责任制考核表.docx
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责任制考核表
总经理考核表
被考核人：
考核日期：
年月日
责任内容
权重
考核要求及评分
考核方法
得分
1.组织制定公司安全生产规章制度、工艺操作规程、安全技术规程和安全技术发展长远规划
10
1.未制订三大规程不得分
2.工艺、设备变更后应用前未修订规程扣5分
1.查规程文本
2.查现场情况
2.组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，
10
1.对安全隐患未制订整改方案扣2分
2.有方案超计划未实施扣5分
1.查计划
2.查方案
3.推广和采用先进的安全技术和安全防护装置，提高装置本质安全水平
10
1.无推广更新计划扣5分
2.更新计划无效果扣2分
1.查计划方案
4.负责审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题
10
1.新技术方案中无专篇论述安全技术问题不得分
2.安全技术信息不全一项扣1分
查方案
5.审批重大工艺变更、检修、施工和隐患整改的安全技术方案
10
1.生产现场实施未经批准的变更一项扣2分
2.变更违反《工艺变更规范》一项扣2分
1.查现场
2.查变更记录
6.审查新建、改建、扩建项目的安全技术设计方案及职业安全健康设计方案
10
1.未参与审查不得分
2.方案不可行一项扣2分
1.查记录
2.查方案执行情况
7.认真落实“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作并每月一次参加班组安全活动
10
1.在半年、年终总结生产工作时，没有安全生产的内容扣5分
2.未按规定频次参加班组安全活动扣2分
查会议记要
8.组织开展安全生产竞赛活动，逐步将安全生产情况纳入经济责任考核并与个人收入挂钩
5
未将安全生产情况纳入经济责任制考核不得分
查考核记录
9.在执行新、改、扩、大修工程项目“三同时”的同时，采用新技术、新工艺、新材料，提高公司安全设施配置水平
5
新改扩及大修项目方案采用的安全设施不符合规范要求不得分
1.查方案
2.查现场
10.定期主持召开安全生产调度会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题
5
每周一次召开生产例会时，没有安全生产的内容不得分
查例会记录
11.定时检查双体系运行情况，对存在的问题进行指导改进。
5
未检查指导不得分
查记录表
12.贯彻双体系建设精神，落实一票否决制。
对直接分管人员的安全生产责任制进行考核
5
1.未考核不得分
2、迟一天扣1分
查考核表
13、严格落实一票否决制度，仔细检查
5
1为检查落实不得分。
2.违反一票否决制度，本考核为不及格。
查记录表
总分
考核人签字：
厂长考核表
被考核人：
考核日期：
年月日
责任内容
权重
考核要求及评分
考核方法
得分
1.保证国家安全生产法律法规和公司规章制度在公司的贯彻执行，做到车间生产与安全生产“五同时”
4
1.每月总结生产时未总结安全生产工作不得分；
2.安全工作总结不全面扣1~2分
查总结
2.组织拟定公司的安全生产年度、季度、月度计划
4
1.未拟定不得分
2.未按计划执行扣1~2分
查计划
3.每月一次召开安全专题会议，听取安全员的工作汇报，及时解决生产中的安全问题。
4
未如开总结会不得分
查记录
4.拟定、修订厂工艺操作规程、安全技术规程和有关安全生产规章制度；
4
1.未制订安全规程不得分
2.规程未得到落实一处扣2分
1.查规程文本
2.计划
5.对员工进行经常性的安全教育和培训，落实新员工二、三级安全教育，组织班组日常安全活动等，并如实记录
4
1.未制订安全培训计划不得分
2.新员工未进行安全教育即上岗一人次扣2分；未做安全教育记录不得分
3.安全教育和培训记录不实扣3分4.每季度一次考核，未考核不得分
1.查计划
2.查记录
6.负责落实各类安全检查提出的安全隐患及整改措施，不能及时整改的隐患在制订安全措施后编制整改计划
7
1.未按时完成整改计划一项扣2分
2.不能整改的未采取临时措施扣3分
1.查现场
2.查记录
7.定期组织厂应急救援预案或应急处置方案的演练
8
上下半年按计划组织演练，频次少一次扣3分
现场处置方案少一次扣2分
