行政办公室安全生产责任书.docx

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行政办公室安全生产责任书

安全环保职业健康目标管理责任书

为切实加强安全环保职业健康管理工作，确保职工在生产过程中的安全和健康，避免公司财产遭受损失，保障公司生产经营的正常进行，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》、《治安管理处罚法》等法律法规标准及公司相关制度，结合公司生产实际，按照2022年工作部署，必须坚持“以人为本、安全第一；预防为主、过程控制；全员动手、综合治理”的安全环保职业健康方针，全面落实安全生产与环境保护主体责任，扎实开展安全环保职业健康各项工作，确保公司年度安全环保职业健康总目标的实现，特签订2022年度安全环保职业健康管理目标责任书。

一、安全环保职业健康责任目标：

1.工亡人数为零；重伤人数为零；

2.不发生急性职业病；

3.不发生重大泄漏、中毒、爆炸、火灾事故；

4.不发生重大财产损失事件；不发生恶劣、群体性事件；

5.在岗职工培训率100%；

6.列入整改计划的隐患整改率达到100%；

7.特种作业人员取证率达到100%。

二、安全生产管理职责任务：

1、贯彻执行国家及公司安全、环保、质量的方针、法律、法规、政策和制度，组织制定公司各项规章制度，负责本部门管辖范围内的隐患排查治理工作。

2、定期识别和获取环保法律法规及政府部门环保规章制度，向公司领导和员工传达实施。

3、制定《领导带班干部值班表》并组织实施。

4、负责组织机动车辆的年检和驾驶员的年审，制订车辆管理使用维护保养制度，确保安全行驶。

5、负责组织岗前体检和离岗体检。

根据职业禁忌症的要求，做好工作分配和调整。

6、合理制定劳动时间，做好职工劳动保护及女职工特殊保护工作。

7、依照《职工工伤保险条例》，做好职工工伤保险的投保、理赔等工作。

8、负责食堂、职工住宿区的安全管理工作。

9、将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中，负责组织各类各级人员的安全培训；负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。

10、负责督办公司领导有关安全生产的指示和交办的安全生产方面的工作，并进行检查落实。

11、认真贯彻执行上级关于档案安全管理的法律、法规、制度，负责做好档案安全管理。

12、负责其他安全生产后勤保障工作。

13、负责门卫安保的管理工作。

14、参加领导干部带班值班。

三、考核奖惩办法

1.安全环保职业健康工作考核严格执行一票否决制。

2.具体考核标准执行公司安全环保职业健康相关考核管理细则。

3.根据本公司的具体情况，逐级分解落实安全环保职业健康目标管理责任，由公司组织考核。

四、起止日期

本责任书一式两份，自签订之日起执行，至2022年12月31日止。

总经理：

年月日

人力行政部总经理：

年月日

XX有限公司

年度安全环保职业健康目标管理

责任书

责任人：

人力行政部总经理

安全环保职业健康目标管理责任书

为切实加强安全环保职业健康管理工作，确保职工在生产过程中的安全和健康，避免公司财产遭受损失，保障公司生产经营的正常进行，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》、《治安管理处罚法》等法律法规标准及公司相关制度，结合公司生产实际，按照2022年工作部署，必须坚持“以人为本、安全第一；预防为主、过程控制；全员动手、综合治理”的安全环保职业健康方针，全面落实安全生产与环境保护主体责任，扎实开展安全环保职业健康各项工作，确保公司年度安全环保职业健康总目标的实现，特签订2022年度安全环保职业健康管理目标责任书。

