精选社会实践报告汇总8篇.docx

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精选社会实践报告汇总8篇

精选社会实践报告汇总8篇

 

社会实践报告篇1

  一、实践目的

  社会实践是学校根据专业教学的要求,对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训,其目的在于让学生接触社会,加强学生对社会的了解,培养和训练学生认识、观察社会以及分析解决问题的能力,提高学生的专业技能,使之很快的融入到工作当中去。

20xx年3月——4月我在xxx公司进行了各方面的实践。

现作如下实践报告:

  一、实践单位概况

  xxx是一家提供全球无船承运业务的综合性集团公司总部位于德国。

xxx拥有香港、中国大陆、德国的独资公司,以及在新加坡、印尼、马来西亚和泰国的姊妹公司。

不仅如此,xxx还建立了一个拥有一百六十多个全球合作伙伴的国际性网络。

xxx的宗旨是“客户至上”。

致力于为客户提供后续跟踪和处理服务。

为了能够完成这样的服务,在亚洲和欧洲地区已经成立了自己的公司,并拥有自己的工作团队。

在任何时候xxx为客户提供全方位的货运信息。

中国已核准获发营业执照,并且由专业人士组成了九家分公司。

  二、实践岗位的简介

  本人在工作岗位是负责集团财务部门工作。

集团财务有三个人,信贷经理xx,财务xx和我,她们负责带我,她们对我特别照顾,我很幸运,跟了两个从业10多年,会计经验丰富的会计师。

虽然自己也是会计专业,但缺少实践经验,而且有一些就算是在学校也学不到的。

就是一种对事业的专注和勤奋的精神。

我们三个组成了一个小团队。

xx先带领我去熟悉周围的环境,她乐此不疲地逐一将我介绍给公司不同部门的职员。

在回到办公室时,她语重心长地教导我说,人际关系不能只局限于这小小的办公室,就算办公室很大,也要走出去接近外面的人,尤其是经常跟自己打交道的人!

“人认识的多了,事就好办多了!

”刚来的第一天,她就给我上了一课。

她英语很好,我把她作为我的榜样。

她告诉了我团队的重要性与人际关系的重要性!

她给我印象最深刻的就是她告诉我虽然他可以教我每天需要做的流程但经验是需要我自己去积累的,这句话让我在以后的工作中也真正体会到了。

经验是非常重要的,而对于会计来说经验更是重要。

我还是在学习的阶段,所以一般比较简单的工作都是由我负责,思想汇报专题比较复杂的都会交给部门的老前辈们来做,主要还是以学习的态度来进行实践。

我们主要的工作流程也就是做好公司每个月的账目,并且核对账目,让公司领导知道每个月所得的利润和亏损。

  三、实践内容

  本人于20xx年3月14日至20xx年4月在xxx公司进行实践,主要提高自己的实际操作技能,学习、丰富实际工作和社会经验。

会计是以货币为主要计量单位,反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作,会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要。

针对于此,在进行了三年的大学学习生活之后,通过对《会计学原理》、《中级财务会计》、《高级财务会计》、《管理会计》、《成本会计》及《税法》的学习,可以说对会计已经是耳目能熟了,所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我都基本掌握了,但这些似乎只是纸上谈兵,倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我想我肯定会是无从下手,一窍不通。

自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。

于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下,认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去,才能真正掌握这门知识。

  1、负责编制公司会计凭证,审核、装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类账簿。

  2、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策。

  3、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据,做到账款、票据数目清楚。

  

(1)原始凭证的核签;

  

(2)记账凭证的编制;

  (3)会计簿记的登记;

  (4)会计报告的编制、分析与解释;

  (5)会计用于企业管理各种事项的办理;

  (6)内部的审核;

  (7)会计档案的整理保管;

  (8)其他依照法令及习惯应行办理的会计事项。

各项会计业务应包括预算、决算、成本、出纳及其他各种会计业务。

机关中报表的编制也是一项非常重要的事务,会计报表的目的是向机关信息的使用者提供有用的信息。

会计信息要准确、全面、及时,然而当前的财务报表有很多的局限性。

在电子商务时代,基于网络技术平台的支持,报表的生成将呈现自动化、网络化和非定时性,冲破了时空的限制。

电子信息的迅猛发展,人类正疾步跨入信息社会。

网络经济正以人们始料不及的速度迅速发展,在短短的几年时间里,作为网络经济重要组成部分的电子商务已经走入人们的视野并对传统会计产生了深刻的影响,xxx基本上结合信息时代的要求实现管理的信息化、自动化和网络化。

