棋牌协会干部培训总结（共3页）1400字.docx

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棋牌协会干部培训总结

　　经过几次“周末棋友会”的成功举行，棋牌协会虽然取得了可喜的成绩，但是从中也暴露出许多问题。

为了解决好这些问题，同时也为了提高协会骨干的能力，协会决定于五月十五日晚举行一次干部培训。

　　我们有幸请到了伙管会会长邓雪和社团联合会副理事长秦建东给大家做培训。

当晚七点半，随着会长高建波简短的开场白，培训会缓缓拉开了序幕。

　　首先，邓雪师姐给大家做了“如何加强社团联谊”的培训。

邓师姐以轻快的语言就两个方面给大家介绍了经验：

　　一方面，她以伙管会最近成功举行的一次联谊活动出发给大家介绍了联谊的优点：

①不同协会可以相互学习优点，取长补短，减少错误;②联谊还可以使我们自己扩展见识。

　　另一方面，她就“如何联谊”和“怎样发挥联谊效果”给大家交流了经验。

如：

联谊的前提是不同的协会之间应该有共同的性质;联谊前协会间的干部应该广泛交流、沟通，以减少联谊中出现的问题;联谊应该注意细节，明确分工和流程;联谊应该以干部带头，干部间加强交流才有利于社团之间联谊的展开。

　　一句句都是师姐在日常工作中积累、总结出来的宝贵经验，每一句都迎得大家的赞同，每一句都让大家受益匪浅。

　　接着，秦建东师兄给大家做了“如何搞好内部建设”的培训。

他通过“兴趣——素质”这条主线，针对棋牌协会的特点，给大家做了生动的培训。

　　共同的兴趣把大家凝聚在一起，共同的目的使得棋牌协会得以组建和壮大。

但是兴趣不一定能长久，目的随着时间的流逝也将慢慢模糊。

只有将兴趣提升为一种素质才能使棋牌协会走得更远，才能是协会的明天更加美好。

为此，秦师兄教导大家一定要培养起这样的素质：

　　①学会做人，学会抱着一颗平常心做人。

只有拥有一颗谦逊的心，才能因兴趣的衰减而误事，能不因职位的高低而误事。

　　②作为协会的干部应有大局观。

不拘泥于小节，不注重个人利益的得失，要以协会为重，以协会的发展为重，这是作为协会干部应必备的素质。

　　③责任感是最重要的素质之一。

抱着“这是我的协会”一样的精神，从小处着手，从大处着眼，定能将协会建设得更好。

　　④注重个人形象，协会干部的形象代表着协会的形象，跟协会的利益息息相关。

　　秦师兄的话让我们感到很惭愧，同时也受益匪浅，深深的触动了大家。

这为们协会的下一步发展和建设注入了更多的活力。

　　最后，为了增进大家对围棋的了解和兴趣，提高大家的行棋能力，围棋部部长刘力给大家做了一次简短而又精彩的“围棋基础知识”培训。

　　刘部长细心地讲解使大家很快融入到了围棋的“黑白世界”中，在黑与白的智慧的碰撞中享受那“一飞”、“一跳”中的奥秘。

随着讲解的深入，会场氛围活跃起来，大家纷纷提问：

什么是“天元”?

什么是“星”?

什么是“眼”?

什么是“劫”?

„„大家兴致都很高，积极投入到围棋学习中来了。

刘部长细心给大家讲解和交流着，还传授了一些围棋俗语，如“金角、银边、草肚皮”等。

当大家正快乐地遨游于这黑白世界中时，时间也飞快地流逝着，不知不觉就来到了八点半。

于是围棋培训不得不宣布结束，没有尽兴的会员只有会后再向刘部长讨教了。

　　本次棋牌协会干部培训也在会长的总结中走到了尾声。

通过本次干部培训，协会干部和协会本身都受益匪浅，我们从中得到了许多经验：

　　1.协会要发展就要多交流，还要多于协会的老干部、老会员交流和学习。

　　2.本次培训会的流程清晰，会议整体性好。

　　3.各位干部的准备工作也做得很好，会上积极发言，同时细心做了会议记录。

　　当然，从中也体现出了一些不足：

　　嘉宾发言时间偏短，使嘉宾原本特别精彩丰富的培训只完成了其中的一部分。

另外，主持人经验不够，还需要多多提高。

　　总之，棋牌协会是一个发展中的协会，我们会积极开拓，汲取经验教训，努力发展和完善自己。

只有通过这样的培训才能不断提升协会干部的能力，才能把协会的明天建设得更加美好。