国家电网公司新员工基本技能培训之安全理念课件.pptx
《国家电网公司新员工基本技能培训之安全理念课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国家电网公司新员工基本技能培训之安全理念课件.pptx（123页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
,国家电网公司,新员工基本技能培训之安全理念,0岁出场,10岁快乐成长,20为情彷徨,30为家繁忙,40拼命打闯，50回头了望，60告老还乡，70搓搓麻将，80晒晒太阳，90躺在床上，100挂在墙上.人啊！
生的伟大，死得凄凉！
可悲可叹人生之短暂。
所以：
听了我的安规课，保您一年平安！
听了我的健康课，保您多活十年！
人的一生,健康寄语,健康值多少钱？
救护车一响，一年猪白养；住上一次院，三年白攒钱；十年努力奔小康，一场大病全泡汤！
您现在不养生，老了以后养医生！
在健康方面花钱、花时间就不用担心了！
因为你花的都不是你的钱，是医院的钱！
您不花，医院早晚也会收回去！
危险源及其识别,国家电网公司安全文化,1安全与安全文化,安全意识培养,234安全标志5,
（一）安全的概念和内涵:
古人云：
无危则安，无缺则全。
安全：
就是平安无损，安全就意味着不危险。
英文：
safetysefti指健康与平安之意。
系统的安全思想认为，世界上没有绝对安全的事物，任何事物中都包含有不安全的因素，具有一定危险性。
所以按照系统安全工程观点，安全则是指免遭不可接受的风险伤害。
通俗地说，安全就是在人们的生产和生活过程中，生命得到保证，身体、设备、财产不受到伤害。
1安全与安全文化,安全生产,辞海：
为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
英文：
Thesafetyinproduction,中国百科大全书：
旨在保护劳动者在生产过程中安全的一项方针，也是企业管理必须遵循的一项原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。
概括的说，安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
1安全与安全文化,3.危险与隐患危险是安全的对立面，互为存在条件，又相互转化。
危险的定义是可能导致意外事故的现有或潜在的状况，它包含了各种隐患。
隐患则包括一切可能对人机环境带来损害的不安去因素。
隐患不等同于事故，隐患是危险存在的要素，它是事故发生的必要条件，但不是充分条件。
当隐患被认识时，就要消除隐患。
1安全与安全文化,如果因客观条件限制不能消除的隐患，要采取措施降低其危险性或延缓其危险性的增长速度，减少事故的触发概率，避免事故的发生。
因此日常的安全生产管理中，查找、辨识、分析、管理隐患是一项重要的安全工作。
为了定性和定量的评价、比较“危险”，我们引入风险的概念来判断危险事件出现的概率以及危险出现的后果严重程度和损失大小。
1安全与安全文化,安全与危险是相对而言的,这儿安全吗？
这儿危险吗？
危险度,公式R=f（F，C）其中：
R：
危险度F：
发生事故的可能性C：
发生事故的严重性如：
煤炭生产与核工业相比较。
4.本质安全本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
具体包括两方面的内容：
（1）失误安全功能。
指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。
1安全与安全文化,
（2）故障安全功能。
是指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。
上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。
本质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全生产的最高境界。
实际上由于技术资金和人们对事故的认识等原因，到目前还很难做到本质安全，只能作为追求的目标。
1安全与安全文化,事故：
是指人们在实现有目的行为工程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料的,从这个解释可以看出，事故是意外事件，是人们不希望发生的，同时该事件的产生违背了人们意愿后果。
事故是风险没有受到有效控制而产生的一种后果。
事故是一种过程状态，是时间轴上一系列离散的点。
其过程可表述为：
危险源（危险因素）事故隐患事故的触发（以一定逻辑顺序出现的一系列事件）事故的表现形式（产生各种意外后果）。
1安全与安全文化,
（二）安全文化1.安全文化的概念安全文化，是人类在从事生产活动中所创造的安全生产和安全生活的思想观念、行为方式、物态等的总和。
企业安全文化，是企业在安全生产实践中，经过长期积淀，不断总结、提炼形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映，为全体员工所认同的安全价值观和行为准则。