一、安全环保职业健康责任目标：

1.工亡人数为零；重伤人数为零；

2.不发生急性职业病；

3.不发生重大泄漏、中毒、爆炸、火灾事故；

4.不发生重大财产损失事件；不发生恶劣、群体性事件；

5.在岗职工培训率100%；

6.列入整改计划的隐患整改率达到100%；

7.特种作业人员取证率达到100%。

二、安全生产管理职责任务：

1、贯彻执行国家及公司安全、环保、质量的方针、法律、法规、政策和制度，组织制定公司各项规章制度，负责本部门管辖范围内的隐患排查治理工作。

2、定期识别和获取环保法律法规及政府部门环保规章制度，向公司领导和员工传达实施。

3、协助部门领导制定《领导带班干部值班表》并组织实施。

4、负责安排调度部门机动车辆的年检和驾驶员的年审，制订车辆管理使用维护保养制度，确保安全行驶。

5、协助部门领导组织岗前体检和离岗体检。

根据职业禁忌症的要求，做好工作分配和调整。

6、合理制定劳动时间，做好职工劳动保护及女职工特殊保护工作。

7、依照《职工工伤保险条例》，做好职工工伤保险的投保、理赔等工作。

8、安排协调负责食堂、职工住宿区的安全管理工作。

9、协助部门领导将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中，负责组织各类各级人员的安全培训；负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。

10、协助部门领导负责督办公司领导有关安全生产的指示和交办的安全生产方面的工作，并进行检查落实。

11、认真贯彻执行上级关于档案安全管理的法律、法规、制度，负责做好档案安全管理。

12、负责其他安全生产后勤保障工作。

13、负责门卫安保的管理工作。

三、考核奖惩办法

1.安全环保职业健康工作考核严格执行一票否决制。

2.具体考核标准执行XX有限公司安全环保职业健康相关考核管理细则。

3.根据本公司的具体情况，逐级分解落实安全环保职业健康目标管理责任，由公司组织考核。

四、起止日期

本责任书一式两份，自签订之日起执行，至2022年12月31日止。

人力行政部总经理：

年月日

人力行政部经理：

年月日

XX有限公司

年度安全环保职业健康目标管理

责任书

责任人：

人力行政部经理

安全环保职业健康目标管理责任书

为切实加强安全环保职业健康管理工作，确保职工在生产过程中的安全和健康，避免公司财产遭受损失，保障公司生产经营的正常进行，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》、《治安管理处罚法》等法律法规标准及公司相关制度，结合公司生产实际，按照2022年工作部署，必须坚持“以人为本、安全第一；预防为主、过程控制；全员动手、综合治理”的安全环保职业健康方针，全面落实安全生产与环境保护主体责任，扎实开展安全环保职业健康各项工作，确保公司年度安全环保职业健康总目标的实现，特签订2022年度安全环保职业健康管理目标责任书。