社会实践报告篇2

  暑假的时候,我为自已找到了一份实践工作———为xx家教中心做宣传招生人员。

这段时间虽然不长,但给我的启示是很大的。

因此,我决定给自已在这段时间的工作和经历做一个简单的小结。

  一、怎样做一个合格的宣传人员。

  在做这个工作之前,我问过商场里的宣传人员,该怎样做一个合格的宣传者,很多人都说这无章可循,当时挺令我失望的,但我通过几天的工作实践,我发现,虽是无章可循,但也有处理方法。

  1、主动出击,处变不惊。

  作为一个宣传人员,你应该乐于和各种各样的人打交道。

如果你害羞,又有多少家长愿意听你的宣传呢。

所以,在做宣传工作的时候,你应该主动和人接触,不搭理你,那是正常的,要有信心,说不定下一个就是你的顾客。

说错了,犯囧了,那也别感到害羞,人在有时难免会犯点错,但不要犯第二次。

遇到突发情况,也不要惊慌,作为一个宣传人员,冷静处理是第一的。

第一天上午的时候,我因为感到害羞,不好意思开口和家长谈话,所以第一天上午来我这登记的人不多。

我感到很着急,我很珍惜这份工作,所以当天下午的时候,我主动和家长接触,努力克服了害羞情绪,结果第一天下来,来我这登记的人是嘉陵区和高坪区的总和还要多。

第二天,也许是第一天的开头很出彩,所以大大增强了我的自信和胆量,我给一位家长介绍,我们的老师都是来自四川和重庆的重点大学的优秀毕业生,也有南高的老师专门授课。

那位家长笑了一下,说,南高的老师不是20块钱一个小时就可以请来的吧。

听到这话,说不心慌那是不可能的,但是我很快我就冷静了下来,我保持微笑着说,是的,南高的教师20块钱一个小时是请不来的,但我们家教中心会专门给他们高额的补助,否则我们也是不敢请的。

那位家长当时也不说话,我就趁热打铁,我们家教中心第一次来南充发展,所以全都是优惠价,我们在成都的家教70块钱是下不来的,若是你们不相信我们的家教师资力量,可以试讲,如果不满意,继续试讲,直到孩子和家长都满意为止。

后来,那位家长成为了我的顾客。

  2、避开锋芒,不和强势的对手直接竞争。

  不和强势的对手直接竞争,不是放弃竞争,而是另一种方式。

退一步海阔天空,说不定效果会更好。

当你和强势的竞争对在一起时,对手的光芒会直接覆盖你,让顾客不知道你的优势。

此时,你应该和对手保持距离,说不定顾客就能从你身上找到他们的需要。

退避三舍,韬光养晦也应作为一个宣传人员的策略。

工作第三天上午,莲池路西华师范大学的前大门和后大门的情况发生了微妙的变化,前大门,成都戴氏强势出击,他们的老师都是经过专业的宣传培训,宣传的洗*程度不亚于传销。

男老师的衬衫,女老师领口的花边,让他们显得更专业,看上去可信度更高。

后大门,卓越家教中心也是不逊色,不仅个个是白衬衫,个个古道热情,而且,他们手中还有高考阅卷老师这张王牌,给家长的感觉,就是专业,精干,负责。

更要命的是,前后大门都是发传单的,家长接传单都接的心烦,再加上戴氏和卓越的洗*,让我们的宣传工作受到了很大影响,到我们这登记报名的人只有9个,戴氏18个,卓越15个。

这种情况下,让我们显得很着急,但是再回招生办的时候,我们发现南高对面是个好地方,靠近涪江路小学和文汇书店,人流量也很大,更关键的是,离戴氏和卓越都很远,周围也没有其他的家教中心和我们竞争。

当天下午,我们招的人数就有20个。

比我们前两天招的人数还多。

  3、热情奔放,让家长主动和你说话。

  对于一个宣传人员来说,热情是征服一个人最好的武器,但是光有热情是不够的,热情过度,反而会让人感到厌恶与不信任感。

怎样让家长觉得你值得信任,那就让家长主动多说话吧,这样不仅拉近了你与家长的距离,而且间接地,你也为自已创造了良好的口碑。

我刚刚进行宣传工作的时候,我就想一下子把我们的家教中心的优势介绍给家长,经过一段时间,我发现这样的宣传模式是行不通的,我不禁辛苦,招生效果也不好,而且家长也不相信我,搞不好有的家长还以为我有在卖什么奇膏妙药,认为我是什么江湖骗子。

