国税面试真题及解析.docx
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国税面试真题及解析
个人基本情况
一、自我认知
1、请你做一下自我介绍
各位考官，你们好，我是第#号考生，很高兴今天能够有机会在这里参加公务员面试，希望通过这次面试能够把自己展示给大家。
我是一名应届本科毕业生，大学主修专业经济统计学，辅修法学。
我深知作为一名公职人员不仅需要坚定的政治素养，也需要理论结合实际的实践操作能力。
在校期间，我认真学习马列主义毛泽东思想等党的先进理论知识，不断向党组织靠齐，十分荣幸地成为学院第一批入党的本科学生，并已经在党组织的不断培养下成功转正为中共党员。
作为学生，学习是我的本职工作，我认真学习，力争成为经济学和法学兼顾的复合型人才，成绩表现优异，曾获得二等奖学金。
当然，我也十分注重对于理论结合实际的实践能力的培养，在校期间担任班级班长、学生会副部长，组织开展了许多活动，凭借优异的表现获得优秀学生干部的称号；我也利用暑期在重庆某事业单位实习，极大地锻炼了我的沟通协调能力和组织策划能力，也让我了解了公职人员的相关工作原则和规章制度。
性格方面，我比较平易近人，长且住校生活也培养了我较强的环境适应能力和吃苦耐劳的精神。
作为一个典型的金牛座，我做事沉稳细心，对于财务工作尤其具有敏感性。
我的情况大概就是这样，感谢您的耐心聆听
2、请用三个词语形容你自己
我将用三个词来形容我自己，太阳、月亮、星星。
1、太阳太阳象征光明和温暖，是明亮、希望的代名词，而我正是这样的阳光女孩。
我的性格活泼开朗，对待问题乐观阳光，在工作生活中永远充满激情，具有像太阳一般的奉献精神
2、月亮从古自今，月亮都是寄托情思的主体，代表着细腻的情感。
我用月亮代表我的细心，公务员的本质是为人民服务，人民无小事，在日常工作中我们也要细心的为群众考虑，为他们谋福利。
3、星星浩瀚星系中，太阳、月亮只是唯一的，而更多渺小的存在是星星，他们虽然不及太阳的耀眼、缺少月亮的细腻，但是他们始终坚守着自己的轨道，默默无闻的奉献着自己的光芒，这正是所谓的螺丝钉精神，始终坚持为人民服务的原则，默默贡献自己的微弱力量，平凡、微小却必不可少。
3、你的缺点
我最大的缺点在于办事死板、缺乏创新意识。
大学辅导员曾经在与我的聊天过程中评价我是一个比较传统的人，喜欢按部就班的做事，对于相关的规章制度坚决执行甚至于有些呆板。
在那之后，我逐步察觉到自身的不足，努力改善自身的缺点，嘉庆自身做事的原则性和看待问题的灵活性有机统一，在日常生活中积极思考问题，培养创新意识。
二、职位匹配
1、你为什么选择考取公务员
2、喜欢在什么样的工作环境下工作
综合面试题目
一、人际交往类
（一）人际沟通类
【历年试题】你是国税系统的税务稽查人员，和同事去某企业检查发现有重大偷漏税嫌疑。
但你对某些涉及该企业经营方面的专业不了解，因此无法确定，而该企业负责人和财务负责人不配合工作，你怎么办？
【参考解析】
税务稽查作为一项税务监督管理活动，对于规范税收分配活动，强化税务管理工作，促进社会主义经济健康、有序、快速发展具有重要的意义。
我作为一名国税系统的税务稽查人员，我的职责是查处偷漏税现象并把流失的税款追补回来，对于偷税漏税这种行为一定要令行禁止，不容有失。
对于该公司偷税漏税嫌疑，我对某些涉及该企业经营方面的专业不了解，因此我无法解决。
针对这个情况，我会通过各种途径了解、快速学习该企业经营方面的专业知识。
比如，可以向有丰富工作经验的单位老同志请教，老同事肯定对于处理此类问题有相应的经验；或者通过向同行业的其他企业负责人请教，对相关专业知识进行全面透彻的了解，为自己解决当前难题提供思路。
针对该公司负责人不配合自己的税务稽查工作时，首先我会反思自己是否工作方式欠妥，言行不当导致负责人反感，产生抵触情绪，如果确实因为我的态度问题，我会诚挚地向其致歉，改善自身工作方式；如果不是因为我的问题，我会向负责人表明我们会秉承公平、公正、客观的态度来进行调查，动之以情，晓之以理。
