城市园林绿化养护管理实施方案Word文档下载推荐.docx
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项目技术负责人
园林植保负责人
质量管理网络图
质量管理上各级均无条件接受物业和业主的监督。
在养护前组织施工人员认真学习和培训，科学的安排好养护现场，进行养护组织方案的讨论和技术交底，保证养护合理、科学、规范的进行。
为保证施工的质量，在每道工序施工前，由技术员进行现场交底并做好记录，每完成一道工序后必须经班组自检。
（二）同步质量管理与跟踪
1、养护自始至终做到同步质量管理和跟踪。
2、对每个养护部位在养护到位的同时做到检查到位、各类数据到位。
决不产生事后集中补做数据现象。
3、定期进行质量工作会议和由公司进行质量检查、及时解决养护中质量问题，使工程养护全过程保持质量受控状态。
（三）养护管理的指导思想及原则
1、养护管理的指导思想
随着城市园林绿化的不断发展，公众对绿化的要求越来越高，经济的发展和人民知识水平的综合提高，人民已逐渐将高质量、具有高艺术含量的环境化做为提高生活的质量，改善生活大环境的重要内容。
近几年，**道路的绿化建设质量已有明显提高，养护管理指导思想的更新将直接影响养护管理水平，养护质量的提高。
根据我公司专业绿化建设和养护经验，针对一流的建设，我们将提供一流的绿化养护和管理：
（1）管理上要有质量观念。
绿化建设高质量的延续要靠养护，而高质量的养护能弥补、改善和提高绿化建设质量。
（2）在管理上要有服务的观念。
在管理上能够要有现代科学、技术观念。
（3）在管理上要有发展的观念。
苗木良好的生长态势、完美的造型，这是物的发展；
养护管理者、技术工人素质的提高，这是人的发展。
人的发展将提高养护水平，养护质量，绿化的艺术品位。
2、养护管理原则
（1）程序化原则。
即设计管理流程、工作流程，建立管理制度。
要将工作计划、实施进程、检查、反馈、改进实施、考核这一过程纳入程序化、规范化管理。
（2）标准化原则。
管理岗位制定管理标准目标，技术岗位制定技术标准目标，工人岗位指定操作标准目标。
所有岗位都要作到明确任务、目的，便于完成标准化养护任务，达到养护目标，便于管理考核。
（3）规范化原则。
所有岗位必须统一着装，佩戴胸牌上岗，严格按照管理规范、技术规程工作。
（4）一体化原则。
每个岗位分工不同，但不是各自为政，管理者必须遵循一体化原则，指挥各岗位团结协作、互通有无，以便完成总体养护任务。
（5）科学化原则。
一是管理科学化，管理要有计划、指挥、控制、执行等一列科学的方法；
二是养护措施和手段要有科学前瞻性，积极引进和吸收绿化养护的先进技术和先进产品，尤其是绿化除草植保相关领域，引进和使用国际国内领先技术产品，实现更好技术的养护效果。
（四）建立日常工作的执行与反馈制度
项目部每月月初拟定本月工作计划清单，报甲方业主备案，月底对照计划清单核查落实进行评分整改。
项目经理每周负责召集管理班组成员召开工作例会，听取各成员的工作汇报，就本周的工作任务进行分解、安排，对上周存在的问题提出整改意见或改进措施，落实责任人限时整改。
各班组组长落实安排每日的具体工作事项，其余管理成员按管理班子结构及各成员职责进行管理工作，下级服从上级、逐层管理监督，对现场问题如果没办法自行解决的也应逐层向上汇报，直至问题得以落实解决。
按甲方所明确的养护范围，严格按照专业绿化施工技术要求施工，在绿化保养期间我公司将采取一系列的保养措施，参照执行《绿化养护细则》，确保绿地的园林绿化景观效果。
