最新宁夏银行面试考试必考重点复习内部资料.docx
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最新宁夏银行面试考试必考重点复习内部资料
宁夏银行面试考试必考重点复习（内部资料）
宁夏银行面试三分钟自我介绍范文
下面通过一个形式新颖，条理清晰，内容充实的范例展示，让考生更好的体会如何切中自我介绍的要害，规避自我介绍的禁忌。
各位考官好，我的专业是财务管理，下面我将用三个与会计相关的专业词汇来简要介绍自己。
一是固定资产，二是流动资产，三是借贷平衡。
首先，固定资产代表的是我的性格。
我生活在一个普通的工薪家庭，父母从小教育我与人为善，这也使得自己成为一个性格开朗且活泼的人，在和他人相处过程中总是能给被人带来欢乐，尤其是在陌生的环境汇总，我总能成为活跃分子。
其次，流动资产代表的是我的知识。
大学期间我不仅认真学习专业知识，而且踊跃参加课外实习，夯实专业基础，提升实际操作能力。
通过理论与实践的双重努力，我的专业素养一直名列前茅，并在今年成为学校20名
优秀毕业生的一员。
知识是我今后工作中不可或缺的资产，也会随着时间和阅历的丰富不断增加，成为宝贵的流动资产。
最后，借贷平衡是指在学习和学生工作之间保持平衡。
我深知学生干部经历能够提升沟通、组织等能力，因此在担任团支书一职时积极承办“模拟炒股大赛”、“三月学雷锋”等一系列活动，并且与其他系部共同承担校园文化艺术节的活动。
在三年的学生工作中，我严格要求自己，力求做到最好，自己也从最开始磕磕盼盼到最后独立计划组织。
相信这样的我一定可以更好的适应并承担贵行柜员岗相应的岗位职责。
自我介绍，是面试过程中仅有的主动出击机会，希望大家好好把握。
在备考过程中，自我介绍值得大家花时间好好琢磨，建议大家从结构和内容上思考，写一份属于自己的优秀自我介绍征服考官!
【题目】如果你成功进入本行，谈谈你今后的工作计划。
【考题目的】宁夏银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。
【答题思路】
1、认清职位
了解职位、认清职位，才能正确的定位自己，才能根据工作做好自己的长短期规划。
这是规划自己工作的前提与基础。
2、长短期规划
短期工作计划主要以了解、融入、掌握为关键词进行计划。
具体了解工作，了解银行文化理念、规章制度、办事流程、部门设置。
融入工作环境、通入集体团队。
掌握专业技能、掌握工作方法。
长期规划以学习成长为主，向银行、向老员工学习提高自己，成就自我。
3、职业规划
个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
【答题误点】
1、长短期相结合，切忌好高骛远或者安于现状不思进取。
2、脱离组织过于自我，答题习惯用我觉得、我认为⋯⋯忽视应该是先融入组织，学习组织，认真思考组织及其运作价值，再谈改进问题。
3、眼见狭隘，考虑问题没有全局性，思考问题只顾眼前、局部，忽视长远、整体。
4、个人价值实现与银行发展脱离，忽视工作要以完成为导向。
【参考要点】良好的工作规划是工作成功的一半，进入银行后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。
首先，我会尽快的融入银行。
通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解银行，了解自己的职位⋯⋯并以此为基础尽快开展工作。
其次，在刚进入银行主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的
完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。
融入团队和大家一起把工作做到最最完善。
最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与银行
目标的达成相结合，不断地在更多刚搞的岗位上为银行做出贡献，同时也实现自身价值的升
华。
提醒你，回答此类问题一定要注意换位思考，明白考查人员的目的。
可以多看一些相关应聘的电视、刊物提高自己的能力。
宁夏银行面试真实模拟题
宁夏银行招聘面试模拟试题一
宁夏银行最新招聘面试环节即将到来，各位考生们都准备充分了吗?
宁夏银行HR为大家整理了一些宁夏银行面试模拟试题，希望考生们可以好好准备做参考。
1.为什么选择宁夏银行而不选择其他大银行?
2.在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做?
参考答案：
（1）首先，我会保持冷静。
作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。
（2）其次，我会反思一下客户不满意的原因。
一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。
（3）再次，根据原因采取相对的对策。
如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。
（4）再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他
的理解和支持。
（5）我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、银行放心、客户满意的职员。
3.你觉得自己具有哪些能够申请该职位的能力?
