反恐认证全套文件表格.docx

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反恐认证全套文件表格.docx

反恐认证全套文件表格

编号

C—TPAT识别盘问报告非授权人员指引

版本

A/0

发布日期

1.0目的

维护本公司的安全,抵抗不明人员及非授权人员进入,最大程度地消除安全隐患,防止恐怖活动的发生。

2。

0范围

适用本公司各部门对不明人员及非授权人员的识别和盘问及报告。

3。

0定义

无。

4。

0职责

4.1各部门负责识别盘问及报告.

5.0内容

5。

1保安人员负责识别本厂人员的出入,本厂的员工必须佩戴厂证出入厂区,无佩戴厂证者将受到盘查;访客经过登记后,视其需要佩戴“贵宾证”及“施工证”等。

5.2保安进行巡查时,发现无佩戴任何有效证件,形迹可疑的人员时,必须对其进行盘问,且需上报保安主管,情形严重时需上报派出所。

5.3货仓除本部门人员及车间物料员外,严禁其它无关人员进入,其它职能检查

作成

审核

核准

编号

C—TPAT识别盘问报告非授权人员指引

版本

A/0

页次

发布日期

人员(厂部设定有监督检查职能部门人员如品质员、审核员、监督员等及厂部委派的相关人员)因工作需要进入货仓时,由货仓人员陪同。

5。

4货仓主管或货仓人员一旦发现非本部门及非授权人员进入货仓,有权对其进行盘问,并驱出货仓重地,情形严重时报告保安主管。

5.5装卸区域除货仓人员及安全监督人员外,非授权人员严禁进入。

5。

6装卸区在装卸货物时,一旦发现非本部门人员及非授权人员进入,必须对其进行盘问,并将其驱之出去,情形严重时报告保安主管.

5.7各部门有权盘问非本部门人员(厂部设定有监督检查职能部门人员如品质员、审核员、监督员等及厂部委派的相关人员除外)或非授权人员的进入,情形严重时报告保安主管.

6。

0相关文件

7.0相关表单

编号

SDK—C—TPAT/3—002

C—TPAT货物差异处理指引

版本

A/0

页次

1/2

发布日期

1.0目的

便于实时对货仓物料、成品异常进行清查,报告材料的短缺和超额并进行处理,加强对公司物料、成品的有效控制,防止非法事件发生。

2。

0范围

本程序主要用于货仓物料及成品管理及其它相关人员。

3.0定义

无。

4。

0职责

4.1货仓人员定期检查物料并及时报告,货仓主管与采购部主管商讨处理措施,报厂部审批.

5.0内容

5.1采购部当有新的采购单据发出时,应通知货仓部。

5.2货仓人员收货时,货仓人员以“采购订单”、“送货单"为依据点收来料,并对来料进行核对,核对物料名称、型号、数量、来货时间等.做好来料记录,分区摆放。

作成

审核

核准

编号

SDK-C—TPAT/3-002

C—TPAT货物差异处理指引

版本

A/0

页次

2/2

发布日期

5.3货仓人员如果发现物料(主要针对来货大件数量)短缺、超额或其它异常情形,应立即报告货仓主管,货仓主管会同采购部通知供应商处理,并查明原因。

5.4生产车间物料员领取物料时,仓管人员要严格交收手续,并及时记录于物料收发卡片上。

5.5生产车间如果发现不明物料、物料短缺、超额或其它异常情形,应立即知会货仓,并协助货仓查清异常原因,严重时向厂部报告。

5。

6成品管理人员如发现成品中混有不明物,成品短缺、超额或其它异常情形时,应立即知会货仓主管,货仓主管汇同生产主管对异常情形进行调查,严重时向厂部报告。

5.7货柜车司机在运输途中,如发生异常情形,及时知会本公司货仓主管,货仓主管接报后,应即刻组织人员对异常情况进行调查处理,并及时通知海关或相关执法机关.

6.0相关文件

7.0相关表单

编号

C—TPAT安全事件调查及报告指引

版本

A/0

页次

1/2

发布日期

1。

0目的

使本公司内一切安全事件得到及时调查和处理,最大程度地消除安全隐患,防止恐怖活动的发生。

2.0范围

适用本公司所有的涉及安全的活动.

3。

0定义

无.

4.0职责

4。

1由保安部负责策划和安排执行.

