劳务员新增10套.docx
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劳务员新增10套
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劳务员新增10套
●（ ）是指企业根据自身经济能力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。
-----正确答案：
（C）.
A.企业补充生育保险
B.企业补充失业保险
C.企业补充养老保险
D.意外伤害险
●（ ）是基本养老金的支付形式。
-----正确答案：
（A）.
A.货币
B.物品
C.货币或者物品
D.都不是
●企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的●根据《劳动合同法》规定,非全日制用工是以（ ）计酬为主。
-----正确答案：
（C）.
A.完成工作质量
B.任务数目
C.小时
D.工程量
●《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定,基本养老保险基金结余额,除预留（ ）支付费用外,应全部购买国家债券和存入专户。
-----正确答案：
（D）.
A.四个月
B.半年
C.一个月
D.两个月
●国务院自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所的个人税由现行的20%调减为（ ）。
-----正确答案：
（D）.
A.13%
B.15%
C.10%
D.5%
●医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于（ ）。
-----正确答案：
（B）.
A.两个月
B.三个月
C.一个月
D.半年
●用人单位应当在（ ）与劳动者订立劳动合同。
-----正确答案：
（C）.
A.面试录用日
B.报道日
C.用工之日
D.试用期
●木工一级分包企业注册基本金（）以上-----正确答案：
（C）.
A.40万
B.50万
C.30万
D.20万
●砌筑作业一级分包企业具有初级上砖瓦、抹灰技术工人不少于（）人。
-----正确答案：
（A）.
A.50
B.30
C.60
D.40
●（）分包企业资质不分等级-----正确答案：
（D）.
A.钢筋作业
B.木工作业
C.砌筑作业
D.混凝土作业
●组织评标的下一个流程是（）-----正确答案：
（D）.
A.发中标通知书
B.订立书面合同
C.书面报告备案
D.提交招投标情况书面报告备案
●分包单位质量●总包只接受专职（）的报验。
-----正确答案：
（C）.
A.安全员
B.技术员
C.检查员
D.项目经理
●发包人应当在书面确认后（）日内支付已确认的劳务分包价款。
-----正确答案：
（B）.
A.4
B.5
C.6
D.7
●施工方案实行（）技术交底制度。
-----正确答案：
（B）.
A.二级
B.三级
C.四级
D.一级
●（ ）是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种或某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必须的工作时间。
-----正确答案：
（B）.
A.产量定额
B.时间定额
C.生产定额
D.劳动定额
●所有设计变更、洽商由（）统一收发。
-----正确答案：
（A）.
A.总包技术部
B.分包技术部
C.项目部
D.工程部
●（ ）是在选择好典型定额项目后,经过技术测定或统计资料确定出他们的定额水平,以及和相邻项目的比例关系,再根据比例关系计算出同一组定额中其余相邻项目水平的方法。
-----正确答案：
（B）.
A.推理法
B.比例数示法
C.统计分析法
D.典型定额法
●（ ）是对工人在整个班组内的全部工时利用情况,按照时间消耗的顺序进行实地观察、记录和分析研究的一种测定方法。
-----正确答案：
（A）.
A.工作日写实法
B.比例类推法
C.写实记录法
D.技术测定法
●（ ）是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动时间总量的一套程序和方法。
-----正确答案：
（B）.
A.工作日写实法
B.简易测定法
C.比例数示法
D.比例类推法
●工序的施工特点是在此生产过程中工人的编制不变、工作地点不变,而（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.材料和工具可以发生变化
B.材料可以发生变化,工具不可以发生变化
C.材料不可以发生变化,工具可以发生变化
D.材料和工具都不可以发生变化
●（ ）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。
-----正确答案：
（C）.
A.全日制用工劳动合同
B.非全日制用工劳动合同
C.劳务派遣合同
D.短暂劳动合同
●（ ）是指用人单位依法制定的,全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则-----正确答案：
（B）.
A.劳动规则
B.劳动纪律
C.劳动守则
D.劳动要求
●（ ）是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。
-----正确答案：
（D）.
A.劳动合同整理
B.劳动合同附加
C.劳动合同解除
D.劳动合同变更
●（ ）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。
-----正确答案：
（B）.
A.劳动合同变更
B.劳动合同备案
C.劳动合同实施
D.劳动合同管理
●用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自（）建立。
-----正确答案：
（C）.