我就换了一种宣传模式,在宣传的时候我会问一些问题,比如说,叔叔,你孩子多大了,几年级了,成绩怎样,等等。

通过这些问题,会让家长觉得这是为他的孩子考虑问题,自然而然就会把你当朋友,自动和你交谈他的孩子。

最后,再适当的发挥一下你的热情,合适就好,不要过度,什么你长得像杨贵妃就别说了。

  4,注意形象,给人一个好印象。

  一个优秀的宣传人员一定是十分注意自已的形象的,对人的第一印象的好坏,形象是很重要的。

没有一个人会把重要的事情交给一个成天只会穿非主流服装的人去做。

给人一个好的形象,衣服的漂亮与否是次要的,关键是整洁。

  二、维护自已的工作权益。

  一个人再有能力是不够的,如果不会维护自已的工作权益,只会被上司无限利用,也会被同事瞧不起。

所以,在有工作能力的基础上,一定要保障自已的工作权益。

  此次实践活动已经结束,回顾那段难忘的日子,我感慨良多。

对比以前,感觉自己成长了不少,变得更加成熟、勇敢、自信。

我在付出的同时收获了很多,学会了很多为人处事的道理,这些都成为我人生不可或缺的财富。

为了让此次“三进三同”社会实践活动更加丰富和有意义,我做了充分的准备,主要内容涉及以下4个方面:

  1、口腔宣传从身边做起。

一个人的力量微薄,因此我设计了一次既简单又有效的“口腔知识”宣传活动。

首先,制作好一份简单易懂的“口腔基本知识宣传单”,收录了一些常见口腔问题和常识,并动员兄弟姐妹组成宣传小队,向亲朋好友宣传和讲解。

  2、深入农村。

我们选择了就近的老虎口(地名),沿途发放宣传单。

部分居民不识字,宣传小队的队员就耐心地为他们讲解。

我们一路爬到山顶,在做口腔知识宣传的同时,还欣赏了美丽的风景,品尝了当地乡镇的特色小吃,真是一次不错的体验!

  3、调查问卷。

由于大二有过社会实践经验,为进一步了解家乡的口腔健康问题和医疗卫生状况,我收集资料后制作了“口腔医疗卫生问卷调查表”、“口腔健康的调查问卷”各50份。

为提高问卷的有效率,只抽样调查彭水县汉葭镇滨江居委25到40岁范围内的人。

之后,我将数据进行了统计和归纳,两份问卷各收回47份。

  3、医院见习。

我在彭水县中医院的见习为期一周,因为还没有学习专业知识,所以对临床的操作不太了解,不过为期一星期的见习,让我懂得了很多知识。

了解医生这个职业的同时,也了解了病人。

我想,“三进三同”的精神就是让我们用自己的力量去感受农民,感受他们的生活,让他们更好的与社会融合。

虽然我没有机会去与他们同吃同住,但是在医院也可以看到他们的身影,看到他们的需要。

  4、心得体会。

此次问卷发出50份,收回47份。

通过对滨江居委市民的抽样调查,以及对调查问卷进行统计和分析后,从“医疗卫生调查表”中可以看出一些现象和问题。

  接近60%的人愿意到大型公立医院,而23%的人选择私人诊所,说明随着经济和社会的发展,人们在选择就诊医院时,并不是把价钱选在第一位,而医院的口碑、名气和医生医术的水平对人们的选择产生很大影响。

  79%的人参加了合作医疗保险,其中69%感觉“医保”会相对减轻国民负担。

这一点,我也深有体会。

有时父母让我去药店买药,就让我带上医保卡直接刷卡。

要是以前,他们宁愿不买药进行治疗,拖延几天,这样肯定是对身体不好的。

但是也有一些不好的现象,人们觉得所在地区医疗水平一般,服务态度一般。

而且多数人觉得国家下令降低药品价格之后,并没有感受到这一政策的作用。

  这是为什么呢?

