医院办公室季度工作汇报共7篇.docx
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医院办公室季度工作汇报共7篇
医院办公室季度工作汇报（共7篇）
医院办公室季度工作汇报（共7篇）
第1篇：
办公室季度工作汇报办公室季度工作汇报综合办公室季度工作总结年
第一季度办公室以服务为已任，踏实工作，充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持配合下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作目标，现将第一季度工作完成情况及下季度工作安排具体汇报如下：
一、一季度各项工作完成情况:
（一）行政管理工作1、一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合管理工作，提高整体工作能力，加强办公室人员工作主动性、执行力和工作效能。
在具体行政工作上将继续做好各项会议组织、会议纪要编写及下发，各类文件拟发、上报，进一步加强和完善文件归档管理工作，共完成处理文件百余份，对涉及合同、上级文件、各关联文件指定专人负责，进一步加强了档案管理工作，分类整理保存文件，以及非存档文件。
2、重大信息上报及企业文化建设。
确定了企业格言、经营理念、建设。
3、公司流程建设。
为使公司工作常态化、程序化，从今年一月份开始，办公室将流程建设纳入重点工作，截止4月15日，各项工作流程建设基本完成。
4、固定资产、低值易耗品的盘点工作。
积极主动的将固定资产、低值易耗品的盘点、台账梳理工作纳入常态化工作，确保没出现任何台账与实物不符的情况。
（二）后勤工作1、办公用品、设备管理。
完成各类办公用品、劳保用品的计划、发放、领用。
新装一条8兆的网线，解决了公司上网速度慢、老断线的问题。
解决了公司技术部及质检部电脑陈旧、工作不便的问题，为各科室配臵了高配电脑以及普配电脑，升级了原有的老电脑，并更换了上网用的交换器，保障了上网的畅通。
公司办公设备的维护、维修以及办公设备耗材的更换。
配合质检部门对公司各部门进行3c/9000体系内审，以及公司内部事务的处理。
2、食堂管理。
为保证员工就餐，克服资金少，人员少，确保员工满意就餐，建立就餐台账，专人专款采购，员工就餐质量提升的同时降低了成本。
3、车辆管理。
一季度综合办公室继续加强车辆的使用管理，积极保证了办理公务及各类活动用车需要。
4、员工之家。
为丰富员工业余文化生活，一季度办公室在公司开设了员工之家文体没动室，配臵了台球、篮球、电视等配套设施。
5、有序组织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评比的工作开展。
二、存在的问题与不足：
综合办公室上至办公室主任，下至管理员，均对行政管理及后勤保障工作经验欠缺，难免在工作中会有疏漏及出现考虑不周全的地方，但我部门会在工作中，不断学_、积累经验、群策群力、克服一切困难，从管理着手，深入学_，踏实工作，争取完成领导交办的各项工作任务。
在第一季度当中，由于工作上监管不利，意外伤害保险没有及时为员工投保，致使车间工伤人员不能得到保险公司的赔偿，给公司造成不必要的损失，作为综合办公室的主任，对此表示深深的自责，下步工作中一定要积极主动，扎扎实实地开展工作。
三、二季度工作安排：
（一）按照年工作规划要求，认真完成综合办公室二季度各项工作计划、指标。
（二）制定我公司的相关岗位职责和管理流程。
（三）做好办公室日常收、发文的处理，领导材料的草拟工作，加强文件的督办、回收工作。
（四）强化档案工作的管理，严格借阅文件程序及制度，并加强保密文件的管理工作，严禁机密文件流失；（五）做好后勤服务管理工作，确保各部门工作顺利进行。
（六）合理调度车辆，提供优质服务，继续做好车辆年检、保险、维修保养等工作。
（七）完善员工之家活动室，建立工会组织。
（八）监督及维护办公区域的清洁卫生。
（九）完成领导交办的其他工作。
综合办公室年5月2日篇2：