1安全与安全文化,2.安全文化的内涵安全文化作为企业文化的重要组成部分，其内涵是坚持以人为本，保护员工身心健康，实现员工安全价值。
安全文化是全体员工对安全工作形成的一种共识，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工和树立企业安全的强大动力，是现实安全长治久安的强大动力。
1安全与安全文化,3.安全文化的作用
（1）教育作用
（2）规范作用（3）协调作用（4）发展作用（5）效益作用,1安全与安全文化,2.常用国家和上级安全法律法规
（1）中华人民共和国安全生产法
（2）国家电网公司安全工作规定（3）国家电网公司安全生产监督规定（4）国家电网公司电力安全工作规程（5）国家电网公司安全职责规范（6）国家电网公司安全生产事故隐患排查治理管理办法（7）国家电网公司安全生产事故隐患排查治理管理办法条文解释（8）国家电网公司安全技术劳动保护七项重点措施（试行）（9）电力建设安全工作规程,1安全与安全文化,23,
（一）概述国家电网公司安全文化是国家电网公司企业文化的重要组成部分，是企业在长期的生产活动中形成、为广大员工所共享的安全理念、制度规程、行为习惯和安全环境等，是安全管理的灵魂。
国家电网公司安全文化以提高人的安全意识、建立安全理念为核心，以严格的管理制度、操作规程为支撑，以科学的思维方式和良好的行为习惯为保证，以先进完善的科学技术和生产环境为标志，是公司和员工的价值观、态度、能力和行为方式的综合体现，是确保企业长治久安的根本保障。
近年来，国家电网公司贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立安全发展理念，组织开展反事故斗争、“百问百查”、“两抓一建”、“安全年”等活动，保持了安全良好局面，促进了安全管理水平提升。
安全管理不仅包括安全生产、建设质量，而且包括队伍稳定、优质服务、依法治企、品牌建设。
根据企业文化的要素构成。
结合公司安全工作实际，公司安全文化体系重要包括安全精神文化、安全管理文化、安全行为文化、安全物质文化等部分，注重阐释安全管理文化的内容。
国家电网公司安全文化,2,24,
（二）安全精神文化安全理念：
相互关爱共保平安基本方针：
安全第一、预防为主、综合治理指导思想：
电网安全“可控、能控、在控”安全观念：
“安全是最大的效益”；“视违章为事故”；视安全规程为“法”安全意识：
电网安全，共建共享,国家电网公司安全文化,2,25,1.安全理念：
相互关爱共保平安以人员、时间、力量的“三个百分之百”保安全，确保电网安全、员工安全、企业稳定、社会和谐。
三个百分之百：
必须做到人员的百分之百，全员保安全；时间的百分之百，每一时、每一刻保安全；力量的百分之百，集中精神、集中力量保安全。
国家电网公司安全文化,2,26,4安全观念：
“安全是最大的效益”。
电网安全是企业经济利益和社会效益的基础和保障。
电网事故的发生，不仅仅给电网企业自身带来损失，同时也给用电客户带来损失，更为严重的是会给经济发展、社会稳定造成严重后果。
国内外一些重大的停电事故己为我们提供了大量实证。
只有树立安全是最大效益的观念，才能更加坚定“安全第一”的思想。
“视违章为事故”。
安全生产的规律告诉我们，事故总是与违章相伴相生。
虽然违章不一定导致事故发生，但有责任事故就有违章。
只有把违章当成事故来对待，做到“零违章”，能确保“零事故”。
国家电网公司安全文化,2,27,视安全规程为“法”。
安全规程是用众多的“血泪”教训积累而成的，是安全生产的根本保证。
确保安全生产，必须把安全规程当作企业的“法律”，视为不能触摸的“高压线”，严格遵守，做到学“法”、知“法”、守“法”、用“法”。
严是爱，宽是害。
安全生产必须严格管理，“违章指挥就是对他人的生命不负责”、“纵容违章、对违章不制止就是见死不救”，违章是对安全的漠视、对生命的漠视。
在执行规章制度方面必须做到不讲情面。
国家电网公司安全文化,2,28,5.安全意识责任意识：
安全责任重于泰山风险意识：
电网大面积停电的风险客观存在忧患意识：
隐患不除，违章不禁，事故终究要发生防范意识：
风险可以防范，失误应该避免，事故能够控制确保安全生产，必须建立持久的风险防范意识。
只有把安全放在首位，居安思危，警钟常呜，关口前移，防患未然，在工作中用“一万”的准备来防止“万一”的发生，安全生产才有保障。
国家电网公司安全文化,2,29,（三）安全管理文化基本要求安全目标安全责任制安全监督管理安全规章制度例行工作风险管理应急处置及事故调查考核与奖励,国家电网公司安全文化,2,30,1.基本要求按照人员、时间、力量的“三个百分之百”要求，深入开展“百问百查”活动，抓“三基”（从基础抓起、从基层抓起、从基本功抓起），用“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），杜绝“三高”（领导干部高高在上，基层员工高枕无忧、规章制度束之高阁）现象，坚持“四全”（全面、全员、全过程、全方位）保安全，实现“三控”（可控、能控、在空）。