比如，通过着眼于企业长远健康发展的角度进行劝说以及对相关税务政策的阐述，说清楚其中的利害情况，使他们积极配合我们的工作，并对了解到的情况做好详细的记录工作。
最后，通过之前所学的有关该企业经营方面的专业知识，协助同事对了解到的情况进行细致的梳理，并总结出一份能够客观公正的反应该企业税收情况的稽查报告，经上级批示后向该企业告知调查结果以及具体的处理措施。
在处理该事情的过程中，我认识到自身专业知识的不足以及缺乏对于处理类似事件的经验，在事情完结之后我一定要总结经验教训，补充专业知识，同时虚心向老同事请教，同兄弟机构保持联系，未来处理这类事件时才能轻车熟路，驾熟就轻。
【历年试题】假设你是某县税务人员，某企业报税报表总是出错，恰好你在休假，接替你的小王没有发现错误，后来科长批评了你，你怎么做？
【参考解析】
人无完人，作为单位新人由于经验不足，在日常工作中出现工作失误在所难免，关键在于要知错就改，吸取教训。
自身客服负面情绪，虚心接受科长的批评，向领导保证会处理好这一问题，弥补过失。
第一，我会立即在私下与小王沟通致歉。
虽然我有事请假，但是没有做好工作的交接才造成出现这样的错误。
由于我在没有向他交接清楚工作的情况下就休假离开单位，导致了这一问题。
领导批评了我，也对他工作造成了一定的影响。
第二，第一时间与企业联系，告知报表的错误并对产生的麻烦致歉，及时弥补损失。
第三，我会对企业所出现的报表错误进行分析，了解出现这一错误的原因。
如果是由于企业会计人员的习惯性错误，要与企业进行沟通，希望他们在今后的工作中予以注意，以便我们能更好的开展工作不会影响企业的正常运作，如果是由于会计政策运用错误或者是为了逃避纳税义务，那么要查阅相关的会计政策以及税收的法律法规，与企业进行沟通，向他们宣传正确的会计政策以及税收的法律法规，使企业更加了解自身的义务，防止再次出现类此的问题；
第四，在今后的工作中，要与领导和同事做好沟通交流，防止因沟通不到位而出现工作上的失误。
并且要积极地与企业进行沟通，不仅做好执法者的角色，更要做好法律宣传者的角色。
积极主动地向他们宣传有关税收的法律法规，让企业更加知法懂法，以便我们更好地开展税收工作。
【历年试题】
小李是县级税务工作人员，参加市级机关公务员遴选并通过了，局长打算让他去基层挂职锻炼。
同时，小李也是本单位重点培养对象，领导们给他做思想工作进行挽留。
面对这种情况，小李只可以做出一个选择。
现在假设你是小李，考官是局长，你如何跟局长说明你的选择，请现场模拟一下。
【参考解析】
王局长您好，特别感谢您百忙中抽时间来征求我的意见，我也十分感激市局领导对我的关心和爱护。
说实话，到市级机关机会难得，去那里有更大的发展空间，我很向往，也在不断地向那里靠拢。
但是目前根据我自己的情况，我还是更希望可以去到基层县国税局去挂职锻炼，希望您能支持我。
作为刚毕业的大学生，缺乏理论联系实际的实践。
到基层去挂职锻炼可以将我自己所学习的理论知识运用到基层的实际工作中去，可以通过实践去寻找不足积累工作经验，而且可以基层有丰富经验的同事们求教，更好地提高自己的工作能力。
所以，请组织上信任我，我现在还很年轻，需要多去基层锻炼自己，我一定会很珍惜这次挂职锻炼的机会全面锻炼自己的工作能力的，为以后更好地工作打好基层，希望领导可以支持我。
谢谢领导的支持，到基层我一定会努力工作的，不辜负领导的期望。
【历年试题】
材料：
小王是国税的一名工作人员，午休时间，只有两名业务员值班，银行排号机坏了，客户不满，情绪激动，指责服务人员没效率、态度不好。
请找出以下对话中不妥当的部分，并说明假若你是小王应该怎么办？
顾客：
“你是负责人么？
”
小王：
“你有什么事儿？
”
顾客：
“你们排号机坏了也不管！
”
小王：
“我们已经联系了厂家。
”
顾客：
“现场秩序这么乱也没人维持一下！
”
小王：
