班主任培训的心得体会(通用5篇)Word文档格式.docx

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　　贾新菊副校长的报告：

　　《甜的事业乐的追求》。

她从几个方面讲述了做好班主任的方法，尤其是营造诗意的班级文化，要做到几点：

自取诗意的班名、出示诗意的标语、布置诗意的墙饰、创办诗意的板报、设立诗意的图书角、建立诗意的生态角、构建诗意的制度、开展诗意的活动。

讲述的非常具体、仔细。

她举得还有具体的事例，把班名、班主任寄语、班魂、班级公约的具体内容都展示了出来，可谓是认真、细心，为这次报告做了充分的准备。

还有班主任演绎特别的四种角色：

　　1、呕心沥血当老师，诲人不倦。

　　2、关心疾苦做父母，无微不至。

　　3、对待缺点像医生，治病救人。

　　4、排解忧愁做朋友，亲密无间。

听了贾校长的报告，让我受益匪浅。

　　一个智慧的班主任首先应该是一个快乐的人，能站在学生的角度看问题，多了解学生，爱学生，让每一个学生都生活在希望之中。

班主任的一言一行，对学生都会产生巨大的影响，所以，新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时，还要不断地完善自己。

必须不断地学习有关知识，在实践中总结经验，提高自身素质，严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样。

班主任培训的心得体会2非常感谢教育部、教师继续教育网给我们班主任提供了这么一个难得的学习提高的机会。

本次培训不仅体现了国家对教育的重视，更体现了对我们班主任工作的关爱。

通过这些天的网上学习，个人感受良多、收益良多。

借此机会，我将这些天的学习心得与大家交流一下，以求共同提高。

　　首先，我觉得这次的培训方式非常适合我们广大老师。

网上培训打破了时间、空间的限制，最大限度地解决了工学矛盾。

通过网络平台，与专家直接面对，与其它学员进行互动交流，开阔了自己的视野，从而进一步地充实了自己。

　　这些天，我们在县信息中心班主任和辅导老师的引领下，通过视频课堂直接聆听专家讲解；

专题讲义和提纲使我们对教学理论能够温故知新；

交流园地使我们畅所欲言，及时地把自己的学习体会和身边的问题与全国同事共享和交流；

而辅导老师的在线课堂又给了我们面对面交流沟通的机会，及时准确地把握所学理论的特点，理清自己思想上的困惑，使我们能够在较短的时间内把每个模块的理论拿为己用。

网络使我们班主任又多了一个交流教学体会的平台，多了一个工作的良师益友。

　　这些天的学习让我感受最深、共鸣最强的是各位专家的教育理念。

他们的教学思想、教育方法使我重新审视自己的教学工作尤其是班主任工作中存在的问题。

比如，魏书生老师的“松、静、匀、乐”四法，会使你用一种全新的眼光来看待自己的教育工作，民主与科学的管理方法也让我学会了如何在班级中充分发扬民主，如何充分调动学生参与班级管理的积极性；

还有王晓春老师的《让问题生教育走向科学》，科学系统地向我们展示了问题学生的类型以及教育方法，这种恰当、贴切、细致入微的分类，不但提高了我们解决问题的能力，更使我们能站在一个更高的理论制高点来处理问题生问题；

再如丁榕、任小艾老师的班级活动理论，让我对班级活动的重要作用有了更深一层的认识。

　　几位专家的理论与方法深深地教育了我，我在工作中化专家的精髓为己有，积极借鉴，在实践中摸索出了行之有效的班级管理方法。

　　比如，魏老师的班级管理是以人为本的民主管理，在他庞大的管理系统中处处体现着以人为本的管理特色，他相信每一个人的能动性和创造性。

在班级干部的选举过程中，我一改以往的教师任命的方法，采取学生自我推荐、同学举手表决的方法，这样选出的班干部更具有说服力，也更能激发他们的工作主动性，在工作中提高他们的能力，树立在同学中的威信。

孩子们争强好胜的心理使他们敢于挑重担，敢于解决难题，在管理好班级的同时也为班主任分忧解愁，成了我的得力助手。

再比如，我通过学习王晓春老师的《让问题生教育走向科学》的讲座，结合我们班级的实际情况，探索出了“认识—尊重—分析—分类—帮教”的转变问题生的方法。

对问题生，首先我转变了对学生的评价观，变过去的以成绩定优劣为现在的多方面评价；

其次，基于尊重每一名学生、尊重学生之间的差异这一思想，我对全班的问题生进行了认真的分析和分类，针对不同的情况制定不用的帮教措施，使他们都有了不同的进步。

　　参加这次班主任培训，使我们不离开岗位接受了专家的指导，通

　　过网络与其他老师交流互动；

通过培训，提高了自己对于班主任工作的认识，增强了从事班主任工作的信心，学会了许多班级管理的策略与技巧。

我们将倍加珍惜这次来之不易的机会，圆满完成培训任务，提高我们的业务素质。

　　最后祝愿本次培训圆满成功。

谢谢！

班主任培训的心得体会35月24日我有幸参加了澄江县中小学德育工作研讨暨班主任培训活动，我是一名从教多年的老教师，每年都按照自己的老教法、老经验组织教学、管理班级。