办公室第一季度工作小结办公室第一季度工作小结第一季度，在办公室所有人员的共同努力下，各项工作有序开展。
主要作了以下几点工作：
1、加强全局干部职工培训，全面提高干部职工业务和政治理论水平，根据年初工作计划，制定了总支中心组全年学_计划和局机关党员全年学_计划，共组织各类政治学_13次，举办专题讲座和学_培训班3期。
根据区运管局及吴忠市"守纪律、讲规矩"主题活动要求，召开动员会并积极组织全员学_有关文件精神，编印学_资料2册，组织全体党员进行党纪党规测试一次。
2、积极组织职工积极参加各项活动。
一是组织慰问单位离退休人员人，联合区运管局工宣传、道路运输安全等上街宣传活动2次。
三是组织全局干部职工参加义务劳动1次，升国旗活动3次。
3、按照时限要求起草、上报、下发各类综合性安排，先后起草印发各类安排、通知、方案等文件材料89份。
收发各级来文205份，并做到及时收发、及时传阅、及时归档，做到文档管理规范达标，各项活动记录齐全完整。
5、认真组织召开全市运管机构党风廉政建设暨政风行风工作会议，并按要求与各县市区运管所签订相关目标责任书。
6、加强财务基础管理工作，严格控制各项经费合理开支，修订完善差旅费报销管理规定，进一步规范职工节假日加班补助标准。
建立年度票证总账、明细账，做好票证发放工作，及时掌握库存，保证各项工作的正常运转。
8、加强人事劳资管理，全面做好年度事业单位工作人员年度考核和呈报。
及时上报机关事业单位工作人员年度考核结果和年度考核登记表。
按照自治区人事厅和区局文件要求，完成了事业单位聘用合同的签订。
9、加强办公用品采购及发放管理，做好日常办公用品的发放和登记工作，对局办公用品领用和发放管理制度进行完善修订。
11、认真做好各类信访信件和督办案件的收发处理工作，对来信来访做到登记及时、督办有效、回复快捷、存档完整。
12、加强固定资产、办公用品的添置、更换和领用工作。
固定设施维修、保养及时，健全完善固定资产、办公用品管理、领用规定，做到台帐明晰，管理规范。
13、加强局内部车辆管理，及时统计车辆油耗及修理费，合理调配使用车辆。
14、加强局办公场所的美化、绿化工作，定期督查各办公室及责任区卫生环境。
15、加强局机关内部安全管理，严格落实综合治理目标责任，认真做好局机关防火、防盗工作，对重点部位、重点时段的安全制定专门管理措施。
严格门卫管理制度，加强节假日值班安排。
篇3：
办公室年第一季度工作总结办公室年第一季度工作总结今年第一季度，办公室围"办全、办细、办快"三大工作职责，充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持配合下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作情况小结如下：
一、组织协调，充分发挥后勤管家的作用。
（一）春节后各项工作秩序的恢复和统筹。
针对公司人员的异动，积极组织招聘新员工，并对新入职的员工进行测评与考核，为部门经后的工作有序展开打下良好基础。
二月份订购了相关的办公设备，有效地保障了预算部和市场部招标投标工作。
（二）办公设备的检修。
对公司各种设备及时检修，保证了各个部门工作的正常运转。
（三）采购了一批办公用品，保证了下个季度的办公用品量。
二、讲究规范，努力提高办事水平。
（一）加强公司常用证件及合同资料的管理工作。
这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度所有的合同资料进行了统一整理归档编号，方便各部门查阅和使用。
对公司的印章及证件设定专人管理，并制定了详细的印章证件和资料的管理制度及借用流程。
同时认真完成了今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。
（二）认真组织公司各类证件的年检，审核，培训等工作。
完成了公司的资质证书的增项升级打印换证工作和iso三标一体的年审工作。
（三）收集了一二级建造师考试的报名及资料收集工作，其中二级建造师考试培训工作正在展开。
