老干部局作风建设年工作总结与老干部局全体职工干部会就职讲话稿汇编doc.docx

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老干部局作风建设年工作总结与老干部局全体职工干部会就职讲话稿汇编doc

老干部局作风建设年工作总结与老干部局全体职工干部会就职讲话稿汇编

老干部局作风建设年工作总结

根据市委有关全市党政机关和行业作风建设的统一部署，我局结合单位实际，认真深入开展机关作风建设，优化服务方式，全心全意为老干部办实事、做好事、解难事，努力创建和谐的老干部队伍。

现将我局20*年开展机关作风建设工作总结如下。

一、加强领导，精心组织，统一思想认识

为加强机关作风建设的领导，我局成立由局长李仲伦同志任组长的领导小组，负责活动的领导、组织和协调工作。

下设办公室，由郑可安兼任办公室主任，负责活动的具体工作。

根据市委的统一部署，结合我局的实际，制定了《市委老干部局机关作风建设实施方案》和《市委老干部局机关作风建设工作计划》，并形成文件下发各股室及下属单位，为全体党员干部参与作风建设明确了指导思想、工作任务和活动要求。

今年专题召开作风建设会议3次，动员、研究和布署机关和行业作风建设工作。

通过动员，全体工作人员充分认识机关作风建设的重要性和必要性，统一思想，自觉参与活动。

二、强化作风建设，构建和谐单位

一是工作作风坚持“四个一”。

一颗细致入微的心。

本着认真负责的态度为老干部工作奉献热心，耐心和细心；一片尊老敬老的情。

发挥尊老敬贤的优良传统，以一种超越儿女之情的革命情怀，及时把党和政府的温暖送到老干部的心坎上。

一股真抓实干的劲。

以立言立行，真抓实干的干劲，想方设法为老干部办实事、做好事、解难事，把老干部的各项待遇落到实处。

一股与时俱进的精神。

用与时俱进的精神和创新的方法不断解决新形势下老干部工作出现新的情况、新的问题。

二是注重形象。

倡导“团结、协作、务实”的行为准则，要求每一个干部和工作人员以树立和维护单位的整体形象来注重自己的一言一行、一举一动，以完成本岗职责来确保集体任务的完成。

三是加强团结。

要求干部队伍之间待人公平诚实，待事公正公心，讲究理解和尊重，多换位思考，多从工作出发，多从大局出发，克服私心杂念，发挥团队精神，增强成员之间的整体意识、协同意识，培养团结一致、齐心协力、成就共享、责任共担的工作集体，营造和谐的工作氛围，构建和谐的老干部工作单位。

三、优化服务方式，落实“两个待遇”，奏响和谐乐曲

1、更好地落实老干部的政治待遇。

一是坚持通报情况、走访慰问、听取意见等制度，加强与老干部的沟通和联系。

坚持在重大节日期间召开老干部会议，今年召开3次副处级以上离退休干部茶话会，市委市政府的主要领导向老同志通报我市政治、经济和文化以及招商引资等工作情况。

组织居住台山的历届班子的老领导参加“百年陈宜禧，世纪新台山”庆典活动，组织企业离休干部外出广州宝墨园参观。

按规定分别为离休干部订阅《南方日报》、《江门日报》、《老人报》、《秋光》等报刊杂志。

二是贯彻落实中组发[20**]12号文，进一步加强和改进离退休干部党支部建设。

为各个支部免费赠送《20*年*省老干部政治理论读本》，让老同志及时学习党的理论和方针政策，了解国家的政治经济形势，感受改革开放的新成果。

加强支部书记的培训，加强支部的建设，发挥其政治核心、战斗堡垒和自我管理的作用。

在老干部党支部中开展保持共产党员先进性和社会主义荣辱观教育活动，使老同志保持革命晚节，紧跟形势，与时俱进，做到政治坚定，理想永存，思想常新，理解、支持在职领导工作。

三是加强思想政治教育。

深入贯彻落实粤老通[20*]1号、老干通字[20*]14号文的精神，发出台老干字[20*]3号、9号文件，要求我市广大离退休干部认真学习贯彻落实党的十七大精神，加强思想政治教育，做到“构建和谐社会从我做起”。

2、以人为本，进一步落实老干部的生活待遇。

一是一年两次检查督促落实离休干部的医疗费，使离休干部的医疗费能按规定范围实报实销。

针对老干部处于“两高”期的特殊时期，我局将这一工作与开展机关作风建设相结合，深入海宴、深井、斗山、广海等镇以及卫生局、公资办、社保、经贸局等单位调查，协调解决老干部医药费18多万元。

