编辑辞职信4篇（共5页）3300字.docx

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编辑辞职信4篇

　　本文目录编辑辞职信杂志社编辑辞职信编辑辞职信网站编辑辞职信

　　尊敬的领导：

　　你好!

　　非常感谢领导给予我在公司工作的机会以及在这近一年来的指导与帮助!

经过近三个月的深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

　　在职期间，公司给予我很多的学习机会，使我在网络编辑这个职业积累了更多的技术技能与工作经验，同时也学到了更多的工作之外的为人处事等做人的道理。

在工作期间，工作给予我参加了全场视频直播活动、与电台明星演艺活动等锻炼机会，更加丰富了我的人生阅历。

同时，在工作中也遇到过错误，给公司造成了一定的影响，在此深表歉意，但从这些错误中，我充分认识自己的不足，进而更严格规范工作时的态度。

感谢公司在我任职期间，给我工作成长的空间与机会，对此我深表感激。

　　谈及离职的理由，薪金待遇只是一方面，我现在的薪资和当初进公司面试时的期望值有了很大的差距。

进公司的前几个月，对公司整个平台非常看好，也投入全身心地去做。

随着时间的渐长，公司的发展前景与我的职业规划有冲突。

让我感觉到我现有的工作水平与能力，很不适合在贵公司继续做下去。

无论我负责过哪个频道，总体感觉我创造的网站内容远远不能满足一个网站频道的发展需求。

这或许和我职业素养和行业知识的缺乏有关。

并不是我否认公司的前景，只是我在这样平台下不能继续做下去。

适者生存，不适者淘汰，选择离职，或许是我最好的选择。

　　公司今年提出了编辑待遇与网站数据和内容挂钩，这的确给我带来了动力。

但是静下心来想想，实在感到压力很大。

公司提倡网站内容本地化，这理念并没有错。

但我们网站缺少的就是内容，本地化内容非常缺乏，全国性内容更是严格控制。

一个星期下来，每天，每周，每月，资讯更新远远不能满足一个原有网站的更新力度。

尽管我们有着宽带帐号与群发短信的相对优势，但内容与流量的绝对优势并不明显。

哪怕是吸引的大批量的用户上来注册与浏览，但看到的网站内容并不多，远远不能满足的他们的阅读快感，这样只会导致用户流失。

我理想目标中网站内容建设与公司现有的发展并不相同，达不到我个人职业规划理想的预期值。

　　鉴于上述原因，我向公司提出辞职申请，并希望能与xx月xx日正式离职，在离职之前会按正常手续做好频道上交换工作。

希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

xx

　　xx年xx月xx日

　　杂志社编辑辞职信编辑辞职信

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　　尊敬的杂志社领导：

　　您好!

我是编辑部的小林，下面是我的辞职信；

　　因本人的追求和新闻理念，与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的矛盾。

经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。

　　根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。

如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。

此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

　　第一，我认为目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

　　第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。

目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

　　第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。

傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。

因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。

　　第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。

我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末##市报的几位编辑。

之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。

而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

　　第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。

否则，就重写，重写。

尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。

但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。

　　第六，……以上，个人看法，许为牢骚是荷。

　　辞职申请，请批准。

　　此致

　　敬礼

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　　尊敬的总编及公司领导：

　　我带着复杂的心情写这封辞职信。

由于公司对我能力的信任，使我得以加入公司，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。

在公司从事编辑工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。

对此我深怀感激!

从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。

但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。

过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。

　　对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢!

这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。

我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

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　　尊敬的公司领导：

　　您们好!

首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

　　在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。

但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。

我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。

其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。

我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。

而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。

在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢?

我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。

以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。

　　我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!