我想,医疗水平是受很大方面限制的,地方小,相对的医疗投入就不多。

而服务态度则是可以人为改变的,需要医院的培养和规范,这也是改善医患关系的关键点之一。

国家下令调低部分药品价格,就是为了让百姓买得起药。

调价的药品基本都是一些常用药,但是现在的制药商也是很“聪明”的,他们将调价的药品减产或者停产,然后换汤不换药,换个包装以更高的价格投入市场。

不过,要抵制这类现象不是短时间能完成的,所以也需要各方的理解。

  在“口腔健康的调查问卷”的结果分析中,不难看出居委市民口腔问题普遍存在,如牙齿发黄、口腔异味、牙龈出血等等,大部分人也承认这与自己对所知口腔知识有限密切相关。

例如对口腔卫生的意识方面不是很强,多数人早晚刷牙一次,而且刷牙时间较短,只注重表面的清洁。

  吸烟不仅危害身体健康,而且引起多种疾病。

说明很多人都能意识到这一点。

同样的,人们对牙刷的常识也较清楚:

如用完刷头向上,放在通风干燥处;刷毛高度适当,防止擦伤牙龈;刷完应尽量甩去水分。

这些其实是一些生活细节,但是只要我们愿意和坚持去做,就一定会有效果。

另外人们在了解口腔护理方面,更想知道怎样解决口腔异味,怎样选择合适的口腔护理用品和保健食品。

这说明人们对维护口腔健康有更多要求和疑问,而不是单纯停留在以前的简单清洁和应付了事。

这点也需要我们现在的医学工作者投入更多精力,激励我们在为病人治疗疾病的同时,鼓励他们主动参与。

  后续,从活动的筹备到开始,我深刻感受到兄弟姐妹们团结的力量。

他们都比我小几岁,最小的才15岁,难免会有些害羞,但是大家互相鼓励和支持,还是很顺利的完成了此次活动。

这段经历,很值得我们骄傲。

我们沿途宣传,看到小路两旁菜园、果树,四周青山环绕,仿佛置身于大自然之中,这也是我们活动的乐趣。

  在实践的这段时间内,我们穿街走户接触各种各样的人和事,这些都是在学校里、课堂上、书本中无法感受到的,在学校里也许有老师分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这里,不会有人会告诉你这些,你必须要知道做什么,要自己地去做,而且要尽自已的努力做到最好。

  这次实践让我有了深刻感触,这不仅是一次实践,还是一次人生经历,是一生宝贵的财富。

在今后我要参加更多的社会实践,磨练自己的同时让自己认识的更多,使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。

  三、结束语

  此次“三进三同”社会实践是让我们认识社会、服务社会、锻炼自我的有效途径。

使我认识了自己所处的社会位置,明确了自己肩上的使命,更进一步激发了我的学习热情。

此次社会实践不但培养了我们理论运用于实际的能力和团队合作的精神,磨练了我们坚强的意志,也实现了社会实践过程中“服务社会、锻炼成才”的目标。

记得有人曾说过:

一个毕业生是不是人才,一看学历,二看社会实践经验。

因为光有理论知识是远远不够的,没有一点社会实践能力,就无法与快速发展的社会接轨。

我们是社会未来的建设者,我们应该积极走出象牙塔,到社会中去,了解国情,服务社会。

希望今后有机会继续参加“三进三同”社会实践活动,服务我们农村经济发展和社会进步。

  四、谢辞

  通过社会实践,让我们有机会提前接触和了解社会,并将自己所学的知识运用于生活。

为将来从事社会工作打下良好基础,提高自己的素质和社会经验。

在此感谢“三进三同”社会实践活动中支持和帮助过我的叔叔阿姨们,同时感谢学校老师的指导和帮助。

社会实践报告篇3

  加强教育实践环节的一条有效途径,对于帮助大学生深刻了解国情,增强改革开放意识,提高坚持党的基本路线的自觉性,走与实践相结合,与工农相结合的成长道路,全面提高素质尤其是思想政治素质具有重要意义。

  结合几年来的实践经验,笔者认为,要培养造就跨世纪合格人才,必须推动大学生社会实践活动不断结合新形势,拓宽新领域,探索新途径,取得新成效。

  一坚持育人目标,突出实践主题,理清工作思路

  开展大学生社会实践活动必须坚持育人目标,突出实践主题,理清工作思路。

  

(一)坚持“育人”目标:

无论指导思想、方案设计、具体操作,还是总结消化、成果运用,大学生社会实践活动自始至终都要贯彻“育人”目标,站在培养“跨世纪人才”的高度,对参加实践的青年学生进行全方位的立体实践教育。

