设计大赛策划书4篇与设计师工作思路范文汇编doc.docx

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设计大赛策划书4篇与设计师工作思路范文汇编doc

2018设计大赛策划书(4篇)与2018设计师工作思路范文汇编

 

2018设计大赛策划书(4篇)

一、活动前言

为传承和创新服饰文化,展现华服的博大精深与时尚魅力,提升民族凝聚力,进一步彰显我校服装教育的特色,不断提高学生服装创意设计与成衣制作的专业技能水平,“以赛代评”,培养和造就名师新秀,学校决定举办华服设计大赛,并作为深入开展“慈心素衣”主题宣传教育活动之一,对服装所表达的中国传统文化精神进行更深层的发掘,让璀璨辉煌的中华服饰文化早日屹立于世界服饰之林,引导广大师生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”而发奋工作、学习创新,做实现“中国梦”的先锋。

二、活动目的

发扬中国服饰文化精神,提高当代大学生对我国服饰的认识,推动新型社会的发展,以及全面诠释自我审美观点,增强学生综合素质提高社会的竞争力。

培养青少年学生时代的创新理念,以新颖的气息丰富大学时代的课余生活。

促进本校学生的能力,同时展示我校素质教育的成果,提升大学生的艺术修养气质和品位。

三、活动对象

江服全体学生(可以以个人名义参加,也可以以团队形式参加)

四、活动地点

艺术剧院霓裳宫

五、主办单位

策划承办单位:

时装设计分院

协办单位:

服装设计与管理分院、服装工程分院、服装商贸分院、艺术与传媒分院、中专部、服装实验实训中心、南方服装研究中心、服饰文化陈列馆、校企合作办等。

六、大赛主题

《慈心素衣》

七、主题提示               

中国有礼仪之大,故称夏;有章服之美,谓之华。

盛世中国,需要华服;华人大同,才有华服。

“华夏礼服”首尾相连即是华服,是代表中华民族精神的国服。

华服蕴含着浓厚的民族特色也承载着深厚的文化情感,是中国56个民族共同享有的服饰瑰宝。

大赛希望江服师生能运用古老中华文明带给我们的智慧与能量,带着承载着新兴和复兴华夏文明的使命,续写华夏服饰文明的辉煌,实现古典与时尚的绝美碰撞。

本次大赛突出我校技能强人的办学特色,提升在校大学生的创新和动手实践能力,展示我校素质教育成果,和大学生的青春风采,以培养大学生的创新思维和动手能力,调动大学生参加校园文化活动的积极性和创新性。

八、作品要求

1、参赛稿件和作品应为学生个人原创作品,凡有抄袭、他人代作和用商品冒充等虚假行为,一经查实,严肃处理。

2、根据创意主题和有关要求进行创意设计,提交初赛稿件包括设计创意说明、效果图、款式图、面辅料小样等。

决赛作品包括参赛成衣、参赛服饰品、参赛道具、参赛音乐碟片、参赛作品照片等。

3、设计稿尺寸27cmX40cm(A3规格);设计稿为彩色效果图;所有作品必须画在一张效果图上。

参赛稿件不予退还,参赛者自留底稿。

每系列作品限报1-2名设计师。

4、参赛服装作品必须组成系列,每系列四套(二男二女)。

5、作品定位:

成衣作品需适合人们各种场合穿着的正式或非正式礼服,体现中华民族独特精神,具有鲜明的时代性和文化特性,体现慈心素衣。

6、成衣制作精细,提供模特展示所需的配饰、配件等。

7、获奖作品收藏权归学校所有,并有权宣传、出版、展示、复制。

8、学校大赛组委会拥有最终解释权,并有权视情况对大赛进行适当调整。

九、奖项设置:

金奖、银奖、铜奖、单项奖及优秀奖

“E起向前”院标(Logo)设计大赛策划书

一、活动引言

1.活动背景:

标志即logo,学院的标志是其意义的象征,它体现着学院的精神与文化。

2.活动简介及目的:

信息科学与工程学院院标已使用多年,随着时间的更新,目前的院标已不能代表信息科学与工程学院的精神风貌。

本次活动以评选为方式进行筛选,号召全院同学为学院设计出一个全新的logo,增强同学们对学院的认同感、归属感,同时树立部门的主人翁意识;在活动过程中进一步扩大学院在学校的知名度,为学院的长远发展添砖加瓦

