老干部局领导班子工作总结.docx
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老干部局领导班子工作总结
老干部局领导班子工作总结
篇一：
老干部局领导班子述职述廉报告
老干部局领导班子述职述廉报告
一年来，县委老干部局领导班子在市委老干部局的有力指导下，在县委、县政府和市委组织部的正确领导下，以落实好老干部政治、生活待遇为重点，围绕中心，服务大局，求真务实，狠抓落实，积极探索“双高期”离休干部管理服务工作，努力发挥老干部在经济建设和社会各项事业发展中的作用，全县老干部工作取得了新的进展。
为构建和谐五华作出了应有的贡献。
一、注重学习提升，组织活力不断增强
县委老干部领导班子注重理论学习，坚持把加强学习作为提升领导班子执政能力，提高干部队伍素质，转变干部工作作风的重要途径，努力创建学习型机关。
一是开展学习教育活动。
严格落实支部学习制度，组织老干部工作人员认真开展“三个代表”重要思想、科学发展观等系列学习教育活动，结合“讲党性、重品行、作表率”和为老干部送温暖、献爱心等活动，大力开展作风建设，使机关作风和干部职工精神面貌有了新的转变。
二是加强业务知识学习。
鼓励老干部工作人员加强业务学习，学习党的老干部工作方针政策，研究和探索新时期老干部工作的特点和规律以及新形势下做好老干部工作的方法，使工作人员熟悉了政策，精通了业务，成为老干部工作的行家里手。
三是深入基层搞好调研。
随着形式的不断发展，老干部工作面临着许多新的问题，严格按照市委老干部局提出的调研课题，开展老干部生活状况调查研究，多次深入老干部家里，听取他们的意见和建议，掌握他们面临的困难和问题，形成等调研文章，为进一步做好老干部工作，摸索出有效的途径，为领导决策提供了依据。
二、加强能力建设，整体水平不断提高
县委老干部局领导班子高度重视班子自身建设、干部队伍建设、机关作风建设和党风廉政建设，全面贯彻落实党风廉政建设的各项规定，努力构建团结协作、和谐奋进的工作氛围。
一是加强班子建设。
团结是领导班子的生命力，团结也是检验干部的试金石。
始终贯彻民主集中制原则，重大问题和重要决策充分发扬民主，建立了局务会制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，“一把手”对副职和工作人员做到作风上民主，工作上放手，要求班子成员做到的“一把手”带头做到。
班子成员主动当好配角，不渎职、不越权、不错位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成团结奋进、和谐共事、公道正派、廉洁奉公的领导集体。
二是加强队伍建设。
老干部工作队伍的素质和能力，一定程度上决定着老干部工作的质量和成效。
因此，县委老干部局不断加强工作人员政治素质和业务知识学习，认真开
展各有各项教育活动，教育工作人员牢记宗旨，甘于奉献，“热爱老干部、热爱老干部工作”，要求全体工作人员增长才干、精通业务，成为老干部工作的行家里手。
通过加强学习、强化培训，促进和激励全局干部职工变压力为动力，在干中学，在学中干，努力提高自身素质。
三是加强机关作风建设。
按照上级要求，县委老干部局在原有基础上进一步完善了学习、考勤、财务管理、信访接待、首问负责、失职追究、走访慰问、生病看望等十几项制度。
全局干部职工自觉查找工作运转中的突出问题，不断强化履行工作职责的能力，努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领，想干事、干实事、干好事的自觉性明显提高。
四是加强党风廉政建设。
领导班子认真履行廉政职责，落实各项廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎用手中权力，勤俭节约，艰苦奋斗，严格执行党风廉政建设责任制，坚持做到“一把手”亲自抓、带头做、负总责，班子其他成员“一岗双责”，担负起职责范围内的党风廉政建设直接领导责任。
一年以来，全局没有发生一起违反廉洁自律规定的事件。
三、立足周到服务，老干部工作不断发展
县直机关委老干部局领导班子以落实“两项待遇”为重点，以加强老干部活动场所建设为契机，大力开展亲情服务，积极探索新形势下老干部工作的新经验、新做法。
一是加强学习，老干部思想政治建设得到新的巩固。
坚持从政治上关心老干部，从思想理论上武装老干部，通过举办报告会、座谈会、通报会等形式，深化对离退休干部的理论武装。
举办老干部、离休支部老党员深入学习科学发展观学习会，县委领导深入老干部当中开展“持续解放思想、引领城厢先行”大讨论活动，加强与老干部沟通联系，亲自征求老干部的意见和建议。
我们坚持定期走访老干部制度，针对行动不便或卧病在床的老干部，采取登门谈心交心等形式，及时掌握他们的思想动态，认真为他们办实事、好事。
稳步推进离休党支部建设工作，采取送学、助学等形式，把支部活动、学习落实到老干部家里，帮助行动不便的老党员及时了解时事政治，深入学习党的方针、政策。
二是注重实效，老干部生活待遇得到新的保障。
以落实老干部生活待遇为重点，扎实开展老干部工作“政策落实年”活动。
协调老干部所在单位、主管部门和财政局做好困难企业、非财政全额拨款事业单位7位老干部规范津贴补贴工作。
落实40位离休干部高龄护理费调整工作，恢复原莆田糖厂3位离休干部无工作遗属供养关系。
协调解决12位机关和事业单位离退休干部、企业离休干部死亡一次性抚恤金补发工
作。
认真贯彻落实《关于老干部“两费”保障办法》文件精神，严格按照由单位、单位主管部门、政府财政共同负担的“几家抬”企业离休医药费负担办法落实，较好地保障了企业和非财政全额拨款事业单位老干部医药费的报销。
严格落实区委常委会研究确定的“减一进一”递补进入财政供养的政策，截止20XX年10月，10位企业和非财政全额拨款事业单位老干部已全部递补进入财政供养。
三是亲情服务，老干部管理服务工作形成新的机制。
履行服务承诺制，全心全意为老干部服务，始终坚持住院看望、重要节日走访慰问和信访接待制度。
针对“双高期”老干部的生理、心理和需求上的变化，坚持以人为本的管理服务理念，以老干部满意为终级目标，强化服务意识，经常深入老干部家中、医院病床前，与老干部在感情上多亲近、精神上多安慰、生活上多关心、政策上多解释，努力当好办事员、勤务员和宣讲员，尽职尽责做好“双高期”老干部管理服务，切实帮助有特殊困难的老干部和老干部遗属解决实际困难。
四是和谐奋进，老干部工作部门展示新的形象。
把深入学习实践科学发展观活动，同“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，同学习掌握老干部工作方针政策有机结合起来，牢固树立科学发展理念，深入查找分析和认真解决老干部工作中不适应、不符合科学发展观要求的突出问题。
