予以协调。
.
用人单位(公章)年月日
解约函
篇五:
解除劳动合同函
篇一:
解除劳动合同通知书(3种情况)
解除劳动合同通知书(a):
依据《劳动合同法》第36条的相关规定,您于年月
日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限:
年月日至年月日),公司予以同意。
经协商一致后,您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项:
1、您薪资结算至年月日;计元;
2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续:
1、;
2、;
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
公司年月日
注:
本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书(b):
依据《劳动合同法》第36条的相关规定,公
司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:
年月日至年月日),您予以同意。
经协商一致后,您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项:
1、您薪资结算至年月日;计元;
2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金,
计元。
您需要办理以下交接手续:
1、;
2、;
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
公司年月日
注:
本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书
(适用于企业单方解除的情形):
依据《劳动合同法》的相关规定,公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:
年月日至年月日)。
解除您的理由是:
1、过失性解除
在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。
2、非过失性解除
患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同
内容达成协议的。
3、经济性裁员
依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,只是劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项:
1、您薪资结算至年月日;计元;
2、此种情形下
(1)公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金,计元。
(2)公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续:
1、;
2、;以上事宜完成后,按照公司理智规定办理离职手续。
公司年月日
注:
本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。
篇二:
终止解除劳动合同通知书(全套)
终止劳动合同通知书(个人不续)
先生/女士:
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您
于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算
工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上
取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司
人力资源部
年月日
员工确认书:
本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职
手续。
员工签名:
年月日
终止劳动合同通知书(公司不续)
先生/女士:
经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您
续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资
源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上
取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司
人力资源部
年月日
员工确认书:
本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职
手续。
员工签名:
年月日解除劳动合同通知书(公司提出)
先生/女士:
根据公司与您签订的《离职协议书》,公司自______年月日
起将与您解除劳动聘用关系,终止与您的劳动合同。
解除(终止)合同的原因如下:
请接到本通知后,在相关离职手续。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上
取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
xx公司
人力资源部
年月日
员工确认书:
本人已知晓《解除劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职
手续。
员工签名:
年月日
解除劳动合同通知书(个人提出)
先生/女士:
基于您年月日向公司提出的离职通知,根据相关法律
法规和公司具体情况,您与公司的劳动合同将在年月日终止,请接到本通知后,在年月日前到所属人力资源部门办理相
关离职手续。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上
取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
xx公司
人力资源部
年月日
员工确认书:
本人已知晓《解除劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职
手续。
员工签名:
年月日解除劳动协议书范本
甲方:
公司
乙方:
甲乙双方于劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:
1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,
双方的权利义务随之终止;
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限
于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计
人民币元(大写)。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大
写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。
3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业
保险金、住房公积金)至年月日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并
办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职
后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
篇三:
关于解除劳动合同的函
关于解除劳动合同的函
xxxx公司:
本人于XX年xx月xx日与xxx公司(以下简称“公司”)签订了为期3年的劳动合同,期限为:
XX/xx/xx至XX/xx/xx。
本人现决定与公司解除劳动合同关系。
根据《合同法》、《劳动合同法》等法律规定,现书面通知公司,并请公司协助办理后续离职手续。
姓名:
工号:
日期:
篇六:
解除劳动合同通知工会函
解除劳动合同通知工会函
工会:
因,公司决定与其解除劳动合同。
请工会在收到此函后五个工作日内提出意见,公司将对工会的意见进行研究,做出最终处理决定。
如果工会在五个工作日内没有复函,则视为工会同意公司的处理意见,公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除与之间的劳动关系。
特此函告,盼复!
附件:
1、公司与员工签订的劳动合同;
2、处罚依据:
公司(盖章):
人力资源部
年月日
关于解除与的劳动合同的答复函
人力资源部:
贵部发来的关于拟解除与之间的劳动合同的《通知工会函》及相关附件已收悉。
经本会研究,认为公司拟解除与之间的劳动合同一事,具
有充分的依据,并无不当之处,故同意解除与之间的劳动合同的意见。
同时,为了维护离职员工的合法权益,工会建议:
1、向发出书面的解除劳动合同通知书,告知解除原因;
2、在为办理离职手续时,依法及时足额支付有关离职工资或经济补偿。
此复!
工会(盖章):
工会委员会年月日
篇七:
解约函要盖章!
!
!
!
!
解约函
______大学____学院:
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况,经双方友爱协商,一致批准解除贵校________学院学生____与我单位所签订的人事劳动合同,双方互不承担违约责任,请贵单位予以和谐。
特此证明
单位(公章)
年月日
篇八:
应届毕业生改派,解约函的规范模板
应届毕业生改派,解约函的规范模板
应届毕业生改派,是在高校已上报就业协议、省教育主管部门审核派发应届生报到证后,该毕业生到用人单位报到前,因各种原因需要进行就业单位及就业地区调整的方法。
应届生申请改派时限为毕业后一年内,这期间有改派需求的应届生,需向高校就业服务中心提交改派申请、用人单位出具的解约函等相关证明材料,才可办理改派手续。
应届生改派,时,首先要取得用人单位同意解约的书面证明材料,也就是解约函。
解约函函件标题应为“应届毕业生就业改派解约函”。
解约函接收方为应届生毕业高校(就业协议中高校全称),该函件主要内容应包括:
解约原因陈述,解约应届生名称,及解约责任承担方及违约金缴纳情况,最后注明同意解约,请高校予以协调等,最后加盖公章(要与就业协议中用人单位所该公章一致)。
例:
应届毕业生就业改派解约函
大学/学院
贵校xx学院xx系/专业学生xxx,与我xxx公司就已签就业协议(就业协议编号),因(解约原因陈述),双方经过协商,同意解除该就业协议/或双方人事劳动合同,并由xx方承担违约责任,缴纳违约金xx元(如无需缴纳违约金,此条可删除)。
请贵校予以协调。
单位:
(公章)
xx年xx月xx日
篇九:
解约函格式范文
______大学____学院:
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况,经双方友好协商,一致同意解除贵校________学院学生____与我单位所签订的人事劳动合同,双方互不承担违约责任,请贵单位予以协调。
单位(公章)年月日
篇十:
解约函格式范文
解约函格式范文
______大学____学院:
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况,经双方友好协商,一致同意解除贵校________学院学生____与我单位所签订的人事劳动合同,双方互不承担违约责任,请贵单位予以协调。
单位(公章)
年月日