4.有没有单位签你啊?
如果有冲突你会怎么办?
5.你觉得自己那方面能力最急需提高?
参考答案：
强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如银行业的一些知识、自身社会实践等等。
宁夏银行招聘面试模拟试题二
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1.自我介绍
2.你觉得在你以前的工作中（包括兼职工作）有什么体会、收获?
参考答案：
千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，面试不是抱怨、诉苦。
强调自己在以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。
从侧面说明自己的工作业绩是比较好的，人际关系也处得不错，领导比较欣赏你。
3.告诉我，你最大的弱点是什么?
参考答案：
这个问题是银行半结构化面试常见的压力测试问题;主要考查了考生的压力承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力，需要考生具备敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力;
首先考生要保证自己时刻充满自信，保持冷静。
回答这种问题前不能太过揣摩考官的心理，在考官面前耍花样，而要保持实事求是的态度;不要否认自己有缺点，没人会相信世界上有完人;其次，考生解答的秘诀在于不接受这种否定暗示。
不能主动正面的承认自己的不足，而是应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，并以实例来证明自己克服缺点的过程。
4.如果单位有人说你坏话，你怎么处理?
5.如果领导对你的提案一直不满意，可是你自己觉得做得很好了，这时候你会怎么做?
宁夏银行招聘面试模拟试题三
宁夏银行最新招聘面试环节即将到来，各位考生们都准备充分了吗?
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1.你是女生，做销售要面对压力，需要体力，你有没有心理准备?
参考答案：
女生的确在体力上会差一些，但是我的韧性很好，我是一个非常能坚持的人，我在大学里做家教从大一坚持到现在，很多同学只教一两个学期就放弃了。
至于压力，我觉得女生反而要多承担一些事业上的压力。
事业上没压力，生活上就会有压力。
我是家里的独生女，将来爸爸妈妈还要靠我养活呢。
点评：
从这样的回答中，我们看到了这样的一个女孩子：
坚韧、成熟、孝顺、有见地!
2.你为什么不去读研，学历很重要啊，或者以后有没有打算读研?
解析：
有的同学问我，这个问题是否是个陷阱，一旦你说自己未来打算读研，他就会认为你不会安心本职工作!
事实绝非如此，一个高职位的面试官，会具有宽广的胸襟，他希望能够在力所能及的范围之内，告诉年轻的申请人什么是重要的，是值得去追求的。
这和一些老年人特别希望分享自己的经验是一个道理。
所以，不要以小人之心度君子之腹，开诚布公地说明你的想法吧!
3.这份工作是很细节的，久了你会觉得很无聊。
你怎么看?
参考答案：
我是学会计的，对未来工作的性质早就有心理准备，财务和审计类的工作必然都是很细节的。
我觉得，工作的乐趣不仅仅来自于工作本身，还包括很多工作之外的东西，比方说，完成一个项目之后的成就感、有一些谈得来的同事、偶尔遇到一个好玩的客户等等。
能够找到乐趣的话，即使细节的工作也会乐在其中。
点评：
这是一个颇有几分哲理的回答：
乐趣，不仅仅来自于工作本身，也来自于工作之外。
4.你觉得你适合从事这个岗位吗?
解析：
这几乎是一个必问的问题。
回答这个问题，请大家用自己过去的事实予以证明，而不是强调未来的潜力。
对于面试官而言，惟一可信的是“过去时”，而不是“将来时”
宁夏银行招聘面试模拟试题四
宁夏银行最新招聘面试环节即将到来，各位考生们都准备充分了吗?
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无领导小组讨论：
1.大学生就业中，行业，单位，工资，机会，地域应该如何排序，理由是什么。
2.银行要做一项产品开发的任务，有三个环节：
战略研发、营销、管理，有12个人选分别是：
巴顿将军、幼儿园老师、唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、交警、天才黑客、不善言谈的数学家、演员、艺术家、大学生的你。
从这当中选出6个来参与到这个任务来，要求大家把自己的答案写在发的草稿纸上并签上自己的名字。
5分钟自己思考，25分钟无领导小
组讨论，另外5分钟选代表总结陈词。
3.愚公移山的故事传唱至今。
如果你是愚公，你会选择：
A移山B搬家C什么都不做
4.某个银行需要对新员工进行一次培训，但资费不足，如果你作为人事部经理，你是会选择以理论学习为主的培训还是选择以上岗实践为主的培训?
