面试中如何回答离职原因.docx

上传人:b****6 文档编号:11902082 上传时间:2023-06-03 格式:DOCX 页数:9 大小:26.08KB
下载 相关 举报
面试中如何回答离职原因.docx_第1页
第1页 / 共9页
面试中如何回答离职原因.docx_第2页
第2页 / 共9页
面试中如何回答离职原因.docx_第3页
第3页 / 共9页
面试中如何回答离职原因.docx_第4页
第4页 / 共9页
面试中如何回答离职原因.docx_第5页
第5页 / 共9页
面试中如何回答离职原因.docx_第6页
第6页 / 共9页
面试中如何回答离职原因.docx_第7页
第7页 / 共9页
面试中如何回答离职原因.docx_第8页
第8页 / 共9页
面试中如何回答离职原因.docx_第9页
第9页 / 共9页
亲,该文档总共9页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

面试中如何回答离职原因.docx

《面试中如何回答离职原因.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《面试中如何回答离职原因.docx(9页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

面试中如何回答离职原因.docx

面试中如何回答离职原因

面试中如何回答离职原因

你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?

这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。

因此,在回答这个问题时应该集中精力。

那么,如何做好面试前的准备工作,面试中如何回答离职原因呢?

像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。

大家应掌握面试的分寸与技巧,有些因素谈起来就要很慎重了,比如:

人际关系复杂。

现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作的能力,你对人际关系的胆怯和避讳,可能会被认为是心理状况不佳,处于忧郁焦躁孤独的心境之中,从而妨碍了你的从业取向。

收入太低。

这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,很计较个人得失,并且会把如果有更高的收入,会毫不犹豫地跳槽而去的这种观念形成对你的思维定势。

分配不公平。

现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的,旨在用物质刺激手段提高业绩和效率;同时,很多单位都开始了员工收入保密的措施。

如果你在面试时将此作为离开原单位的借口,则一方面你将失去竞争优势,另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。

上司有毛病。

既然是在社会中存在,就得和各式各样的人打交道。

假如你挑剔上司,说明你缺乏工作上的适应性,那么,很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。

领导频频换人。

工作时间,你只管做自己的事,领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。

你对此过于敏感,也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。

竞争过于激烈。

随着市场化程度的提高,无论是在企业内部还是在同行之间,竞争都日益激烈,需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。

工作压力太大。

现代企业生存状况是快节奏的,企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下,有的单位在招聘启事上干脆直言相告,要求应聘者能在压力下完成工作,这是越来越明显的趋向。

案例:

姚先生在武昌某广告公司工作5年多,业务上是一把好手。

但因与上司长期不和,姚先生忍无可忍,终于选择了跳槽。

在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。

无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。

刚开始,姚先生直言相告,却都没能应聘成功。

朋友打探后告诉姚先生,对方觉得他业务能力不错,但与上司不和这一点,却一票否决了姚先生与领导关系都搞不好,可见不会处理人际关系。

于是,姚先生吸取教训,将离职原因改为收入太低,可应聘的几家单位却仍不敢要他。

朋友打听后告诉姚先生,对方怕被他当作过渡单位,一有更好的单位挖墙脚,就可能会再次跳槽。

姚先生头疼地说:

‘为什么跳槽’真是个难解的谜,怎么回答,都有可能被招聘单位抓‘小辫子’。

高级职业指导师张少雄:

尽量淡化敏感答案,不给招聘人员留下猜测的余地。

曾有调查表明,目前在面试中常见的离职原因包括:

人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。

但从企业招聘方来看,这些原因都或多或少包含求职者本身的因素,可能影响将来的工作发挥,如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。

因此不建议采用此类原因。

推荐:

尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

注意:

避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答。

否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小。

大家在面试时也可以参考面试成功的三大技巧。

顶岗个人实习总结顶岗实习报告怎么写?

对于许多有过顶岗经历的人,在实习完毕后都会被要求写一份顶岗实习报告总结。

以下给大家提供一份顶岗实习总结,供参考。

时间如流水转瞬即逝,半年的顶岗实习在忙碌的生活中悄然而去,回首那些与学生相处的日子真是令人难忘,虽然有过伤痛与疲惫,有过彷徨与失落但当我要离开他们的时候内心又是那么地不舍,在埝头中学实习的这半年将会成为我人生中最有收获的岁月。