附《养护工作月初计划清单》
《养护工作月末核查落实进度表》
养护工作月初工作计划清单
年月
工作内容
工作量
计划人工及机械台班
备注
编制人：
带班班长签字：
项目经理审批：
养护工作月末核查表
年月
月初工作内容
月初计划工作量
实际完成工作量
核查员：
带班班长签字：
项目经理签字：
第三章日常管理组织
维修养护工作计划安排；
劳动力安排计划
一、年度维修养护工作计划安排表
月份
项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
补植
树木整型修剪
─
翻地施肥
修剪灌木
防寒、防涝、防风设备设施
各类病虫害的防治工作
除草
清洁卫生
二、月度维修养护工作计划安排表
日期
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
养护
清洁
维护
月度巡查
附《绿化养护全年工作内容安排》
绿化养护全年工作内容安排
2017年：
八月份：
刚接手工程项目，除熟悉工程项目外，主要工作是修剪、除草和浇水施肥及清杂工作。
1、修剪：
除一般树木夏修外，要对绿篱、色块、色带和部分草坪进行造型修剪。
2、中耕除草：
杂草生长也旺盛，要及时的除草，先组织大量人工普遍中耕除草。
然后浇水施肥后，对色块、色带及部分地被喷施公司自主知识产权产品（下同）“劝耕-斗百草”封闭除草剂进行封闭除草；
对草坪喷施“劝耕-清坪乐”草坪专用除草剂进行化除；
对部分地被植物杂草喷施“劝耕-百合欢”进行化除，通过以上措施，确保60天以上无杂草萌芽破土！
3、施肥：
结合中耕除草，普遍追施一次公司自主知识产权（下同）的园林专用“密之根”有机无机复混肥，在确保苗木花卉养分供应茁壮成长的基础上，改善土壤环境；
灌施“密之根”生物菌肥，培养有益菌，抑制病原菌，减少苗木病害，改良土壤团粒结构；
喷施“密之根”高浓缩腐植酸有机复合肥，间隔10天一次，一月三次，配合叶面追肥的同时，提高苗木花卉的抗旱抗逆能力！
4、防治病虫害：
捕捉天牛为主，注意根部的天牛捕捉。
蚜虫危害、香樟樟巢螟要及时防治。
潮湿天气要注意白粉病及腐烂病，要及时采取措施。
九月份：
气温有所下降，迎国庆做好相关工作。
迎接市容工作，行道树三级分叉以下剥芽。
绿篱造型修剪。
绿地内除草，草坪切边，及时清理死树，做到树木青枝绿叶，绿地干净整齐。
2、施肥：
对一些生长较弱，枝条不够充实的树木，应追施一些磷、钾肥。
3、草花：
迎国庆，草花更换，选择颜色鲜艳的草花品种，注意浇水要充足。
4、防治病虫害：
穿孔病（樱花、桃、梅等）为发病高峰，采用500%多菌灵1000倍液防止侵染。
天牛开始转向根部危害，注意根部天牛的捕捉。
对杨、柳上的木蠹蛾也要及时防治。
9月中下旬是蚧壳虫防治的另一个关键期，喷施杀扑磷做好蚧壳虫的防治！
5、节前做好各类绿化设施的检查工作。
十月份：
气温下降，十月下旬进入初冬，树木开始落叶，陆续进入休眠期。
1、做好秋季植树的准备，下旬耐寒树木一落叶，就可以开始栽植。
在秋季草本花卉换季补植工作中，劝耕公司应用公司成熟的反季套种技术，确保养护区内地被花草四季鲜花吐艳！
2、绿地养护：
及时去除死树，及时浇水。
绿地、草坪挑草切边工作要做好。
草花生长不良的要施肥。
3、防治病虫害：
继续捕捉根部天牛。
香樟樟巢螟也要注意观察防治。
4、做好零星杂草防除工作（色块色带喷施“劝耕-清园春”）
十一月份：
土壤开始夜冻日化，进入冬季季节。
1、植树：
继续栽植耐寒植物，土壤冻结前完成。
