必备企业演讲稿九篇Word格式.docx

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行政管理方面的有：

考勤管理制度、公章管理制度、各类证件原件管理和借用制度，经营管理方面有：

接工奖制度、工程投标资料计费制度、分公司经营承包管理制度，综合管理方面有广州地区、开平总部地区办公室管理和经营管理制度（包括财务审批制度），此外，还有董事会会议记录、重要会议形成“会议纪要”制度，等等。

尽管现有制度还未很完善，但足以涵盖企业经营管理的正常运作。

我认为，在企业不断发展、科技不断进步的情况下，经营管理制度是不断逐步完善的。

3．经营管理、生产管理如何制度化？

制度订立之后，要靠人执行。

人的行为、企业行为100%按制度执行，才能制度化。

我觉得，要形成三个机制：

①．实行民主管理，正确运用决策机制。

决策机制是经济主体对企业的生产、交换、分配和消费等经济活动作出抉择的机制。

我公司的决策机制相对比较完善，基本上通过董事会或领导班子讨论形成企业决策，制定文件，形成制度。

但必须保持制度的稳定性、连续性，不要朝令夕改。

　　②．明确岗位职责，完善约束机制。

建立岗位责任制，充分发挥部门管理的计划功能、组织职能、指挥功能、控制职能和协调职能，使部门尽其职，员工尽其责。

对于项目部，要专人管理，引导其遵章办事，一切行为执行企业制度。

　　③．实行人性管理，建立激励机制。

对岗位职责完成得好的或不好的，不管是部门、员工，还是项目部，都应有年终考核和奖惩制度，充分调动广大员工执行制度、做好本职工作、为企业创造效益的积极性。

　　二．如何开拓业务？

我公司已有《分公司经营承包管理制度》和《接工奖制度》，对“资质经营”而言，在开拓业务方面起了积极的作用。

但与浙江建筑企业相比，不得不承认差距甚大。

从长远来说，要真正开拓业务，我觉得要做好方面工作：

①．质量取胜。

当代格言是：

管理是灵魂，质量是生命。

优良工程是无声的广告。

好的工程衍生好的项目经理，好的项目经理自来众多工程业务。

这方面大家都是行家，我不用多说。

但当前我们搞的质量、安全、环保“三合一”认证，是董事长高瞻远瞩的决策，也是势在必行的措施。

但管好当前在建工程质量和安全生产十分重要。

　　②．引进人才。

资质靠人才，质量安全管理靠人才，技术进步靠人才，当今企业竞争是人才竞争。

赢得人才，企业才有发展。

人力资源管理十分重要。

　　③．信息管理。

信息管理是公司的一项基本制度，是企业正确决策的前提和依据。

信息，包括：

综合信息，如国家、地方法律法规、政策文件，社会经济、科技发展动态；

行政信息，如地方政府文件、各类公文、电子邮件；

业务信息，如工程交易、招投标公告；

还有人事信息，财务信息，发展信息等。

及时收集信息，对业务开拓同样重要。

　　④．扩大联营合作伙伴。

　　⑤．提高招投标管理水平。

　　三．项目安全生产与资金控制建立什么制度？

　　1．国家与地方安全生产地方的文件已经很多，如《中中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和《建筑工程安全生产管理条例》，我认为，我公司无须再另开炉灶建立制度，只要健全安全领导小组的责任制，派出专人深入工程项目部，管好安全生产则可以了。

　　2．资金控制方面，现有财务制度在资金控制上已经有很多规定，如各级开支限额、金额层级审批、项目财务月报或季报等。

我建议，还要建立财务监督和财务审计制度，进行资金运用评价、控制和分析资金耗费、计算资金的回收、考核经营财务成果等。

可直接由监事长领衔定期审计。

　　企业演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

　　今天，能够登上公开推选团支部书记的讲台，我感到十分的荣幸和激动。

在此，感谢党组织提供的宝贵机会!

感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友!