在学习教育活动过程中，工作人员积极调整工作思路，变老
篇二：
20XX老干部工作总结
20XX老干部工作总结
20XX老干部工作总结
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。
他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。
老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。
当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。
尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。
做好老干工作是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。
为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。
老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。
自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。
由工会主席协助领导老干日常管理工作。
为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。
现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：
《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。
今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。
及时处理和解决了老干的实际困难。
老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。
由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。
使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
【二】、20xx年局老干科工作重点是：
根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。
让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知.一是知上情：
学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：
知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：
了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。
积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。
在局里统一组织的"科学发展观"，"社会主义法制理念"和"党的xx大报告"等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。
司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。
为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用。
4、老有所乐。
为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：
一是在原有基础上丰富完善"老干活动室"活动内容。
包括：
棋，牌，球，健身，书报资料等。
并开设画室一间。
二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及（20XX中学后勤工作总结）时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。
近年来，我局老干科按照"及时、就地解决问题与疏导教育相结合"的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无"尾巴"，老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。
20XX老干部工作总结20XX老干部工作总结。
20xx年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。
局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。
支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。
从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
司法局现有"老干活动室"一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。
为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。
在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。
司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。
使老干精神生活丰富多彩。
二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。
按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。
同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。
三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用
老干部是我们事业的见证者。
他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。