一、安全环保职业健康责任目标：

1.工亡人数为零；重伤人数为零；

2.不发生急性职业病；

3.不发生重大泄漏、中毒、爆炸、火灾事故；

4.不发生重大财产损失事件；不发生恶劣、群体性事件；

5.在岗职工培训率100%；

6.列入整改计划的隐患整改率达到100%；

7.特种作业人员取证率达到100%。

二、安全生产管理职责任务：

1、贯彻执行国家及公司安全、环保、质量的方针、法律、法规、政策和制度，参与制定公司各项规章制度，协助人力行政事业部经理做好本部门管辖范围内的隐患排查治理工作。

2、定期识别和获取环保法律法规及政府部门环保规章制度。

3、协助人力行政事业部经理落实安全生产后勤保障工作。

4、协助人力行政事业部经理落实门卫安保的管理工作。

5、协助人力行政事业部经理落实食堂、职工住宿区的安全管理工作。

6、督促机动车辆的年检和驾驶员的年审，参与制订车辆管理使用维护保养制度，确保安全行驶。

7、认真贯彻执行上级关于档案安全管理的法律、法规、制度，负责做好档案安全管理。

三、考核奖惩办法

1.安全环保职业健康工作考核严格执行一票否决制。

2.具体考核标准执行XX有限公司安全环保职业健康相关考核管理细则。

3.根据本公司的具体情况，逐级分解落实安全环保职业健康目标管理责任，由公司组织考核。

四、起止日期

本责任书一式两份，自签订之日起执行，至2022年12月31日止。

人力行政部经理：

年月日

人力行政部行政助理：

年月日

XX有限公司

年度安全环保职业健康目标管理

责任书

责任人：

人力行政部行政助理

安全环保职业健康目标管理责任书

为切实加强安全环保职业健康管理工作，确保职工在生产过程中的安全和健康，避免公司财产遭受损失，保障公司生产经营的正常进行，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》、《治安管理处罚法》等法律法规标准及公司相关制度，结合公司生产实际，按照2022年工作部署，必须坚持“以人为本、安全第一；预防为主、过程控制；全员动手、综合治理”的安全环保职业健康方针，全面落实安全生产与环境保护主体责任，扎实开展安全环保职业健康各项工作，确保公司年度安全环保职业健康总目标的实现，特签订2022年度安全环保职业健康管理目标责任书。

一、安全环保职业健康责任目标：

1.工亡人数为零；重伤人数为零；

2.不发生急性职业病；

3.不发生重大泄漏、中毒、爆炸、火灾事故；

4.不发生重大财产损失事件；不发生恶劣、群体性事件；

5.在岗职工培训率100%；

6.列入整改计划的隐患整改率达到100%；

7.特种作业人员取证率达到100%。

二、安全生产管理职责任务：

1、贯彻执行国家及公司安全、环保、质量的方针、法律、法规、政策和制度，参与制定公司各项规章制度，协助人力行政事业部经理做好本部门管辖范围内的隐患排查治理工作。

2、组织岗前、岗中、离岗体检。

根据职业禁忌症的要求，做好工作分配和调整。

3、依照《职工工伤保险条例》，做好职工工伤保险的投保、理赔等工作。

4、依据公司职工定期体检结果，为职业病、年老、多病、伤残及医务部门检查不适合从事现职工种的员工办理工作调动和因工伤亡劳保事宜，负责与政府有关部门联系，

进行伤残鉴定和办理赔偿的具体事宜。

5、参加部门安全培训。

三、考核奖惩办法

1.安全环保职业健康工作考核严格执行一票否决制。

2.具体考核标准执行XX有限公司安全环保职业健康相关考核管理细则。

3.根据本公司的具体情况，逐级分解落实安全环保职业健康目标管理责任，由公司组织考核。

四、起止日期

本责任书一式两份，自签订之日起执行，至2022年12月31日止。

人力行政部经理：

年月日

人力行政部人力助理：

年月日

XX有限公司

年度安全环保职业健康目标管理

责任书

责任人：

人力行政部人力助理

安全环保职业健康目标管理责任书

为切实加强安全环保职业健康管理工作，确保职工在生产过程中的安全和健康，避免公司财产遭受损失，保障公司生产经营的正常进行，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》、《治安管理处罚法》等法律法规标准及公司相关制度，结合公司生产实际，按照2022年工作部署，必须坚持“以人为本、安全第一；预防为主、过程控制；全员动手、综合治理”的安全环保职业健康方针，全面落实安全生产与环境保护主体责任，扎实开展安全环保职业健康各项工作，确保公司年度安全环保职业健康总目标的实现，特签订2022年度安全环保职业健康管理目标责任书。