二、活动综述

1.设计要求:

1)要求作品可原创,也可借鉴他人。

(如借鉴他人,法律及版权问题自负)

2)标志(logo)文本,必须为电子告版本。

3)要求作品简洁明了,富有寓意,有一定深度,创意性,具有较强的视觉冲击力,易于识别与传播。

4)来稿时在设计方案上附加姓名、联系方式.。

5)作品必须用a4纸打印,上交时须一同上交寓意说明表。

(后附)

(注:

必须同时上交电子文稿和打印纸制文稿)

6)电子文稿统一传到

2.活动时间

1)起始时间xx年11月8日

2)结束时间xx年11月23日

3.活动人员

1)参与者信息科学与工程学院学生会各部门成员及全院学生

三、活动流程

xx年11月7日,宣传部绘制海报。

11月8日至11月20日,参赛者参照设计要求自行设计logo。

11月21日晚,参赛者将方案交到学生会,电子文稿统一传到指定邮箱月22日,初评设计方案。

11月23日,宣传部出海报,展板公布学院正式标志。

并在全院宿舍进行张贴

四、宣传方案

1.活动口号e起向前e起来

2.宣传方式1)学校各处张贴海报,展板,宣传样张宣传此次活动。

2)各班印发宣传单,宣传此次活动。

3)以学生会的名义召集各班班长和团支书开会,让他们在本班宣传此次活动。

3.宣传步骤:

1)前期:

张贴宣传海报

2)中期:

出宣传海报及展板

各班下发宣传单

3)后期:

出展板展示本次活动的成果。

五、注意事项

1、最终设计稿设计人不得将自己的设计方案另投他处。

2、设计稿最终确定成为部门标志后其全部权利归信息学科学与工程学院学生会所有。

全部权利包括但不限于知识产权、使用权、发布权、处分权。

3、参评作品一律不退件,请参评者保留原件。

4、本次活动最终解释权归山东师范大学信息科学与工程学院学生会科技部所有。

5、比赛结束后,若参评者对第一轮筛选有任何问题,可咨询科技部负责人。

信息科学与工程学院学院

“e起向前”学院标志(logo)设计大赛作品寓意说明表

注意事项:

此表必选用签笔填写,作品必须用a4纸打印,上交时须一同上交寓意说明表。

(注:

必须同时上交电子文稿和打印纸制文稿)

大学生服装设计大赛策划书

一、第三届泉州纺织服装学院服装设计大赛的宗旨和意义

1、自XX年起,泉州纺织服装学院服装设计大赛已成功举办两届。

2、为进一步提升泉州纺织服装学院办学质量,扩大泉州纺织服装学院在服装专业的影响力与竞争力,增强相关设计专业的创新能力,推动学校与服装企业的新一轮发展,特策划举办第三届泉州纺织服装学院服装设计大赛。

3、第三届泉州纺织服装学院服装设计大赛旨在传承、发展和开创服装设计的原创性与时尚流行融合的国际化理念,展现和表达服装设计特有的功能性、实用性、艺术性和时尚性等特点,提升泉州纺织服装学院的研发能力、设计能力及竞争力。

本届大赛以公开、公平、公正原则为核心,以专业性、流行性、应用性为基础,以市场化为主导,努力提升赛事的创新性和时尚性。

二、本届大赛的特色和亮点亮点一:

主题新颖,赛事创新(使得本届大赛更具吸引力)1、主题发布 活动主题:

盛世中华,梦动我心2、主题阐释设计主题象征着与时代同行的中国服装正快速地融入世界时尚产业发展新潮流,在服装中占有一定的份额,本届比赛充分依托XX年建国60周年的大环境。

在这样一个设计主题的指导下,有利于激发出更多具有创新性、实用性、时尚性设计作品的诞生。

亮点二:

强强联手,教企合作(使得本届大赛更具国际性)1、国际性和开放性本届设计大赛将加大合作的力度,利用大赛承办方——泉州纺织服装学院在与企业合作中的优势和影响,将赛事和教学紧密结合,使得本届大赛的参赛水平再上新台阶,同时更具国际性和开放性。

2、创新参赛过程通过教学交流,以“课题”形式,将教学、考察市场和企业合作相结合。

整个合作项目将围绕大赛主题展开,教企合作完成“互动创意”作品。

亮点三:

“我们都是设计师!