（四）落实和到位了一级建造师到期续签工作和部分建造师的迁出和调走工作。
三、加强管理，努力提高服务质量。
（一）在办公室形象上进行了积极转变，包括人员的穿着打扮，这方面要求简约大方；办公环境方面要求做到干净整洁，一切尽然有序。
以体现办事干练，高效的工作作风；在工作风格上更加热情周到，礼貌周全。
（二）积极对办公室oa系统的建设进行洽谈，为办公室无纸化办公做前期的准备。
四、存在的不足。
回顾一季度来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持，二是其他各个部门的配合与理解；三是办公室同事的团结协作、努力工作。
在总结成绩的同时，还应该看到存在的不足，一是考勤执行不准确，请销假或外出手续不规范，不利于全年考核，二是存在来访人员登记难的问题。
这点主要是两方面的原因造成的，一是公司往来人员流动性大，难于管理；二是公司各部门业务往来人员没有明确的到访流程，如：
来访人员办什么事情，应先找哪个部门再找哪个部门。
三是工作的主动性不够，参谋的意见不多。
五、下一步工作。
在下一步工作中，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。
一是指定专人负责考勤，严格执行公司考勤及请销假制度，使年度考核有据可依，保障年度考核公平公正。
二是依据每个部门的工作内容及实际情况制定出详细规范的到访人员流程。
三是精心组织各项年审、年检、证件的更新工作，确保不拖延其他部门的工作。
四是做好日常工作，提出合理化建议。
王力办公室篇4：
办公室第一季度的工作总结及4月份工作计划办公室一至三月份工作总结及四月份工作计划一至三月份工作总结：
（一）春节前资产的盘点确认工作，年度资产资料统计的收尾工作。
包括资产的清理工作，优化及规范公司大院内会议室及办公室内部资产的摆放，并对低值易耗的更新工作列入计划。
（二）制定春节值班工作计划（含各单位、分公司）1、春节值班表的确定、个人用车方案的确定。
2、春节值班工作职责的安排。
3、春节值班费用的确定（由人力资源部负责提供）（三）春节大院内的各项准备工作1、潘冲村福利费的发放。
2、春节年货的准备、分配。
（四）年前部门资金计划的安排、春节前部门各项费用报批等工作。
（五）参加年度总结表彰会及会务安排工作。
（六）考核公司总部各项费用，对不合理的费用进行分析、汇总、拿出处理意见。
年度的费用与年度的各项费用进行对比、分析。
（七）按财务要求对年各项归口费用进行全面分析。
（八）年度各项归口费用进行规定。
（九）集团办公室年度目标责任状的推进、细化、完善及签定工作。
（十）老家丧事后勤保障工作。
（十一）对部门新进员工的培训及事务安排。
（十二）定期组织本部门人员学_年动员会议精神。
（十三）年度早会材料的优化。
（十四）参加月报销会议。
（十五）细化行政后勤日常管理工作；（十六）参加人力资源部组织的培训考试。
（十七）参加3月份月度例会，重点研究五大关键和三十项重点工作的推进。
（__）制订梳理汇编规章制度计划。
（__）收集整理各单位、各部门苗木及闲置资产统计表，完成苗木及闲置资产统计，研究开发利用办法。
（二十）完成年度目标责任状签订。
（二十一）年度值班工作规定的细化及完善。
（二十二）完善早会材料中多元产业与金融产业销量情况的版式。
（二十三）召开部门工作会议，对各岗位人员工作进行细化分工。
（二十四）对集团总部每日车辆进出分析。
（二十五）按集团滚动责任表的工作事项的催办，安排。
（二十六）完成办公室各岗位责任状的细化、完善、签订。
（二十七）完成总公司下达的各项督办工作。
二、各项费用分析情况：
（一）1-3月份部门费用情况（请填写）：
1、年初核定行政管理费用总额为万元（其中集团办公室管理费用万元）；2、1-3月份应发生费用万元（其中集团办公室费用：
万元），实际发生费用万元，（其中集团办公室费用：
万元）；3、1-3月份实际发生费用比年初标准减少19.3万元（其中：