虽然也取得了一些成绩，但重知识轻能力，重灌输轻启发，只要求学生听懂记牢，正确再现，不注意让学生了解知识的形成过程，至于创造能力的培养更是无从谈起。

雨果先生曾经说过这样一句话：

　　“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。

”我很喜欢。

通过参加这次中小学德育工作研讨暨班主任培训活动，更觉得这句话有道理。

虽然这次培训只有短短的两个多小时的时间，但感受颇深。

参与主讲的各位老师充分利用多媒体，图文并茂地从学生文明礼仪、心理健康指导到校园欺凌等不同角度诠释了该如何做一个优秀的班主任，使我从理论上受到了在当今教育形势下如何做一名合格的班主任！

通过这次学习，使我认识到作为一个班主任要做到以下几个方面：

一、提高自身素质，努力充实自己想在当代社会做一个合格的小学班主任，必须努力去学习，不断提高自身的管理水平和专业能力。

向书本去学，学习新的教育思想、现代教育理论、科学的管理方法和手段；

向同行学习，要经常向管理有方、管理有成效的优秀班主任学习，同他们互相切磋、互相交流、取长补短；

做中学、学中做，人们常说教师要给学生一杯水，自己得有常流水，这就要求班主任在工作中不断地学习，在总结经验教训的基础上，不断地改进完善，让自己的班主任工作做得有声有色。

　　二、用人格去影响学生不管什么老师，你的言行举止对学生总有潜移默化的影响。

班主任是班集体的教育者、组织者和指导者，是班级工作的主要操作者，在班集体建设中起着主导、决定作用。

如果我们能以自己的人格品质吸引学生，令学生钦佩，那么，我们的班主任工作已经向成功迈进了一大步。

比如：

学生退步了，送上一句鼓励的话；

学生学习遇到困难，就给予耐心的帮助与辅导；

对缺少家庭温暖的学生，给他送去体贴的关怀……这些看来都是小事，但我认为教师的人格魅力就是体现在这些小事上。

　　三、用真心去爱学生。

　　教师和学生是平等的，是可以谈心的朋友，而不应该居高临下，有一种高高在上之感。

教育过程是民主的，互动的，和谐的，而不是专制的，老师应以一颗慈母般的心去接近、体贴学生。

人无完人，教师要善于发现学生的闪光点，使每个学生都能够认识到自己的价值，能够在集体中找到自己的位置，并坚持以爱动其心、以言导其行，无论是在教学还是在日常管理过程中，都应切实落实学生的主体地位，立足学生，教师不要越俎代庖。