1.查方案2.查记录
8.负责组织厂的安全检查、隐患排查，并消除隐患
8
1.每周一次安全检查，频次不足少一次扣2分
2.查出的安全隐患未整改一项扣2分
查记录
9.负责厂各类设备、附件及安全设施的正常运行，杜绝跑冒滴漏
4
1.设备一处泄漏扣1分
2.安全设施一处不完好扣2分
查会议记录
10.对本厂发生的轻微事故，及时组织调查、处理并将处理情况上报安全管理部
6
1.未及时处理轻微事故不得分
2.未报安全管理部扣2分
查记录
查报告
11.负责厂安全防护用品采购计划的编制，按时领取、发放并督促员工正确佩戴劳动防护用品
8
1.每月25日前未提报采购计划拖一天扣1分
2.未建立发放台账扣2分
3.员工未正确佩戴防护用品一人次扣1分
1.查计划2.查台账3.查现场
12.大修或技改项目，要进行风险分析，制订安全技术措施计划并落实到位
6
1.未进行风险分析一项扣2分
2.措施未落实一项扣1分
1.查方案
2.查现场
13.负责厂DCS控制等安全联锁装置的完好有效运行，对未经审批停用报警联锁系统负责
8
报警联锁装置未正常运行一项扣4分
查现场
14.建立健全本厂消防管理网络，指定专人对本厂的消防设施进行经常性的维护、保养和定期检测
6
1.未建立防火责任网络不得分
2.消防设施一处不完好扣2分
查档案资料
查现场
15.按时参加安全管理部门组织的各类安全培训、会议等活动
5
1.每缺席一次扣2分
2.每迟到、早退一次扣1分
查会议签到表
16.着力推行双体系建设，提升下属部门安全意识，建造良好的安全文化，亲自参与并组织，每月提交一份安全行为观察表；
7
1.每月3日前提交分管部门安全行为观察组织推行情况报告，未提交扣3分2.提交自己安全行为观察表，未提交扣2分
查记录
查报告
17.对直接分管人员进行安全生产责任制进行考核，实行一票否决制，并于次月3日前交总经理，并督促车间主任、科长、班组长对下属人员的安全生产责任制考核
7
1.未进行考核不得分
2.每拖延1天扣2分
3.车间主任、科长、班组长未按时完成考核扣2分
4.违反一票否决制度，本考核为不及格。
查考核表
总分
考核人签字：
财务科长考核表
被考核人：
考核日期：
年月日
责任内容
权重
考核要求及评分
考核方法
得分
1.按国家有关安全费用提取的规定按时、足额提取安全费用
15
1.未建立安全费用台账不得分;2.未及时提取费用扣5分
3.提取额不足扣3分
查台帐
2.负责设置“安全生产专项资金”科目，使提取的安全费用专项资金专款专用，按规定范围使用
10
1.未设置专项资金科目扣5分;2.挪作他用的每1万元扣1分
查报销记录
3.按资金使用范围，保证事故隐患治理费用、安全技术措施改造费用、劳动防护用品费用、安全教育费用等及时、足额到位
10
影响资金使用一次扣2分
超范围使用一次扣2分
查资金使用记录
4.保证安全风险金、安全奖金等奖励资金的及时、足额兑现发放
15
未按时发放一次扣2分
查发放记录
5.负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容
15
未按规定使用事故处理费用一次扣2分
查事故处理费用明细
6.负责财务资料、档案的防火工作
10
1资料、档案室未有防火规定不得分；2防火设施不完善每项扣2分
1.查规定
2.查现场
7.负责公司财务信息保密工作
10
1.未制订保密制度不得分;2.未执行保密规定一次扣2分；3.出现泄密事件不得分
1.查制度
2.查记录
8.按时参加安全管理部门组织的各类安全培训、会议等活动
5
1.每缺席一次扣2分
2.每迟到、早退一次扣1分
查会议签到表
9.贯彻双体系建设精神，落实一票否决制。
对直接分管人员的安全生产责任制进行考核，并于次月3日前将考核结果报总经理
10
每拖延一天扣2分
违反一票否决制度，本考核为不及格。
查考核表
总分
考核人签字：
安全员考核表
被考核人：
考核日期：
年月日
责任内容
权重
考核要求及评分
考核方法
得分
1.负责有关安全生产法律、法规、标准、规范以及本公司安全管理制度、安全操作规程等在公司的贯彻执行情况
8
1.发现一项不符合要求法律法规要求的事项扣2分
2.发现一项不符合操作指标要求扣1分
查现场
2.参与制定、修订安全技术规程和有关安全生产规章制度以及车间级应急救援预案
10
制度、规程、应急救援预案、现场处理方案每缺少一项扣3分
查资料