　　我叫程丹，现年25岁，共青团员，本科学历，现在琴断口水厂机电车间办公室工作。

　　我之所以参加团支部书记的公开选拔，主要是因为我自认为具备以下几方面的优势和能力:

第一，我热爱团的工作，这是做好团支部书记的前提。

我积极参与团的活动，从加入中国共产主义青年团，成为一名光荣的共青团员以来，不论是在上学还是现在工作期间，我总是积极参加团的活动，始终是团组织中最活跃的一员。

虽然脱离了大学的团支部，但对团的眷念和热爱之情却依然没有减退。

在接触人的过程中，我对从事团的工作的各位同志有着特殊的感情，喜欢团的工作，所以喜欢接触从事团的工作的人，这或许就是古人所谓的爱屋及乌的道理吧。

一言以蔽之:

我热爱团的工作。

俗话说得好，爱一行，才能干好一行，我热爱共青团事业，我有决心把她干好。

　　第二，我有青年人具有的蓬勃朝气和昂扬锐气，这是做好团委书记的基础。

我有年轻人的自信热情和蓬勃朝气，这是做好团支部书记的基础。

共青团团歌的第一句歌词是这样写的:

”我们是五月的花海，用青春拥抱时代;

我们是初升的太阳，用生命点燃未来”。

我就是这样一个踩着青春旋律而不断迸发蓬勃朝气和昂扬锐气的年轻人。

在同学心中，在同事眼中，他们往往都有相同的感觉。

我在师范主修的是中文专业，现代文学的感染，文化背景的滋养，各种诗词歌赋的潜移默化，造就了我天马行空、汪洋滋肆的内心品格，也就是现在站在各位领导、同事面前慷慨陈词的我。

　　第三，我有具备从事团的工作的知识和能力，这是做好团委书记的关键。

我具备良好的工作态度和较强的工作能力，综合素质好，这是做好团支部书记的关键。

我认为，团之所以为团，就象”团”字的组成:

里面一个”才”，外面一个”全包围”，按照象形文字的讲法，至少应该包括两个层面的意思:

一是团员本身，包括团的领导干部必须要有才能、才干和才智，二是要善于团结一切可以团结的人特别是方方面面的青年才俊。

我想，具备了这两个方面的能力，团的工作肯定能干好。

我也充分的相信，我有这方面的能力。

　　因为，首先，我熟悉团的业务，担任过班、团干部。

不论是中学还是在大学，我都有过团干部的工作经历，多次出色、圆满地组织开展好了团的各项活动，受到了上级团组织的高度肯定和老师同学的一致好评。

参加工作后，于2019年担任琴断口团支部宣传委员至今，五载风雨共青路，磨炼了我坚韧不拔的品格，培养了我求真务实的工作作风，更培育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情。

五年的团支部工作实践，使我初步掌握了共青团的基础理论，学到了许多好的团支部工作方法，也积累了一定的共青团工作的经验。

今年我厂召开”明荣辱，知使命，我与企业共奋进”主题团日活动，我协助团支部书记组织筹备会议，出色地完成了这个由绝大部分青年组成的活动，受到了领导的一致好评，我也被一致推举为集团公司突出个人，再次显示了我较强的领导和组织才干。

如果我担任团支部书记这个职务，可以说轻车熟路，缩短了磨合期，马上就可以上手工作。

所以我有一种自信，如果团组织和青年朋友选择我做团青工作，我会用我掌握的团青工作理论和经验胜任这项工作的。

　　其次，我有扎实的语言文字功底和宣传协调能力。

我的专业是中文专业，师范期间，写作课、毕业论文获得了全优。

参加工作以来，我在制水部局域网上发表了多篇文章，是骨干通讯员，经常为班组和车间撰写各类文字材料。

我和团支部的支委一起办了多期厂刊，已经坚持了五年，深受广大员工的喜爱，并多次受到领导的好评。

几次上台演讲的机会及几年来团宣的实践锻炼，使我懂得了一些与人交谈、演讲演说的语言艺术，也不断增强了自己的语言表达能力。

当然，金无足赤，人无完人。

在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处。

不过我有信心，并相信凭着我的年轻，凭着我对新事物的接受能力，今后工作中在领导和同事的帮助和关怀下我会克服不足，逐渐成熟起来。

　　总体来说，我认为我具备胜任团支部书记的能力和水平。

同时我明白团支书的重要性，工作不是轻而易举能够做好的，我必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。

