公文写作常用词汇整理文档格式.docx
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“性”系列
自觉性
时效性
可操作性
复杂性
积极性
实效性
机制性
特殊性
主动性
有效性
体制性
多变性
创造性
坚定性
保障性
危险性
准确性
阶段性
流动性
盲目性
目的性
层次性
稳定性
实用性
预见性
启发性
全局性
科学性
前瞻性
警示性
局部性
局限性
针对性
苗头性
根本性
约束性
普遍性
倾向性
长期性
理论性
曲型性
经常性
精确性
系统性
示范性
思想性
果敢性
完整性
必要性
知识性
坚韧性
多样性
重要性
趣味性
敏感性
服务性
先进性
随意性
警惕性
指导性
优越性
反复性
技术性
战略性
创新性
目标性
“感”系列
归属感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机
制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力凝聚力洞察力执行力推动力战斗力保障力驾驭力自控力
亲和力号召力感召力
“意识”系列
意识形象意识
保护意识忧患意识
“三字经”
做实事攻难点
强管控强基础
座山一堵墙
种”
（这个类别稍微解释一下，
可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界;
“和”是一种力量等）
种标志
—种境界一种考验
种障碍
种歧视
种恶习
种打击
种心态
种品格
种观念
种误会
种文化
种财富
种收获
种曲解
种科学
种方法
种快乐
种折磨
种生活
种策略
种追求
种懦弱
种力量
种战术
种鼓励
种错误
种习惯
种感情
种渠道
种失误
种享受
种感动
种反馈
种无奈
种选择
种责任
种解答
种罪过
种和谐
种信任
种原则
种负担
种气质
种义务
种矛盾
种修养
种尊重
种成功
种枷锁
种动力
种约束
一种爱好
种进步
种哲学
一种权利
种精神
种缘分
一种尝试
种幸福
一种偶然
一种实践
种幸运
一种必然
种精彩
-种福气
种美丽
一种过程
-种智慧
一种魄力
一种自信
小创新小改革
小发明
关于“观”
统筹观科学观
“型”系列
全能型复合型
切入点立足点着力点出发点落脚点制高点突破点主
攻点受力点
节点拐点
“抓”系列
抓风纪抓形象
抓质量抓突破
抓建设抓管理
“看”系列
看业绩看装备
看实力看悟性看规则看潜力看回头战阵地战信息战攻心战心理战攻坚战主动仗翻身
仗硬仗
会座谈会现场会推进会动员会部署会交流会多多层次多角度多形式多渠道多功能高高起点高标准高要求高强度高密度高水平高频
动驱动推动拉动促动联动理念驱动、规范推动、氛
围拉动、协作促动
送送温暖送法律送服务送爱心送平度亲近度支持度理解度满意度认知度认可度零零干扰零发案零投诉零积压零差错零懈怠零违
纪零增长零推脱
零距离
安安定安全安泰安
位定位站位越位错位缺位补位
谈约谈访谈恳谈面谈深谈座谈
心放心舒心称心安心用心操心劳心公心私心潜
规模大规格高规定严规范好铁腕禁毒铁面整治铁心保障铁律治警底线红线火线高压线边线不越底线、不触红线、
不碰高压线
改主动改督促改推动改限期改随时改对号入座主动
改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相山水相依地域相接经济相通人文相融
警铸警魂扬警威强警力正警容铸警魂，确保政治忠诚；
扬警威，履行神圣职责；
强警力，提升整体素质；
正警容，
树立良好形象。
推动力
座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署
会、
多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----
警务室建设
高高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高
密度的舆论攻势
民听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
咼。
苦
辛苦、
艰苦、
心苦
谈
约谈、
访谈、
恳谈、
座谈
心
放心、
舒心、
称心、
用心、
操心、劳心、去掉贪心和私
入
入耳、
入脑、
入心、
入家
招
实招、
新招、
狠招、
绝招
新
刷新、
革新、
变新、
创新、
更新
确保“边”的安宁。
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念规规模大、规格高、规定严事精心谋事、潜心干事、依法办事度：
人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府
和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
分析评议阶段整改落实阶段
“单字”系列多用于小标题，如:
理抓住一个“严”字等
勤巧诚细实全小活灵
精新快齐稳融效和
密力联合变
题眼系列
I
统一思想
提高认识
明确目标
团结奋进团
目结拼搏
克难
而进
攻坚克难
积极参与
高度重视
认真组织
精心部署总揽全局
协调
各方
高举旗帜
服从大局
加强学习
提升能力
求真务实提高效能
发扬
民主
增进团结
抢抓机遇
开拓创新
坚定信心
转变作风凝心聚力
同心
同德
齐心协力
步调致
解放思想
实事求是
锤炼作风狠抓落实
敢于
创新
迎难而上
紧扣重点
奋力推进
正视差距
准确把握与时俱进
强化
保障
加强领导
全力支持
恪尽职守
尽职尽责
勤勉工作不负重托
不辱
使命认清形势
振奋精神
围绕中心
主动作为
锐意进取
扎实工作
全力
以赴
吃透精神
把握精髓
未雨绸缪
突出重点
统筹兼顾
集中精力
乘势
而上
大干快上
大力拓展
大力发展
努力改善
全力维护
扎实开展
切实加强
II
奉献精神
创新精神
务实精神
求是精神
坚守精神
自律
精神
开拓精神
执着精神
合作精神
开放精神
坚韧精神
吃苦精神
和合
诚信精神
实干精神
进取精神
拼搏精神
自强精神
法治精神
人文
团结精神
团队精神
无私精神
民主精神
谦虚精神
创业精神
奋斗
科学精神
攻坚精神
探索精神
求实精神
求真精神
协作精神
实践
傻子精神
蚂蝗精神
精神钉子精神
大步伐大突破
大氛围大开放
大建设大投入
大阅兵大方向
大贡献大气魄
贴心人明白人
清白人正派人
“上”系列
求精讨论上求活
督导上求实实践上求效
“不”系列
不越位不捂盖
不打响
“高”系列
高起点高标准高要求高强度高密度高水平高频率高
效能高同步
咼负荷艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访
案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍：
通过对轻微犯罪（特别是公共秩序犯罪）采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降.
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：
发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
“零容忍：
通过对轻微犯罪（特别是公共秩序犯罪）采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：
以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科
技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会:
”懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
坚忍不拔）
（要勤于学习、善于内省，要和衷
（必须改进作风，必须狠抓落实，
做一个海纳百川的干部共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部
必须要有章法）
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；
人生似瓦盆，打破了方见真空”
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★静往往掩盖了事实上的不平静。
★话：
“你是什么人，这是什么地方，粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
松，只有永远的警觉和责任。
★
★事故出于麻痹，安全源于警惕。
★没有一个在押人员表现上的平
要让在押人员明白这三句你应该干什么”。
★平时工作在这里没有一刻的放
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★认真负责一小步，的家属，你要知道：
缘无故的恨。
”
领导讲话稿的标题
伍建设的新局面
展。
1带“位”的词语：
定位站位越位错位缺位补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，
缺位的补位
2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某
某再上新台阶（新水平）
3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。
就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。
--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。
4企业改革：
发展产业，做实资产；
权责明确，重在转型；
强化管理、夯实基础；
重在监督，科学发展
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