创先争优活动“四创四促”心得体会（共2页）900字.docx

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创先争优活动“四创四促”心得体会

　　今年以来，##市人民医院党委把“创先争优”活动作为促进基层党组织建设和党员队伍建设、推动人民医院科学发展的重要载体，通过“四创四促”，把“创先争优”活动引向深处。

　　创新主题，促活动有特色。

该院紧密联系党建特点和行业特点，确定了以“争创医疗先锋”为活动主题，以“引领科学发展、构建和谐医院、竭诚服务患者、争当医疗先锋”为活动目标，以创建“五个好”先进基层党组织和争做“五个表率”优秀共产党员为活动内容的“争创医疗先锋”主题实践活动。

在全体党员中倡导“五个好”。

即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好。

“五个表率”即自觉学习、爱岗敬业、服务群众、遵纪守法、弘扬正气的表率，在党员中形成了人人争当医疗先锋的良好氛围。

　　创建品牌，促活动有亮点。

围绕“走在前列，当好先行”的活动宗旨，该院致力打造活力党建、特色党建和科学党建“三个品牌”。

一是抓好创建学习型医院，争当知识型医生活动，赋予创先争优活动丰富的内涵，打造科学党建。

二是精心培育党建文化，创新书记项目，打造特色党建。

三是院党委公开承诺，年内办好为民服务十件大事、打造活力党建。

　　创新载体，促活动上水平。

该院深入开展**区、党员示范岗、党员联系点、无职党员定岗、共产党员“十不让”承诺、佩戴党徽、面对党旗宣誓等系列活动，进一步增强了党的凝聚力、感召力和向心力。

在活动中强化了四个结合，一是创先争优活动与开展两好一满意活动相结合，增强争创活动的针对性、实践性和有效性；二是创先争优活动与精神文明建设相结合，在巩固提升文明内涵上下功夫，增强了群团组织的活力；三是创先争优活动与医疗质量万里行活动相结合，进一步提升医院的业务技术素质，增强医院的发展后劲；

　　四是创先争优活动与医院文化建设相结合、做到提升思想融合、资源整合、工作联合，创新党建文化的新理念。

　　创新机制，促活动见成效。

一是把争创活动纳入综合行政管理体系中，作为重点绩效目标进行同步考核。

二是坚持阶段性考核与总体性评价并重，建立健全评价奖惩机制。

三是注重总结深化亮点经验，培养发现新的典型，发挥示范带动作用。

四是注重创先争优活动舆论宣传，及时反映各支部、各科室的活动开展情况，全面展示争创活动中形成的新思路、新举措、新经验、新做法、新典型。