“我相信我们的顾客都是守秩序懂规矩的。
”
顾客：
“这么多人办业务，你们只开两个窗口。
其他窗口还有人在煲电话粥。
”
小王：
“现在是午休时间，只能开两个窗口。
”
【参考解析】
通过阅读材料，我了解到，小王作为一名国税人员，在面对客户的抱怨和不满时，态度冷淡、出言不逊；面对群众的指责缺乏耐心和热心，甚至缺少相应的亲切态度，比如“你有什么事儿？
”“我们已经……”等，缺少称呼，态度冷淡；没有能够体谅顾客当时的心情，说话方式不热情，在一定程度上加剧了紧张的气氛，比如，“我相信我们的顾客都是守秩序懂规矩的”；
同时解决问题缺乏主动性，没有给出具体的解决措施，以“现在是午休时间，只能开两个窗口”为回答。
在面对客户的不满和指责时，小王这样的处理方式显然是不恰当的，不仅不能体现国税工作人员的职业道德素养，更是会激化双方的矛盾，使客户情绪更加激动，反而解决不了问题。
如果我是小王的话我会从以下几个方面着手处理：
首先，发生这样的情况我会尽快向前来办理业务的客户说明情况，在说明情况的时候要做到态度热情诚恳，语言恰当得体，以征得客户的理解；
其次，对于发生的情况要及时进行处理解决，我会第一时间联系相关的技术维修人员对出问题的排号机进行维修，并且在处理过程中要及时将处理的情况告知等待中的客户，让他们了解并放心；
再次，我会最大限度的维护好现场的秩序，比如我可以通过发放纸质号牌的方式让他们既能在大厅休息又不至于打乱原有的秩序；
最后，为了提高服务效率，我会与在休息的同事协商加开几个办事窗口，我相信，为了更好的解决这种突发状况，我的同事也一定会秉承公务员的办事宗旨，即使牺牲自己的一点休息时间也要更好的为群众提供服务。
【历年试题】
材料大意：
小李平时很有创新意识和想法，多次受表扬。
来了位新领导，交代小李写报告，小李没写完就有了一个新想法，领导过问报告时，小李多次提及新想法，但领导只关心报告的完成情况，小李很失落。
如果你是小李的同事，对小李有什么建议？
【参考解析】
作为公务员，在日常工作中总会遇到种种的问题需要去解决，而作为同事在适当的时候应该予以帮助。
对于小李的失落，我会在私下以工作方式探讨的形式和小李进行沟通。
第一，对于小李的新想法暂时没得到新领导的重视会产生失望的情况，我会表示理解。
但会建议小李尽快消除这种负面情绪，积极地投入到自己负责的工作中，努力适应新领导的工作方式，一如既往地尊重和服从好新领导，积极主动地支持和配合好新领导的工作；
第二，对于新领导布置写报告的任务，小李有新的想法说明小李在工作中肯动脑有创新精神，我会向小李首先表示自己的钦佩，但是同时也会提醒小李要优先保证工作的按时按质地完成。
并建议小李在写报告的过程中，要认真地翻阅相关资料以及进行调研工作，保证报告的真实性与科学性。
对于不能解决的问题可以向同事或新领导进行请教，并且要积极主动地向新领导汇报工作进展情况，使新领导对工作的开展有更全面的了解；
第三，对于新领导没有关注小李的新想法的做法，我会客观地为小李进行分析。
可能因为这次报告的任务比较紧，而且小李只是提出了新的想法没有具体的对策方案。
因此我会建议小李可以在保证按时按质完成写报告任务的前提下，对自己的新想法进行反复的推敲论证，并根据自己的想法提出切实可行的意见，使之既有科学性，又有可行性。
并在向新领导汇报工作进度时适时地提出自己的方案供领导参考。
总之，作为小李的同事，单位的一名成员，我会尽力促进单位的和谐以及单位工作的顺利开展，并以身作则、努力学习，与同事共同进步。
【历年试题】
你是一名税务人员，在执法中发现有企业偷漏税，企业负责人希望你可以放他一马，但你坚持处罚。
企业负责人对你怀恨在心，到处造谣中伤你，导致你不能评上优秀公务员，对此你怎么看？
【参考解析】
优秀公务员是对一个公务员工作的肯定，是单位授予你的无上荣耀，不能评上优秀公务员，我必然会感到非常遗憾。
但是我作为公务人员，不能过分看重虚荣，必须要克服消极情绪，出现了问题不要紧，关键是要用积极的心态去面对问题，采取积极的措施去解决问题。