A.试用期过后一个月
B.试用期过后
C.用工之日起
D.用工之日后三天
●培训计划必须满足（ ）及员工两方面的需求。
-----正确答案：
（A）.
A.组织
B.针对性
C.计划
D.多样性
●劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过（）。
-----正确答案：
（A）.
A.一个月
B.半年
C.两个月
D.半个月
●（ ）是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。
-----正确答案：
（C）.
A.劳务作业承包人
B.劳务作业分包人
C.劳务作业发包人
D.劳务作业下发
●（）是指承揽劳务作业的具有与所承接工程相适应的资质等级并取得安全生产许可证的劳务分包企业。
-----正确答案：
（D）.
A.劳务作业分包
B.劳务作业总包
C.劳务作业分包人
D.劳务作业承包人
●劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.师资、教材、场地、资金
B.场地、资金
C.师资、教材
D.师资、教材、场地
●（ ）是用概算或者预算中的人工含量计算劳动力需求总量。
-----正确答案：
（A）.
A.概算定额法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.比较推理法
●按照（ ）的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。
-----正确答案：
（A）.
A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.各省市有关劳务管理的相关文件
●劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定决定。
-----正确答案：
（D）.
A.20
B.30
C.45
D.60
●劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起（ ）个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
-----正确答案：
（A）.
A.20
B.30
C.45
D.60
●劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是（ ）年。
-----正确答案：
（B）.
A.7
B.5
C.9
D.4
●解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（ ）。
-----正确答案：
（D）.
A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.通过法律途径解决
D.通过私人途径解决
●下列不属于劳务纠纷的性质的是（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.劳务纠纷复杂性
B.经济利益主导型
C.劳务纠纷地域集中性
D.矛盾激化性
●工伤认定不需要提交下列哪些材料。
（ ）-----正确答案：
（B）.
A.填写由劳动保障部统一定制的《工伤认定申请表》
B.所在单位出具的工伤鉴定证明
C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书
●（ ）是指企业根据自身经济能力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。
-----正确答案：
（C）.
A.企业补充生育保险
B.企业补充失业保险
C.企业补充养老保险
D.意外伤害险
●在正常情况下下列最不属于受益人的是（ ）。
-----正确答案：
（B）.
A.未成年女儿
B.外甥
C.配偶
D.父母
●企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的●（ ）是我国多层次养老保险体系的一个组成部门,只由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
-----正确答案：
（C）.
A.基本养老金
B.企业补充养老保险
C.施工个人储蓄性养老保险
D.员工津贴
●医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于（ ）。
-----正确答案：
（B）.
A.两个月
B.三个月
C.一个月
D.半年
●难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但延长医疗期限最多为（ ）。
-----正确答案：
（D）.
A.四个月
B.三个月
C.一个月
D.六个月
●用人单位应当在（ ）与劳动者订立劳动合同。
-----正确答案：
（C）.
A.面试录用日
B.报道日
C.用工之日
D.试用期
●用人单位不得招用未满（ ）周岁的未成年人。
-----正确答案：
（C）.
A.14
B.15
C.16
D.13
●召开发标会的上一个流程是（）。
-----正确答案：
（C）.
A.招标登记备案
B.接受投标文件
C.资格预审
D.书面报告备案
●用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
-----正确答案：
（B）.
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
●发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用（ ）方式约定合同总价-----正确答案：
（D）.
A.工种工日单价
B.建筑面积综合单价
C.固定合同价款
D.暂估价
●（）入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。
-----正确答案：
（B）.
A.总包单位
B.分包单位
C.劳务公司
D.工程部
●分包单位（）部门必须对施工管理层进行图纸和方案交底。
-----正确答案：
（B）.
A.工程部
B.技术部
C.安全部
D.后勤部
●发包人应当在书面确认后（）日内支付已确认的劳务分包价款。
-----正确答案：
（B）.
A.4
B.5
C.6
D.7
●（ ）是把过去一定时期内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量的统计资料,与当前生产技术组织条件的变化结合起来,进行分析研究制定定额的方法。
-----正确答案：
（C）.
A.比较类推法
B.技术测定法
C.统计分析法
D.典型定额法
●（ ）主要用来观察研究施工过程某些重复的循环工作的工时消耗,不研究工日休息、准备与结束及其他非循环的工作时间。
-----正确答案：
（A）.