3.协助做好公司关键装置、重点部位安全管理措施的落实情况，并按规定要求组织进行公司应急救援预案、现场处置方案的演练
10
1.关键装置部位安全措施缺少一项扣2分
2.未按要求的频次演练，每少一次扣3分
1.查现场
2.查演练记录
4.协助车间做好员工的安全教育和培训以及员工安全知识考试、考核工作
10
1.未制订在岗员工培训计划不得分；
2.每少一人参加培训扣1分；
3.每少一人参加考试扣1分
1.查计划
2.查记录、试卷
5负责组织对新入职员工（含实习学生、代培及派遣人员）进行三级安全教育，督促班组做好三级安全教育，并如实记录教育培训情况
8
1.新入职员工未参加三级安全培训每少一人扣2分
2.记录不实扣2分
查培训记录
6.参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造及工艺条件变动方案的审查工作
6
未参与方案的审查扣2分
查记录
7.负责组织开展定期、不定期的专业性、季节性、节假日安全检查，发现隐患及时落实闭环整改，重大隐患及时上报，并制止违章指挥和违章作业，保证各生产装置的安全稳定运行
8
1.安全检查频次每少一次扣2分
2.检查出的问题未进行闭环管理一项扣1分
1.查检查记录
2.查整改记录
8.负责监督各岗位安全装置、安全设施、消防器材是否完好，发现问题及时安排有关人员处理
8
现场发现安全设施不符合要求一项扣1分
查现场
9.做好各种安全检查记录、台账
8
记录不符合要求酌情扣分
查记录
10.负责危险性作业活动中作业票证的办理、督查安全措施的落实
8
作业现场未办理票证作业扣2分
安全措施未落实扣2分
查现场
11.负责参与公司发生的各类事故调查、分析事故原因，统计上报工作，对公司安全事故的发生负管理责任
8
1.车间发生的各类事故未进行原因分析不得分
2.未按要求上报安全管理部一项扣2分
查事故台账
12.按时参加安全管理部门组织的各类安全培训、会议等活动
4
缺席一次扣2分
迟到早退一次扣1分
查会议记录
13.落实双体系建设方案，严格执行一票否决制度。
4
落实不到位一次扣2分；
违反一票否决制度，本考核为不及格。
查资料
总分
考核人签字：
班组长考核表
被考核人：
考核日期：
年月日
责任内容
权重
考核要求及评分
考核方法
得分
1.定期组织安全活动，及时总结与布置本班安全工作，并如实记录安全活动情况
10
1.班组活动频次不足，少一次扣2分
2.记录不实扣1~5分
查记录
2.负责进行交接班工作，在进行业务交接的同时进行安全交接，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全
10
交接班时未讲安全扣5分
查交接班记录
3.组织本班员工采取多种形式，学习本岗位的安全操作规程，不断提高本班组员工的安全意识和业务技能
10
1.无学习计划不得分
2.员工中对本岗位知识不掌握一人扣2分
1.查计划
2.抽查员工
4.检查本班各项工艺指标及各项安全管理制度执行的情况，及时纠正违章行为
10
在各检查中发现本班有违章一人次扣2分
查现场
5.做好设备和安全设施、消防设施及防护器材的巡回检查及维护保养工作
10
1.未建立本岗位安全设施台账不得分
2.各类设施不符合规范要求一项扣2分
1.查台账
2.查现场
6.监督指导本班作业人员正确使用劳动防护用品
5
本班作业人员劳动防护用品未正确使用一人次扣2分
查现场
7.落实双体系建设，负责本班作业过程中风险因素的辨识与隐患排查，对发现的隐患能处理的立即处理，不能处理的及时上报
10
1.本班未进行隐患排查不得分
2.隐患未进行闭环管理或未上报一项扣2分
1.查隐患排查表
2.查隐患处置记录
8.对在本岗位从事作业的外来施工人员进行安全监护，对外来施工人员的违章行业进行纠正和处理
10
1.有外来施工人员监护不到位一人次扣2分
2.有违章未处理一人次扣2分
查现场
9.负责新员工的第三级安全教育和调岗员工的岗位安全教育，并指导新员工正确操作
10
1.新员工未进行第三级安全教育一人次扣3分
2.新员工有违章一人次扣3分
1.查记录
2.查现场
10.负责实施本岗位应急处置方案的演练
10
未按要求的频次进行演练少一次扣4分
查记录
11.执行一票否决制，对本班人员进行安全生产责任制考核，并于当月28日前将考核结果报负责人
5
每拖延一天扣2分，违反一票否决制度，本考核为不及格。
查考核表
总分
考核人签字：
操作工考核表
被考核人：