2、翻土：
对绿地土壤翻土，暴露准备越冬的害虫。
3、浇水：
对干、板结的土壤浇水，要在封冻前完成。
4、病虫害防治各种害虫在下旬准备过冬，防治任务相对较轻。
十二月份：
低气温，开始冬季养护工作。
1、冬季修剪：
对些常绿乔木、灌木进行修剪。
2、树木树干涂抹涂白剂，做好防寒防虫工作，消灭越冬病虫害。
3、对养护区域普遍施足“密之根”园林专用有机无机复混肥；
喷施“密之根”腐植酸高浓缩有机复合肥，间隔10天一次，一月三次，提高苗木花卉抗寒、抗逆能力。
4、冬季杂草防除：
**地区冬季杂草主要以看麦娘、本地早熟禾为主的禾本科杂草和以荠菜、繁缕为主的双子叶杂草，喷施“劝耕-清园春”和“劝耕-百合欢”轻松搞定！
5、做好明年调整工作准备：
待落叶植物落叶以后，对养护区进行观察，绘制要调整的方位。
2018年：
一月份：
全年中气温最低的月份，露地树木处于休眠状态。
全面展开对落叶树木的整形修剪作业；
大小乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。
2、行道树检查：
及时检查行道树绑扎、立桩情况，发现松绑、铅丝嵌皮、摇桩等情况时立即整改。
3、防治害虫：
冬季是消灭园林害虫的有利季节。
可在树下疏松的土中挖集刺蛾的虫蛹、虫茧，集中烧死。
1月中旬的时候，蚧壳虫类开始活动，但这时候行动迟缓，我们可以采取刮除树干上的幼虫的方法。
在冬季防治害虫，往往有事半功倍的效果。
4、绿地养护：
街道绿地、花坛等地要注意挑除大型野草，防除冬冷型杂草，喷施“劝耕-清坪乐”草坪专用除草剂，草坪要及时挑草、切边；
绿地内要注意防冻浇水。
二月份：
气温较上月有所回升,树木仍处于休眠状态。
1、养护基本与1月份相同。
2、修剪：
继续对大小乔木的枯枝、病枝进行修剪。
月底以前，把各种树木修剪完。
3、防治害虫：
继续以防刺蛾和蚧壳虫为主。
三月份：
气温继续上升，中旬以后，树木开始萌芽，下旬有些树木开花。
1、苗木补植：
春季是植树的有利时机。
土壤解冻后，应立即抓紧时机植树。
植大小乔木前作好规划设计，事先挖（刨）好树坑，要做到随挖、随运、随种、随浇水。
种植灌木时也应做到随挖、随运、随种，并充分浇水，以提高苗木存活率。
2、春灌：
因春季干旱多风，蒸发量大，为防止春旱，对绿地等应及时浇水。
3、施肥：
土壤解冻后，对植物再普遍施用一次“密之根”有机无机复混肥，保证苗木春季萌芽营养生长的养分供应！
本月是防治病虫害的关键时刻。
一些苗木（如海桐等）出现了煤污病，瓜子黄杨卷叶螟也出现了（采用喷洒杀螟松等农药进行防治）。
防治刺蛾可以继续采用挖蛹方法。
5、封闭除杂：
**地区4月初各类春夏季杂草已经破土出苗，所以在3月中下旬要对色块色带喷施一次“劝耕-斗百草”，对杂草进行封闭化除，再确保60天以上无杂草破土出苗。
四月份：
气温继续上升，树木均萌芽开花或展叶开始进入生长旺盛期。
1、继续补植：
四月上旬应抓紧时间种植萌芽晚的树木，对冬季死亡的灌木（杜鹃、红花继木等）应及时拔除补种，对新种树木要充分浇水。
2、灌水：
继续对养护绿地进行及时的浇水。
对草坪、灌木结合灌水，追施速效氮肥，或者根据需要进行叶面喷施。
4、修剪：
剪除冬、春季干枯的枝条，可以修剪常绿绿篱。
5、防治病虫害：
（1）蚧壳虫在第二次蜕皮后陆续转移到树皮裂缝内、树洞、树干基部、墙角等处分泌白色蜡质薄茧化蛹。
可以用硬竹扫帚扫除，然后集中深埋或浸泡。
或者采用喷洒杀螟松等农药的方法。
（2）天牛开始活动了，可以采用嫁接刀或自制钢丝挑除幼虫，但是伤口要做到越小越好。
