会议发言稿：年终全体员工答谢年会_1篇（共3页）1500字.docx

会议发言稿：年终全体员工答谢年会_1篇（共3页）1500字.docx

《会议发言稿：年终全体员工答谢年会_1篇（共3页）1500字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会议发言稿：年终全体员工答谢年会_1篇（共3页）1500字.docx（3页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

会议发言稿：

年终全体员工答谢年会

　　会议发言稿：

年终全体员工答谢年会

　　亲爱的员工同志们：

　　大家晚上好!

　　这是一个辞旧迎新的季节，根据惯例，每个企业公司都会举办各种类型的年会、答谢会。

当然，我们也不例外，但我不想落入俗套，像他们那样搞那么豪华而无实际意义的会议。

XXXX年终于过去了，由于XXXX年国务院办公厅第38号文件的下达，全国所有的##市场进入了一年多的寒冬期，经过XXXX年一年多时间的清理整顿，今天终于有了一个比较乐观的结果。

全国到目前为止已经有16个省8个市颁布了清理整顿结果及所保留的企业名单，我们xx市也最迟也将在今年2月底前公布xx市所要保留的企业名单，我们公司也是首批上报拟保留企业之一。

　　正好前两天也下了一场大雪，这是一个好的兆头，瑞雪兆丰年吗。

人们常说要想成事，就要讲究天时地利人和。

具体到我们公司的身上，清理整顿的寒冬即将过去，这是天时好，我们在xx**区**区域扎根、兴业，**区从上到下各级领导对我们这个行业都非常重视。

一年以来，我们也得到了地##市金融办的大力支持和帮助，这些可谓地利也。

　　所谓的人和，我想就是我们公司的所有员工一年来的精神面貌。

一年以来，我们大家都团结一心，通过大家的共同努力，辛勤工作，让我们能够没**区其他个别同类企业一样被淘汰出局。

虽然因为大环境的影响，我们的企业业绩还不太尽人意，但我们活下来了，这就是一件值得欣慰的事。

　　能够有今天这样一个好的局面，我认为是我们全体员工的功劳，包括那些曾经在公司工作过，为公司做出过大小贡献的，已经离职的员工。

在此，我也向他们表示衷心的感谢!

请在座的员工如果和他们还有联系，请帮忙转告一下我的谢意!

　　回顾过去的一年，无论是在外围环境，还是内部管理，我也感触颇多。

XXXX年初我们把公司定位“目标管理年”，时至今日，XXXX年过去了，反观我们年初设定的“目标管理年”目标之达成率，非常不理想。

当然这里面既有客观原因，也有主观因素。

客观原因刚刚也已经讲过了，我们今天还想说说我公司目前还存在的一些问题。

按道理在这样一个答谢宴会上，我不该大煞风景讲这些，但出于公心，我就大概的讲一讲：

（空，加入存在的问题话题）

　　以上所讲，希望大家用心思考，在来年的工作中，找到原因，吸取教训。

总结自己工作中的得失成败之处，敢于承担，勇于改正，充满信心，把我们日常的本职工作干好，把我们的事业推向一个新的目标。

说到目标，我建议将XXXX年定为“效益发展年”。

这样，在新的一年里，我们将通过继续加强责任目标完善和提炼、细化、可操作化管理、大力发展业务。

针对目前业务开发的形势，我们寻找差异化开发模式，避实就虚，大力发展像xxx一样的有一番事业心、有一定经济实力的客户。

　　今年8月份，刘经理从山西公司回到xx公司来工作，负责公司的日常事务管理，他的到来，为公司增加了许多好的风气。

同时通过他个人这不到半年时间的努力学习，进入角色也比较快，做了大量具体繁琐的工作，使各部门之间的沟通衔接有了很大的改观。

在工作中，他很好地起到了承上启下的作用，根据我的观察及许多员工的反映，对他的工作给与了很高的评价和认可，这说明他是一个非常称职的经理人。

在此，我正式的给予他表扬，希望来年大家一如既往地支持他的工作。

当然，在日常工作中，虽然他学习能力强，但是由于他入行时间短，可能还存在一些认知上的问题。

我相信这在今后的工作中，他一定能够克服，为公司发展的战略目标的实现，做出更大的贡献。

　　最后，我衷心的希望我们全体员工能够用饱满的热情，积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我也相信在全体员工的共同努力下，我们XXXX年的战略目标一定能够实现。

　　还是那句话：

我们的明天会更好!

　　在此，我也给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意!

　　谢谢大家!

　　编辑推荐：