在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。
凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。
为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为"老干活动室"订阅《当代老年》杂志一册。
并有计划地组织老
干参观考察学习。
今年先后参观了红色革命根据地：
井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。
如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年"拉丁舞"学习和比赛。
多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。
在省里组织的"老年拉丁舞大赛"中，她参加表演的节目获得了金奖。
得到了各级领导的高度评价。
同时也为老干部"老有所为老有所乐"的晚年生活，做出了榜样。
在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。
对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。
在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。
20XX老干部工作总结
20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，以'科学发展观'重要思想为指针，紧紧围绕'老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学'这个中心，牢牢抓住政治和生活上'两个待遇'不变，确保'两费'到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。
现将一年来老干部工作总结如下：
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一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。
一年来，局分管领导和具体分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长，由办公室主任杨占军同志任主任，具体负责老干部工作。
局党委议多次研究、讨论离退休工作。
20XX老干部工作总结文章20XX老干部工作总结出自，此链接！
。
如：
8月初部分离退休人员提出外出活动体验教育新变化，局党委会进行了讨论，高度重视，最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观。
二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部待遇。
局机关组织老干部学习'科学发展观'重要思想和党中央有关会议精神，把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。
凡是教育局召开的应该组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。
让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。
成立离退休党支部，下面设有党小组，共25名党员，积极开展活动，组织学习，每个度季学习一次。
8月份组织到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观；10月份组织老年节活动，有二十多人参加活动。
坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开多次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想工作，确保老同志思想稳定。
对因病住院的老干部逐一进行了
慰问，全年达20多人次。
对老干部的来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。
大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰。
三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。
首先是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。
本单位离退休干部无'两费'拖欠现象。
其次是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的素质和业务工作能力。
第三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。
纵观全年我局老干部工作主要体现如下特点：
一、政治待遇上不疏老。
局党委在老干部政治待遇上做到了'三个不凡、三个不忘'。
即：
凡是老干部应该看的文件，都及时送去；凡是老干部应参加的会议，都要请来；凡是老干部应该知道的上级精神，都要传达。
重大会议，不忘宣传老干部的历史功绩；重大决策，不忘征求老干部的意见；工作再忙，不忘参加老干部的活动。
例如，为方便大家在家中搞好政治理论学习，所有老干部均按有关文件要求订阅书刊杂志，与此同时，在老干部工作的管理上实现了阵地建设配套化、检查指导经常化。
局机关专门拿出一间的楼房做为老干部活动中心，无论是来参加集体活动，还是回机关作客，都热情接待。
从根本上彻底改变了过去老干部那种'在家坐床头，出门站街头，活动无地头'的孤独单调生活。
老干部也十分珍惜各种活动，他们无论是重大的政治学习，还是一季度的党组织生活，一旦接到通知，有的乘车，有的在后辈的挽扶下，都能提前赶到，一人不缺，准时与会。
二、生活待遇上不亏老。
局机关现有离退休干部26人。
财政压力越来越大教育经费并不充足的前提下，如何保证他们的工资福利不变，医疗待遇不变，局党委在干部生活待遇上明确强调，凡有政策规定的，千方百计的给予落实。
每逢节日期间，都要组织局班子成员分别到各位老干部家中看望，并送去慰问金及礼品。
今年重阳节这天，26名离退休老干部与局班子成员在老干部活动中心欢聚一堂，举行一年一度的'最美夕阳红，重阳又相逢'为主题的茶话会，让大家畅所欲言。
三、发挥作用上不嫌老。
