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督查工作人员个人心得体会
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督查工作人员个人心得体会
篇一：
如何做好党委督查工作心得体会
如何做好党委督查工作心得体会
督查工作是各级党委工作的重要组成部分，也是新时期贯彻落实科学发展观，转变干部作风，推动工作落实的重要方法。
督查工作的效果直接影响区委重大决策和重要部署及领导要求的落实。
因此，要做好区委督查工作，区委督查室不断健全工作机制，增强四性，创新工作方法，不断加强自身建设，确保区委各项决策和部署落到实处。
一、健全工作机制
健全机制是督查工作的保障和基础。
一是建立13151机制。
1指一天内将领导批示件送达有关领导和部门（街道），砸实责任；3指三天内责任单位主要领导签字上报调查处理情况；1指用一天时间对办理情况进行核实；5指五天内向领导汇报批示落实情况；1指每一周通报领导批示办理情况。
同时，建立重大紧急批示件快督快办机制，例如：
市委领导在市委办公厅《每日情况汇报》上的批示，按照区委领导要求，原则上一天内办结。
二是建立联合督查机制。
对区委、区政府主要领导交办的事项以及经济发展、重点项目等方面的（:
督查工作人员个人心得体会）工作，由区委督查室、区政府督查室联合督查。
对涉及有关部门业务工作，例如：
市容环境、保障性住房等方面，可以联合区四城联创办、区建设和住房保障局进行督查。
二、增强四性
在工作中，要切实增强督查工作四性，才能提高督查工作实效。
一是增强真实性。
真实性是督查工作的根本出发点和最终归宿。
要察实情，说实话，办实事，有喜报喜，有忧报忧，准确反馈督查结果，不向领导打埋伏。
二是增强时效性。
时效性是督查的生命力。
本着快办快查快结的原则，做到件件着落快，件件回音快。
三是增强原则性。
坚持原则是督查工作基本要求。
在督查过程中要行得端、坐得正，对于发现的问题，该怎么处理就怎么处理，绝不可姑息迁就，做到查则必清、清则必办、办则必果。
四是增强权威性。
权威性是督查工作的最大特点，也是推动决策落实的前提和保证。
督查工作是一种服务领导行为，开展督查也是领导行为的延伸，是代表领导行使督查的权力。
要充分使用好组织赋予的权力，一督到底，务求实效，通过有为生威，有为固位，真正树立督查的权威。
三、创新工作方法
创新是推进督查工作与时俱进的关键。
要以提高督查实效为目标，创新督查方式。
按照年初分解，年中检查，年末通报的办法，对区委中心工作进行量化分解，明确任务，明确单位，明确责任，采取常规工作常规查，综合工作联合查，专项工作重点查的方式，定时与不定时，明察与暗访相结合，灵活多样的开展督查工作。
要不断总结督查经验，善于运用新思维、新理论，将有效的督查结果综合整理出来，送有关部门或领导参阅，使督查的成果转化为领导的决策成果，这样督查才能富于创新，才能发展到较高层次，达到较高的品位，才能创出新时期督查工作的新特色。
四、加强自身建设
加强督查队伍自身建设是督查工作有序、正常、高效运行的重要保证。
各单位要按照事有人干，则有人担要求，健全督查机构和督查人员。
要努力提高督查人员的政治、业务素质，帮助他们加强学习和掌握多方面的业务知识。
区委督查机构要加强组织、协调和指导，充分调动各街道各部门推动工作落实的积极性和创造性，建立健全上下衔接、左右沟通的大督查网络，提高督查质量和工作效能，确保区委各项重点工作任务的全面完成。
篇二：
如何抓好督查工作心得体会
如何抓好督查工作心得体会
是为推进和保障党的路线、方针、政策和政府各项重大决策、重要工作部署的贯彻落实，确保政令畅通而实施的督促检查工作。
一、督查工作的重要性督查是党的路线、方针、政策正确贯彻执行和各级党委、政府及各部门决策部署得以顺利实施的关键环节和重要手段，所以它是各级各部门工作的重要组成部分，也是重要的领导方法和工作方法。
因为决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要一半就是要确保决策和部署的贯彻落实。