国家电网公司安全文化,2,31,安全目标国家电网公司安全工作的总体目标是防止发生如下事故（事件）：
人身死亡；大面积停电；大电网瓦解；主设备严重损坏；电厂垮坝、水淹厂房；重大火灾；煤矿透水、瓦斯爆炸；其他对公司和社会造成重大影响、对资产造成重大损失的事故（事件）,国家电网公司安全文化,2,32,（4）地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业（以下简称“县公司级单位”）的安全目标：
不发生五级及以上人身事故；不发生六级及以上电网、设备事件；不发生一般及以上火灾事故；不发生七级及以上信息系统事件；不发生煤矿一般及以上非伤亡事故；不发生本单位负同等及以上责任的重大交通事故；不发生其他对公司和社会造成重大影响的事故（事件）。
国家电网公司安全文化,2,33,3安全责任制国家电网公司安全职责规范国家电网安质20141528号,国家电网公司安全文化,2,安全生产责任落实
（1）生产经营单位主要负责人的安全生产责任
（2）生产经营单位有关负责人的安全生,用四条首尾相接的直线连接这九个点！
用四条首尾相接的直线连接这九个点！
37,4安全监督管理
（1）安全监督管理机构
（2）安全生产委员会,国家电网公司安全文化,2,38,5安全规章制度公司所属各级单位应严格贯彻公司颁发的制度标准及其他规范性文件。
公司各级单位应建立健全保障安全的各项规程制度：
根据上级颁发的制度标准及其他规范性文件和设备厂商的说明书，编制企业各类设备的现场运行规程和补充制度，经专业分管领导批准后按公司有关规定执行；在公司通用制度范围以外，根据上级颁发的检修规程、技术原则，制定本单位的检修管理补充规程，根据典型技术规程和设备制造说明，编制主、辅设备的检修工艺规程和质量标准，经专业分管领导批准后执行；,国家电网公司安全文化,2,39,根据国务院颁发的电网调度管理条例和国家颁发的有关规定以及上级的调控规程或细则，编制本系统的调控规程或细则，经专业分管领导批准后执行；根据上级颁发的施工管理规定，编制工程项目的施工组织设计和安全施工措施，按规定审批后执行。
国家电网公司安全文化,2,40,公司所属各级单位应及时修订、复查现场规程，现场规程的补充或修订应严格履行审批程序：
当上级颁发新的规程和反事故技术措施、设备系统变动、本单位事故防范措施需要时，应及时对现场规程进行补充或对有关条文进行修订，书面通知有关人员；每年应对现场规程进行一次复查、修订，并书面通知有关人员；不需修订的，也应出具经复查人、审核人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件，并通知有关人员；,国家电网公司安全文化,2,41,现场规程宜每35年进行一次全面修订、审定并印发。
省公司级单位应定期公布现行有效的规程制度清单；地市公司级单位、县公司级单位应每年至少一次对安全法律法规、标准规范、规章制度、操作觌程的执行情况进行检查评估，公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单，并按清单配齐各岗位有关的规程制度。
公司所属各单位应严格执行各项技术监督规程、标准，充分发挥技术监督作用。
国家电网公司安全文化,2,42,两票三制公司所属各单位应按规定严格执行“两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）”和班前会、班后会制度，检修、施工作业应严格执行现场勘察制度。
“两票三制”工作标准、工作责任的体现，也是事故追查、责任追究的基本依据。
两措“两措”，反事故措施计划（简称“反措”）和安全技术劳动保护措施计划（简称“安措”）的简称为两措。
国家电网公司安全文化,2,43,6.例行工作
（1）安全生产委员会议
（2）安全例会（3）班前会和班后会（4）安全活动（5）安全检查（6）“两票”管理（7）反违章工作（8）安全通报,国家电网公司安全文化,2,44,安全理念：
风险并不可怕，可怕的是风险就在我们面前而我们竟然没有意识到！
45,2013年从东北烧起了两把大火：
一把烧了粮仓；一把烧了鸡窝。
46,菩萨畏因，众生畏果：
因,有人没有做好该做的事,还有人做了不该做的事,事故频发,果,47,
（1）安全生产委员会议省公司级单位至少每半年，地市公司级单位、县公司级单位每季度召开一次安全生产委员会议，研究解决安全重大问题，决策部署安全重大事项。
按要求成立安全生产委员会的承、发包工程和委托业务项目，安全生产委员会应在项目开工前成立并召开第一次会议，以后至少每季度召开一次会议。
国家电网公司安全文化,2,48,
（2）安全例会公司各级单位应定期召开各类安全例会。
年度安全工作会。
公司各级单位应在每年初召开一次年度安全工作会，总结本单位上年度安全情况，部署本年度安全工作任务。
月、周、日安全生产例会。