局党委一直认为，认真组织发挥老干部的作用，这既是做好老干部工作的一项重要任务，又是振兴我市教育的客观需要。
这批老干部虽然退休但没退色，虽在家中颐养延年，但心系教育改革，情注教育发展。
为了调动这支不可忽视的生力军的积极性，让老干部积极行动起来。
一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。
20XX老干部工作总结
紧扣发展改革稳定大局促进老干部工作全面发展
20xx年，我市老干部工作紧扣发展改革稳定大局，努力研究解决新情况新问题，取得了显著的成绩，先后有6名老干部、2个离退休干部党支部、5个老干部工作人员、3个老干部工作单位被评为全省先进集体或个人，另有60名老干部、26个离退休干部党支部、64名老干部工作人员、30个老干部工作单位被评为全市先进集体或个人，市委老干部局被评为湖南省老干系统内务建设红旗单位、湖南省老干部工作先进单位。
一、领导有力，为老干部工作提供了保障
市委根据近两年来领导班子调整变动的实际，对老干部工作领导小组等涉老领导机构和成员进行了调整，并明确规定所有涉老机构的成员单位不再作调整，其履行职能不再因领导成员的变动而受影响。
一年来，市委市政府为确保"三个机制"运行，市财政拨专款790万元，为老干部管理中心开发建设减免各项费用近200万元，为老干部批拨医药解困金40万元，为老干部批拨各项活动经费近30万元，并为老干活动解决了一台工作用车。
在重大节假日，市领导亲自带队走访慰问老红军、老红军遗孀、市级老领导、特困单位老干部和住院老干部280余人，其中老红军8位，红军遗孀13个，市级老领导50多人，发放慰问物资折价约20万元。
二、工作有力，重点落实了老干部两项待遇
以开展"共产党员永不退休"活动为切入点，落实老干部思想政治工作。
一是明确老干部学习内容。
全市各级各单位以离退休干部党支部、学习小组为主体，以活动中心（室）、老年大学为阵地，以"三个代表"重要思想、十六届三中全会、四中全会精神和宪法修正案、《党章》等为内容，采取专题辅导报告、座谈讨论、读书班、演讲会等形式广泛动员和组织老干部进行了学习。
二是丰富老干部学习资料。
为有效的推动老干部学习教育活动的开展，全市各级老干部门普遍为老干部订阅了一报一刊，条件好的单位落实了两报一刊，甚至三报一刊，其中《老年人》杂志8400多份，《中国老年报》近20XX份，其它各类报纸近万余份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。
三是巩固老干部学习效果。
20XX老干部工作总结工作总结。
一年来，组织了全市性的宪法修正案辅导报告会、健康知识讲座和市情通报会；开展征文活动，全市收到老干部70篇文章；全市各级各单位召开各类培训学习班300余场次，有的还适当组织外出参观考察，巩固了学习成效。
以完善医保机制为着力点，落实老干部生活待遇。
一是督促企业医保统筹金尽快到位。
对困难单位，经与市财政、医保部门研究实行医保统筹金减免。
20xx年市属252家957名离休干部全部参加医保统筹，参保率100%。
二是争取财政医保统筹金补助到位。
经过争取，市财政今年为困难企业医保统筹金减免补资金为150万元。
三是督促市属在县企业参加当地统筹。
采取市财政补助和单位自筹医保统筹金相结合参加当地医保统筹的办法，对分布在醴陵、株洲县和攸县的10家企业52名离休干部实行了统筹。
以"关爱老干进千家"活动为依托，解决老干部实际困难。
一是普遍联系，广泛开展走访慰问活动。
各级各单位以"进千家门、认千家人、解千家难"为主题开展走访谈心、节日慰问和情况通报等活动，共发放慰问物品3200份，各类补贴40万元，慰问费和物资折
篇三：
老干部工作总结
端州区委老干部局20XX年工作总结今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照中央和省、市委关于做好老干
部工作的要求，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以构建和谐社会为主线的思想理念。
树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持原则不推事。
认真落实老干部的政治、生活待遇，进一步巩固和完善离休干部的“三个机遇”，及时妥善地
解决好老干部反映的热点、难点问题，消除社会矛盾，为改革发展营造了一个稳定和谐的社
会环境。
一、基本情况
全区现有离休干部124人，离休干部按享受的待遇划分：
副厅级3人，副处级77人，科
级以下44人；按参加革命工作时期划分：
抗日战争时期18人，解放战争时期106人；按所
在单位性质划分：
行政机关86人，事业单位13人，企业25人。
二、深入开展学习实践科学发展观活动根据《中共肇庆市端州区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（端发
[20XX]10号）文精神，我局于今年3月中旬召开了深入学习科学发展观活动动员大会，并按
照区委的统一部署，在区委学习实践活动领导小组和区委第三检查指导组的领导、指导下。
结合实际，精心组织，严格依照3个阶段各项规定动作，扎实推进各项工作，顺利完成了各
项任务，收到了良好的效果，达到了预期的目的，推动了老干部工作的创新发展。
具体做法
如下：
1、深入学习，调研落实。
加强组织领导，精心安排部署，采取多种形式深入学习有关科
学发展观文件。
明确主题，做好专题调研工作，开展“深入解放思想，推动科学发展”的学
习讨论。
2、分析查摆问题，明确思路和制定措施。
3、整改落实，制定措施，加强整改的组织领导和责任落实。
4、完善机制，把巩固和扩大学习实践活动成果与推动当前工作紧密结合。
结合老干部局
工作实际，建立和完善符合科学发展要求的规章制度，切实加强自身建设，不断提高领导科
学发展的能力，促进老干部工作顺利开展。
经过党员干部的共同努力，我局深入学习实践科学发展观活动圆满结束，我们要把学习
实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动老干部工作的实际行动，努力开创老干部工作新局
面。
三、重视“两项建设”，围绕“三个坚持”，全力落实离休干部的生活待遇
1、根据粤老通[20XX]31号文精神，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一
步做好老干部工作的思路和措施。
离休干部思想政治建设和党支部建设，是老干部工作两个紧密联系、互相促进，“坚持以
人为
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