水电费1.48万元、礼品及招待0.34万元、办公费1.12万元、手机费0.31万元、用车费0.31万元、差旅费0.72万元、水电维修费2.39万元、大院养护费4.3万元、水电维修费2.40万元、福利费3.43万元、其他费用2.5万元）详见附表
（一）、表二、4、年初核定全年工资费用总额109.238万元，1-3月份应核定工资总额54.619万元，实际1-3月份已发工资22.71万元，3月份估计发工资4.95万元，合计1-3月份已发工资27.66万元，与年初核定标准减少26.96万元，详见附表（三）。
（二）归口费用分析车辆：
1、截止12年3月31日公司目前有小车60辆，总价万元（年1-3月份新购新车5辆，总价万元）。
2、年元月1日基数4953055km，3月31日基数5581112km，1-3月份汽车总公里数km，费用万元，均元/公里对比分析车，油耗达升，与年初核定标准元对比超出；车修理费用元，与年初核定标准元对比减少；另对外十辆志骏进行分析发现，各项费用超出元/公里，将继续进行调查。
年度13月份行驶km总费用元元/公里，年度实际十辆车，行驶km总费用元元/公里。
对比超（或节约）元/公里。
1-3月份个人用车情况：
（包括春节用车）上半年共发生个人用车次，行驶公里，费用元。
按个人用车规定，员工6人不符合用车规定，但办公室根据情况特殊性安排了个人用车，体现了公司对职工的关怀，但需收取个人费用元。
2、礼品：
3、食堂费用：
总部食堂1-3月份工作餐实际发生费用3.5元/餐计份元。
公司小食堂来客桌次，发生费用元。
4、水电费用：
总部水、电费统计至1-3月份，电费发生元，经分析与年初标准对比：
科室用电最高元。
办公室四月份工作计划：
（一）召开4月份月度例会，检查各单位一季度工作完成情况，部署四月份工作重点。
（二）早会材料实施改版和继续完善早会制度改革。
（三）形成制度汇编目录。
（四）完成宣传画册预算报批及何记者劳务协议的签订。
（五）完善车辆管理制度，初步实行车辆改制方案。
（六）大院内绿化带和苗木的修剪工作。
（七）证照年审工作。
（八）总部菜谱的制定完善工作。
（九）新茶上市前的准备工作。
（十）集团办公室所辖区闲置资产的确认工作。
（十一）完善一季度的工作总结收集工作。
（十二）总结12年第一季度的经验从中发现问题，解决问题学_刘总篇5：
办公室年第一季度工作总结办公室年第一季度工作总结一季度，办公室在人员少，任务重的情况下，部门成员紧紧团结、密切合作，顺利完成了公司正常运转中所需解决的问题、部门协调配合事项及领导交办的其他任务，现对3个月来的主要工作内容及存在问题总结如下：
一、本季度完成工作内容：
房产局方面：
、完成a2地块*楼预告抵押手续*户，办理预告证*户，完成银行按揭*户；2、办理*楼遗留客户的合同签约、备案及银行按揭工作（目前*楼不能做按揭客户户，须催促一次性交款）；3、完成a3二期*楼的面积预测；联系测绘科对*一期商业面积现场实测（已开始计算，预计4月底出实测报告）；4、由于房产局备案、测量系统的改变，3个月来根据新系统要求对公司*地块分丘图重新测量绘制，目前已完成*的绘制，（4月份完成*地块分丘图）；5、办理a1地块*楼大产权证*户，并且督促财务部、物业公司完善办理小产权证手续（下季度将陆续开始办理a1地块房产证件）；6、*地块预售证4月底到期，为不影响合同正常备案，办公室人员在房产局开发科的要求下，积极准备延期资料，填写延期申请个人工作总结首先很感谢王主任，一直以来对我的关心与帮助，对我无知时的包容，使我能在短短的几个月内快速成长，同时也学到了很多东西，掌握了很多知识。
进入公司这段时间以来，也得到了公司领导的关心指导下，部门同事的帮助和支持，经过这段时间的勤奋学_、脚踏实地地工作，在各方面都取得了进步，现在能较好的完成了所负责的各项工作任务。
办公室工作是个特殊的部门，它要求通过不断地学_提高综合素质和工作能力。
因此在工作中，我从努力做好本职工作和日常工作入手，虚心学_，正确对待每项工作。
在工作中，由于缺乏自行实践经验，也因此制约了我个人工作能力的发展，所以我积极正视自己的不足，不断向领导和同事学_，吸取经验。