5、交通堵塞问题一直制约着城市的发展，是城市经济发展的重大挑战，国内城市出现单一堵车情况大约在十五年前，出现交通堵塞情况大约在十年前，出现大面积交通堵塞出现在大约7年前，继北京之后，广州、上海、重庆、成都、武汉、杭州等国内一二线城市都出现过城市大面积交通堵塞情况，十年以来，伴随着中国汽车产销量的爆炸式增长，以及交通设施和交通管理水平相对滞后，一座座“堵城”就这样拔地而起。
我们一些城市出台的一些缓堵措施制造出各种不靠谱的措施，结果闹了许多笑话，吃了无数苦头，直到最后才知道无效。
听说最近又有城市在准备向车主征收“交通拥堵税”，所以，现在是交通参与者以及交通管理者进行反思的时候了。
1重点优先发展公共交通
2交通管理以人为本
3建设多中心的城市空间结构
4进入市中心需另交税
5城市建设规避中心区
6加大对大宗运力规划的认识
7错峰上下班
8路网扩建
9单双号限行
请问：
上述9项措施中，选出4项你认为可靠的交通治理措施并排序，自己新增加的2种措施，陈述你的理由。
6、银行网点服务渠道是指银行的服务产品从银行到银行客户之间流通或传递的载体;
银行网点服务渠道创新是指现代银行依托知识创新、科技创新、市场创新和制度创新等，为适应市场需要而改进、更新或创造新型的银行网点服务渠道。
以下几种银行网点创新请排序，另自己新增加两种新型网点并陈述理由：
1机场银行
2商业区超市银行
3咖啡厅银行
4卫星式银行
5酒店银行
6艺术银行
宁夏银行招聘无领导面试真题精选解析
题目：
假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：
火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。
现在你带不动那么多了，你最先扔哪样?
最后保留哪样?
参考答案解析：
镜子-水-食物-塑料布-指南针-火柴
镜子：
镜子对你最重要。
鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。
水：
科学研究表明，在无食物的情况下，如果有充足的水供应，人的存活极限为90天。
但如果没有水，在16至23摄氏度的气温下，人一般只能存活10天，如果处在36摄氏度的高温下，则仅能存活3天。
食物：
生存所需，补充体力。
塑料布：
海上昼夜温差大，塑料布一来可以御寒，二来可以捕捞海面浮出的鱼类。
（这里指的是一些生命力不强的鱼虾，或者死的）
指南针：
船已经失去方向了，在茫茫大海中，指南针用处不大，反而有引诱了人离开失事地点的危机，与搜救队失之交臂。
火柴：
没有可燃物，火柴基本无用处。
宁夏银行面试必考题库
1、有人说：
一般欣赏的时候喜欢看到优点，不欣赏的时候容易看到缺点。
在工作中你怎么看待同事的优点、缺点?
【参考答案】在现实生活中，我们每个人都有优点和缺点，如英国散文作家赫兹里特所说，“毫无缺点的人显然是不存在的，因为他无法在这个世界上找到一个期友，他似乎属于完全不同的物种”。
在工作中对于同事的优点和缺点，我有以下几点看法：
第一，对于同事的优点，应该积极主动地去学三人行必有我师，同事的优点可能有做事主动、考虑全面、会为他人考虑、注意细节、口齿伶俐、比较外向、善于交流等。
在工作中可以把这些闪光点放大，用欣赏的眼光看待同事的优点，然后去学习借鉴，在此过程中不断提高完善自己。
第二，每个人都是有缺点的，对于同事的缺点，要用平和的心态去面对，而不是拿着放大镜不断地放大。
如果不是以宽容乐观的心态去对待别人的缺点，而总是不断地放大别人的缺点，那么这样做的结果只能足让别人失去尊严，让自己失去朋友。
试想一下，如果某一天，自己的同事也不断放大自己的缺点的话，自己心里一样不会好过。
所以，不希望别人这样对自己，那自己就不要这样对别人。
对于同事的缺点，我们要以真诚的态度，坦陈对同事缺点的见解，让同事在比较缓和的氛围中接受并改正自身的缺点。
总之，我们在学习同事优点的同时，要包容并善意地指出他的缺点。
三人行，必有我师焉!