省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位应建立安全生产月、周、日例会制度，对安全生产实行“月计划、周安排、日管控”，协调解决安全工作存在的问题，建立安全风险日常管控和协调机制。
安全监督例会。
省公司级单位应每半年召开一次安全监督例会，地市公司级单位、县公司级单位应每月召开一次安全网例会。
国家电网公司安全文化,2,49,（3）班前会和班后会班前会应结合当班运行方式、工作任务，开展安全风险分析，布置风险预控措施，组织交待工作任务、作业风险和安全措施，检查个人安全工器具、个人劳动防护用品和人员精神状况。
班后会应总结讲评当班工作和安全情况，表扬遵章守纪，批评忽视安全、违章作业等不良现象，布置下一个工作日任务。
班前会和班后会均应做好记录。
国家电网公司安全文化,2,50,（4）安全活动公司各级单位应定期组织开展各项安全活动。
年度安全活动。
根据公司年度安全工作安排，组织开展专项安全活动，抓好活动各项任务的分解、细化和落实。
安全生产月活动。
根据全国安全生产月活动要求，结合本单位安全工作实际情况，每年开展为期一个月的主题安全月活动。
安全日活动。
班组每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应联系实际，有针对性，并做好记录。
班组上级主管领导每月至少参加一次班组安全日活动并检查活动情况。
国家电网公司安全文化,2,51,（5）安全检查公司各级单位应定期和不定期进行安全检查，组织进行春季、秋季等季节性安全检查，组织开展各类专项安全检查。
安全检查前应编制检查提纲或“安全检查表”，经分管领导审批后执行。
对查出的问题要制定整改计划并监督落实。
国家电网公司安全文化,2,52,（6）“两票”管理公司所属各级单位应建立“两票”管理制度，分层次对操作票和工作票进行分析、评价和考核，班组每月一次，基层单位所属的业务支撑和实施机构及其二级机构至少每季度一次，基层单位至少每半年一次。
基层单位每年至少进行一次“两票”知识调考。
国家电网公司安全文化,2,53,反违章工作公司各级单位应建立预防违章和查处违章的工作机制，开展违章自查、互查和稽查，采用违章曝光和违章记分等手段，加大反违章力度。
定期通报反违章情况，对违章现象进行点评和分析。
安全通报公司各级单位应编写安全通报、快报，综合安全情况，分析事故规律，吸取事故教训。
国家电网公司安全文化,2,54,7风险管理公司各级单位应全面实施安全风险管理，对各类安全风险进行超前分析和流程化控制，形成“管理规范、责任明确、闭环落实、持续改进”的安全风险管理长效机制。
公司各级单位应针对电网、设备、管理和生产作业中存在的危及人身、电网、设备安全的隐患、缺陷和问题，有效组织年度方式分析、安全性评价、隐患排查治理、作业风险管控等工作，系统辨识安全风险，落实整改治理措施。
国家电网公司安全文化,2,55,56,7风险管理（l）年度方式分析
（2）安全性评价（3）隐患排查治理（4）作业风险管控,国家电网公司安全文化,2,57,（3）隐患排查治理公司各级单位应按照“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，实施隐患“发现、评估、报告、治理、验收、销号”的闭环管理。
按照“预评估、评估、核定”步骤定期评估隐患等级，建立隐患信息库，实现“一患一档”管理，保证隐患治理责任、措施、资金、期限、预案“五落实”。
建立隐患排查治理定期通报工作机制。
国家电网公司安全文化,2,58,（4）作业风险管控公司各级单位应针对运维、检修、施工等生产作业活动，从计划编制、作业组织、现场实施等关键环节，分析辨识作业安全风险，开展安全承载能力分析，实施作业安全风险预警，制定落实风险管控措施，落实到岗到位要求。
国家电网公司安全文化,2,59,持“预防为主、预防与处置相结合”的原则，按照“统一指挥、结构合理、功能实用、运转高效、反应灵敏、资源共享、保障有力”的要求，建立系统和完整的应急体系。
（2）公司各级单位发生安全事故后，应严格依据国家、行业和公司的有关规定，及时、准确、完整报告事故情况，任何单位和令人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
事故发生单位应按照相关规定做好事故资料的收集、整理、信息统计和存档工作，并按时向上级相关单位提交事故报告（报表）。
国家电网公司安全文化,28应急处置及事故调查
（1）公司各级单位应贯彻国家和公司安全生产应急管理法规制度，坚,60,事故等级分级组织调查。
对于由国家和政府有关部门、公司系统上级单位组织的调查，事故发生单位应积极做好各项配合工作。
事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、原因和损失，明确事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见，严格执行“四不放过”。
事故调查和处理的具体办法按照国家、行业和公司的有关规定执行。