  

(二)突出实践主题:

大学生社会实践要牢牢把握受教育、长才干、做贡献这一主题,立足家乡建设,着眼本省发展,拜工农为师,以社会为课堂,经风雨,见世面,做贡献。

  (三)理清工作思路:

经过深入细致的调查研究和论证,我院大学生社会实践活动的总体思路是:

立足实际,意在育人,发挥医学优势,突出五个结合j面向基层,面向农村,面向改革开放先进地区,形成多层次、多角度的立体实践教育网络,培养造就新一代又红又专的社会主义事业的接班人。

  二结合大学生成才需要,做到“五个结合”

  开展大学生社会实践活动必须从实际出发,结合大学生成才的需要,做到“五个结合”。

  

(一)从“巩固和深化专业知识”的实际出发,坚持理论与实践相结合我们作为医学院校多次组建“医疗科技服务”营队,聘请附属医院医疗专家任指导教师,深入农村、厂矿,开展了与医学密切相关的医疗咨询、义诊、巡诊、健康体检、医务培训等活动,撒播科学文明的种子,倡导一代社会新风。

  

(二)从“思想政治教育”的实际出发,坚持社会实践与爱国主义教育相结合:

一方面,我们组织到改革开放效益显著的企业――驰宏公司参观、考察、劳动,以实际行动为曲靖市的经济建设做出了贡献。

另一方面:

我们加大“国情教育”的力度,带领青年学生到三元宫――红军长征作战纪念馆,参观、考察,接受具体生动的爱国主义教育。

  (三)从“市场经济意识教育”的实际出发,坚持社会实践与社会主义市场经济建设相结合:

我们根据学校校实际情况,以“医疗医药新产品新技术推广助销”活动为媒介,组织大学生深入社会进行公关营销,取得了一定的社会效益和经济效益,青年学生在接受实践教育的同时,为学校的发展做出了贡献。

  (四)从“医德医风教育”的实际出发。

坚持社会实践与青年志愿者活动相结合:

我们组织“青年志愿者医疗科技服务营队”到社会实践地――三宝镇、钟山乡、驾车乡等地开展活动。

义诊病人300余人次,门诊手术15人次,为基层医务人员举办讲座占次,听讲达750余人次。

大学生在服务中奠定了学好专业课的信念,理解了奉献的含义,展现了新一代青年的崭新风貌。

  (五)从“培养全面素质和能力”的实际出翻坚持社会实践与勤工助学相结合:

我们组建“勤工助学营队”,带领大学生立足校园,面向社会或进行建校劳动,或从事家教,或从事家庭服务员,或到厂矿进行有偿劳动。

大学生不仅得到了劳动报酬,而且锻炼了能力,升华了思想,自立、自强的观念逐步形成。

  三注重对返乡大学生社会实践的指导和管理

  参加实践的大学生占在校学生的多数,也是大学生社会实践活动的主体。

只有抓好了大多数学生的实践教育,才能促进青年学生整体素质的全面提高。

因此,我们要求学生以同籍(同市、同县、同乡)自愿组成“医疗服务小分队”,并提前与所在家乡联系,开展“十个一”主题活动。

即:

了解一个单位的改革成就和规划;采访一个改革先进人物;。

参加一次实际生产劳动;开展二项科技文化服务;参与一项改革新项目;提出一条合理化建议;召开一次知识分子座谈会;进行一次医疗卫生状况调查;组织一次团日活动;撰写一篇考察报告。

要求每个学生认真填写《大学生社会实践活动鉴定表》,并由其所在实践单位盖章,活动时间不得少于15天,从而保证了社会实践活动落到实处。

  总之,要做好大学生社会实践工作要注意以下五个方面:

一是领导重视。

党政团齐抓共管,协力合作,成立领导小组,制定活动方案,提供必要的资金和人员支持。

认真组织,精心实施;二是突出5个结合:

面向经济建设主战场,发挥自身优势,坚持5个结合,不断丰富实践的形式和内容,达到“育人”目的;三是坚持“双项效益、互惠互利”的原则,建立并完善基地;四是选好指导教师。

我院医疗服务营队由医疗专家任指导教师,对地方来说,增强了医院实力,对专家来说,便于发现典型病例,提高教学科研的针对性,对学生来说,提供了向专家和社会学习的好机会;五是总结消化工作。