并且通过不断的学_和经验的累积，使我加深了对办公室工作性质和工作范围的了解，为后面更好完成本职工作打下基础。
从一开始恍惚，找不到展开工作的思路，在主任多次的指导下，慢慢对工作开始有了认知，并能够较好的执行。
我努力配合做好办公室日常事务，积极完成领导布置的各项工作，同时还努力做好各类文件打印、办公表格制作、公司文件、档案归档管理工作、考勤制作，宿舍管理、配合做好各类活动和会议的安排和布置，参加其它部门会议并整理形成纪要等工作，积极配合做好后勤保障，把领导交办的任务办妥办好，尽可能细心化。
在工作的展开中也经常遇到不解之处，却都只是盲目的执行。
因为刚出社会，社会经验不足，在公司的时间也短，对于办公室专业认知方面明显不足。
办公室工作对我而言是一个新的起点也是一个新的岗位，很多方面都不熟悉，边摸索边试着去做，所以直接影响到工作的效率。
同时也发现自己在工作中很多的不足之处：
1.文案写作方面不够熟练，格式不够规范，语言组织能力较弱。
2.做事过于拘谨，缺少细心，办事不够谨慎。
3.沟通、协调、组织能力还不够，需要加强等。
综合管理部年第一季度工作总结及第二季度工作计划综合管理部作为公司的综合行政职能管理部门，主要工作体现在协调、服务、项目申报、文字材料和信息管理方面。
年第一季度，在总经理的领导下，在各部门和生产厂的支持下，逐步实现从服务定位向综合管理定位的转变。
部门全体员工齐心协力，认真工作，较好的完成全季度工作任务，现将第一季度总结如下：
一、行政事务工作方面第2篇：
医院办公室
第一季度工作总结医院办公室第一季度工作总结办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，全科同志共同努力，在加强机关作风建设的同时，积极改进服务方式，拓展服务空间，提高各项工作的质量和效率，第一季度较好地完成了办公室的各项工作任务。
一是我科工作人员各司其职，各负其责，团结务实，以高度的敬业精神较好地完成工作计划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作。
二是广泛开展调查研究，充分发挥"参谋"作用。
掌握第一手资料，提参考性意见，拿出可行性预案，供领导决策"优中选优"；在贯彻落实的过程中，坚持作好跟踪调研，对实施过程中的好作法，好经验，及时推广总结，对存在的问题及时向领导反馈，以便完善和修正决策；同时对决策的总体效果进行系统分析和评估，以便总结经验，吸取教训，为以后的科学决策打好坚实的基础。
三是认真做好医院印章的管理与使用工作，做到严格管理，正确使用。
四是全年高质量完成了各类文件、表格等打印任务；机要文件收发、传递能够按规定的传阅范围、时间等要求，及时传阅收存，全年未发生文件丢失和泄秘现象，并按时整理归档。
五是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置、落实和接待。
对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，让每一次会议均发挥作用。
无论上级领导来我院检查工作还是人员来访，都能做到热情接待、认真细致、严谨规范、精心组织、有序运作，确保万无一失。
六是提高办事效率。
办公室坚持内强素质、外树形象，提高效率，扎实工作，把领导临时交办的事、基层和群众要求的事办好、办实，收到了良好的社会效果。
七是对来信来访工作能够做到来信答复及时，来访热情接待，应办的事尽快办，不能办的讲明政策，互相理解，树立院办室良好形象。
二0一一年四月六日第3篇：
一季度办公室工作汇报一季度办公室工作情况汇报市人大常委会办公室（年5月21日）各位领导，各位同仁：
在人大常委会各位领导和各委室及机关全体同仁的高度关注与大力支持下，在人大常委会分管领导匡主任的悉心指导和有力督促下，经过办公室人员的共同努力，今年一季度，办公室的各项工作任务均完成得比较出色，其职能作用得到了较好的发挥。
现将有关情况简要向领导和同志们汇报如下。
一、任务完成及作用发挥的情况。
1调整和理顺了管理格局与工作思路。