青春似岁月,在人生的岔口徘徊,想搭上青春的最后一班列车。

回首平庸的过往动觉惭愧不堪,大学四年的生活已经过半,记忆中还是一无所留,生活中更多的时候是一潭死水,每一天生活只是对前一天的不断的无止境的复制真的不想如此般度过剩下的二分之一的时光,想要些特别的经历想让生命更厚重些,想让青春更绚丽些。

大三的上半学期知道学校有顶岗实习活动,也知道这个学期学的知识可以在别的时候补过来,所以我毅然地选择了顶岗。

不知道顶岗的生活会是怎样,学校怎么样,学生好不好管,会是收获满满还是不如不曾经历过,一切都充满疑惑。

问了一下师姐师哥,答案却是相差甚大,一切都是未知数。

虽然对自己不是很有信心,但我相信应该有所收获,想锻炼一下自己,早晚都要面对就业还不如尽早地适应环境,有什么不足的地方回到学校还有办法弥补。

两年的大学生活都是我忘记了自己与别人相差很大,日子过得很安逸都有些乐不思蜀了。

我不想走平常路,想在年轻的时候多经历一些,只有经历过风雨才能见到彩虹,有一颗不自信但坚定的心最终我成为我们宿舍唯一一个顶岗实习的人。

在学校的时候也在为顶岗实习做准备,上教法课、学如何上课、如何处理偶发事件等等,为将来的教师生涯添一些胜利的砝码。

在学校的时候就知道有的学校条件好还有生活补助有的学校什么都没有,真相分到一个好学校,但能有机会锻炼一下就不苛求太多了。

在期末考试的时候才知道我被分到埝头中学了,我们实习点有六个女生两个男生,大名的三个实习点由英语系的导员(盖丽慧老师)带队,与他们以后相处会怎么样,带队老师会经常来看我们吗?

(埝头中学离县城有50多里)带着一个个疑惑来到了作为第一次当老师的地方8月27日来到埝头中学。

从石家庄出发,路上行驶了5个多小时来到大名县,三个学校的校长在县城为我们接风。

之后31名学生就各赴自己的实习学校了,从大名县城有行驶了半个小时来到了实习地点,这时候学校还没有开学,学校很是安静,学校早已为我们准备了三个房间,房间也都粉刷一新,比我们想象的要好得多。

因为还没有分配任务所以我们几个人的前几天主要是看教学光盘,日子过得很轻松!

早就知道两个教语文中会有一个教初二,结果我被分到初二教97、98班,并且我也是我们之中唯一一个教二年级的任课老师,没有人与我共同商量,真是有些担忧,让我惊喜的是学校决定让我带97班的班主任,这对我来说真是个意外也是一种挑战,真真正正地感觉到了学校对我们的信任。

我所教的97班还算可以,语文成绩还不错,纪律还可以,真怕把他们带不好,自己压力很大。

刚进班我就发现班里只有一个女班长,也不知道为什么我就又选了一个男的副班长,阴差阳错没想到他会干的那么好,与学生相处了三个多月,其中有快乐也有悲伤,有信心十足过也有悲伤绝望过,两者是那么地极端又是那么地统一。

因为他们还小不懂事,凡事做的时候不考虑太多随心所欲,对他们要尽心但对于他们的错误不要太过于认真,毕竟他们还是孩子,与学生们的交往,其中有许多是让我难忘:

①我的第一个教师节。

9月1日刚接97班,9月10日就是教师节,真害怕学生们这一天对我不理不睬。

9月9日晚别的班都开始送别的班都开始送礼物我却一个也没有,不是为收什么,关键想了解孩子们的那份心,看着别的老师收礼物我表面上为人家祝福而自己却是漠然的失落。

9月10日早上当我看到黑板上写着祝老师节日快乐7个大字,彩带落到头上的那一刻,眼里满含热泪,真没想到会有这突如其来的喜悦,那个时候才发觉做一个受孩子们热爱的老师是多么地重要,也明白了作为一名教师的神圣之处。

虽然作为一名教师很累,但心与心的交流会受到学生的铭记,才真正地理解教师是多么神圣的岗位,学生的理解与回报会使自己忘记工作中的累与痛。

②副班长景冬冬因为害怕耽误学习而辞职,我想挽留他却没有留住,无可奈何也只能那样。

可是没过几天,我们班就有5个人集体辞职,我刚开始的时候很生气心想辞职就辞职,谁怕谁呀!