认真做到“三个一”,即:

举行一次图片展览,召开一次专题座谈会,组织一场社会实践报告会。

通过不同形式,多种途径,提高社会实践活动的影响面和教育效果。

社会实践报告篇4

  像曲径上挥汗如雨的攀登者,像彩云环绕的山岫,像大漠里长途跋涉的征人,渴望莺飞草长的绿洲,终于通过几天的努力,找到了一份工作。

还是跟人说了半天的情,才让去工作的,不然别人一般不收短工,想想这几天的经历,才知道要找一份好点的工作是如此的艰辛,本准备去做促销员,可是由于自己的能说会道能力还不行,被拒之门外,去帮别人买衣服吧,老板又说没工作经验不收,只好泡汤,经过一次一次失败的打击,本想放弃的,可是又觉得不能这样的逃避“失败并不可怕,可怕的是失败后的畏惧不前”这句话闪过脑海,于是就找道了现在的工作。

  找到工作后的心情真是用言语无发去说,高兴的像只快乐的小鸟飞来飞去的,在家里乱蹿。

只听见妈妈说:

“她是不是傻了,怎么这么的兴奋”其实她不知道我找到了人生的第一份工作,第一次让我感觉到自己长大了,自己可以工作了,可以挣钱了,以后就可以不用在向爸妈要钱了,有了第一次找工作的经验对以后找工作就多了一份经历了。

找工作让我体会到当一扇门为我们关闭时,我们不要放弃,因为总有一扇门会为我们开启。

坚持就是胜利!

  20xx年x月xx日工作的第一天

  因为昨天晚上兴奋过度,导致失眠,但也并没有影响我上班的时间,7点准时起床,洗刷完毕后就在外面随便吃了点早餐,因为第一天给别人一个好点的印象,早上的工作就是择菜,扫地,拖地,擦桌子。

我首先是扫地,把屋内外全部扫完后,就拖起了地板,刚开始拖得时候还蛮兴奋的,只是拖了两间屋后就觉的很吃力了,拖完后就累的上气不接下气了。

小喝几口水后,便开始择菜,因为在家择菜少,有的菜我还不会择,还好老板好,教了我一些择菜的方法,不一会各试各样的菜都被我择好了!

哇,没想到择菜完了还归我洗,没办发也只有认了,在学校洗衣服有时还用热水洗衣服,可现在不可能用热水洗菜吧!

水真是刺骨啊!

终于明白了妈妈洗衣服的辛苦了,妈妈真是伟大,以前总是她一个人洗家里一大群人的衣服,在冰冷的水中一洗就是几个小时,从来没有半句怨言,等我回家了一定不让妈妈那么的辛苦了!

菜终于洗完了,可是我的手却似乎没有了感觉,但也不能休息,地已经干了,还得去擦桌子,一会还有人来吃饭,如果看到桌子不干净,别人又怎么会吃的香了。

中午时间快到了就看见有很多的客人纷纷的来到酒楼,看到来了客人老板让我们领他们去几号餐厅坐下,还得倒水端茶他们喝,还得一直的站在该号餐厅房的外面等待着被叫喊,有什么需要马上去办。

不灵活还得被老板说,等客人吃完走后,留下的残局也得我们收干净。

第一天上班,上天既然这样的照顾我。

听老板说今天客人最多,今天跑去跑来估计也有好几十趟了,等我把碗洗好后,已经是下午3点了,在看看被搞脏的地面,又在自己的范围之内,只得拿起扫把,拖把把它弄干净,还要我半个小时就搞定了!

还有大概2个小时的时间可以休息。

在学校2个小时感觉好长好难过啊,一是没事做,又不想出去,在寝室里这边转,那边又转这边,好无聊,如今的2个小时是那么的短暂,还没来得急休息好就过去了,又是客人来吃饭的时间了,又是引导客人们去几号餐厅房。

这次有个很挑的客人,他不是说这个菜没炒熟就是那个菜太淡了,是不是没放盐,我都快被他搞的生气了,可是老板却还是面带笑容的帮他换,真搞不懂,等到晚上快没客人来吃饭的时间,我的工作才算是完成了。

  总之,只有了解员工“跳槽”的原因和想法,才能为公司制定对策,留住人才打下基础。

而在“知其因”后,必须采取相应的措施,解决实际“跳槽”问题,留住人才,保住公司实力

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