一、安全环保职业健康责任目标：

1.工亡人数为零；重伤人数为零；

2.不发生急性职业病；

3.不发生重大泄漏、中毒、爆炸、火灾事故；

4.不发生重大财产损失事件；不发生恶劣、群体性事件；

5.在岗职工培训率100%；

6.列入整改计划的隐患整改率达到100%；

7.特种作业人员取证率达到100%。

二、安全生产管理职责任务：

1、机动车驾驶员对安全行车负有直接责任，因此必须要牢固树立安全第一的思想观念，确保生命财产的安全。

2、认真学习及严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》保证在车辆运输途中，正常安全驾驶。

3、出车前必须带齐有关证件，检查车辆情况，发现故障，及时报告办公室，及时修理，严禁带病车上路。

认真执行出车前、行车中、收车后安全检查。

完成任务后及时检查车辆，并向领导汇报安全情况，及时维护保养车辆，保持车辆技术状况良好。

4、遵守企业规章制度，严格服从办公室调派，不得借故推委，不得私自用车，不得把车转借他人。

5、严禁酒后驾车，做到文明礼貌，按路线行驶，做到礼让“三先”。

情况不明，不盲目强行通过。

6、驾驶员应参与部门组织安全教育培训。

7、车辆在行驶途中遇突发情况，及时采取安全措施避免造成损失。

三、考核奖惩办法

1.安全环保职业健康工作考核严格执行一票否决制。

2.具体考核标准执行XX有限公司安全环保职业健康相关考核管理细则。

3.根据本公司的具体情况，逐级分解落实安全环保职业健康目标管理责任，由公司组织考核。

四、起止日期

本责任书一式两份，自签订之日起执行，至2022年12月31日止。

人力行政部经理：

年月日

人力行政部司机：

年月日

XX有限公司

年度安全环保职业健康目标管理

责任书

责任人：

人力行政部司机

安全环保职业健康目标管理责任书

为切实加强安全环保职业健康管理工作，确保职工在生产过程中的安全和健康，避免公司财产遭受损失，保障公司生产经营的正常进行，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》、《治安管理处罚法》等法律法规标准及公司相关制度，结合公司生产实际，按照2022年工作部署，必须坚持“以人为本、安全第一；预防为主、过程控制；全员动手、综合治理”的安全环保职业健康方针，全面落实安全生产与环境保护主体责任，扎实开展安全环保职业健康各项工作，确保公司年度安全环保职业健康总目标的实现，特签订2022年度安全环保职业健康管理目标责任书。

一、安全环保职业健康责任目标：

1.工亡人数为零；重伤人数为零；

2.不发生急性职业病；

3.不发生重大泄漏、中毒、爆炸、火灾事故；

4.不发生重大财产损失事件；不发生恶劣、群体性事件；

5.在岗职工培训率100%；

6.列入整改计划的隐患整改率达到100%；

7.特种作业人员取证率达到100%。

二、安全生产管理职责任务：

1、贯彻执行国家及公司安全、环保、质量的方针、法律、法规、政策和制度。

协助人力行政事业部经理做好本部门管辖范围内的隐患排查治理工作。

3、负责厨房及宿舍的安全管理工作。

4、定期组织厨房员工安全培训教育。

5、参与部门安全培训。

三、考核奖惩办法

1.安全环保职业健康工作考核严格执行一票否决制。

2.具体考核标准执行XX有限公司安全环保职业健康相关考核管理细则。

3.根据本公司的具体情况，逐级分解落实安全环保职业健康目标管理责任，由公司组织考核。

四、起止日期

本责任书一式两份，自签订之日起执行，至2022年12月31日止。

人力行政部经理：

年月日

人力行政部后勤专员：

年月日

XX有限公司

年度安全环保职业健康目标管理

责任书

责任人：

人力行政部后勤专员

安全环保职业健康目标管理责任书

为切实加强安全环保职业健康管理工作，确保职工在生产过程中的安全和健康，避免公司财产遭受损失，保障公司生产经营的正常进行，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》、《治安管理处罚法》等法律法规标准及公司相关制度，结合公司生产实际，按照2022年工作部署，必须坚持“以人为本、安全第一；预防为主、过程控制；全员动手、综合治理”的安全环保职业健康方针，全面落实安全生产与环境保护主体责任，扎实开展安全环保职业健康各项工作，确保公司年度安全环保职业健康总目标的实现，特签订2022年度安全环保职业健康管理目标责任书。