对于纳税人的不理解与中伤，首先我会反思我自己。
是否是因为我处罚的方式欠妥、处罚过重、或者在执法过程中我的行事方式不合适，导致纳税人的强烈不满。
我会在私下与其进行沟通，了解其对于我工作不满意以及有误解的方面，如果的确是由于我本身的失误造成的，那么我会耐心细致地向其解释，消除误解，必要时致歉；如果是因为企业对于我工作的不理解，我会将与日常生产生活息息相关的税收法律政策整理并向其讲解，使其更好地了解税收法律，以便以后更好地支持我们的工作；
最后，我会总结这次事情的教训，吸取经验。
在今后的工作中积极地调整自身的工作方式，不仅要秉公执法，更要与纳税人做好沟通宣传的工作。
对于我自己来说，也不能因为这次没有评上优秀公务员而灰心丧气，要以更加饱满的热情投入到自己的工作中去，不断地提高自身的工作能力，争取早日成为一名优秀的公务员。
（二）应急应变类
【历年试题】
某地发生矿难后，一个遇难者的爷爷拉着干部说：
“为什么死的是我孙子，你们这些当官的怎么不去死。
”其他矿难者家属情绪也很激动，请问如果你是这名干部，该怎么处理？
【参考解析】
我国是一个矿产资源大国，近年矿难事件时有发生，严重威胁着采矿工作者的人身生命安全。
作为为人民服务的公务员，在矿难发生后，迅速开展及时的救援及善后工作是我们的第一要职。
我会从以下几方面迅速行动起来。
首先，我会第一时间赶赴矿难现场，途中了解相关情况，思考相应对策并及时通知医疗、消防、公安、武警等部门，调用救援用挖掘机、搜救犬等器械。
到达现场后，迅速成立救援行动中心，对各部门人员进行职能分工，主要包括救援组、医疗组、后勤组以及调查组，各小组各司其职，迅速展开救援行动。
救援组查看受困矿工情况，组织搜救行动，在确保受困矿工生命安全的前提下快速进行爆破、破拆等救援行动。
救援完毕后，及时核对受困矿工名单，确保每一个矿工都已经安全救出。
医疗组到达现场就第一时间抢救伤员，本着轻重缓急的医治原则，高效率的拯救每一位伤员。
与此同时也可以组织在场群众进行轻伤伤员的初步包扎止血，节约人手，提高救治效率。
后勤组负责现场各组间的组织协调、现场秩序的维护以及遇难者家属情绪的安抚工作。
遇难者的爷爷拉着干部的手进行责问，如果我是这名干部，首先我会对这名家属表示同情，并诚恳的致歉，请求家属的谅解，我们已经尽了最大的努力来营救遇难的矿工，也尽了最大的努力来挽救每一个矿工的生命，只要有一分希望我们也不会放弃。
然而，发生这样的事情是谁也不愿意看到的，我们一定会做好后续工作，给家属一个满意答复。
现场的其他家属情绪也很激动，我们也需要与现场其他家属进行沟通，做好安抚工作。
向家属表明我们的态度和已经做出的努力，并表达解决问题的决心，争取取得群众的理解与谅解，稳定现场的秩序。
其次，做好善后工作的处理安排。
矿难发生后，做好善后处理是工作之重。
采矿是一项危险系数较高的工作，需要做好安全防护措施，所以本着以人为本的原则，我们要在第一时间停止生产，排查矿难发生的原因，及时做出妥善处理，防止事故再次发生，避免带来人员等方面更大的损失。
如果因为设备原因，造成安全事故，我们要及时检修设备，确保设备安全运行之后再恢复生产，以后也要定期检查设备，对于老化的设备及时更换，对于有安全隐患的设备进行及时维修，确保人员的安全。
如果是由于人员在工作中操作失误，造成事故发生，我们会追究相关责任。
并在然后加大安全生产宣传，同时定期对矿工进行安全生产培训，最大程度地降低事故发生的概率。
安全生产，重在预防。
每一次事故的发生都是对我们的严重警告，所以在生产中我们一定要本着以人为本、安全第一的原则进行生产，严防隐患。
【历年试题】
学生会主席在一次向领导作报告的过程中隐瞒事实，造成对你不利的状况，你怎么办？
【参考解析】
学生会主席向领导作报告过程中，对事实有所隐瞒，从而对我不利。
