教师产假请假条范文（共4页）2200字.docx

教师产假请假条范文（共4页）2200字.docx

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教师产假请假条范文

　　劳动法62条规定：

"女职工生育享受不少于九十天的产假"

　　女职工劳动保护规定第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"

　　根据以上规定，法定的产假期为90天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，**区对产假都有自己的补充规定。

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定）

　　劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：

　　一怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发

　　二产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理，另外，在这些规定的基础@@**区对产假也有相关的规定，至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇

　　产假期间，工资如何发放：

　　产假期间，工资照发对于产假国家政策有详细规定：

　　对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，**区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定）劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：

　　一怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发

　　二产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理另外，在这些规定的基础@@**区对产假也有相关的规定您在私营单位上班，看来他们仅仅是按国家规定的最低待遇（不少于90天），给您支付工资的如何解决？

一.您要看一**区有没有自己的补充规定；二.超90天部分如果可取,可以考虑按患病的有关规定向单位提出申请,不知您单位是如何规定的

　　孕妇之夫按国家条例有多少产假？

　　产假可以提前休吗？

　　所以，你可以找医生开个需要休假的证明，相信你们单位不应该为难你的！

！

　　怎样请产假？

　　对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，**区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定）劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：

　　<<续休产假>>范文

　　1.如何理解孕妇产前检查算作劳动时间?

　　答：

为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假事假旷工处理对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间

　　2.如何理解产前休假15天的规定?

　　答：

女职工产假90天，分为产前假产后假两部分即产前假15天，产后假75天所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理

　　3.休产假能否提前或推后?

教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间?

　　答：

国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康因此，休产假不能提前或推后至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定

　　4.按原规定休56天产假的女职工，XXXX年9月1日还在休产假者，如何计算产假?

　　答：

应按本规定休产假90天计算

　　5.女职工流产应休息多长时间?

　　答：

女职工流产休假按劳险字XXXX年2号关于女职工生育待遇若干问题的通知执行，即女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发

　　6.本规定发布前哺乳期有10个月的，也有18个月的，是否都应按本规定执行?

　　答：

凡哺乳（包括人工喂养）一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期

　　7.哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期?

　　答：

女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长如果哺乳期满时正值夏季，也可延长1～2个月

　　续休产假请假条（位居中）

　　xx（单位或处室）领导:

　　因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天.