5.0内容

5.1保安人员执行安全巡逻时,要保持警觉,发现有即将发生或正在发生的安全事件,实时向保安主管报告,能及时排除的要及时处理。

5.2不能及时处理的安全事项,保安部主管知会厂长,协同厂长一起对安全事件进行调查、处理,跟踪检查并做好安全事件的调查处理报告存档。

5.3本厂各部门、各区域发现涉及安全的事件,均实时与保安部EHS办取得联系,须紧急处理的,可由相关人员现场处理,须经调查的,由相关部门配合保安部进行调查,研究处理方案,交由保安部主管批准执行。

作成

审核

核准

编号

C-TPAT安全事件调查及报告指引

版本

A/0

页次

2/2

发布日期

5.4本公司鼓励员工积极参与安全控制并举报安全信息。

5。

5员工举报途径有两种:

一是将举报信息以书面形式寄至总经理;二是员工可以直接致电保安部。

5。

6如举报中有涉及安全隐患,甚至恐怖活动倾向的信息,应高度警觉、重视,保安部主管安排调查,谨慎处理。

5.7凡举报属实且有价值,对提供线索的员工给一定的奖励,且为举报者保密,保障举报者的人身安全。

5.8在安全维护活动中,如有的安全事件较为严重,甚至有触犯法律的行为,应通知相关公安机关或法律部门,并积极配合其调查处理。

5.9凡本公司所有的安全事件的调查,处理均须保安部记录存档.

6.0相关文件

7.0相关表单

编号

SDK-C-TPAT/3—004

C-TPAT特殊岗位人员安全调查指引

版本

A/0

页次

1/3

发布日期

6

1。

0目的

防止本公司特殊岗位人员利用工作职务的特殊性及职务便利,进行恐怖活动或偷运违禁品的情况出现,而作出入职前安全调查。

2.0范围

本公司特殊岗位(包括保安、货仓、司机、收发邮件等)人员。

3.0定义

无。

4.0职责

4。

1人事部负责特殊岗位员工背景调查和登记。

5。

0内容

5。

1应聘本公司特殊岗位人员之申请人必须提供下列文件、证件作为安全调查凭证:

Ø个人身份证

Ø相片(近照)

Ø有效的保安员上岗证正本(保安职位需提供)

Ø学历证

Ø过去工作记录

作成

审核

核准

X

编号

SDK—C—TPAT/3—004

C-TPAT特殊岗位人员安全调查指引

版本

A/0

页次

2/3

发布日期

X

5.2人事部收到申请人的上述文件资料后,指派特定人事部文员对其进行背景调查.

5.3背景调查包括以下几种方式:

Ø以电话查询;

Ø以电邮查询;

Ø问询申请人的同乡或介绍人等方法,以获得所需资料。

5.4调查主要围绕申请人的:

Ø是否曾触犯中华人民共和国刑法并曾判刑;

Ø是否曾被剥夺公民权利;

Ø是否是通辑在案,尚未结案者;

Ø曾贪污受贿,私挪公款受到处罚者;

Ø曾有严重渎职行为者;

Ø曾有因品格不良被开除者等。

5.5负责背景调查的人事部文员必须将调查所得资料保密,不得泄露资料来源,也不可以将调查结果告知申请人。

5。

6人事部不可查询申请人背景之外或与安全调查以外的问题。

5.7当人事部对申请人的背景未能获得足够的数据时,可再邀约申请人再次面试。

再次面试时不得采取审问的发问方式,要充分尊重申请人,不可与申请人争辩。

调查结束后,须向申请人致谢。

X

编号

SDK—C-TPAT/3—004

C-TPAT特殊岗位人员安全调查指引

版本

A/0

页次

3/3

发布日期

X

5。

8人事部主管如最后仍无法决定申请人背景时,应将所有调查所得资料信息转交C-TPAT管理代表作最后的决定。

5.9所有特殊岗位人员安全调查资料由人事部保存一年(从该特殊岗位人员离职日起计算)。

5.10将调查结果记录于“C—TPAT重要工作岗位人员登记表”。

6。

0相关文件

7。

0相关表单

7。

1C—TPAT重要工作岗位人员登记表

X

编号

SDK—C—TPAT/2—001

C—TPAT货物安全控制程序

版本

A/0

页次

2/5

发布日期

X

1。

0目的

本程序的目的是确保公司在进行产品的生产、储存、运输的过程中,遵守美国海关的C—TPAT(美国海关-商贸伙伴反恐条例)安全指导,以便在美国以外的运输海关结关不会太迟,或由于窃贼或恐怖分子利用上述环节将违禁物品运送到美国.

