开年工作计划范文3篇（共4页）2100字.docx

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开年工作计划范文3篇

　　开年工作计划范文篇一：

　　一、人力资源准备及人事变动。

（1）、营销部。

江西组和新开发组的业务主管物色和变动，##市场拓展2组。

需储备业务主管3名，业务助理3名。

（2）、山东办事处组建。

办事处经理1名，业务员1名，常务助理1名兼财务。

　　（3）成品仓。

专业仓管1名（负责车辆调度、面料出库、装卸工管理，库房安全管控）;熟悉面料的库管1名（负责面料入库、库容整理，库存盘点，积压商品处理，卫生管理）

　　（4）安全保卫。

专业保安3名，（负责安全保卫工作，夜间巡查，消防安全，出入登记，厂区卫生监督，安保制度落实监督，水电表等管理）。

　　二、公司档案室建立，保密制度建设和推行。

　　三、办事处管理办法创建和实施，加强远程管理。

　　四、加快推进电子商务建设，力争在xx年度上半年初步打造好电子商务。

　　五、建立健全公司人事制度，劳动合同的签订，员工意外伤害保险的购买，工龄工资核算，核心员工的三险一金购买。

　　六、员工培训机制建立，员工手册修订，各工作岗位职责修订和实施。

　　七、建立工作监督机制和末尾淘汰制，对所有员工的日常工作情况进行全程跟踪和评估，不符合岗位职责的员工经过短时间的调整未能得到改善的，一律给予调岗或辞退。

　　八、加强财务制度建设，合理调度资金流，有效降低运营成本，提高回款率，全面提升公司的抗风险能力。

　　九、推进设计开发部工作进程，力争在xx年5-6月份开一次秋装面料订货会。

　　十、加强绩效考核力度，打造一支强有力的营销队伍，确保每月的销售计划按时按量完成。

　　十一、积##市场，确保每月增加2名新客户，争取到xx年6月份之前，广东2组，**区、**区业务小组初步组建成型。

　　十二、建立品管部，全面提升面料生产品质（很重要），减少面料的非正常损耗，提高客户满意度。

　　开年工作计划范文篇二：

　　为适应xx年公司战略发展的需要，根据人力资源部岗位编制分析状况，拟招聘的岗位如下：

　　1、营运总监1人（香港招募）

　　2、执行总裁1人

　　3、经营总监1人

　　4、投资策划总监（总裁助理）1人

　　5、地产开发总监1人

　　6、总裁办主任1人

　　7、水电工程师1人

　　8、绿化工程师1人

　　9、会所经理1人

　　10、旅游经营部经理1人

　　11、会籍顾问20人

　　12、客户经理10人

　　13、马匹管理员10人

　　14、保安队员10人

　　为了提前准备，实施好开年第一个月的招聘工作，拟定工作计划如下：

　　1、1月31日前在公司公示所有招聘岗位信息，号召内部员工推荐优秀人才;

　　2、1月31日开始通过前程无忧网，发布4周“武汉最热招聘”链接广告（已有资源），发布全部招聘岗位信息;

　　3、1月31日开始通过智联招聘网,发布4周“八合一”链接广告（已置换资源），发布全部招聘岗位信息;

　　4、参加1场综合招聘会，收集各招聘岗位人才信息，费用约800—XXXX年元;

　　5、参加2场中高级人才招聘会，收集中高级人才信息，费用约XXXX年元;

　　6、2月12日起，平均每周参加2##市场或##市场或各##市场的基层招聘会，收集基层岗位人才信息，费用约20xx元;

　　7、2月28日前，与各知名猎头公司接洽，联系定向猎聘高管岗位人才（中华英才网、力氏、邦韦猎头、卓博、无忧）;收集人才简历报公司领导晒选。

　　开年工作计划范文篇三：

　　转眼间又要进入新的一年——xx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力并重的一年，也是我非常重要的一年。

　　虽然我从事家具行业不是很久，但在公司领导的安排下，也让我学到了很多相关知识。

让我接触到了关于业务行业很多新的事物。

在此我制定了xx年的工作计划，以便自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

　　xx年工作计划如下：

一：

维护现有客户：

对于现有的设计师和客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

　　二：

发展新客户：

在拥有老设计师的同时通过相互介绍，认识新的设计师，扩大设计师团队。

还要不断从其他渠道获得新的客户信息（如：

扫楼等）

　　三：

学习新渠道：

对于新**区推广渠道，要努力的参与，并加强学习，提升自己在业务方面不足之处。

　　四：

提升业务知识：

要有好的业绩就得加强家具业务学习，开拓视野，丰富知识。

能采取多样化的形式，把所学业务知识与交流技能相结合，提升自身价值。

从而在客户及设计师心目中建立专业形象。

　　五：

对自己的要求

　　1：

每周一小结，每月一大结，回顾这段时间下来的工作情况，看看有哪些工作上的失误及需要跟进的地方，并及时改正下次不要再犯。

　　2：

见客户之前要多了解客户的状态和需求，掌握客户家装的风格和相关信息，再做准备工作才有可能不会丢失这个客户。

（知己知彼方能百战不殆）

　　3：

要不断加强业务方面的学习，只专注于门店的学习是不够的，还要多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

　　4：

对所有客户的工作态度要一样，做到一视同仁，不可以挑客户，优质的服务才是我们保证客源的最好方法，同时也是为公司树立更好的形象。

　　5：

客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。

要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

　　6：

自信是非常重要的。

要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。

拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

　　7：

和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

　　xx年，我有着更多的期待，在今后的工作中，我会更加努力，相信自己一定能够在xx年取得更大的进步!