（3）其它病虫害的防治工作。
6、绿地内养护：
注意大型绿地内的杂草及攀援植物的挑除。
对草坪也要进行挑草及切边工作。
7、草花：
迎五一替换冬季草花，注意做好浇水工作。
8、其它：
做好绿化护栏油漆、清洗、维修等工作。
五月份：
气温急骤上升，树木生长迅速。
1、浇水：
树木展叶盛期，需水量很大，应适时浇水。
修剪残花。
行道树进行第一次的剥芽修剪。
继续以捕捉天牛为主。
刺蛾第一代孵化，但尚未达到危害程度，根据养护区内的实际情况做出相应措施。
由蚧壳虫、蚜虫等引起的煤污病也进入了盛发期（在紫薇、海桐、夹竹桃等上），在5月中、下旬喷洒10—20倍的松脂合剂及50%三硫磷乳剂1500—2000倍液以防治病害及杀死虫害。
五月中下旬是蚧壳虫若虫孵化期，抓住这一关键时期对蚧壳虫的防治达到事半功倍的效果！
六月份：
气温高。
植物需水量大，要及时浇水，不能“看天吃饭”。
2、修剪：
继续对行道树进行剥芽除蘖工作。
对绿篱、球类及部分花灌木实施修剪。
3、排水工作：
有大雨天气时要注意低洼处的排水工作。
六月中、下旬刺蛾进入孵化盛期，应及时采取措施，现基本采用50%杀螟松乳剂500—800倍液喷洒。
（或用复合BT乳剂进行喷施）继续对天牛进行人工捕捉。
月季白粉病、青桐木虱等也要及时防治。
5、做好树木防汛防台前的检查工作，对松动、倾斜的树木进行扶正、加固及重新绑扎。
6、施肥：
7、化学除草：
经过两个月的封闭有效期，部分杂草萌芽破土出苗，及时喷施“劝耕-清园春”、“劝耕-清坪乐”、“劝耕-天净莎”、“劝耕-百合欢”等园林专用除草剂，及早防治防除！
七月份：
气温最高，中旬以后可能会出现大风大雨情况。
1、移植常绿树：
雨季期间，水分充足，可以移植针叶树和竹类，但要注意天气变化，一旦碰到高温要及时浇水。
2、排涝：
大雨过后要及时排涝。
3、行道树：
进行防台剥芽修剪，对与电线有矛盾的树枝一律修剪，并对树桩逐个检查，发现松垮、不稳立即扶正绑紧。
事先做好劳力组织、物资材料、工具设备等方面的准备，并随时派人检查，发现险情及时处理。
继续对天牛及刺蛾进行防治。
防治天牛可以采用50%杀螟松1：
50倍液注射，（或果树宝、或园科三号）然后封住洞口，也可达到很好的效果。
香樟樟巢螟要及时的剪除，并销毁虫巢，以免再次危害。
总之，在业主单位领导指导下，通过全体员工的不懈努力工作和奋斗，打造**市绿化养护的标杆！
第四章、安全生产情况
（1）.材料、机具不得随便堆放，应放在指定的工料堆放区，避免影响交通。
（2）.突出安全第一的指导思想，每周进行一次自检，由项目经理组织现场管理员、现场负责人和技术负责人、文明施工负责人进行检查，发现问题立即组织整改，并做好记录。
（3）.由于工地位于公路两侧，安全工作尤为重要，对新进场工人要进行技术培训及安全教育，并做好登记，严禁一切违章作业，对违反工作规程人员要严肃处理，每天上班前带队班长对员工都要进行安全工作教育和培训。
（4）.认真执行现场的安全管理制度，对特殊工种人员必须坚持持证上岗，设置必要的安全警示标志。
（5）.注意水情和气象报告，作好公害防护措施，确保养护人员人身安全。
（6）.及时清理垃圾等杂物，搞好环境卫生。
（7）.垃圾等的排放按市政府要求，办理有关手续，排放到指定地点。
（8）.接受有关部门的监督和群众的投诉。
（9）.建立奖惩制度：
对玩忽职守、违反安全生产管理制度的，按有关规定给予处罚，违反操作规程而造成安全事故追究其责任。
对坚持安全生产的个人和班组给予表扬奖。
第五章、应急抢险预案