遇到这种状况，我想我首先应该保持平和冷静的心态，认真去思考和分析这种状况出现的原因，不慌张、不逃避，积极面对，并在弄清问题后着手去解决。
首先，不要随意揣测别人的想法，主观臆断他人是恶意的。
我会试着去理解他，反思自己的行为。
由于我是个新人，缺少处理事情的经验，是否是由于我本身的疏忽或者本身能力不足，成绩不突出导致学生会主席对我产生误解，因此隐瞒事实。
在报告结束后，我会主动找到这名学生会主席，询问隐瞒事实的原因，听取他的态度和想法。
如果的确是因为我做得不尽如人意，我会主动向领导承认我的不足接受领导的批评，并在学生会日后的工作中积极改进，努力提升自己的工作能力。
做好
如果我没有任何错误，完全是由于他对我有所误解，我会以大局为重，采取积极的态度去化解这一危机，维系同事之间的感情。
以后我也会和他像朋友一样相处，在学生会的工作中听从他的指挥和安排，尽力协助他做好学生会日常工作。
事情处理完满后，我会总结经验，分析自己在平常的言行中可能存在的问题，察觉到问题后要自我监督、改正，避免在以后的学生会工作及人际交往中产生一些类似的不必要的误会。
【历年试题】
小王在某商场买了一件1000元的羊毛衫，他怀疑是假的，去商场要求检测，但商场要求交检测费用2000元。
你是小王，你怎么办？
【参考解析】
商场里买到假货，这不只是一个羊毛衫的问题，这关系到商场的信誉，更关系到广大消费者的合法权益。
如果我是小王，我会按照如下步骤来处理：
第一，我先想办法平静自己的情绪。
冲动是魔鬼，与店员争执吵闹只会让事态恶化，对于解决问题毫无作用。
第二，在情绪平静后会找商场的工作人员进行较为正式的沟通，将我对羊毛衫的怀疑之处告知他们，希望得到他们的合理解释。
如果工作人员的回答能打消我的疑虑，或者商场能提供商品单号、出厂证明等文件证明羊毛衫是真货，那我会向商场工作人员表示感谢。
如果商场无法提供证明文件，只能通过检测来鉴别，那我会要求商场提供检测的服务，并向商场工作人员说明，保证商品质量是商场的责任。
如果商场坚持要求由我承担2000元的检测费用，我会提醒商场，这件事关系到商场的名誉和信誉，这个成本不应由消费者来承担，并暗示商场我会维护自身的权益。
必要时可以找商场的领导进行协调，希望得到合理的解决。
第三，如果与商场协商不成功，我会通过其他方法来鉴别羊毛衫真伪。
如果确实是假货，我将借助消费者协会、媒体和法律的力量来进行维权。
作为消费者，我的合法权益受到侵害，首先我会去消费者协会去投诉，希望能够得到消费者协会的帮助，同时，我还会借助媒体曝光、法律诉讼等途径来维护自己的合法权益，也希望通过自己的努力使广大消费者的合法权益得到有效的保障。
最后，生活中遇上类似的事情不可避免，重要的是要时刻保持理智自制，采用恰当方式来处理，尽量做到有理有据有节，这样才能维护自己的权益、真正地解决问题。
【历年试题】
你陪领导下基层，你所在的车发生了追尾事故，所幸没有人员伤亡。
而此时领导的车已经开远，请问你怎么处理？
（2012年3月2日国家公务员考试国税系统面试题：
广东等地）
【参考解析】
作为公务员在日常工作中遇到突发事件是很正常的。
面对突发事件时要保持冷静，采取积极的措施进行应对，要保证既能妥善解决问题又能保证工作的顺利进行。
对于这一事件我会由以下几个方面进行处理：
第一，初步确定没有人员伤亡以及车辆损毁情况后。
第一时间报警，向交警部门详细阐明发生事故的地方以及大概情况，请他们到事故现场进行处理；
第二，打电话向领导进行汇报，告诉领导出现了车辆追尾事故但没有人员伤亡，请领导放心，自己会在配合好交警部门的调查好尽快到达目的地进行工作。
其次我还会打电话给已先行的同事，请求他在我未到达目的地前代替我完成由我负责需立刻执行有关考察的相关工作，并将工作的重点向同事进行说明，以保证考察工作顺利进行；
第三，在交警部门到来后，应积极配合交警部门的调查，在完成了对我的取证后与负责处理事故的交警进行沟通，能不能由司机留下继续配合事故的处理，自己先行离开。