二是认真贯彻落实江组通[20**]53号文件精神，给予73位已故企业离休干部配偶定期发放生活补贴，并建立跟踪联系服务制度。

三是按江组通[20**]69号文件的精神，调整我市部分离休干部护理费标准。

四是深化企业离休干部的管理工作。

积极配合有关部门做好离休费、生活补贴依时足额发放工作，适当调整医疗统筹费的标准，确保医疗保障机制进一步完善。

五是贯彻落实江老通[20*]10号文，认真做好企业离休干部生活待遇与机关离休干部持平的有关工作。

在市委市政府的高度重视和市财政局的大力支持下，筹资80多万元，解决企业离休干部养老金偏低的问题。

六是做好符合离休条件未办理离休手续的已故老干部遗属的生活待遇落实工作。

尽管这项工作情况复杂，难度较大，我局坚持本着对老干部认真负责的态度，开展全方位、多层次的调查核对工作，终于为这类人员落实了有关待遇。

3、丰富晚年生活，组织老干部开展形式多样的文体活动。

今年组织老同志开展大型文体活动10多次。

重点是抓好老干部门球活动、文艺演出活动和举办老干部学校。

先后举办元旦、“三八”节、税收杯、五一节市政杯、老人节等门球赛5场次，组织老干部外出深圳特区参加粤、港、澳国际门球邀请赛。

今年老干部文艺队参加我市纪念建党86周年大型文艺晚会、市老年人文艺汇演、与佛山老干部联欢等演出5场次，既丰富了老同志的晚年文化生，又为市的精神文化建设作贡献。

今年老干部学校举办两期老干部培训班，开设课程有英语、营养保健、唱歌、形体健美和电脑等科目，参班的离退休干部达400多人次，收到良好的社会效应。

4、发挥余热，引导和组织老干部为构建和谐社会作出新贡献。

今年，我局继续组织和引导老同志深入开展关心下一代工作，大力开展“十个一”活动，为关心青少年的成长做了大量工作。

发动以关工委、老干部党支部、老干部之家、老龄协会四股力量以及“五老”人员扭成一条绳，深入开展“十个一”和基层创“五好”活动。

据统计，全市成立关工委和关工小组小组1365个，成员5094人，参加活动的“五老”和志愿者10662人，为青少年做辅导报告942次，聆听受教育者29万人，协助有关单位开展帮教青少年活动681次；开展专项调查708项；反映情况975件；与青少年谈心活动12万人次；帮助失足青少年1414人；为营造优育环境提供建议544条；资助贫困学生21465人，金额达74720**元；为青少年做好事实事18526件。

今年受市委表彰的关心下一代先进集体38个，先进工作者70人。

四、求真务实，为老干部办实事，做好事、解难事

在机关作风建设中，我局积极开展“勤进老干部门，常听老干部言，熟知老干部情，善解老干部难”活动。

今年到医院探望老干部80多人（次），向老同志遗体告别20多次。

下乡走访老干部200多人（次）。

其中走访慰问有困难的离休干部50多人数，退休干部150多人（次），送上慰问金8万多元，为老干部办好事实事150件。

深入驻村单位和联系点为群众解决实际困难15人（次），用去资金3000多元。

工作总结起来是“三多”：

即到基层走访慰问老干部多；到医院探望老干部多；到殡仪馆送别老干部多。

今年老干部来信来访比去年明显下降。

共受理老干部来信来访13件，其中来信12件，来访1件。

涉及生活待遇4件，其它9件。

内容主要包括落实离休干部待遇，解决子女就业，反映离退休费偏低以及住房等问题。

我们做到事事有记录，件件有回音，办结率百分百。

我局坚持以落实生活待遇为基础，与政治上关心老干部、加强思想政治教育相结合，想老干部之所想，急老干部之所急，办老干部之所需，多做利老之事，维护10000多人的庞大的离退休干部队伍的和谐稳定。

多年来，老干部队伍越级上访和非正常上访保持为零，促进和维护了社会的和谐稳定。

一年来，我局认真贯彻落实上级的指示精神，以实际行动改进了机关工作作风，强化了工作人员的服务意识，提高了机关的办事效率和服务质量，但离上级的要求还有差距，今后要以党的十七大为指导，在市委的正确领导下，继续加强和改进机关作风建设，以实际行动为构建和谐、富裕的新侨乡作贡献。