A.测时法
B.比例数示法
C.统计分析法
D.技术测定法
●工序的施工特点是在此生产过程中工人的编制不变、工作地点不变,而（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.材料和工具可以发生变化
B.材料可以发生变化,工具不可以发生变化
C.材料不可以发生变化,工具可以发生变化
D.材料和工具都不可以发生变化
●（ ）造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。
-----正确答案：
（B）.
A.遵守劳动纪律
B.违背劳动纪律
C.因公出差
D.外出采购
●（ ）是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
-----正确答案：
（B）.
A.固定期限劳动合同
B.有固定期限的劳动合同
C.定时劳动合同
D.短暂劳动合同
●（ ）为用工所需日历工日数与月度日历日数只比。
-----正确答案：
（C）.
A.计划平均工资
B.平均工资
C.平均人数
D.计划平均人数
●（ ）指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。
-----正确答案：
（A）.
A.执行定额面指标
B.执行定额工日
C.执行定额面
D.执行定额工日指标
●已订立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。
-----正确答案：
（D）.
A.两个月内
B.半个月内
C.三个月内
D.一个月内
●订立（）劳动合同,除法律、法规另有规定的情况下,劳动者与用人单位之间能够保持较为长期、稳定的劳动关系。
-----正确答案：
（C）.
A.长期劳动合同
B.短期劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.有固定期限的劳动合同
●某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025日,执行定额面为（ ）。
-----正确答案：
（D）.
A.79.44%
B.80.21%
C.76.83%
D.75.68%
●用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足（）的,应该订立无固定期限的劳动合同。
-----正确答案：
（B）.
A.五年
B.十年
C.二十年
D.十五年
●用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。
-----正确答案：
（C）.
A.二年
B.三年
C.一年
D.半年
●劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限合同。
-----正确答案：
（C）.
A.一年
B.三年
C.两年
D.半年
●劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过（）。
-----正确答案：
（A）.
A.一个月
B.半年
C.两个月
D.半个月
●（ ）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
-----正确答案：
（A）.
A.劳动纠纷
B.劳动分歧
C.分歧
D.纠纷
●哪些法律明文禁止转包工程（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.《合同法●建筑工程施工中,劳动效率通常用（ ）来表示。
-----正确答案：
（B）.
A.工作时间/产量
B.产量/工作时间
C.工时消耗量/产量
D.工时消耗量/工作时间
●（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
-----正确答案：
（C）.
A.劳务人员考勤表
B.劳务人员工资表
C.劳务作业人员工资表和考勤表
D.劳务人员工时
●按照（ ）的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。
-----正确答案：
（A）.
A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.各省市有关劳务管理的相关文件
●引发严重极端事件和重大群体性事件,造成严重社会影响,改正期限不少于（ ）个月。
-----正确答案：
（C）.
A.6
B.9
C.12
D.24
●用人单位申请工伤认定时限是（ ）日,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。
-----正确答案：
（C）.
A.15
B.20
C.30
D.60
●档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（ ）底前根据归档计划,将上一年度档案资料按时存档-----正确答案：
（B）.
A.四月
B.五月
C.六月
D.八月
●工伤认定提交材料不包括。
（ ）-----正确答案：
（D）.
A.填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》
B.劳动合同文本复印件
C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书
D.用人单位出具的受伤诊断证明
●从2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。
-----正确答案：
（C）.
A.10
B.15
C.20
D.30
●劳务管理资料档案最低保存年限合同协议类是（ ）年。
-----正确答案：
（D）.
A.5
B.6
C.7
D.8
●劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定决定。
-----正确答案：
（B）.
A.30
B.60
C.90
D.180
●（ ）是指基于与被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主题。
-----正确答案：
（D）.
A.保险机构
B.担保人
C.保险人
D.受益人受益人受益人受益人受益人受益人
●（ ）是基本养老金的支付形式。
-----正确答案：
（A）.
A.货币
B.物品
C.货币或者物品
D.都不是
●企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的●（ ）是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后,领取基本养老金的重要依据。
-----正确答案：
（A）.
A.个人账户
B.个人工作业绩
C.个人劳动能力
D.个人工作工龄
●2006年一月一日起《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定,按本人缴费工资的（ ）的数额为职工建立基本养老保险个人账户。
-----正确答案：
（B）.