”(本届大赛更具亲和力和广泛参与性广泛征稿)第三届泉州纺织服装学院服装设计大赛在征稿方面将邀请国内专业服装、艺术设计类院校的师生,鼓励更多优秀人才积极参与本届大赛。

广泛参与性使得本届比赛的结果更令人期待。

亮点四:

盛大颁奖晚会(再次将大赛推向高潮)第三届泉州纺织服装学院服装设计大赛颁奖晚会将紧随大赛决赛步伐,在时尚都市——石狮隆重举行。

颁奖晚会仍然延续明星荟萃的文艺演出与获奖精品展示于一体的形式,必将是一场时尚融会的饕餮之夜。

三.本届大赛征稿事项

(一)设计主题:

盛世中华,梦动我心主题说明:

庆贺改革开放30年辉煌暨喜迎建国60周年盛世中华;梦动我心与时代同行的中国服装正快速地融入世界时尚产业发展新潮流,在服装、家纺、鞋包服饰品,毛绒公仔等产品中占有一定份额,此项赛事牵动着越来越多创新人才、高新技术、强势企业的心。

(二)设计要求1、力求展现和表达集功能性、实用性、时尚性、艺术性为一体的服装概念。

2、每单项参赛作品需设计4套以上组成一系列参赛。

3、设计完整、制作精良、配饰搭配协调。

4、具有鲜明的时代感和文化特征。

(三)作品评比1、参赛作品设计稿:

40cm*28cm彩色效果图及结构图、面料小样、工艺说明、左右设计说明。

2、作品实物:

按入选设计稿制作一系四套的服装实样参评。

四、奖项设立(奖项按三个单项赛事分别设立)金奖1名奖金1500元(人民币)、奖杯、证书银奖2名奖金800元(人民币)、奖杯、证书铜奖3名奖金500元(人民币)、奖杯、证书 最佳工艺奖1名奖金300元(人民币)、证书最具市场潜力奖1名奖金300元(人民币)、证书最佳创新奖1名奖金300元(人民币)、证书入围奖20名入围证书五、大赛日程*参赛作品征稿:

9月01日-11月10日*颁奖典礼:

12月上旬(待定)六、参赛须知  在校师生,各时装设计者均可独立参赛。

1、报名参赛须提交作品设计稿,每作品系列限报一人;2、参赛作品应为原创作品,并不得侵犯他人知识产权,一经发现取消比赛资格;3、参赛设计稿均不退还,截稿日期XX年11月10日。

4、参赛设计稿背面要注明姓名,性别,年龄,电话。

5、参赛作品及实物主办方有权宣传展示;获奖作品由大赛主办方收藏。

七、大赛整体时间安排

09月01日——11月10日大赛征稿11月15日设计效果图初评结果公布11月16日——12月10日入围选手制作成品并交组委会12月12日作品静态评审

八、结束语通过泉州纺织服装学院服装设计大赛这一平台,我们将传达服装产品追求“时尚性、高科技和功能性相结合”的卓越理念,加大教企合作力度,扩大赛事的广泛参与性,借助如泉州市在服装行业中的号召力和辐射力,展示“中国服装名城”、“中国品牌之都”风采,推进服装产业升级和快速发展!

“盛世中华 梦动我心”——将在前两届的基础上进一步完善和创新,力争呈现出一届更具创新性、国际性和广泛参与性的设计大赛,挖掘出更多的设计创新人才,携手共创中国经编的灿烂未来!

大学生创意设计大赛策划书

前言:

为了给我校营造浓厚的文化创意氛围,逐步提升学生创新能力,挖掘培养创新型人才,塑造良好学院和学生形象,提高学院知名度与影响力,打造“创意文学院”特色品牌,经文学院团委研究决定举办文学院创意设计大赛,现面向广大同学征集优秀创意作品:

一、组织机构:

主办:

福建师范大学文学院学生委员会

承办:

福建师范大学文学院创意中心

福建师范大学文学院12级文化产业管理班

二、活动对象:

文学院全体在校本科生

三、活动主题

创意无极限,我创意,我享受

四、作品征集内容

1、创意实物作品包括:

手绘工艺类:

彩嵌陶艺、中国结等DIY手工艺品、手工娃娃、挂件饰品、手绘T恤、手绘鞋帽、手绘帆布袋、手工布偶、手绘玩偶等手绘作品;

传统技艺类:

印章、篆刻、捏面人、吹糖人、现场作画装裱、做水晶帘、做皮影、手绘、石膏艺术品、个人收藏品等;

原创设计类:

环保创意(回收利用并做成新产品)、原创漫画(或其他书画作品)、原创诗词辑、创意卡片、创意平面设计、原创微电影、原创摄影照片、原创DV旅游创意产品、礼品和装饰品、家具、文具、玩具、服饰等。

2、原创项目创意策划书包括:

创意广告策划书、创意项目策划书等。

(上交作品可包括以上的一种或多种,只要拥有创意并符合原创要求皆可以参加本次比赛)

五、作品要求

(1)作品可以个人或团队名义参赛,团队作品不得超过5名作者,个人或团队可上交多份作品。

(2)要求原创,不得抄袭,否则取消参赛资格。

(3)参赛者初赛应提交的相关材料包括:

创意实物类作品:

报名表(纸质版和电子版各一份)、参赛作品制作流程照片及实物各角度照片(电子版打包)。

(可另行提交相关重要材料)

原创项目创意策划书类作品:

报名表(纸质版和电子版各一份)、策划书(纸质版和电子版各一份)。

(可另行提交相关重要材料)

(4)参赛个人或团队将作品文件打包发至各班班长邮箱,文件名为“年级班级作品名称团队名称”,相关材料内容的完整性将计入比赛成绩。

六、作品征集时间安排

请各班及时做好宣传和组织工作,由各班班长将作品收齐汇总至各年级负责人处,各年级负责人于10月23日至24日将纸质报名表交至院创意中心主任邵慧梅处,电子版材料(包括电子版作品、报名表),归类整理后打包发至院创意中心负责人邮箱2575186679@。

七、作品评比与奖项设置

(一)大赛流程策划

1、初选

初选将邀请相关老师和创意达人,按照评分标准从收集的所有作品中筛选出30组(报名团队小于30组则另定入围组数)选手晋级决赛。

(不分类别)(初选评分标准见附件1)

2、决赛

时间:

11月2日地点:

待定

第一轮:

展示环节

1)展示作品:

各个参赛者在限定时间内对自己的作品或表演进行创意展示。

作品可以围绕创意来源、优势特色、发展前景等分析;创意节目表演则形式不限;(可邀请参演嘉宾)

最后由大众评审团与评委老师投票,按票数从高到低,选出2/3优秀达人晋级第二轮。

(大众评审团由文学院每班出5名同学组成。

评委老师一票相当于大众评审两票)

注意事项:

1.创意产品类不超过3分钟。

2.创意节目类、原创项目计划类原则上不超过5分钟。

3.现场计时,超时将按标准,扣掉相应票数。

2)作品展示方式:

a.PPT展示:

必须含有作品照片,要求多角度,图片清晰。

附上必要的说明,如制作灵感来源、制作步骤、作品功能、含义等。

b.视频:

展示滚动播放作品制作过程,以及重点创意产品简介。

或者展示滚动播放重点创意设计项目成果和广告创意设计成果。

c.实物展出:

有条件的作品可以现场展示。

如较大型的实物作品、创意节目。

d.现场解说:

每组参赛队伍派出1~2名代表进行现场解说(硬性要求)

注意事项:

以上方式,除d外可任选1到多个,但请注意控制时间。

第二轮:

现场答辩环节

由评委老师从各个角度对每一组选手进行提问,团队商定一名选手进行答辩,其他成员做补充(时间不超过3分钟)。

由评委老师对选手的回答进行打分,由分数高到低选出15名优秀达人晋级决赛。

第三轮:

思维风暴

每个团队抽取一个题目,承办方将根据参赛作品类别设置多组题目,由选手自行选择。

(题目中将会提供必要的情景、条件)

选手需要按照题目要求迅速进入相关情景,思考创意方案,并作答(思考时间为10分钟)。

最后由评委根据各个选手的表现进行打分。

(二)奖项设置:

文学院“文化创意设计”大赛将评出以下奖项:

一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优创奖若干。

获奖作品予以颁发奖状和奖品。

同时,获奖作品将有机会在12月份举办的“潘茸绒创意作品展览会”中参展。

八、各年级负责人联系方式:

共青团福建师范大学文学院委员会

XX年9月30日

主题词:

文学院文化创意设计大赛通知

抄送:

院领导,院党委办公室,院行政办公室,院学生会。

共青团福建师范大学文学院委员会XX年9月30日印发

附件1:

文学院“文化创意设计”大赛初选评分细则

附件2:

文学院“文化创意设计”大赛报名表

附件1

文学院“文化创意设计”大赛初选评分细则

1、评比办法:

初选不设赛场,将作品编号集中展示,并向评委老师发放作品创意分析的纸质材料。

评委老师现场对作品进行评分。

评选出前30%的作品,入围晋级决赛,当日立即公布决赛名单。

名单发放给各年级负责人,在各年级官方微博,官方群公布决赛名单,并在15号楼、27号楼、D楼,张贴晋级名单。

凡进入决赛者均能拿到“优创奖”。

2、评分标准:

1.创意性占50%;

2.可行性、实用性占30%;

3.美观性占20%。

3、评分表:

作品编号创意性50分可行性、实用性30分美观性20分1号2号3号4号

附件2

文化创意设计大赛报名表

姓名年级专业联系电话电子邮箱团队名称作品类型创意产品类□手绘工艺类□传统技艺类□创意设计类

□其它

原创项目计划类□广告策划书□项目策划书□产业分析报告□其它作品概述

创意说明

艺术性或实用性说明

(注:

不改变表格格式,若空白处不足可另附纸张,请将表格于规定时间上交,逾期弃权资格。

2018设计师工作思路范文

一、今年的工作思路:

1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度,召开部门会议,部署工作,明确各自工作职责;

2、制定每月、每季度的工作计划;

3、建立设计团队,完善加强设计团队能力;

4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格,以便工作派单的合理性和成功率;

5、定期安排设计师培训,了解最新装修材料及施工工艺,进行专业知识的经验交流;

6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容;

7、完成公司下达的其它任务。

二、针对公司制度、部门职责等方面的合理化建议:

1.员工为企业服务,除了合理的薪酬福利体系外,更强调个人自我价值的实现,我们深知这一点。

因此,建议公司制定完善的员工职业发展规划,提出“因人设岗、因能设职”的积极策略,要实现员工职业生涯规划的有利保障。

有梦想、有激情、有企图心,任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。

鼓励设计师通过竞聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。

定期对员工进行岗位考核,不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者,则提供轮岗换位的机会。

对于设计行业而言,创意体现了公司的品牌。

为了在技术上不断出新、创新,我们采取以下措施:

1.每次设计后都进行经验总结,并录入设计档案库;

2.考察其他设计师的成果,吸取精华;

3.借鉴其他优秀的设计理念;

4.鼓励设计师在设计手法上创新,注重新材料的应用。

此项可作为培训中的部分内容来执行,每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏会和新型设计材料的介绍和运用。

三、部门培训计划:

好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养,20xx年培训计划如下:

1.完善设计部日常工作规章制度

2.讲解设计部制图标准

3.规范设计部出图流程

4.规范设计部工作流程

5.建立和培养设计团队

6.强化设计师设计方案所涉及的问题

7.每月典型设计案例谈论会

8.定期市场新型材料的认识及运用

9.公司安排的其它培训计划

四、人员配备、岗位调整要求:

一支好的队伍,就是要有一个完整的团队,有个充满干劲的团队。

以公司目前配备,是不够的。

首先对整个设计部的发展有一定的局限性,一个完整的设计队伍,应该是往多元化去发展,完善设计团队。

招收2-3名设计师,以下是对招聘的一些要求建议。

职位名称:

首席设计师1名;主任设计师1名;设计师1名。

职位描述:

详见工作手册职务描述

职位要求:

详见工作手册职务描述

五、设计部运作方案。

从现公司新项目的流程来说,目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行,这样不利于本公司品牌的建设和设计品质的推广。

通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解,经过本人多年的设计部的整个运行方案,总结出一些经验。

设计部xx年是一个基础阶段,一切的运作都不是那么的完整。

相信xx年是一个突破,各项设计工作实行完善制度,工作跟着流程走,按制度办事。

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