假如我能被推举成为团支部书记，我将做好以下几个方面的工作，开创琴断口水厂共青团工作的崭新局面。

　　一、服务企业，围绕经济效益开展团的活动。

服务企业的中心工作，就是要围绕着企业生产经营的难点和重点开展团员青年的主题活动，特别是要围绕着企业的安全生产多做工作。

因为我们企业的生产安全不仅直接关系到企业的经济效益，同时也关系到社会的安定。

比如说我们琴断口水厂，企业效益在我厂最直接体现就是安全生产，是设备和水质的安全运行。

一旦我们这出现了安全生产事故，就会直接损害到我厂乃至制水部、水厂，企业效益在我厂最直接体现就是安全生产，是设备和水质的安全运行。

一旦我们这出现了安全生产事故，就会直接损害到我厂乃至制水部、公司的经济效益，进而危害到社会的整体效益。

我厂的团青工作就要结合安全生产、以及制水部提出的节能降耗、提合理化建议、劳动竞赛、岗前培训、和谐水厂建设等各项企业中心工作，充分发挥青年生力军和突击队的作用，为企业领导分忧，为企业党组织争光。

因此，我认为我厂共青团工作的一个重点，就是要加强青年职工的职业道德教育，增强青工的安全生产意识。

僻如开展青年安全生产示范岗和青年优质服务示范岗活动，积极创建”青年文明号”;

创办青年工作网站，组建青年职工体育社团等等，充分调动起广大青年员工为企业做贡献的积极性和创造性。

　　二、做好团结鼓劲、凝聚人心的工作，引导我厂广大青年为建设和谐琴断口水厂而努力奋斗。

依靠我厂党组织和行政领导，充分发挥团组织的凝聚作用，多为青年的工作、生活、学习、进步和成才提供有利的条件和舞台。

积极开展诸如”爱厂如家”、”我为企业献计策”、”我们都是一家人”等主题团日活动，树立青年职工主人翁意识;

充分利用

　　五四、国庆等节日为契机，积极开展征文、歌咏、体育竞赛等各种形式多样、健康有益的文体娱乐活动，满足青年职工需求，活跃青年职工的文化生活，陶冶青年职工的情操，培养青年职工爱厂、敬业、团结、奋进的企业精神。

　　三、打造品牌，进一步增强共青团工作的影响力。

　　1、开展青年志愿者行动，为弱势群体献爱心。

组织青年服务队，利用一些节假日，开展环境清洁、养绿护绿、拥军、慰问残疾人、孤寡老人等活动，开展”希望工程”助学活动，帮助贫困学生重返课堂、完成学业。

　　2、推动青年文明号建设向纵深发展。

　　3、继续实施青年文明师范岗的创建工作。

　　4、积极参与维护社会稳定工作。

在青工中开展安全教育，切实压降安全事故，确保企业的安全生产。

　　四、主动应对形势变化，强化组织建设，夯实共青团工作的基础工程。

团的自身建设是团的事业发展的重要内容，也是团工作活跃的重要保证。

人都说企业的共青团是:

一无权二无钱，带领一帮小青年，忙了一年又一年，这是真实写照。

但共青团干部在这一年又一年中得到的锻炼是其他岗位所无法比拟的，原因恰恰是一无权二无钱。

团的岗位锻炼人、培养人、服务人，团的岗位能够有的，只是让我们刻骨铭心的奉献。

而团干部正是从锻炼和奉献中提高自身素质，包括政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质。

对于我本人而言，也必须加强学习，博学各方面的知识，不断加强个人修为。

同时，在共青团倡导人人学习的理念，引导大家学习先进的管理经验，学习科学文化知识，创建学习型团组织。

　　“年轻的朋友们，今天来相会”。

各位领导，各位同事，恰青年才俊，意气风发，齐聚一堂，共话和谐。

这是何等的荣耀，何等的幸运。

参与这次竞争的过程本身就是一次自我锻炼、自我提高、自我展示的.过程。

古人云:

”不可以一时之得意，而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其身”。

不管结果如何，请在座各位听我言、观我行、鼓励我、帮助我、支持我，监督我。

请大家相信你的感觉和判断，给我一个舞台，我将同你们一道共谱共青团工作的新诗篇!