老干部局全体职工干部会就职讲话稿

今天是我调到老干部局任副局长后，第一次参加的学习会，也就是全体职工会议，心情很不平静，即紧张，又高兴，也难忘。

说紧张，是因郭局长让我讲几句，我没有充分的时间准备，又不熟悉老干部工作，只是新兵，不善言谈，难免紧张。

说高兴是看到我局职工干部在清贫不清闲的困难环境下，团结一心努力工作的精神使我深受感染，我对领导满意，局长工作踏实认真，是勤政，善政、廉政的典范，清朝有位叫张潮的才子说：

“处太平世，生湖山郡，官长廉静，娶妇贤淑，生子聪慧，家道优裕，可谓全福”，虽然老干部局并不富裕，但有一个好的长官，掌柜的，也是我之福吧，况且又有这么多好同志，记得李瑞环过去曾说过，一只虎领着一群羊能打败一头羊领着的一群虎，工作好坏，领导关键，我们有了好的领导和好的同志，自然很高兴。

说难忘，是因为这次调整干部，我根本没想到会来这里，10月份谈是到文卫系统，或内调，有两个不变：

一是公务员身份不变，不到事业单位，二是实职付科级身份不变，但能到这里来仍是意料之外的事情，但是即来之则安之，在这一天就努力把工作干好一天，况且我和老干部局有很深的感情，96—97年普法办在老干部局办公，我负责办公室的工作，有二次大型书画展，奔小康美展、清老杯书画、摄影展，均借老干局这块宝地开展的，在我生活最艰难时，是徐大姐伸出缓助之手帮我，这些都使我难忘，尤其是和同志们开始共事，是缘分，难忘。

我不信佛，但佛经中有一句话很好：

前世五百次的回眸，才换得今世的擦肩而过，我们都像飘浮在时空的浮尘，今朝没有错过相聚之缘，我们加倍珍惜。

这种满意的心情，我终生难忘。

这次领导班子分工，局长让我负责活动，这确实是我的长项，因为在文联13年，一直搞活动，省市出名，上过中央台，不客气说：

年年是市标兵，争先创优先进单位，但对老干部的活动却十分陌生，在分工时，局长谈了五点意见，我也根据领导的意见，在这次会上表表态，谈谈自己想法：

一.转变观念，加大学习力度

虽然我是靠文笔起家的，也一直从事于宣传文化工作，因而思想一直局限在宣传文艺界，到了新单位接触新的东西，要求我必须转变思想观念，尽快熟悉业务知识，我看关于老干部的法规条文很多，学起来并不容易，因而要知难而上，加大力度学习，根据在一个部门时间长，作用深，观念旧，思想不解放的实际以干代学，浅尝辄止，学用脱节等问题，形成自觉学习，边学边干，勤于思考的良好习惯，力求学出思想，学出思路，学出措施，尤其是近年来，从中央到地方，关于学习，发展等问题都有一些新的提法和要求，这就需要我们抓住改革发展中的热点、难点、重点问题，谋划对策明确思路，把自己的理论水平和业务能力提高到一个新的高度。

二.明晰思路，做好本职工作

凡事预则高，不预则度，老干部工作任务重、难度大、要求高、敏感强，更要先谋而后动，避免事与愿违或事倍攻末，当前局里已订出了工作规划，活动规划，我要在此基础上确定总体思路，安排重点战役，形成工作目标，措施、重点、方针、步骤立体支撑的结构柜架，在今后工作中这个柜架会有调整和完善，但不能没有这种构思，不能缺少工作的超前思考和创造性工作的激情，明晰工作思路，要特别注重把握重点，列宁说，整个政治生活就像一条漫无边际的链条，政治家的全部艺术，就在于善于发现并紧紧抓住最关键最不容易从手中脱落的环节，这就是说：

在实际工作中无论问题怎样复杂，总有一个起关键作用的主要矛盾在左右全局，抓住这个主要矛盾，也就抓住了解决问题的要害，取得牵一发而动全身的效果。

因而我们要切意被复杂的事、物，弄得手忙脚乱，不要被繁重的工作弄得轻重失察，要掌握先把书读厚，再把书读薄的思考艺术，要学会牵住牛鼻子而不是强拉牛尾巴的工作方法。

至于活动哪些是重点，我以为就活动而言，不怪乎8种类型：

会务活动、学习活动、研讨活动、奖赛活动、展示活动、纪念活动、联谊活动。

在组织活动中要加强四项工作：

一.是丰富多彩，注重实效。

少而精，不呼呼拉拉揍热闹。

二.是精心施工。

不办则已，办就像样。

三.是独出心裁大胆尝试。

传统的一年一新，开辟的有创意。

四.是提高力度、增强深度。

力度就是干大干响，深度就是理论色彩和时间效应。

三.壮大实力，保障活动开展

实力问题是时时困扰着我们开展各项活动的一个实际问题，是关系到工作成败，事业兴衰的一个重大课题，是一个急待解决的一个迫切难题，什么是实力呢，实力是真实具在的，已经具有现实价值的，自己可以控制与操作的综合力量。