2。

0范围

本公司的货物(包括来料、在制品、成品)验收、存放、标志、制造、运输等。

3。

0定义

无。

4。

0职责

4。

1货仓负责来料安全检查和发料、储存、标示、出货等方面的安全控制并保存记录。

4.2车间主管负责落实本区域的安全防范措施。

4.3保安部负责安全检查。

5.0编制依据

5.1《C-TPAT美国海关-商贸伙伴反恐条例》。

6。

0内容

6.1生产区域安全控制

X

编号

SDK-C-TPAT/2—001

C—TPAT货物安全控制程序

版本

A/0

页次

3/5

发布日期

X

6.1。

1生产部门所领发的物料必须要有领料单,任何无单据的物料不得在工厂使用,对不明来料及无单据物料的进入必须查清原因,严重时需向厂部报告。

6。

1。

2生产车间不允许非生产部门人员非公进入(厂部设定有监督检查职能部门人员如品质员、审核员、监督员等及厂部委派的相关人员除外),外来考察、检查、验货等人员的进入都需要有主管级别或以上人员的陪同方可进入.

6.1。

3包装生产线由车间主管指定的人员从事成品包装区域的工作,并在生产日志上有所记录,所有生产出的成品应及时送往成品仓(区域),如发现成品箱打开应立即通告生产车间负责人,安排QC及时检查,检查合格方可摆入成品区,所有成品区均属严格控制的区域。

6.1。

4所有利器的使用必须有专人负责收发登记,发现有断折的利器需即时收集,如收集不全的需向主管汇报,并将利器折断的时间、工作地点及利器编号等记录于“______月份利器收发表”。

6.2仓贮及运输的安全控制(来料、储存环境、出货).

6。

2.1所有进入货仓的外来物料必须要有相应的货单收据,仓库管理人员核实来货与货单一致方可进行卸货,并由IQC对品质进行检验,所有外来物料必须在第一时间内进入待验区域。

6。

2。

2经IQC检验合格的物料被移至合格区域存放,需要贴上适当的标示,显示其物料的名称、数量(重量)、入库时间等,物料的进出跟踪显示于物料收发卡片上。

6.2。

3货仓管理员必须对本区域的物料进行定期检查,如发现物料丢失或短缺,需向厂部报告。

X

编号

SDK-C-TPAT/2-001

C—TPAT货物安全控制程序

版本

A/0

页次

4/5

发布日期

X

6。

2.4货仓内所有物料的储存环境必须由同一门口进出的唯一途径,并要保持窗口及玻璃完好,不能让外界进入任何对象。

6.2.5设立独立的成品货仓,成品仓有专人负责管理,任何人未经许可不得随便进入,如有客人或检查员进行检查时必须有主管级及以上人员陪同.

6.2.6货物装卸过程需有货仓管理人员监督,防止未经许可的人员、车辆的进入及异常事情的发生,当发现有异常事情或未经许可的人员进入装卸区域时,货仓管理员应即时加以阻止(必要时向保安部求助并查核原因),并将此情况记录在“装卸区域异常情况记录表”内予以保存。

6。

2.7厂内迁移货物装好后本厂车辆由货仓人员将车门上锁,外来车辆离厂前在货仓管理员的监督下关闭车厢门,如车内有货物需持货仓签出的“出厂证”或有效单证检查后放行。

6。

2。

8成品外运的货柜车检查:

装柜前,落货部必须核查司机证件、拖运单和货柜编号等,并对货柜结构完整性进行检查,包括门锁、货柜的前面、左右侧面、货柜地面、顶内外面,门内外面等,将检查结果记录于“货柜外运记录表"中,确保无误和正常后,在货仓管理员的全程监督下装货。

6。

3综合安全控制。

6。

3.1发电房有发电系统,保持足够的照明.

6.3.2所有车辆进出均由保安部进行检查登记。

X

编号

SDK—C-TPAT/2—001

C—TPAT货物安全控制程序

版本

A/0

页次

5/5

发布日期

X

7。

0相关文件

7。

1《C-TPAT门岗控制程序》

8.0相关表单

8。

1装卸区域异常情况记录表

8。

2货柜外运记录表

8.3_____月份利器收发表

8.4出厂证

X

编号

SDK—C—TPAT/2—003

C—TPAT内部检查控制程序

版本

A/0

页次

2/4

发布日期

X

1.0目的

为了保证公司反恐体系运行活动符合C-TPAT(美国海关—商贸伙伴反恐条例)的要求、体系文件,为C-TPAT反恐管理体系运行及持续改进提供依据,特制定本制度。

2.0范围

本公司内部C-TPAT管理体系运行情况的检查。

3。

0定义

无。

4.0职责

4。

1ISO办公室负责:

4。

1。

1内部突击检查的组织工作.