抓落实工作，决不能只满足于开会、发文件、作指示，更重要的是要看究竟落实了多少，效果如何，决策的价值要靠落实工作去验证、去体现。
政务督查作为推进抓好落实的根本措施，在任何一项决策和工作部署中都具有重要作用和重大意义。
扎扎实实为人民做事、实实在在为人民谋利益是执政为民的基本内涵。
作为办公室，抓督查是我们服务领导的工作、服务人民利益的根本要求，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体行动。
三、如何开展督查
（一）把握中心突出重点一是要围绕中心工作开展督查。
不管是全县，还是乡镇、部门，每个阶段都有不同的工作重点，督查就必须抓住当前的工作重点，围绕中心工作开展。
这样领导可以随时了解、掌握重点工作推进重点，适时调整工作进度、工作方案二是围绕群众反映强烈的热点、难点问题开展督查。
群众反映强烈的热点、难点问题，都是关系群众切身利益的突出问题，也是领导关注的重点问题。
对热点、难点问题的督查，我们要求做到查则必清，清由必办，办则必果。
掌握真实情况，提出科学合理的建议，为决
策提供有力依据。
三是围绕决策落实中出现的倾向性和苗头性问题开展督查。
决策落实的过程是一个动态过程，有时难免出现错误倾向和苗头，如不及时出现，尽早解决，可能会产生较大的问题。
因此，针对决策落实中出现的倾向性和苗头性问题，我们要做到主动介入，举一反三，促进同类问题的解决。
（二）把握程序规范操作督查工作一般应按以下步骤进行：
第一，确定督查事项。
党委、政府的重大决策、重要工作部署作出后，党委、政府办公室或督查部门要及时提出督查工作建议，就督查的内容、方法、时限等拟定方案，报经领导批准后实施。
第二，下达督查通知。
以党委、政府办公室或督查部门名义下达督查任务，提出督查要求。
第三，组织跟踪督办。
有关单位接到督查通知后，要及时组织力量进行办理。
上级党委、政府办公室或督查部门可直接派人或组成督查组采取有效手段进行督促检查。
第四，形成督查报告。
督查活动结束后，办公部门或督查部门要形成专题报告，经领导审签后上报。
第五，进行情况通报。
上级党委、政府办公室或督查部门要定期对有关地区或部门的工作落实情况进行通报，表扬先进，批评落后。
第六，搞好立卷归档。
对督查活动形成的文件、资料必须收集齐全，按公文处理的规范要求，定期移交档案部门保存和管理。
三、如何提高督查工作水平
（一）科学周密富有创意督查工作涉及面广，层次多，情况复杂，运用恰当的方法十分重要。
方法得当，可以“游刃有余”，事半功倍；方法不当，则会举步难艰，收效甚微。
所以，督查工作必须从实际出发，讲求科学的方法。
一是突出一个“深”字。
在督查之前，要深入基层，深入群众，发现决策实施过程中的矛盾和问题。
不仅要及时了解决策落实的进展情况和实际效果，掌握影响决策落实的主要问题，而且要注意倾听现场、群众的呼声，掌握广大群众的迫切要求，并及时梳理，尽快向领导汇报反馈，
为领导把握全局、科学决策提供重要依据。
二是把握一个“细”字。
为确保督查工作的公平性，督查方法一定要有很强的可操作性，避免具体工作中“断章取义，各取所需”。
要对提出和发现的问题及时进行分析，透过现象看本质，在一般中挖掘“个别”，在普遍中寻找“特殊”。
既要看到落实工作中好的一面，又要看到阻碍或干扰决策顺利实施的梗阻环节。
尤其要对影响决策落实的原因进行分析判断，区别主观与客观、主要原因与次要原因，“解剖麻雀”，找准根由，及时把切合实际、便于操作、蕴含新思路的工作建议反馈上来，使之融入到领导决策之中。
三是讲究一个“活”字。
灵活多变的督查方法，可以查出实情；呆板单一的督查方法，最容易使督查对象拿出虚与应付的办法，其结果是查而不实。
因此，要根据情况选择灵活多样的督查方式，既可以借他山之石，攻我之玉，也可以借鉴以前的成功经验。
四是力求一个“新”字。
面对新情况、新问题，督查工作只有不断地创新，才能永葆生机与活力。
要善于运用新思维、新理论，从实践中探索、总结，从群众中吸取智慧和力量，创出督查的新方法，创出新时期督查工作的新特色。