中国传统文化重道德、重传统伦理、重义节，但却对实力的作用这一而忽视了，正义必胜也要以实力做后盾，只有正义，没有实力，常常失利，因为对掠夺者，对盗贼，对政治骗子讲“理”讲“义”是没有用的，而他所惧怕的是实力，所以说“正义加实力”必定会胜利。

“有理走遍天下”在理论上讲得通，但在实践中未必都能做到，如果你连买车票机票钱都没有，能走遍天下吗?

而那些有钱有力者都能走遍天下。

因此“理+力”才能立于不败之地。

恩格斯有个著名论断“要生存，要享受、要发展。

”生存是原动力，享受是牵引力，发展是创造力，三力合一，便成为持续推动社会的实力，实践也证明：

有力则进，无力则退，均力则平，弱力则倾，在实力的较量中，有力则胜，无力则败，有力则存，无力则亡。

因此，我们需要更自觉的融入社会，面向世界，积极而又稳妥地投入实力竞争，以求壮大自己，在力量不足时，要善于借力发力，可以借助于给我们好处的地方，即：

借鸡下蛋，借水养鱼，借船出海，借梯上楼，通过借用它方的力量，来为自己的成功服务。

真正把活动中心办成。

交流研讨的会堂，展览演出的场所，娱乐休闲的俱乐部，施展才艺的精品屋。

因此，我希望领导同志们能为活动多给予支持，尤其是具体负责人一定要壮大实力，提高素质、水平、多争取外缓，努力使活动看到双收，不要双丢，当然在壮大实力上要坚持“三不做”，即：

违法乱纪的事不做，有损老干部形象的事不做，损害老干部局权益的事不做，要“人才两旺事业兴。

”不要“陪了夫人又折兵”，“要为人厚道，做事公道，经营正道，管理霸道，”凡事有道，真正树好老干部局的金字招牌。

四.重塑形象，净化生活空间

在新的工作岗位，要有新的形象，要以和为贵，以人为本，以动为业，以德为根，要对上多争取，对下多鼓励，对内多商议，对外多联系，对人多谅解。

争取做到：

道德水准高，业务水平高，服务质量高，工作效益高。

塑造一个：

组织有法度，管理有力度，办事有进度，工作要适度的良好形象。

工作中做到：

“四要四不要”。

即：

要团结人和，不要窝里斗，要城实守信，不要搞欺诈，要工作勤奋，不要混日子，要办事认真，不要马大哈。

五.把握大局，提高整体能力

要深刻领会县委老干部的工作思路，清醒把握工作态势，努力提高服务质量，做到帮忙而不添乱，清贫但不清闲。

具体说来就是在郭局长的领导下，找准位置发挥积极作用，有所作为。

一要加强自身学习。

教育者要首先受教育，要在理论与实践的结合上走在前面，深刻理解中国改革的发展走向、战略选择，善于从整体上把握大局，认清形势。

唯此，才能避免以其昏昏使人昭昭的情况。

二要加强团结，维护班子权威，团结才能形成合力，才能产生良性共振效应。

在这个问题上，第一，要树立“同舟共济”的观念。

一个班子，所有成员都坐在一条船上，如果有人想在这条船上钻个洞而使别人沉没，那么沉没的不仅是别人，也包括他自己。

第二，要有“殊途同达的胸怀。

事关大局的原则问题，我们一定要头脑清醒，不拿原则做交易，但是在向同一目标前进时，很可能有不同途径。

要这种情况下，重要的是尽快选择一条道路迅速前进，切忌争论不休，拉皮不止，甚至事未动而内乱，只要不是南辕北辙，哪怕道路稍远一点，一个争分夺秒、抢抓机遇的先行群体一定会比坐而争论的群体先期到达目的地。

第三要形成“坦诚相见”的风气。

这种风气已经成为我们的光荣传统，今后还要发扬光大。

三要有一个好的精神状态，在新的重要历史时期，能否抓住机遇，迎接挑战，开拓进取，有所作为，要看是否有一种坚忍不拔、奋发向上的良好精神状态。

这对我们具有特别重要的现实意义。

要真正像上级要求的那样，高举旗帜，坚定信念，奋发向上，积极进取，淡泊名利，甘于奉献，以对党对人民极端负责的态度做好自己的工作。