一、安全环保职业健康责任目标：

1.工亡人数为零；重伤人数为零；

2.不发生急性职业病；

3.不发生重大泄漏、中毒、爆炸、火灾事故；

4.不发生重大财产损失事件；不发生恶劣、群体性事件；

5.在岗职工培训率100%；

6.列入整改计划的隐患整改率达到100%；

7.特种作业人员取证率达到100%。

二、安全生产管理职责任务：

1、当班期间定期巡回检查，发现问题及时处置，必要时先报警再上报。

2、加强无围墙处或对重要区域的巡逻，发现可疑情况，应及时报告或报警。

3、发生打架斗殴等突发事件时能迅速到位，进行制止处理，防止事态扩大。

4、要有高度的事业心和责任感,做到忠于职守.对安全保卫工作要有敏感性,自觉地,认真负责地做好安全保卫工作。

坚守岗位，在无人顶替的情况不得擅离职守。

5、公司若发生事故，如火警、盗警、凶杀、爆炸等，要迅速组织保护好现场，立即上报处制，防止事态扩大。

6、负责员工、施工队人员、外来人员等出入厂检查，入厂安全告知。

对外来人员进入厂区按外来人员进厂相关程序办理。

7、对携带公司物品的人员、车辆离开厂门时，按公司物资出入相关管理规定执行。

8、对进入厂区的车辆和人员告知安全注意事项和行车路线，禁止无关人员、非业务车辆进入厂区。

9、指挥、协助外来单位司机按序停车、按线停放整齐，维护车场秩序。

对公司外出车辆需有派车单方可放行，并做好记录，字迹清楚、记录准确。

三、考核奖惩办法

1.安全环保职业健康工作考核严格执行一票否决制。

2.具体考核标准执行XX有限公司安全环保职业健康相关考核管理细则。

3.根据本公司的具体情况，逐级分解落实安全环保职业健康目标管理责任，由公司组织考核。

四、起止日期

本责任书一式两份，自签订之日起执行，至2022年12月31日止。

人力行政部经理：

年月日

人力行政部门卫：

年月日

XX有限公司

年度安全环保职业健康目标管理

责任书

责任人：

人力行政部后勤门卫

安全环保职业健康目标管理责任书

为切实加强安全环保职业健康管理工作，确保职工在生产过程中的安全和健康，避免公司财产遭受损失，保障公司生产经营的正常进行，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》、《治安管理处罚法》等法律法规标准及公司相关制度，结合公司生产实际，按照2022年工作部署，必须坚持“以人为本、安全第一；预防为主、过程控制；全员动手、综合治理”的安全环保职业健康方针，全面落实安全生产与环境保护主体责任，扎实开展安全环保职业健康各项工作，确保公司年度安全环保职业健康总目标的实现，特签订2022年度安全环保职业健康管理目标责任书。

一、安全环保职业健康责任目标：

1.工亡人数为零；重伤人数为零；

2.不发生急性职业病；

3.不发生重大泄漏、中毒、爆炸、火灾事故；

4.不发生重大财产损失事件；不发生恶劣、群体性事件；

5.在岗职工培训率100%；

6.列入整改计划的隐患整改率达到100%；

7.特种作业人员取证率达到100%。

二、安全生产管理职责任务：

1、负责就餐人员的饭菜质量及数量。

2、保证食堂操作环境及就餐环境的整洁卫生。

3、负责对食堂用炊具的日常保养，注意安全，做到防火、防爆、防盗、防毒、防腐。

4、对采购回的蔬菜及食品进行质量验收，确保质量合格。

5、负责餐具按规定消毒，确保烹饪用具、各类餐具清洁、卫生。

6、严格遵守饮食卫生要求，搞好个人卫生，养成良好的卫生习惯。

7、持证上岗。

三、考核奖惩办法

1.安全环保职业健康工作考核严格执行一票否决制。

2.具体考核标准执行XX有限公司安全环保职业健康相关考核管理细则。

3.根据本公司的具体情况，逐级分解落实安全环保职业健康目标管理责任，由公司组织考核。

四、起止日期

本责任书一式两份，自签订之日起执行，至2022年12月31日止。

人力行政部经理：

年月日

人力行政部厨师：

年月日

XX有限公司

年度安全环保职业健康目标管理

责任书

责任人：

人力行政部厨师