如果可以，则司机进行沟通，请他留下配合好交警同志进行事故的处理，在事故处理完后将车辆开去附近的汽车修理厂进行维修，再到目的地集中，然后自己寻求办法尽快赶到考察的目的地。
如果不可以，则要留下积极地配合好交警部门的工作；
第四，在到达目的地后，第一时间向领导进行汇报，然后立刻投入考察工作中去，将自身的工作做好。
在司机到达目的地后要向其了解事故的处理情况以及车辆维修的情况，并将相关情况汇报给领导，以便为领导接下来的安排提供参考。
二、计划组织类
（一）组织活动类
【历年试题】
让你组织一个重走长征路的活动，参与者是20名10-12岁的孩子，有五个成年人当你的助手，请问你如何组织？
【参考解析】
组织青少年重走长征路可以让青少年了解我国红色革命的历程，感受我国抗战的艰辛与不易，锻炼青少年坚忍不拔的毅力和品质。
这次活动意义非凡，我打算从以下几个方面着手进行：
首先，为了确保活动的有序展开，我将组织一个活动筹备小组会议，将五个助手分成不同的职能小组，包括后勤组、活动组、应急组，各个小组分工明确、各司其职而又相互配合，保证活动的顺利进行。
第一，后勤组，主要包括采购员一名，主要负责一路所需的各种物品，保证资源充足，并在途中及时发放；后勤人员一名，负责一路的衣食住行的工作，应该提前预定吃饭、住宿的场所，
第二，活动组，主要包括带队人员一名，负责在活动开展前应对相应的路线、活动行程进行了解和熟悉，然后协调好出行的时间、路线等，以及在途中随时协调好20个孩子之间的关系，并做好带队工作，避免人员走失；解说员一名，负责沿途给20个孩子介绍当地的具体情况，以及发生的一些英雄事迹和感人故事，让孩子在这个过程中潜移默化地了解历史
第三，应急组，主要包括医务人员一名，提前了解各个孩子的身体健康状况以及过往病史、敏感史，携带相关药物，随时关注孩子的身体情况以及饮食，如果出现身体不适，给予及时的治疗，如无特殊事情，可以配合其他人员的工作
然后在重走长征路的过程中，我作为负责人，我要协调好各工作人员之间的关系，保证大家能够有序地开展本职工作，我也会做好全局的监督和服务工作，及时向孩子家长反馈行程以及小孩的近况，让他们放心。
如果出现了突发因素，我会及时采取措施予以解决，保证20个孩子的安全为第一要务。
由于人数较多，孩子年龄较小，难免中途会出现放弃、后退的念头，因此，我要多给予孩子一些鼓励和精神上的关注，以此保证我们这次活动的根本意义。
最后在活动圆满结束后，我会与孩子的家长做好交接工作，感谢他们对我们的信任。
并且我会把整个过程的点滴记录，如照片、视频等资料进行整理，分发给大家，以作留念，并存档备份。
与此同时，我会建议孩子们回来之后写一篇此行之后的一些感受，让孩子们进一步加深对我国伟大红军的敬仰之情。
【历年试题】
领导要求你去支点扶贫，你作为国税工作人员怎么办？
【参考解析】
扶贫工作关系着贫困群众温饱的满足和生活困难的有效解决，同时也关系到社会的稳定与和谐。
作为公职人员，能尽我所能的为贫困群众排忧解难，是我应该做的。
为了做好此次支点扶贫工作，我会从以下几个方面着手处理。
首先，我会做好前期调研工作，向相关部门和主管领导了解扶贫支点的具体情况，还可以通过走访、询问等方式深入了解扶贫支点的实际困难，并对所调研的情况进行分析和归纳。
根据所掌握的具体信息，我会围绕此次扶贫主题和领导进一步沟通，确定此次扶贫的目的、帮扶对象以及相关方式。
其次，我作为国税的工作人员，在扶贫的过程中可以利用我具备的专业知识，为支点的贫困群众提供专业帮助，向支点的贫困群众宣传现有的针对贫困地区的税收优惠政策，为其进行解释和说明，解决他们相关的困难与疑惑。
对于贫困地方确实存在的实际困难，我在进行详细并且深入的了解之后可以将支点的实际情况及时向领导反映，并且建议根据当地的实际困难为其提供相应的税收优惠政策或者办法，相信通过领导的讨论与
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