最新汽车销售实习报告（共4页）2500字.docx

最新汽车销售实习报告（共4页）2500字.docx

《最新汽车销售实习报告（共4页）2500字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新汽车销售实习报告（共4页）2500字.docx（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

最新汽车销售实习报告

　　一、毕业实习情况

　　实践时间：

20xx年2月7日至5月15日

　　实践地点：

@@##市

　　实践目的：

1、巩固、充实、加深所学专业知识，与基础理论知识。

　　2、利用所学知识解决生活中所遇到的实际情况与问题。

　　3、将创新精神发挥到实习工作中，做到理论联系实际，利用新知识解决新问题。

　　4、熟练掌握该类职业所需的相关计算机操作等技能。

　　5、在工作中养成严谨、认真、实事求是的工作习惯。

（一）实习单位及岗位介绍

　　1、实习单位概况

　　创建于XXXX年年的xxx汽车股份有限公司，是一家提供全面汽车销售服务的专业集团公司。

历经16年的发展与变革，今天的申蓉，已壮大成为拥有数亿元资产、XXXX年名员工，集多品牌汽车销售、维修、金融、保险代理、快修美容连锁、汽车配件销售、二手车经营等功能于一体的大型多元化企业集团。

目前，四川申蓉汽车集团旗下拥有10多个4s专营店，24个控股子公司，数十个标准展厅。

同时经销上海通用别克、上海大众、上海大众斯柯达、奇瑞汽车、东风日产、东风本田、东风标致、上汽荣威、北京现代、进口现代、一汽大众、通用雪佛兰及上海汇众等十多个主流汽车品牌。

XX年4月，xxx汽车股份有限公司被新疆广汇实业（投资）有限责任公司收购，成为其旗下子公司。

截止目前未对社会各界发布相关新闻消息。

　　2、实习岗位介绍

（1）实习岗位：

销售助理。

（2）职务职责：

　　管理相关销售文档数据，处理相关销售订单，与购车客户以及二级代理商沟通协调，候补销售顾问，在销售顾问缺席的时候要做好相关的接待以及介绍工作，不断学习提升，为提升为销售顾问做好理论知识与实践准备。

　　（3）职务特点：

　　负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询;完成营销部部长临时交办的其他任务。

　　（4）工作技巧与方法：

　　首先，要做好访前计划。

客户形形色色，第一次接触便需要通过其言行举止大致了解客户的爱憎喜恶，这样便可以在接下来的交流与沟通里面做到察言观色，投其所好，促进交易达成。

其次，完善计划内容项目。

在这里可以借用一句古语说明：

有备无患。

计划内容里，尽量理清时间，地点，人物，拜访原因，拜访时所需介绍内容，拜访结束可能出现的结果及其分别的处理方案。

再次，利用fab介绍法着重告诉客户产品的特征，功效，及能够带给客户的利益，尽量减少谈判式交谈，这样更能够拉近我们与客户之间的距离。

最后，做好售后追踪，要让客户信任销售人员就得和他们建立起良好的信任与被信任关系，只有做好售后追踪，才能提高客户满意度，才能提高客户的转介绍率。

　　（5）实习内容以及过程

　　入职培训阶段

　　20xx年2月7日所有的新员工都在这天集合，一些是签合同，一些则是单纯的来等候上班之前的培训安排。

　　2月8日我们一群人从达州来到了成都的第一个培训站：

上海大众申蓉圣飞公司。

在这里，人事培训主管给我安排了一位师傅，是一个叫朱琳的销售顾问，墙上的公告栏里我看到我的师傅是上个年度的微笑之星。

刚开始是跟着师傅学习电话接待技巧与话术。

开始也觉得挺简单，必须讲的话也就这几句：

您好，xxx公司，我是销售顾问xx请问有什么可以帮您?

请问您怎么称呼?

请问可以留下您的手机号码吗，方便以后有活动的时候联系到您。

请问还有什么可以帮忙的吗?

好的，感谢您的来电，请您先挂机。

这里师傅告诉我们，在接电话的时候必须等待对方先挂机，这是一种做人的基本礼节。

　　2月9日，师傅给了我一本xxx内部基础汽车知识培训资料，对汽车一无所知的我知道了汽车可以根据轴距分为以下几种：

XXXX年mm以下属于ao型，XXXX年—XXXX年mm属于a型，XXXX年mm以上则属于b型车。

按照动力装置区分则可以分为：

内燃机车，电动机车。

按照车身造型分类又可分为：

旅行车，两厢车，三厢车，suv,mpv商务多用途汽车，cross车型。

　　2月13日，军训开始，为期三天的军训要训练的内容与高中大学几乎无差，于我最痛苦的便是拖着重感冒的身体每天起早来到这里训练。

一起军训的同事与以前的班级不一样，我们是来自集体的不同分公司的不同职位的员工们，有的是经理，有的是与我一样部门里最底层的员工。

**区，**区，**区等。

一共51名员工年龄从二十不到到四十出头都有。

我们一群**区分标准划分似乎都只能用四个字形容：

参差不齐。

毫无意外，简约的时候我们的表现毕竟是好不过高中时候，但好歹还算整齐。

　　2月16日开始了理论培训，主要的都是公司的企业文化与平时工作的规章制度之类。

令我印象非常深刻的一课应该是在讲申蓉logo的含义的时候。

飞翔的翅膀，前进的车轮，满意的ok手势，发动中的引擎，英文名的首字母s，通往梦想曲折的s型道路。

这些解释何止是一个企业的精神，应该说是每一个员工都在时刻准备着的标志，也是每个员工的人生之路必经历的。

跟岗实习阶段理论培训考试完后就开始了正式的跟岗实习，就是开始跟着之前的师傅开始在一旁观察如何开展各项工作，过于繁忙的时候也帮忙打下手。

刚开始跟着师傅还不习惯，毕竟作为一个与交流无关的人站在旁边是显得多余了些，慢慢地我也就学会了不做个无关的人，有时候给师傅帮腔，有时给客户端杯水，渐渐地也就明白了，要销售出你手中的产品给你眼前的人，那么拉近你与客户的距离便是首要任务。

就这样慢慢地学习到了

　　3月2日，这天开始重新做了安排，我从电话组调到了网络组。

电话组是主要学习了电话接待，还有电话预约客户接待，那么自然网络组就是要好好地处理网络订单。

参加完上海大众的内部培训以后，终于接到了一个通知，按照工程进度，我们**区之后的品牌确定为：

广汽本田，主要的车系为：

fit飞度city锋范，雅阁，歌诗图，奥德赛。

接受了一个月的德系车相关培训后我们自己的品牌却是与之几乎没有共同卖点的日系车。

但哲学告诉我们一切事物都是有两面性的，因此，在这个月的跟岗以后我们也就大致了解了德系车的卖点，同时也就能根据我们所了解到的知识来给客户讲得面面俱到，也正因如此而获得更高的满意度。

　　编辑推荐：