坚持一级向一级负责的原则，重大事项逐级请示报告，常规事宜按惯例处理；内部既分工又合作，相互拾遗，相互补缺，工作的死角死面越来越小。
2进一步明确了办公室人员的工作职责。
针对长期以来办公室正副主任分管工作不太具体及人员有所变动的实际，办公室召开专门会议对每位工作人员的具体职责进行了划定和明确。
比如，文秘、宣传、档案、工会、政工人事、综治等工作由副主任吴景军分管，信访、值班、老干、计生、创卫等工作由副主任李卫平分管，办公室主任主持全面工作，并具体分管党务、财务和后勤等工作。
同时，每项工作都明确到了具体的人员落实。
1现在办公室人员的分工更加合理，职责更加明确了。
3认真做好各种会议的筹办工作。
一季度先后筹办了
第20次和第21次常委会议，第26次和第27次主任会议，筹办了全市人大工作会议。
还多次为主任扩大会议、常委会议预备会议和机关各种类型的会议提供了服务。
4精心策划和组织迎新春活动。
一季度正值新春佳节期。
办公室根据常委会领导的指示，策划和组织了机关退休干部迎新茶话会、机关干部及家属新春团拜会、纵向横向慰问等活动。
活动的安排比较合理，参与人员热情较高，收到的效果也比较好。
5积极为强化机关管理献计出力。
广泛收集意见，不失时机对机关管理制度进行了修订，使其操作性、针对性更强了。
对机关内务清理进行了督促，为改善机关工作条件，规范内务管理作了努力。
6为保证机关正常运转做了应该做的工作。
遵照领导吩咐，积极联系和沟通，确保了机关正常运转经费的到位。
7认真做好岁末年初各线迎检工作。
认真准备、积极应对各线检查，尽量让检查组满意。
8协调作用和服务功能发挥较好。
与各委室密切配合，协同工作，合作比较愉快。
信访、值班、办文、政工人事、接待等各项工作有序推进，没有出现大的失误。
9较好完成了常委会及其领导交办的其他各项工作。
对临时交办的事宜都能认真去办，尽量达到满意要求。
二、存在不足与亟待改进的方面。
1被动应付的情形仍然存在。
仍然_惯于领导安排做什么就去做什么，工作缺乏超前意识和主动性。
2对外协调作用发挥欠充分。
对外联系很少主动出击，日常联系也不经常。
3宣传力度有待进一步加大。
机关虽然定期编发了内刊（人大工作通讯），对人大工作和人大制度作了一些宣传报道，但是，我们的宣传稿件被上级刊物采用极少，主要是没有撰稿和投稿。
三、几点建议或提请研究的问题。
1专项活动经费的使用与管理问题。
根据工作的需要，人大常委会机关的专项活动越来越多，专项活动经费的额度也在逐步增大。
建议进一步加强专项经费的使用管理，尽可能做到使用规范合理，防止出现违纪违规问题发生。
2机关对外工作任务的分担问题。
机关对外的工作任务较多，也较杂。
人大办公室的运行模式与市委办公室、政府办公室及部门单位的办公室有一定的区别。
建议改进一下做法，变一办公室"一家应对"为"机关统筹安排，委室联手对接"模式。
如，依法治理工作、创卫工作，招商引资工作等，可以考虑由其他委室的人员具体负责。
3办公室人员外出学_考察的问题。
办公室的人员较多，很容易被当做包袱，或者被忽视。
衷心希望得到各位领导和各委室的关心与支持。
4新闻宣传稿件撰写和投送的问题。
建议或希望各委室和机关干部都3积极撰写宣传人大工作和人大制度的稿件，消息、新闻、报告文学、理论文章均可。
可以由办公室统一向上级刊物投送。
第4篇：
办公室
第一季度工作汇报第一季度工作任务开展情况汇报材料各位领导、同志们：
根据会议安排，我将主管领域和主管部门一季度工作开展情况做一下简单汇报。
一、"xxxx"工作任务完成情况按照分工，我主管办公室，今年办公室承接的"xxxx"工作任务主要有五项：
第一项工作任务：
加强对全区各级各部门落实八项工程情况的督促检查，从严抓好优良作风提升、反腐倡廉建设等工程的具体组织实施，细化任务分工，建立工作台账，逐级压实责任，确保区委决策部署不折不扣落实到位。
第一季度工作计划是：
3月底完成方案，细化任务，明确责任，建
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