巡防队工作计划3篇（共8页）5300字.docx

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巡防队工作计划3篇

　　本文目录巡防队工作计划巡防队年度工作计**区巡防队度工作计划

　　**区社区巡防工作走向正规化、规范化、制度化，提高巡防队伍的整体素质和战斗力，为打造一支让“党放心，居民满意”**区巡防队伍，以“巡防为民，保一方平安”为宗旨，为实现“平安和谐中原，继##市**区”这一目标。

制定工作计划。

　　一、指导思想

　　以党的xx届四中全会精神为指导，认真**区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，**区经济发展创造和谐的社会环境。

　　二、主要目标

　　1、建立健全完善规章制度。

在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。

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　　2、建立信息防控体系。

每位巡防队员要发展两名信息名。

及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。

　　3、建立一支群众监督队伍。

**区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。

　　4、建立一支公正廉洁的督察队伍。

打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟**区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则；举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。

　　5、建立一支高质量的应急分队。

根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。

　　6、建立一套指挥系统。

建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众～等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，**区经济发展做贡献。

　　7、进一步完**区警务室建设。

警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。

　　8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。

在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，**区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，**区巡防外在形象。

　　三、主要措施

　　1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展“**区巡防光荣称号，**区巡防光荣形象，**区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。

　　2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。

为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。

经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。

　　3、加强业务培训，提高治安防范技能。

为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。

　　4、严把入队关。

在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。

“三优先”即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。

在政审上，严格按照招聘标准。

坚持“三不要”即本人及家属练习qqq的不要；有违纪违法行为的不要；曾被原单位开除辞退的不要。

同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。

　　5、开展争**区，争做优秀队员活动。

大力开展争先创优活动，巡防办每**区进行一次评比，分别设置“**区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗，每月评选3—5名优秀巡防队员。

通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。

　　6、抓典型、树亮点。

与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，**区巡防队的工作水平。

　　7、加大宣传力度，扩大影响力。

办公室人员收集信息，积极投稿，##市级以上新闻媒体完成2篇，区级不得少于10篇，##市级以上报刊2篇，区级10篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。

　　总之，我们要认**区巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。

　　巡防队年度工作计划范文巡防队工作计划

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　　巡防队工作计**区社区巡防工作走向正规化、规范化、制度化，提高巡防队伍的整体素质和战斗力，为打造一支让“党放心，居民满意”**区巡防队伍，以“巡防为民，保一方平安”为宗旨，为实现“平安和谐中原，继##市**区”这一目标。

制定工作计划。

　　一、指导思想

　　以党的xx届三中全会精神为指导，认真**区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，**区经济发展创造和谐的社会环境。

　　二、主要目标

　　1、建立健全完善规章制度。

在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。

　　2、建立信息防控体系。

每位巡防队员要发展两名信息名。

及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。

　　3、建立一支群众监督队伍。

**区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。

　　4、建立一支公正廉洁的督察队伍。

打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟**区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则；举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。

　　5、建立一支高质量的应急分队。

根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。

　　6、建立一套指挥系统。

建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，**区经济发展做贡献。

　　7、进一步完**区警务室建设。

警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。

　　8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。

在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，**区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，**区巡防外在形象。

　　三、主要措施

　　1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展“**区巡防光荣称号，**区巡防光荣形象，**区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。

　　2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。

为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。

经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。

　　3、加强业务培训，提高治安防范技能。

为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。

　　4、严把入队关。

在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。

“三优先”即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。

在政审上，严格按照招聘标准。

坚持“三不要”即本人及家属练习的不要；有违纪违法行为的不要；曾被原单位开除辞退的不要。

同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。

　　5、开展争**区，争做优秀队员活动。

大力开展争先创优活动，巡防办每**区进行一次评比，分别设置“**区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗，每月评选3—5名优秀巡防队员。

通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。

　　6、抓典型、树亮点。

与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，**区巡防队的工作水平.

　　7、加大宣传力度，扩大影响力。

办公室人员收集信息，积极投稿，##市级以上新闻媒体完成2篇，区级不得少于10篇，##市级以上报刊2篇，区级10篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。

　　总之，我们要认**区巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。

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　　巡防队工作计**区社区巡防工作走向正规化、规范化、制度化，提高巡防队伍的整体素质和战斗力，为打造一支让“党放心，居民满意”**区巡防队伍，以“巡防为民，保一方平安”为宗旨，为实现“平安和谐中原，继##市**区”这一目标。

制定工作计划。

　　一、指导思想

　　以党的xx届三中全会精神为指导，认真**区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，**区经济发展创造和谐的社会环境。

　　二、主要目标

　　1、建立健全完善规章制度。

在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。

　　2、建立信息防控体系。

每位巡防队员要发展两名信息名。

及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。

　　3、建立一支群众监督队伍。

**区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。

　　4、建立一支公正廉洁的督察队伍。

打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟**区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则；举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。

　　5、建立一支高质量的应急分队。

根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。

　　6、建立一套指挥系统。

建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，**区经济发展做贡献。

　　7、进一步完**区警务室建设。

警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。

　　8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。

在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，**区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，**区巡防外在形象。

　　三、主要措施

　　1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展“**区巡防光荣称号，**区巡防光荣形象，**区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。

　　2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。

为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。

经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。

　　3、加强业务培训，提高治安防范技能。

为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。

　　4、严把入队关。

在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。

“三优先”即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。

在政审上，严格按照招聘标准。

坚持“三不要”即本人及家属练习的不要；有违纪违法行为的不要；曾被原单位开除辞退的不要。

同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。

　　5、开展争**区，争做优秀队员活动。

大力开展争先创优活动，巡防办每**区进行一次评比，分别设置“**区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗，每月评选3—5名优秀巡防队员。

通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。

　　6、抓典型、树亮点。

与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到xx个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，**区巡防队的工作水平.

　　7、加大宣传力度，扩大影响力。

办公室人员收集信息，积极投稿，##市级以上新闻媒体完成2篇，区级不得少于10篇，##市级以上报刊2篇，区级10篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。

　　总之，我们要认**区巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。

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