但冷静下来却想不能这样,要从根本上解决问题,所以我一个个地做工作,在谈心的时候发现你只要用心走进他们的内心,一切问题都可以解决,交谈以后这几个人都表示不再辞职并好好干好自己的本职工作。

这一次我发现交流这种方式在师生之间是多么地重要,而且你只要真心实意地为他好,站在他的角度为他考虑,一切都会迎刃而解。

③景冬冬脑子挺聪明,学习一学就会,虽然我挺感谢他为我做的一切:

学生之间有谁想打架他就会出面制止;有谁犯错误他就会尽力去化解。

他都在默默地做这些事我很高兴,可他却不用心学习,相关纪律的时候管得非常好,但不想管的时候就说话,上课偶尔还会吃零食,这一切我还可以忍受,但他竟会在上生物课的时候去打篮球,这件事很是让我头疼。

他非常酷爱篮球,篮球都快使他荒废了学业,我狠狠地批评了他一顿,目的是让他别只知道玩,谁知道就因为这一件事他就跟我冷战上了上语文课的时候都不认真听讲,上晚自习的时候带头说话,我不想与他交流,与他谈心的时候他只是说是其他的什么也不说,一改往日的面容让我很是着急,我觉得要不是他带头捣乱班里会更好些,更好管让他去别的班我把这个想法告诉了张主任,张主任劝我还是多做做他的工作,实在不行的话再叫家长。

我给他写了一封信,教导他并说了我对他失望之情,他也后悔自己做的事情并保证以后不这样了。

经过一场风浪以后我们之间有恢复了往日的平静,他辅助我把97班管得很好,是我减轻了不少负担。

三个多月来97班连续三次纪律、卫生第一,班级管理总积分第一,我没有了第一个月的压力,自己也甚是安慰。

早上5点多起床6点来到班上陪学生一起上早操、早读,尽心努力的一切总算没有白费。

一天连续上两节课,上完课后我就在办公室忙自己的事:

处理班里的事、备课、写教案,晚上偶尔会顶晚自习,这就是我一天的生活忙碌而充实,没有了在大学中的无所事事,感觉收获很大。

虽然有过泪水与辛酸,有过伤痛与彷徨但最终还是坚持了下来,风雨过后才能见到彩虹,付出以后才会有收获。

在学校遇见什么麻烦我可以找同学商量,而在这里学生有什么事都来找我,这培养了我独立思考的能力;当97班的班主任懂得了与学生沟通是多么地重要;当语文老师是我养成站在讲台上已经成为一种习惯。

由原来的一个学生变为一名老师,有许多知识与能力有待提高,顶岗实习使我更好地认识了自我并确定了下一步前行的方向。

埝头中学对我们很信任,8个人中有5位班主任,学校开展什么重大活动都放心地交给我们使我们得到了充分的锻炼:

朗诵比赛、广播站、基础知识大赛等,都让我们去主持,给了我们一个很大的舞台。

在这里我们可以自由翱翔;在这里我们成为正式员工;在这里我们感到了大家庭的温暖。

带队老师(盖丽慧)与侯长宾组长对我们尽心尽责,我们八个人团结互助,共同为同一个目标而拼搏,在即将结束的时候每个人都有了一些冲向胜利的砝码,带着这份自信与能力相信我们会走得更远,为一个美好的未来而奋斗!

它也将成为我一生中最美好的回忆!

领导干部述廉2018年,我在市委、市政府的正确下,在四个班子成员和全县各级各部门的支持配合下,按照市委、市政府的总体部署,恪尽职守,勤政廉政,圆满完成了各项工作任务。

一、抓自身,强素质,持续提高决策水平执政能力

(二)团结协作,民主集中。

我始终严格要求自己,作风上讲民主,工作中讲奉献,班子中讲团结,同志间讲谅解,作好表率。

能够自觉接受市委、市政府和县委的正确领导,注重处理好政府与县委、人大、政协的关系,自觉维护县委班子的权威,积极贯彻县委决议,政府重大问题及时向县委汇报,自觉接受县人大常委会的监督和指导,注重与县政协的沟通,并主动征求县人大、县政协意见,认真办理人大代表建议和政协委员提案。

注重处理好个人与集体、与班子其他成员的关系,尤其注意自觉坚持民主集中制原则。

特别是在事关全县经济社会发展的重大事项决策问题上,我始终坚持在广泛征求意见的基础上,召开政府常务会或县长办公会集体研究,不把个人意见凌驾于集体意见之上,促进了决策的民主化、科学化和规范化。