用爱感人，谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。

老师要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。

教师不仅仅是把知识传授给学生，也不仅仅是让学生老实听话，更重要的是理解学生，爱护学生。

　　四、为学生营造宽松和谐的魅力班级班级应该是有个性的，独特的。

一个好的班级评判标准，不光在成绩的高低，名利的多少上，更应该是看在这个快乐成长的园地里，老师，学生是不是都感到幸福，快乐。

作为班主任，担任着如何营造宽松和谐的班级氛围的任务。

一个魅力班级的文化建设是重中之重。

　　教会学生设计“家”，让班级拥有家的温馨。

开展丰富多彩的班级活动，引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策，培养班级主人翁意识。

集集体的力量，科学管理班级，共同开创宽松和谐的魅力班级。

　　教师无法选择学生，但是我们可以选择教育方式。

把平凡的事务转化为精彩，把烦恼的事情转化为快乐。

除此而外，我们还要正确处理好与班科任老师的关系，处理好与家长的关系。

对学生的教育，单靠我们班主任是不够的，我们也要有团队精神，处理好与同事，任课老师在工作上生活上的关系，有益于更愉悦的工作。

随着家长教育意识的提高，我们应该利用家长这个群体，让他们配合我们一起来培养教育学生。

让家长，老师，学生明白：

除了传道授业解惑外，重要的教会学生学会在社会中生存。

　　“成人比成功更重要，成长比成绩更重要，付出比结果更重要”。

　　有人说：

　　“不变的老师，流水的学生。

”走过了多年的教学生涯，我要说：

　　“老师也要变，老师和学生一起成长才是真正的教学相长。

”让我们用心思考，用心感悟。

让教育智慧升华，炼就一双慧眼，发现学生“那一点点光。

”总会有那一瞬间，一颗流星、一点流萤，在广袤的夜空，都是亮丽的风景，让我们感受到每一个鲜活生命的独一无二和与众不同。

　　五、建立良好的师生关系作为班主任，最重要的一点，那就是对全班所有学生都要一视同仁，公平对待，不能歧视任何一个学生。

对于有生理或心理残疾的学生应给予他们更多的关注与关爱。

要用换位思考替学生着想。

在教育学生的过程中，要多考虑事情发生的来龙去脉，想一想自己在与学生同龄时的行为与想法；

正确把握学生行为的性质，分清是故意的，还是无意的，是恶意的，还是善意的，要从有利于学生的健康发展出发，选择合理的解决问题的方法方式，不简单粗暴，不去伤害学生。

在课余时间，走到学生中，到学生休息的课间中去，到宿舍中去，到学生食堂去与学生平等交流，营造一种平等气氛，让师生关系更加融洽。

　　六、组建和培养好班干部队要做一个轻松的班主任，必须培养一批管理能力强，在班上有影响力、凝聚力、还有责任心的班干部。

这样的班干部培养起来花一定的时间和精力，但有了这样的班干部，我们以后的工作就容易多了。

　　我们可以在开学初就抽一节课选班干部，首先宣读担任各种班干所具备的能力、责任、义务以及所赋予他的权力，然后自愿报名，在全班同学面前表决心，再由全班同学举手表决，老师根据对他们的调查了解在心中打打分，合理安排班干部的职责与权力。

这样选出的班干部有一定的群众基础，有全心全意为班上做事的决心，加上以后一段时间老师的点拨引导，把他们培养成在班上有权威，管理有方法的班干部也不是难事了。

　　七、做好家校联系孩子的进步，集体的成长，离不开教师，更离不开家长。

要教育管理好学生，做好自己的班主任工作，除了做好学生的教育、管理外，还要做好家长的工作，要与家长联系，取得家长的支持与配合，这样校内外结合，双管齐下，才能把学生教好。

因此，在班级管理中，班主任要经常和学生家长进行沟通，共同关心和教育儿童。

如可定期举行家长会，开展一些亲子活动，根据需要不定期地进行家访等。

　　通过此次培训，让我深刻地体会到班主任的工作是容不得半点偏见的`，我们的每个孩子都有积极向上的愿望与动力，我们应该放下架子，巧妙地孩子沟通交流，了解他们的兴趣爱好，并且多渠道地完善自己的知识体系，加强对孩子精神世界的理解能力。

总之，做一名班主任，就要做到“教学生一天，想学生一生”这样才能把工作做得更好。

我要将这次培训学到的经验、方法运用于自己的工作实践中去，不断的学习和进步，正如一句话所说，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

教育的路是漫长的，我将在这条道路中，用自己的爱心、责任心、耐心、细心和童心去迎接教育中的每一个挑战，力争做一个学生喜欢，家长满意，教育上称职的优秀教师。

　　班主任培训的心得体会44月15日到5月25日，我校结合这次县举行了第四届中小学班主任基本功竞赛，把本期的德育骨干培训变了自主学习和总结竞赛相结合。

次此培训和竞赛，分理论考试、现场答辩和实践操作三部分，另有班主任论坛等活动，形式多样，内容丰富，让学校一线的德育骨干们在学习中反思，在反思中交流，在交流中提高，不仅开阔了视野，而且掌握了许多理论知识，收获颇丰。

　　一、自主学习：

品味教育精髓的营养大餐理论学习分前期与后期两个阶段。

他们就利用学校校园网下载的许多教育专家从高视野新形势的角度着眼的德育专题，开阔了视野，提高了认识，看准了形势。

及教育学院名教授、名校长、名班主任及心理健康教育专家的讲座及论文点评与答辩。

经过这一轮的学习，不仅掌握了大量的教育理论，而且通过论文的撰写把这些理论和自己的教育实践结合起来了。

　　二、实践培训：

感受先进前沿的德育魅力在这四个星期的准备竞赛的时间里，他们广泛地吸取了许多先进的德育理念，并将其应用到了学校德育活动的整个过程，感受了学校德育环境的良好氛围，也曾有组织地讨论过先进德育理念给我们农村德育带来的一些启示，反思过自己在德育中的所作所为，还设计问卷调查了城市孩子与农村孩子行为习惯问题，在比较轻松、思辩的氛围中，收获了全新的理念、有效的途径、人格的影响。