考核日期：
年月日
责任内容
权重
考核要求及评分
考核方法
得分
1.参加公司三级安全教育培训，经考试、考核合格，持证上岗；从事特种作业的必须经培训取得相应资格证书
10
未持证上岗不得分
查上岗证
2.参加各种安全学习和班组安全活动，掌握本岗位所需的安全生产知识，熟悉本岗位存在的危险有害因素、防范措施和事故应急措施
15
对本岗位的应知应会不能熟练掌握一项扣3分
抽查
3.作业过程中，精心操作、严格执行工艺纪律和安全操作规程，不违章操作，不违反劳动纪律并劝阻或制止他人违章作业
15
1.发现违章一项扣3分
2.未劝阻他人违章致使发生事故一人次扣5分
1.查现场
2.抽事故台账
4.按时巡回检查各项工艺指标、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发生事故隐患或其他不安全因素时立即如实向现场安全管理人员或本单位负责人报告，按事故预案正确处理
10
1.工艺指标异常一次扣3分
2.发生险情或事故未及时上报不得分
3.未按预案处置一项扣5分
查现场
查事故经过
查记录
5.负责巡回检查本岗位的设备和安全设施，使其完好、有效
10
安全设施一项不符合规范要求扣2分
查现场
6.如实记录操作过程，做到记录清晰、整洁、真实、及时
10
操作记录不及时，不清晰一处扣1分
查记录
7.正确穿戴劳动防护用品
10
未能正确穿戴防护用品一项扣3分
现场检查
8.严格贯彻落实双体系建设精神，执行一票否决制度，每班进行隐患排查，如实记录并闭环管理
10
1.未进行隐患排查不得分
2.未闭环管理一项扣2分
3.违反一票否决制度，本考核为不及格。
查记录
9.参加本岗位应急处置方案的演练，熟练使用各种防护及消防设备
10
1.未参与演练不得分
2.不能熟练使用各类器材一项扣2分
1.查记录
2.抽查
总分
考核人签字：
锅炉工考核表
被考核人：
考核日期：
年月日
责任内容
权重
考核要求及评分
考核方法
得分
1.锅炉工属于国家规定的特种作业人员，应经国家规定资格的部门考核合格后持证上岗，并定期复审，不准无证或失证人员上岗作业
10
1.未持证上岗不得分
2.失证扣4分
1.查上岗证
2.查资格证
2.作业过程中正确穿戴个人防护用品
10
一项不符合要求扣2分
现场检查
3.熟悉锅炉（油炉）结构和性能，全面掌握操作规程，并严格执行操作规程
10
1.不熟悉锅炉结构、性能一项扣2分
2.违反操作规程一项扣2分
1.现场测试
2.查现场
4.班中要密切观察各项参数的变化，合理调整风量和给煤量，控制锅炉温度、稳定油温和蒸汽压力，保证安全经济运行
10
一项不符合要求扣3分
查现场
5.做好锅炉本体、风机、给水泵、循环油泵、除尘设备、附件及仪表的检查、维护和保养，确保正常运行
10
一项不符合扣2分
查现场
6.根据锅炉水质化验结果及时排污
10
1.未及时排污一次扣3分
2.未记录扣2分
1.查现场
2.查记录
7.锅炉的水位、压力、导热油温度等自控、联锁、报警装置确保正常、有效运行，发现异常及时联系电仪人员解决，不得擅自停用自控、联锁和报警装置
10
擅自停用自控设施不得分
发现异常未及时处理一项扣3分
查现场
查记录
8.配合设备管理部门对锅炉、压力表、安全阀、蒸汽管道等特种设备的进行检测、检测
10
设备或附件到期未检一台套扣4分
查检测报告
9.严格贯彻落实双体系建设精神，执行一票否决制度；不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行
10
1.违章作业一次扣2分
2.别个违章未提醒造成较严重后果的一次扣4分违反一票否决制度，本考核为不及格。
，
1.查现场
2.查事故台账
10.按时参与班组安全活动和培训，不断提高安全意识和业务能力
10
未按时参与班组活动或培训，每少一次扣3分
查签到记录
总分
考核人签字：
化验员考核表
被考核人：
考核日期：
年月日
责任内容
权重
考核要求及评分
考核方法
得分
1.严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、技术标准和规范，熟练掌握化验分析规程和安全规程
10
不能熟练掌握分析规程根据得分的比例扣分
定期测试
2.参加三级安全教育，经培训考试合格后持证上岗
10
1.未参加安全培训不得分;2.三级安全教育培训缺席一天扣2分;3.未持证上岗扣4分
1.查培训记录
2.查考勤