凡属副职和部门职权范围内的工作,我都让他们大胆去抓、大胆去管,充分调动大家的工作积极性。

对难度大、涉及面广、情况复杂的问题和难办的事情,主动想办法帮助副职协调解决,对需要承担责任的工作,自己主动先承担责任。

(三)勤政为民,苦干实干。

在工作中,我带头树立执政为民、以人为本的思想和求真务实的工作作风,号召各级干部要带着感情、亲情去为群众服务、为群众工作,在全县大力倡导少说多干、不争先干、埋头苦干的“三干”作风,工作谋划重长远、坚持做到“五不”,即不搞形式主义、不做表面文章、不提脱离实际的口号、不定落实不了的指标、不干群众反对的事情;工作推动重细节、不大而化之;工作落实重成效、不停留于一般号召,兢兢业业干好每一天,踏踏实实做好每件事。

二、抓发展,度难关,强力推动经济社会较快发展六是抓科技创新,培育内生动力。

大力实施重大科技攻关项目,强力推进“六大科技工程”。

顺成集团与中科院、武汉科技大学共建省级重点试验室,承担国家863科技项目,建立了中长期校企合作关系;宝硕公司与天津大学、华泰公司与清华大学、太行冶金公司与国家核工业研究所、昱千鑫公司与湖北景阳公司进行了实质性科技合作。

宝硕公司建立了省级煤化工研发中心,掌握多项国内领先技术,被评为“省级高新技术企业”;顺成集团“炼焦高效节能工程技术研究中心”顺利通过市级评审和验收。

全县共申报市级科技计划项目49项,27项入选;8个工业项目列入全市科技计划项目;3个项目列入市级重大科技项目;1个项目列入省地方科技基础条件专项。

我县被评为“河南省科技推广先进单位”。

三、抓廉政,严自律,全面执行党风廉政建设责任制2018年,在市委、市政府和县委的正确领导下,我始终把党风廉政建设作为一项重大的政治任务和重要职责放在突出位置,一手抓政府廉政建设,严格贯彻执行党风廉政建设责任制,坚持勤政为民,树好形象;一手抓自身廉政建设,自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定,坚持以身作则,做好表率。

(一)牢固树立廉洁从政意识,身体力行廉洁自律各项规定一是加强学习,筑牢拒腐防变的思想防线。

我坚持把学习作为一种政治责任,工作再忙也不忘学习,每天至少挤出一个小时读书看报。

一年来,在继续深入学习中国特色社会主义理论体系的同时,全面深入地学习了党的十七届五中全会和胡锦涛总书记在中纪委全会上的,认真学习了新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,以及进一步学习了《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等党规党法。

通过经常性的学习,使我进一步树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力,始终保持坚定的政治立场、鲜明的政治态度和严格的政治纪律,时刻保持头脑清醒,在大是大非面前不含糊、不动摇。

二是严于律己,不断增强加强自身作风建设的自觉性、坚定性。

我把加强自身作风建设放在更加突出的位置,积极参加“创先争优”活动和全县“三真”主题教育活动,着力加强作风建设、树立良好风气,着重在服务宗旨、工作作风、廉洁从政方面找差距、挖根源,从世界观、人生观、价值观的深处来剖析自己,坚持在思想作风上加强党性锻炼、在学风上强化知行统一、在工作作风上密切联系群众、在领导作风上身体力行民主集中制、在生活作风上培养健康生活情趣,始终牢记常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,时刻牢记权力必须为群众谋利益,绝不能为个人或少数人谋取私利。

工作中,我把服务基层、服务群众作为首要职责,想问题、做决策,都认真倾听基层和群众的意见。

三是以身作则,严格执行廉洁自律各项规定。

2018年,我在工作和生活中,我时刻牢记《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“十二条规定”,坚持凭党性办事、按原则办事,认真落实廉政承诺,自觉接受干部群众的监督。

下基层检查工作时轻车简从,吃工作餐,不给基层增加负担。

坚持按规定配备乘坐小汽车。

年内没有婚丧嫁娶事情,女儿在市内上学,家属没有经商办企业行为。

严格遵守组织纪律,没有跑官要官、拉票贿选行为。

认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,没有用人上的不正之风。

没有利用职权多处购房现象,没有兼职领取报酬或奖金的行为。

没有公款变相旅游和高消费娱乐行为。

没有参与过赌博。

没有公款报销应由个人支付费用的行为,没有让下属为本人及家属办私事的行为。

经常教育和严格要求家属、亲属和身边工作人员,没有发生违法违纪行为。

同时,坚持民主决策、科学决策,凡有重大决策事项,都召开政府常务会或县长办公会,共同研究决定。

坚持依法行政,规范政府行为和办事程序,推进法制型政府建设。

能够按照规定,客观真实地报告个人有关事项。

(二)认真履行职责,推进政府系统廉政建设深入开展一年来,尽管自己尽心尽责做了一些工作,取得了一些成绩,但我也清醒地认识到,我的工作与组织和人民群众的要求还有一定的差距,在工作中还存在一些问题和不足,主要表现在:

思想还不够解放,开拓精神还不够强;考虑重点工作多,有的工作顾及不到、做得不好;应付事务性工作多,系统学习还不够;到基层调查研究还不够深入细致,开会听汇报多,蹲点分析和解决问题相对较少等。

同时,严格对照党风廉政建设责任制的规定和要求,自己在党风廉政工作方面也有一些不足之处,主要是理论学习还需要进一步深入,对廉政建设的认识还不够深刻,廉洁自律方面还需要进一步加强,对新形势下反腐倡廉出现的新情况新问题有待进一步调查研究,预防腐败的制度还不够完善等。

在今后的工作中,我将在上级的正确领导下,严格要求自己,进一步加强学习,进一步增强党风廉政建设和反腐败斗争的责任感,进一步抓好政府系统领导干部教育、监督和廉洁自律,团结带领政府一班人,求真务实,开拓创新,为全县经济社会平稳较快发展做出新的更大的贡献,以优异成绩向市委、市政府和全县人民交上一份满意的答卷。

“共青团工作创新奖”申报紧握时代脉搏发挥学校优势开创广西大学生公益创业教育新先河一、背景1、顺应世界创业教育之潮流,体现共青团工作之重点。

公益创业于1998年在美国提出,如今哈佛大学、斯坦福大学、百森学院等30多所知名大学开设了公益创业教育课程,我国公益创业及公益创业教育还处于萌芽和起步阶段;促进青年就业创业,是共青团贯彻落实党中央重要指示精神,举全团之力推进的一项长期性、战略性任务,是当前和今后共青团工作的重中之重。

2、拓展了共青团服务和引领青年成长的内涵。

就如“希望工程”,公益创业是公益和创业的有机结合,既强调市场运作,更强调社会价值,是共青团发挥组织优势培养青年大学生创业意识和能力,创新大学生思想政治教育载体的有效途径。

3、发挥我校之优势,做强做大公益创业之品牌。

我校以“尊师重导、敬业乐群”为校训,其中“乐群”,即“以群为乐”,蕴含着公益创业之传统和精神;我校还被自治区政府确定为广西发展的“人才库、智力库和文化库”,在公益创业研究上有学科优势二、基本情况及成效1、领导重视,形成了人人关注公益创业教育的氛围。

经教育厅同意、民政厅批准,学校成立了广西高校第一家、至今为止唯一一家教育发展基金会,校党委书记任理事长、校长任常务理事长;为了进一步推动公益创业教育,学校还成立公益创业研究与促进中心,公益创业教育组织领导到位,氛围好。

3、参与广泛,形成了得力的社会资源整合网络。

已与全国展望办公室公益促进中心、上海公益组织发展中心、《社会企业家》等民间机构,零点集团、联想集团、联合利华、中国联通等企业,形成了很好的合作关系,聘请零点集团董事长袁岳先生为我校公益创业教育顾问。

在“产学研与公益一体化创业教育和实践新模式”的探索上走在了广西,乃至全国高校的前列。

4、成绩显著,引起社会的广泛关注和反响。

2018年6月举办的广西高校第一个“励教助残大型慈善晚会”,共筹得善款45万元加上其他渠道,2018年共筹集到公益创业资金120多万元和知名书画家作品近70幅;《光明日报》、《中国教育报》、《中国妇女报》、《广西日报》、旅游卫视、广西电视台等新闻媒体对我校的公益创业及公益创业教育进行了报道。

三、意义及创新点、亮点1、紧握了时代脉搏,以开拓创新的精神,深入贯彻和落实了党和国家,及团中央的工作部署,成为与清华大学、复旦大学、湖南大学等全国为数不多的,在倡导和推进青年大学生公益创业上有所作为的高校,为广西共青团占据全国青年公益创业教育领先地位奠定了坚实的基础。

2、拓展和丰富了广西青年就业创业的内容和内函,开创广西大学生公益创业教育的先河,为广西共青团服务青年就业创业探索了新路子。

3、为发挥高校共青团优势,结合本校特色,打造新时期高校共青团工作品牌,服务地方社会经济发展探索了新思路。

四、发展目标立足广西,辐射东南亚,致力成为全国大学生公益创业教育工作示范基地,并在我国和东南亚国家形成形成一定影响力。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 人文社科 > 法律资料

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2