主要感受有四：

　　全新的教育理念是学校发展的生命所在；

教师的人格魅力是学校德育的灵魂；

德育需要建立在人本主义思想基础之上；

德育的落实需要采用各种有效的教育途径。

　　三、学术沙龙：

展示自我风采，碰撞思维火花对于培训班上组织的所有的活动，他们都积极参加，善于抓住每一个能够发言的机会。

5月25日下午，我们为这些骨干教师组织了学术沙龙活动。

借此机会在德育骨干培训班上和大家交流了《我的班主任观》这个一个话题。

他们都用演讲的方式阐述了自己的班主任观，利用现场抽签答辩的形式进行了班级偶发事件案例答辩。

这一次培训中，又有一批新的德育骨干教师不断地战胜自我，体验到了飞翔的快乐。

　　同是德育工作者，同是具有相当水平的老师汇聚在一起比一般的相聚更有共同语言。

德育骨干培训班的老师，都是精英，所以每个人都有自己不寻常的一面，或是特别勤奋，或是充满着智慧，或是具有丰富的教育经验。

在由这样的个体组成的群体中，大家互相学习，互相交流，共同提高。

总之，这次骨干培训与比拼收获的不仅仅是学识，还有能力以及人与人之间的友谊。

　　班主任培训的心得体会5通过此次班主任工作的培训，给我以深刻的启发，特别对暂差生的教育引导让我感触颇多，让我受益匪浅。

结合培训及目前自己的班主任工作，感觉需要提高的，需要改进的地方还很多。

　　当好高中班主任不容易，特别是职业高中的班主任。

上了高中，由于身心的迅速发展，这些步入青年初期的学生的独立心理、批判心理、逆反心理增强，他们处在情感上不成熟的过渡期，总觉得自己已经是大人了，他们力求摆脱对成人的依赖，老师、家长在他们心目中的权威降低。

他们不再以教师为中心，不再绝对服从教师的命令，你也不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓就可以了。

他们中有的人情绪不稳定，多变化，不易控制，可以说是软硬不吃；

他们自觉不自觉地向老师闭上心扉。

这给班主任的思想教育工作带来一定的难度。

我觉得要实现暂差生“以失败者来，以胜利者走”，班主任要做的工作确实要先摆正心态，用心沟通，长期引导。

　　1。

摆正心态，调整师生位置。

　　在日常的班主任管理中，教师多以“我”为中心去要求学生，容不得学生的半点违抗。

而今天，学生要求教师抛弃“警察形象”。

我们经常板着一幅面孔，摆着“班主任天生不会笑”的形象，确实应该放下架子，与学生平等对待。

要去了解他们、感受他们、理解他们、宽容他们、鼓励他们、帮助他们，做他们的良师益友。

让他们感受到我们的鼓励你的笑，我们的尊重，从而敞开心扉，接受我们，而不再是“你不懂我的心”。

所以班主任要管理好班级，就要注意培养和建立师生之间相互信任、相互尊重、相互友爱的人际关系，后进生的班主任更要坚持不歧视、不放弃，以更多的理解和尊重来感化他们。

2。

捕捉教育时机，让后进生品尝成功的喜悦。

　　确实，转化后进生的重要的一环，就是用心转换他们在集体中的地位和角色。

我班有位同学杨同学，在初中是就经常违反纪律，不完成作业，与老师“针锋相对”，“寸步不让”，属”屡教不改者”，与老师“闹僵了”。

于是，在新生开学的第一天，就找这位学生进行了一次谈话，向他表明：

　　“老师只注重你的现在，如果以前有一些不良习惯，希望你慢慢改掉，不断进步，老师相信你一定能成为一名了不起的学生。

”在以后的日子里，也不断地去挖掘他的优点，根椐他的爱好特长，进行引导，尊重他的个性发展。

在他做了一点好事哪怕是一次作业的进步，都不失时机地“趁热打铁”给肯定和表扬，由于他在新的学习环境里得到了不断的鼓励，使他对班工作、学习的热情有了极大的提高。

　　3。

加强心理疏导。

　　这一点我在班主任工作中，特别是对后进生的教育管理中也深有体会。

要抓住他们的特殊心理，努力作好心理疏导工作，否则很容易让他们产生反感情绪。

一方面，走不到他们心理去；

另一方面，他们也不能理解你“善良”的初衷，让他们认识自己的价值，与全班同学一块努力进步。