特殊岗位聘任合同书（共3页）1800字.docx

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特殊岗位聘任合同书

　　甲方（聘任方）：

__________________

　　乙方（用人单位）：

________________

　　丙方（受聘人）：

__________________

　　为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。

　　一、甲方职责

　　1．全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。

在聘期内，分期提供_________元／每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。

　　2．按__________________及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。

　　二、乙方职责

　　1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。

　　2．协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；

　　3．协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。

　　三、丙方的权利和义务

　　1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元／年的岗位津贴。

　　2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：

（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果；

（2）获得并主持国家级@@省部级重大（重点）项目；

　　（3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。

　　四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）

　　1．教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）；

　　2．科研工作与科研项目；

　　3．学科建设（博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等）；

　　4．其他工作。

　　五、聘任期限

　　a级岗位聘任期限从______年_____月至______年_____月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。

期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。

　　六、违约责任

　　1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失。

　　2．丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。

　　七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。

　　八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：

_________   乙方（盖章）：

_________

　　代表人（签字）：

_______   代表人（签字）：

_______

　　_________年____月____日   _________年____月____日

　　签订地点：

_____________   签订地点：

_____________

　　丙方（签字）：

_________                           

　　_________年____月____日                           

　　签订地点：

_____________