每年夏、秋会可能有大风、暴雨，应及时注意开沟排水。
单株树木的支柱应放置在树木的迎风面。
已被风吹倒的树木要及时扶起，修剪、加土夯紧、重新种好。
对于遭受大风危害，折枝、伤害树冠或被刮倒的树木，要根据实际情况及时维护。
首先要对风吹倒的树及时顺势扶正，培土为馒头形，修去部分或大部分枝条，并立支柱。
对裂枝要顶起吊枝，捆紧基部伤面，或涂激素药膏促其愈合；
并加强肥水管理，促进树势的恢复；
对难以补救者应加淘汰，秋后重新换植新株。
每年的七月份-九月份，气温较高，在这段时间中经常是持续的高温，因此要加强苗木的抗旱工作。
根据不同植物的生长习性的不同，进行不同程度的浇灌，对水分和空气湿度较高的树种，须在清晨或傍晚进行浇灌，浇水量根据土壤情况。
第六章、员工技术培训计划
1、为不断提高园林职员的专业技术水平和实际操作能力，使他们逐步接近或达到**市园林绿化职员的等级标准，以及熟知园林管理绿化工相关操作规程，必须实行工作培训两不误，培训应根据干什么学什么，有计划、有步骤的进行。
首先制定绿化培训大纲，包括：
基础知识、专业知识、操作技能等，然后根据每个部分的培训内容，制订培训时间和具体内容;
2、考核分为理论（书面或口头）和实操两个部分，主要以实操为主。
根据考核成绩与效益工资挂钩。
3、主要培训课程如下：
（1）操作与安全施工规范
（2）园林绿化管养规范
（3）园林式小区标准及实施步骤
（4）绿化养护检查验收办法
（5）草坪养护作业指导书
（6）乔、灌木养护作业指导书
（7）藤本植物养护作业指导书
（8）花卉养护作业指导书
（9）浇水施肥作业指导书
（10）病虫害防治作业指导书
（11）整形修剪作业指导书
（12）防台风、暴风雨作业指导书
（13）园艺机械机具的使用
（14））园艺肥料使用作业指导书
（15）常用农药的配制
（16）植物防寒措施
（17）专业技术签订外训
养护管理考核制度：
（1）制定各项工作（绿化、保洁、护卫）的操作细则，每位工作人员严格按照工作细则进行工作，保质保量完成自己的工作；
（2）依据具体情况，制定和完善各项规章制度，使其适用性最大化；
（3）摈弃人管人的做法，以规管理、依章办事，从项目经理要一般员工一律以规章制度规范行为。
严格实施抽检、周检、月检、季检、年检制度，检查由公司工程管理部执行；
（4）经济保障措施：
对绿色通道绿地养护采用项目单独考核的方法，实行专款专用原则，收支平衡，从经济上确保正常运作。
在适当时机实行经济责任和综合管理承包责任制；
（5）激励机制的保障：
全面开展劳动竞赛活动，激发员工的工作积极性、主动性、创造性和挖掘员工的潜能，提高企业的凝聚力和战斗力；
（6）机动指挥系统与管理部项目经理负责制的管理体制保障。
既保证了公司对绿色通道绿化有效控制，又能有效发挥职能人员的协调服务、监督指导作用，充分发挥绿色通道管理部的自主权、能动性和积极性；
第七章、提高绿地养护水平想法
1、工程质量自检、自测监理体系
在养护期间做好工程原始记录，严格执行养护工程的有关标准、规范和建设单位提出的要求，一切按程序办事，确保养护工程质量。
尤其特别注意质量自检，自测，在每隔一定时间由技术负责人对养护地点进行巡察，对不合格项立时进行整改。
2、严格执行规范、建立技术体系，做好各项检查，验收每一工序。
严格按质检标准评定养护工程质量。
严格遵守合同，精心养技、精心管理。
3、推行全面质量管理，加强养护队伍的质
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