造价工程师技巧心得造价工程师的基本功一造价工程师考试doc.docx
《造价工程师技巧心得造价工程师的基本功一造价工程师考试doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《造价工程师技巧心得造价工程师的基本功一造价工程师考试doc.docx(9页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
造价工程师技巧心得造价工程师的基本功一造价工程师考试doc
1.
辅助知识与技能
1.1
工程经济学能计算单利与复利,并能用基本的固定利率一次偿付公式计算利息问题。
能计算现值、未来值和现金流的等值年金。
能确定现金流回收的折现率。
能运用现值、未来值、等值年金和回收折现率从2~3个可选方案中评价和选择出最佳的投资方案。
能用量、本、利分析方法,比较两个可选方案的优劣。
1.2
专业术语熟悉AACE的《造价工程师手册》中的造价工程学术语。
1.3
计算机常识
(译注,由于计算机行业的飞速发展,部分内容已不尽入时)
a.
计算站的有关问题:
(1)
至少能描述数据输人的三种方法;
(2)
至少能分清三种外围部件;(3)
解释中央处理器的功能;
(4)
确定大规模数据处理的两种方法。
b.
能解释数据处理的流行术语,如
(1)
软件与硬件;
(2)
字母数字符号;(3)
波特速度;(4)
比特、字节、千字节、兆字节;(5)
光标;(6)
菊花轮打印机、针式打印机、激光打印机;(7)
仿真器;(8)
字段、记录和文件;(9)
数据库;(10)
随机存取存储器;(11)
调制解调器;(12)
主机;(13)
远程处理;(14)
用户友好界面;(15)
哑终端、灵巧终端、交互式终端;(16)
软盘与硬盘;(17)
网络;(18)
磁盘*作系统;(19)
周转时间;(20)
计算机芯片;(21)
成批输入和交互式输入方式。
C.至少说出三种常用的计算机语言。
1.4
统计与概率
a.
给定一组数据,确定其
(1)
算术平均值;
(2)
中值;(3)
众数。
b.
给定正态分布曲线和曲线下对应的面积表,求变量的概率。
(1)
在两个定值之间;
(2)
不高于或不低于某已知数;(3)
等于某已知值。
c.
给定变量的非正态分布曲线,画出总的累计频率曲线,并不高于或不低于已知值的概率分布百分率。
d.
给出一组数,求其标准差和方差。
e.
掌握概率中包括下列概念的基本运算;
(1)
排列;
(2)
有序抽样;(3)
组合;(4)
有序和无序分类。
1.5
优化理论
a.
给出单变量X的函数关系式Y,运用图示法或增量法建立Y的优化值;
b.熟练掌握非数学分析方法与决策技术,能根据实际情况评价并选择最佳方案。
1.6
生产率管理
a.定义“生产率”,区分“生产”和“生产率”;
b.论述下列因素将如何影响生产率:
(1)
工人的个人技能;
(2)
工人的劳动态度;(3)
工人的社会特征;(4)
项目人员的个人特点;(5)
缺勤与补缺工人所占比例;(6)
采用的技术;(7)
管理/监督能力;(8)
现场工作环境;(9)
与其它工作或承包商的关系;(10)
项目的地理位置;(11)
任务安排;(12)
天气状况;(13)
加班;(14)
达产曲线(Learning
curve);(15)
工作规章;(16)
安全规程;(17)
所能使用的材料/工具和设备;(18)
人员平衡;(19)
第一流的质量控制。
c.
阐述可用以提高项目生产率的方案。
d.
描述间隔摄像(观察者不到场)和至少一种现场直接观察(观察者到场)的工作采样系统。
e.
叙述在生产率管理方案中工作采样的运用,要说出其主要的优点与不足。
1.7
人际关系学/
行为科学
a.下面列出一些通常引用参考的管理理论或名称,至少能对其中三种发表自己的见解:
(1)
Abraham
Maslow一一
需求层次理论;
(2)
Douglas
McGregor一一X理论和Y理论;(3)
Rensis
Likert
四种模式理论;(4)
Chris
Argyris
组织生活对个人的影响;(5)
Robert
Blake
和Jane
S.Mouton一一
管理网格理论;(6)
Frederick
Herzberg
激励与保健理论;(7)
Koontz
O’Donnell一一
日本经验:
Z理论。
b.
论述“员工参与管理法”的意义并举例。
c.
联系劳动者态度与生产率的关系,讨论“激励因素”与“挫伤因素”问题。
d.
根据一个公司的人员或生产率问题案例,研究分析存在的问题并给出恰当的