4.1。

2不符合项纠正与预防措施的发布及其跟踪验证。

4。

2各部门:

4。

2.1配合内部定期的反恐突击检查.

4。

2。

2负责落实相关的纠正预防措施。

5.0参考资料

5.1《C-TPAT美国海关-商贸伙伴反恐条例》。

6。

0内容

6.1内部反恐突击检查频率及时机

X

编号

SDK-C-TPAT/2—003

C—TPAT内部检查控制程序

版本

A/0

页次

3/4

发布日期

X

6。

1.1公司每年对反恐管理体系进行一次内部突击检查。

6。

1.2内部突击检查的具体日期将不提前通知各部门,仅告知一个大概日期,如:

某月中旬或下旬.

6。

1。

3当客户有特别要求时,可临时增加内部反恐突击检查。

6.2组建内部突击检查小组

检查前由反恐管理者代表指定检查组长,并组建检查小组,小组成员必须熟悉C—TPAT(美国海关—商贸伙伴反恐条例)的要求、体系文件.

6.3检查内容(包括硬件设施和软件部门)

6.3.1货柜安全。

6。

3.2门岗控制.

6。

3。

3人员安全。

6。

3.4程序安全。

6.3.5安全培训和警觉意识。

6.3。

6实体安全

6。

3。

7电脑安全。

6.4检查依据

6.4。

1C-TPAT(美国海关—商贸伙伴反恐条例)的要求。

6.4.2反恐管理体系文件.

6。

5实施检查

6。

5.1各部门反恐体系文件及相关记录检查。

6.5.2现场硬件检查.

6。

5.3将检查结果记录于“C-TPAT安全内审检查表”。

X

编号

SDK-C-TPAT/2-003

C—TPAT内部检查控制程序

版本

A/0

页次

4/4

发布日期

X

6.5。

4如发现不符合项则开出“C-TPAT不符合纠正预防措施表”.

6。

6不符合的纠正、跟踪及验证

6.6.1受审核部门接到不符合报告后,应对其产生原因进行分析,在一周内写出原因分析报告和纠正措施计划,交ISO办公室.

6.6.2对受审核部门上交的纠正措施计划进行审查,不符合要求的返回审核部门重新制定,符合要求后交反恐管理者代表审核。

6.6。

3ISO办公室负责对纠正措施的实施情况进行跟踪。

6。

6.4ISO办公室将纠正措施实施效果向反恐管理者代表汇报。

7.0相关文件

8。

0相关表单

8。

1C—TPAT安全内审检查表

8.2C—TPAT不符合纠正预防措施表

C-TPAT安全内审检查表

审核日期:

受审核部门:

审核组长:

审核员:

审核依据:

C-TPAT反恐體系文件管理者代表:

项次

检查项目

结果

事实说明

合格

缺陷

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

C-TPAT不符合纠正预防措施表

版次:

编号:

受审部门

 

审核范围

 

审核日期

 

此不符合事项需于年月日前提出矫正预防措施。

不符合事项陈述:

不符合程序:

依据标准:

 

不合格类型:

MAJOR()MINOR()

 

审核员:

部门负责人:

 

日期:

 

 

日期:

 

原因分析:

部门负责人:

审核员认可:

 

日期:

 

日期:

 

纠正预防措施及预计完成日期:

部门负责人:

审核员认可:

 

纠正措施的验证:

审核员:

 

 

日期:

 

审核组长:

日期:

日期:

C—TPAT重要工作崗位人員登記表

部門

姓名

身份證號碼

工號

地址

工作崗位

背景

調查人

登記

日期

相片

備注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:

重要工作崗位包括貨倉、保安、司機、收發郵件人員。

C—TPAT物质安全检查记录表

日期:

_____________

序号

项目

检查结果

检查员

备注

1

围墙结构

2

栅栏(下水道)

3

窗户

4

5

灯光(设施)

6

上锁情况(下班后)

7

车辆停放情况

8

物品堆放情况

9

其它

C-TPAT重要工作岗位人员登记表

序号

部门

姓名

工号

性别

藉贯

工作岗位

背景调查人

登记日期

备注

注:

重要工作岗位包括货仓、保安、司机、收發郵件人員。

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