（二）脚踏实地敢于碰硬督查人员良好的作风，不仅是真督实查的保障，而且能够起到导向作用。
督查工作的特点要求督查人员做到四点。
一是快。
工作雷厉风行、说干就干，凡是党委决策和领导交办的事情，都要本着“快办快查快结”的原则，做到件件有着落，件件有回音。
二是严。
严格要求自己，严守政治、组织、工作、生活纪律，自重、自省、自警、自励，不越红线，不闯红灯。
三是准。
督查工作是一种领导行为，开展督查只是领导行为的延伸，完全属于遵令进行、奉命行事。
领导有“令”要坚决去办，无“令”则不能擅自去办，更不能打着领导的旗号私自去办。
督查过程中，要察实情，说实话，办实事，有喜报喜，有忧报忧，准确反馈督查结果，不向领导打“埋伏”，特别是不能人为地弄虚作
假，欺上瞒下。
四是硬。
所谓“硬”，就是要敢督敢查敢碰硬。
对于重大决策和重要工作部署督查落实，要敢于一针见血地指出问题，敢于提出限期整改的意见和要求；敢于对矛盾较多的地方进行督查、督办，挖掘深层次的问题；敢于不为情所左右，不计个人得失，充分使用好组织赋予的权力，一督到底，务求落实。
同时，在工作中要扑得下身子，耐得住艰苦，有一种能打硬仗的拼劲。
面对不同的督查对象，要坚持原则，分清是非，秉公办事，顶住说情、讽刺、刁难等各种干扰，以无畏的勇气、浩然的正气查出实情，树立督查的权威。
篇三：
初入督查室的工作体会
初入督查室工作的体会
转眼间，我来督查室工作已将近一年。
在组织的悉心培养和教育下，我逐渐完成了由学生向社会人的转变，无论在思想、性格、能力方面，均有了一定的进步和提高。
这段时间是我从校园步入社会后关键的成长期。
很自豪，初入社会，就能在这样先进的组织下工作，并且与这么优秀的同事共事。
组织的先进性始终鞭策着我不断努力，不断向优秀的同事看齐。
很高兴能借助此次机会与在座的各位领导、同事交流我的工作体会，有不足和不妥之处，还望大家批评指正！
我现在负责的工作主要有三项。
一是群众来信的督查督办；二是领导批示文件和指示精神的督查；三是督查室内部工作，包括科室内部档案管理、文件印发，内务等事项。
过去的10个月里，在领导、同事的指导和帮助下，我协助同事完成了200多封群众来信的处理；盯办了涉拆单位公职人员搬迁进度、三岛协调办关于唐山湾国际旅游岛征地搬迁工作进度及城区工业聚集区重点项目建设进度，共发专报70多期；并撰写过《5月份乐亭县市拉练项目建设进度汇报》。
诚然，这些工作对于一个合格的督查工作人员来说，是微不足道的，但对于我来说，是弥足可贵的。
经过这段时间，我深化了对督查工作的认知，收获了宝贵的体会和感悟，即培养一种态度，完成两个转变，紧抓三个要点，强化四种意识。
一、培养一种态度
在从事办公室工作的过程中，我体会较深的就是，办公室工作者需要具备一种良好的工作态度，即团结协作、脚踏实地、默默无闻的工作态度。
办公室的工作没有量化指标，做出来的成绩往往也是隐性的，但每个人的工作往往是相辅相成的。
拿完整的一项督查工作来说，从立项、交办、催办、协调、报告到反馈，每一环节都需要工作人员的相互协调。
具备良好的沟通、协作能力，有利于确保工作的延续性和完整性。
同时也需要具备对工作的专注精神，对成绩的淡然态度，和对职责的无怨无悔的感情。
在科室内部中，有的直接从事科室核心工作，有的主要提供辅助，尤其对于我们刚刚开始工作的人来说，处在业务的边缘，是不可避免的。
但做好这些工作也需要大学问。
干的好坏，直接取决于你是否摆正了心态，投入了足够的热情、心血、智慧。
因此我们不能急于求成，要脚踏实地，一心一意干好自己的本质工作。
记得刚来督查室的时候，我对业务一脸茫然，很长时间不能上手，但心里十分着急，展示自己的念头蠢蠢欲动。
但真正轮到自己干活儿的时候，却漏洞百出。
比如，县委主要领导电子信箱里信件如何登记，什么情况下填写呈批卡，什么情况下填写转交通知，什么时候需要盖公章，很多次我都犯了错误。
归结原因，就是我没有把握整个事项办理的本质，而是急于记下这些流程，导致了程序的混乱。
在起初这段时间里，我很多日子都没有工作可干，有时仅仅校对。