A.12%
B.11%
C.14%
D.15%
●职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时,如果其个人账户有余额,可继承余额中的（ ）。
-----正确答案：
（C）.
A.不可继承
B.本金
C.本金和利息
D.利息
●职工患病或因公负伤,停止工作满（ ）以上的,停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
-----正确答案：
（B）.
A.一年
B.一个月
C.两个月
D.半年
●用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（ ）-----正确答案：
（A）.
A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.现役军人
D.离退休人员
●木工一级分包企业注册基本金（）以上-----正确答案：
（C）.
A.40万
B.50万
C.30万
D.20万
●砌筑作业一级分包企业具有初级上砖瓦、抹灰技术工人不少于（）人。
-----正确答案：
（A）.
A.50
B.30
C.60
D.40
●连续订立（）次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同-----正确答案：
（B）.
A.一
B.二
C.三
D.四
●劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起（ ）之内不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以免责终止劳动关系。
-----正确答案：
（D）.
A.一周
B.半个月
C.三周
D.一个月
●（）入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。
-----正确答案：
（B）.
A.总包单位
B.分包单位
C.劳务公司
D.工程部
●支付时限从完成审核之日算起,最长不得超过（）日。
-----正确答案：
（A）.
A.5
B.6
C.7
D.8
●（ ）表示完成同一产品中的各单项（工序或工种）定额的综合。
-----正确答案：
（C）.
A.产量定额
B.时间定额
C.综合定额
D.劳动定额
●（ ）是务工人员工资发放明细的记录。
-----正确答案：
（C）.
A.工资表
B.考勤表
C.工资台账
D.工资表和考勤表
●（ ）是对工人在整个班组内的全部工时利用情况,按照时间消耗的顺序进行实地观察、记录和分析研究的一种测定方法。
-----正确答案：
（A）.
A.工作日写实法
B.比例类推法
C.写实记录法
D.技术测定法
●（ ）是指在施工现场对工程所进行的生产过程。
-----正确答案：
（B）.
A.技术指导
B.施工过程
C.工作过程
D.综合工作过程
●（ ）是工人在正常施工条件下,为完成一定产品所消耗的时间。
-----正确答案：
（C）.
A.消耗时间
B.准备时间
C.必要消耗的时间
D.损失时间
●工序的施工特点是在此生产过程中工人的编制不变、工作地点不变,而（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.材料和工具可以发生变化
B.材料可以发生变化,工具不可以发生变化
C.材料不可以发生变化,工具可以发生变化
D.材料和工具都不可以发生变化
●（ ）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。
-----正确答案：
（B）.
A.劳动合同变更
B.劳动合同备案
C.劳动合同实施
D.劳动合同管理
●用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自（）建立。
-----正确答案：
（C）.
A.试用期过后一个月
B.试用期过后
C.用工之日起
D.用工之日后三天
●非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）。
-----正确答案：
（B）.
A.5小时
B.4小时
C.8小时
D.6小时
●我国《劳动法》●用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足（）的,应该订立无固定期限的劳动合同。
-----正确答案：
（B）.
A.五年
B.十年
C.二十年
D.十五年
●非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。
-----正确答案：
（A）.
A.15小时
B.8小时
C.10小时
D.12小时
●劳务人员应该（）持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
-----正确答案：
（A）.
A.100%
B.90%
C.80%
D.50%
●（ ）是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。
-----正确答案：
（C）.
A.劳务作业承包人
B.劳务作业分包人
C.劳务作业发包人
D.劳务作业下发
●（）是指企业临时用工下,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
-----正确答案：
（A）.
A.零散的劳务承包
B.劳务承包
C.劳务发包
D.劳务作业总包
●劳务分包队伍实行百分制,考评结果（ ）以上为优秀。
-----正确答案：
（C）.
A.95分
B.90分
C.95分（包括95分）
D.90分（包括90分）
●（ ）是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据,以法律为准绳,依法处理劳务纠纷。
-----正确答案：
（C）.
A.规定原则
B.公正原则
C.合法原则
D.及时处理原则
●计算培训项目成本收益就要计算投资回报率,投资回报率为（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.投资回报率=项目净利润/项目成本×100%
B.投资回报率=项目毛利润/项目成本×100%
C.投资回报率=
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