国家电网公司安全文化,28应急处置及事故调查事故调查应当严格执行国家、行业和公司的有关规定和程序，依据,61,8应急处置及事故调查任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和调查处理。
任何单位和个人对隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权向公司系统各级单位反映。
任何单位和个人不得故意破坏事故现场，不得伪造、隐匿或者毁灭相关证据。
国家电网公司安全文化,2,62,9.考核与奖励国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。
安全奖惩坚持精神奖励与物质奖励相结合、惩罚和教育相结合的原则。
国家电网公司安全文化,2,（四）安全行为文化1.“三个百分之百”为确保安全，必须做到人员的百分之百，全员保安全；时间的百分之百，每一时、每一刻保安全；力量的百分之百，集中精神、集中力量保安全。
2.“四不伤害”不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不看着他人受伤害。
国家电网公司安全文化,2,3.标准化作业全面实施标准化作业是对生产全过程实施控制的有效方法。
通过标准化作业指导书，将作业过程的安全、技术、质量措施细化，责任落实到人，通过规范人的行为实施过程控制，解决生产现场的盲目性、随意性的问题达到提高工作质量、防止人身和设备事故的目的。
4标准化安全管理公司编著的相关标准化管理手册是对安全管理工作的总结、提炼和发展。
涵盖了安全管理工作的全部内容，以标准模版的形式规范了工作流程，细化了工作内容，实现了安全管理工作的精细化、标准化。
通过标准化安全管理可以达到提高安全管理人员技能和素质，提升安全生产管理水平的目的。
国家电网公司安全文化,2,5安全培训教育,
（1）新入单位的人员（含实习、代培人员），,应进行安全教育培训，经电力安全工作规程考试合格后方可进入生产现场工作。
国家电网公司安全文化,2,教育和培训,新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。
（2）新上岗生产人员应当经过下列培训，并经考试合格后上岗；（3）在岗生产人员的培训；,（4）外来工作人员必须经过安全知识和安全规程的培训，,并经考试合格后方可上岗；（5）企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员应由取得相应资质的安全培训机构进行培训，并持证上岗。
发生或造成人员死亡事故的，其主要负责人和安全生产管理；（6）安全法律法规、规章制度、规程规范的定期考试；（7）公司所属各级单位应每年对生产人员的安全考试进行抽考、调考，并对抽考、调考情况进行通报。
国家电网公司安全文化,2,（8）地市公司级单位、县公司级单位每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训经考试合格后，书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。
（9）地市公司级单位、县公司级单位应按规定建立安全培训机制，制定年度培训计划，定期检查实施情况；保证员工安全培训所需经费；建立员工安全培训管理档案，详细、准确记录企业主要负责入、安全生产管理人员、特种作业人员培训和持证情况、生产人员调换岗位和其岗位面临新工艺、新技术、新设备、新材料时的培训情况以及其他员工安全培训考核情况。
国家电网公司安全文化,2,（10）对违反规程制度造成安全事故、严重未遂事故的责任者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可重新上岗。
（11）省公司级单位应依托培训中心建立安全教育实训基地，完善安全培训场所、设施设备，编写员工安全应知应会读本，建立安全事故案例库和制作警示片，及时对有关人员进行教育。
（12）公司所属各级单位应采用多种形式与手段，开展安全宣传教育活动，把安全理念、知识、技能作为重要培训内容，开展有针对性的实际操作、现场安全培训。
利用信息化、智能化技术，分工种开发推广具有仿真、体感特色的互动化安全培训系统，提升安全培训效率和质量。
（13）公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度，针对所属应急救援基干分队、应急抢修队伍、应急专家队伍人员，定期开展不同层面的应急理论和技能培训，结合实际经常向全体员工宣传应急知识。
国家电网公司安全文化,2,（五）安全物质文化1.电网设备的选型配置原则2.安全生产投入3安全设施规范化4安全措施标准化5职业健康6环境保护,国家电网公司安全文化,2,（五）安全物质文化2.安全生产投入保证安全生产投入，设立安全技术劳动保护措施计划专项资金；在新建、扩建电网工程中列支安全文明施工措施费，确保资金落实到位，满足安全生产需要。
国家电网公司安全文化,2,（五）安全物质文化3安全设施规范化安全设施主要包括：
安全标志、设备及安全工器具标志、
升级会员 