失落和不满的
情绪时常作祟，工作也提不起精神来。
后来经过同事开导和自我调整，我渐渐转变了心态，并且充分利用这段时间，仔细研读办公室以前的工作总结、督查通报、会议材料等公文，对业务有了进一步的认识。
一曲优美的交响乐离不开任何一种乐器的和旋，不管它是主旋律还是次旋律。
每个人都可以在看似平常的工作中，生活的有声有色。
正如在克里姆林宫工作了60多年的清洁工波利雅所说，我和总统的职业相似，总统拾掇俄罗斯，我拾掇克里姆林宫。
二、完成两个转变
一是角色的转变。
从教师岗位到督查岗位，尽快进入工作角色很重要。
俗话说，隔行如隔山。
督查工作远远不同于教学工作。
督查工作既是一项单一的工作，又是一项复合型的工作。
所谓单一性就是抓落实的工作；所谓复合性就是关系到方方面面，包括对决策的认识和理解、决策的形成过程和领导要求、如何督办和形成制度等。
对于新参加工作的人来说，都有一个工作适应期，包括了解组织、熟悉业务、锻炼能力、磨合人事，以至于生活方式适应新的工作需要等等。
为了能尽快适应工作，我主动与同事沟通，向他们请教工作方法与技巧，并且阅读了大量关于督查工作的书籍和网络文献。
这样，我很快熟悉了督查工作的流程和办公室的整体情况，帮助我在较短时间内入门。
在工作的适应期，作为年轻的干部，我们应该着重培养正确的从政观，保持良好的心态，
克服急躁情绪，发挥工作适应性强的优势，找准定位，脚踏实地，加强修养，用自己的“作为”争取“应有”的地位。
二是文风的转变。
督查工作既“办文”，又“办事”。
因此，扎实的文字功底和知识积累是“办文”的必备素质。
督查工作办文的体现主要是各类督查事项通知的起草、督办事项情况的汇报及督查通报等。
我自己的软肋就是文风的把握。
由于自己所学专业为英语，长期形成了一定的表达习惯，与公文写作格格不入。
此外，我对业务并不熟悉，很多情况掌握不到位，这直接制约着公文的写作。
拿撰写《5月份乐亭县市拉练项目建设进度汇报》来说，当时我对我县市拉练项目是哪些都不清楚，感觉领导强人所难。
但事后我才感悟到正是这种激励才会激发潜能。
按照领导的要求，我从同事找来了所有相关资料，从头学起。
学习的过程本身便是认知、积累、总结的过程。
由于我没有掌握到一手材料，经过自己消化吸收的材料，有时并不十分可观，因此初稿并不理想。
除了基本情况没有把握清除外，最大的问题便是表达不到位。
后来经过领导的多次修改，深入了解基本情况，最终定稿。
初试公文写作，我的感受颇深。
公文是一种完全不同于文学创作的文体，不得夹杂任何主观情绪，语言力求简洁、精准、客观。
在今后的工作中，我要努力通过各种渠道学习单位的各项业务知识，深入一线获取最新、最全面的一手信息，仔细研读并归纳整理各种类型公文的套路，认真学习领
导讲话，多模仿练笔，力争在修改中进步，在进步中提升。
三、紧抓三个要点
督查工作重在搞督查，抓落实，不能眉毛胡子一把抓，而要在总揽全局的基础上，善于抓住事关改革发展稳定大局的重点、难点和要点。
一是要抓住重点。
江泽民同志曾指出，决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实。
为此，督促检查工作十分必要。
开展督促检查是一个重要的领导环节和领导方法，此事切不可放松。
所以督查工作要紧紧抓住党委决议、决定中主要任务的落实，这样才能保证党委重大决策的贯彻落实。
例如上半年以来，督查工作重点突出以下几个方面：
一是县委十一届八次全会、县委常委会、县四大班子工作联席会等重大会议精神的宣传贯彻；二是重点实事工程的督导落实；三是群众来信的处理。
自20XX年年初到现在，群众来信中反映情况较多的为拆迁问题、干部违纪及行业不正之风、寻求政府帮助等问题，约为总来信量的四分之一。
这些问题，从一个侧面折射出了民声民意。
处理的好坏，至关老百姓的切身利益。
因而，督查工作有序的开展在一定程度上为经济建设提供良好的舆论环境、组织保证和坚实的群众基础。
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