3.查现场
3.掌握本岗位所有化学药品和拟分析介质的物化性质、泄露应急处置措施及消防措施
20
根据测试成绩按得分的比例扣分
定期测试
4.剧毒药品实行“五双管理”，易燃可燃化学药品分类存放，不得混堆混放
10
1.五双管理不规范一项扣2分;2.药品存放不规范一项扣2分
1.查管理制度
2.现场检查
5.建立健全分析记录台帐，正确填写分析结果，做到字迹清晰工整，内容准确可靠
15
1.台账每缺少一项扣2分;2.书写潦草不工整每页扣1分
1.查台账
2.查记录
6.积极参与科室组织的安全活动和业务技能培训，不断提高自己的安全意识和业务技能
10
安全活动和培训缺席一次扣2分
查记录
7.取样、分析过程中按规定穿戴个人劳动防护用品
10
未按规定穿戴一项扣2分
现场检查
8.定期检查本岗位的安全设施和消防器材
10
安全设施器材一项不符合扣2分
现场检查
9.严格贯彻落实双体系建设精神，执行一票否决制度。
5
落实不到位扣5分，违反一票否决制度，本考核为不及格。
现场检查
总分
考核人签字:
门卫考核表
责任内容
权重
考核要求及评分
考核方法
得分
1.负责进入公司车辆、人员的证件检查、登记工作，无关人员禁止进入厂区
15
未登记即进入公司一人次扣2分
无关人员进入公司一人次扣3分
查登记证
现场查验入厂证
2.对危化品运输车辆及人员履行告知责任，告知其入厂须知、行走路线、进行必要的安全教育，车辆佩带防火帽、人员佩戴安全帽，将火机、香烟等留置在门卫处方可进入厂区
15
未履行告知责任，外来人员违反规定的一人次扣2分
未戴防火帽的车辆进厂一车次扣5分
现场查验
3.负责公司关键要害部位的巡逻检查，确保企业安全
12
按频次进行巡查，少一次扣3分
查记录
4.负责事故现场的保卫、警戒和人员的疏散工作
10
未履行该责任一项扣5分
现场查看
5.掌握灭火器材、消防设施、设备的正确使用方法
10
未掌握使用方法一项扣3分
现场抽查
6.参加公司应急救援预案演练
10
每缺席一次扣5分
查记录
7.负责公司产品、物资、材料、设备、工具等财产出厂手续查验，严禁无手续出厂行为
10
有物资出厂未查验不得分
无手续出厂不得分
看监控
8.负责各监控设备的正常运行，发现异常及时汇报处理
5
异常未汇报一次扣3分
查监控状态
9.按时参加消防保卫科或公司组织的安全教育培训及其他安全活动
10
缺席一次扣3分
查记录
10.严格贯彻落实双体系建设精神，执行一票否决制度。
3
落实不到位扣3分，违反一票否决制度，本考核为不及格。
查记录
总分
被考核人：
考核日期：
年月日考核人签字：
财务会计、出纳考核表
被考核人：
考核日期：
年月日
责任内容
权重
考核要求及评分
考核方法
得分
1.执行办公室文员的全部安全职责
50
根据文员的标准考核
2.具体负责落实公司《安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度》，按时、足额提取安全费用
10
未及时提取安全费用扣4分
月初检查上月提取情况
3.设置“安全生产专项资金”科目，使提取的安全费用专项资金专款专用，经安全管理部盖章登记后，方可入安全费用台账
10
安全费用分类不清，或超范围使用安全费用每笔扣3分
查报销帐目
4.根据部长安排，保证事故隐患治理费用、安全技术措施改造费用、劳动防护用品费用、安全教育费用等及时、足额到位
10
使用安全费用时，延误日期每次扣3分
查记录
5.保证安全风险金、安全责任考核等奖励资金的及时、足额兑现发放
10
奖励资金发放不及时一次扣3分
查记录
10.严格贯彻落实双体系建设精神，执行一票否决制度。
10
落实不到位扣3分，违反一票否决制度，本考核为不及格。
查记录
总分
考核人签字：
地磅员考核表
被考核人：
考核日期：
年月日
责任内容
权重
考核要求及评分
考核方法
得分
1、认真学习本岗位的相关知识、能熟练使用计算机以及地磅软件的操作程序,懂得对计算机、打印机、地磅的维护并能熟练运用地磅软件。
10
1.不能够熟练使用计算机和操作规程的扣5分
2.不能熟练运用地磅软件并维护地磅的扣5分
1.查现场
2.查现场
2、热爱本职工作,坚持原则、坚守岗位、严守商业秘密、维护公司利益。
工作态度端正,工作细心、认真负责,不得弄虚作假、徇私舞弊、更不能收受
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