择其善者而从之，择其不善时改之。
我们只有以积极、乐观、宽容的态度来对待同事的优缺点，才能形成良好的同事关系，利于以后单位工作的开展。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答样本：
如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答样本一：
我对工资没有硬性要求，我相信贵银行在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：
径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照银行的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？
回答样本：
我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗？
这样问：
贵行对新入银行的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？
贵行的晋升机制是什么样的？
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
2如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
3.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本银行造成经济损失，你认为该怎么办？
①我本意是为银行努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，希望单位帮助解决。
②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
：
我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：
①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
13、谈谈你对跳槽的看法？
1正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
2频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
3如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑
的。
15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？
你准备怎么办？
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心
4不再领导前拨弄是非。
16、中国人现在求变、求快，你怎么看?
【参考答案】现在中国人求变、求快，对于这种现象要辩证地分析，对此我有以下看法：
第一有追求才有发展的动力。
求变和求快中的“求”代表着追求、梦想、目标。
人的起点高低也许不同，但是起点低并不代表终点低，每个人都有自己的追求和梦想。
人生的幸福就在于追求的过程之中，一个人有了梦想和追求，才能不断地去努力整个民族有了梦想和追求，才能奋发有为，不断努力，屹立于世界民族之林。
正是每一代中国人都怀揣着梦想，不断进行积极的探索，在追求与探索中，付出了无数的心血和汗水，才有了社会的高速发展，才有了中同由弱国到强国的蜕变。
第二，“求变”代表着变化、革新、创新。
创新推动生产关系和社会制度的变革，创新推动人类思维和文化的发展，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，同时创新也是-个政党永葆生机的源泉。
尤其是在当今这个知识经济时代，经济的增长和社会的进步更加依赖技术的创新和高新技术产业的发展。
在日趋激烈的国际、国内竞争中，竞争的核心是综合实力的竞争，而创新力是竞争的制高点。
谁占据了创新力这一竞争的制高点，谁就会在竞争中立于不败之地。
第三，“求快”中的“快”代表着在不断发展的社会中要把握好速度与节奏，不断地与时俱进。
十八大报告指出，发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。
我们一定要毫不动摇坚持、与时俱进发展中国特色社会主义，不断丰富中国特色社会主义的实践特色、理论特色、民族特色、时代特色。
第四，在求快、求变的发展中，也有一些不协调的因素出现。
一方面，在个人追求自己的梦想、实现自己的目标的过程中，在企业追求利益最大化的程中，出规了一些自私自利、道德滑坡的现象。
另一方面，求快的同时，也极易造成发展中不平衡、不协调、不可持续等问题。
17、成功的关键在于机遇，你对于这句话同意吗?
你怎么看?
参考答案】成功的关键在于机遇这句话我觉得应该辩证地看待。
唯物辩证法认为内因是变化的根据，外因是变化的条件，实力和奋斗是成功的内因，机遇是成功的外因，二者是辩证统一的关系，缺一不可。
巴斯德说过，机遇总是偏爱那些有准备的人，而一切的准备都是奋斗的产物，没有经过足够的努力，没有经过长时期的经验技术软硬实力的积淀，机遇来了也会失之交臂。
所以说，机遇固然重要，但把握机遇、善待机遇更为重要。
只有在奋斗中积累经验，锻炼魄力，练就敏锐的眼光，才有可能抓住稍纵即逝的机遇，并以之为阶梯登上成功的顶峰。
奋斗是人类发展、个人成功的必经之路。
天赐良机不会光顾庸人懒汉，人的天赋有高低之分，机遇有多少之别，有神童，也有大器晚成者，但不论你是谁，只要你不努力，你将一事无成。
外因通过内因而起作用。
外因是事物发展变化的不可缺少的条件，有时外因甚至对事物的发展起着重大的作用，但是，无论外因的作用多大，都必须通过内因才能起作用。
机遇是个人发展成才的外因，它是我们成功的必要条件。
有了机遇可以帮助我们成功，但前提是我们努力了，有了机遇，而自己没有准备是不能成功的。
三国时期的周瑜曾慨叹过：
万事俱备，只欠东风。
东风是努力不来的，然而方事是可以靠人的努力准备的，要充分发挥外界条件的最大优势，我们必须在主观上作出努力，做好充分的准备。
对于成功者来说，机遇是不可缺少的，但机遇只留给不懈努力而有准备的人。
奋斗是自
身努力实践的过程，奋斗贯穿人牛.的始终。
人的一生是一个连续不断的过程，要想实现自
己的人生价值，必须生命不息，奋斗不止
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