　　企业演讲稿篇3广大员工同志们：

你们好!

　　岁月如歌，春华秋实。

我们已走过日新月异、不断开拓的十年。

　　十年来，在企业党委和企业的正确领导下，我厂的生产开发建设和各项事业蓬勃成长，两个文明建设成就显着，特别是XX年实现了扭亏为盈，为今后成长奠定了坚实基矗本年，企业确定了成长目标和成长思路，我厂作为油气上产企业之一，可以说又踏上了新的征程。

上半年，经过广大员工的不懈努力，取得了时间过半、任务硬过半的骄人成绩。

　　百天会战中，我厂出色地完成了会战任务。

所有成绩的取得得益于你以苦为乐、勤勉务实、埋头苦干的奉献精神;

得益于你们开拓进娶迎难而上、勇挑重担的创新精神;

得益于你们精诚团结、自强不息、锐意拼搏的协作精神。

在这里，我代表厂党委和厂行政对你们致以最亲切的问候和最崇高的敬意!

　　*月*日，企业总经理来我厂现场办公，对我厂各项工作给予了高度评价，并提出了原油产量要完成*万吨、天然气日产要达到*万立方米的工作目标。

同时，总经理寄予“小厂会做出精品、小厂会做出大成长”的良好祝愿。

同志们!

企业领导为我们描绘了美好的前景和宏伟的蓝图，让我们在快速成长中不断壮大、成长，企业成长的成就将惠及每名员工。

　　多年来，厂党政领导始终坚持以人为本，从尊重员工、关心员工、爱护员工的角度出发，致力于改善员工生产生活条件。

本年，针对一线员工长期工作在边远井组，生活单调、乏味，条件十分艰苦的现状，经过多方积极筹措，加强了“井组小家”的设施配备。

目前，已经给全厂47个采油、采气井组配备电视、饮水机、电磁炉等生活用品，下一步还将做好更换部分井组的门窗、发放各种刊物等等各项工作，不断改善员工生产生活条件，为一线员工提高更好的后勤保障。

　　企业的成长靠我们大家一同努力，美好的家园靠我们大家一同建设。

广大员工同志们!

希望你们继续发扬前大人不怕困难、顽强拼搏、奋发进取的精神，在我厂快速成长的进程中不断磨练自己，提高自己，完善自己，为本年实现油气当量**万吨、“xxx”末油气当量**万吨和“十二五末”建成油气当量***吨的采油厂的宏伟目标而努力奋斗。

　　最后，真诚祝福全体员工，祝愿你们身体降、工作顺利、合家欢乐!

　　企业演讲稿篇4文是一个人的内在修养，化则是一个人的外在表现，文化是内外兼修的体现。

传统意义上讲一个人有无文化主要是指人受教育的程度，对一个集体而言，文化是一种意识形态。

那什么是“企业文化”？

　　省去一系列繁琐的定义，“企业文化”就是企业成员共同的价值观念和行为规范。

讲通俗点，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉这样做，最终形成一种“观念”和“行为规范”。

　　例如：

制水方面，池子必须经常清洗、机修维修时不能让杂物掉进池子；

管线维护方面，确保管线运行安全、及时抢修破损管道恢复供水；

售水方面，确保抄表准确、确保收费无误、确保用户满意。

企业的核心竞争力需要员工的工作态度、价值取向及创新能力来保障。

以人为本、服务于人，是知识经济社会发展的基点和根本目的，也是企业立身的基础。

企业治理正是以人为中心，重视人、尊重人、培养人，充分调动人的积极性，发挥人的作用。

　　有人作过研究，中国民营企业平均寿命为3到5年，30年后大多数企业会被历史遗忘，世界上只有5%的企业成为百年企业，而我们公司即将迎来第一个百年生日。

长寿的人讲究养生之道，百年企业的养生之道又是什么？

海尔可以把企业开到美国，联想可以吞并美国企业，为什么？

又是什么造就了人与人、企业与企业的差距？

　　1、企业的失败在于管理的混乱和无序。

没有文化的企业是没有灵魂的企业，试想一个缺失灵魂、精神错乱的人还能否有序地办事。

　　2、个人的失败不在于自己做错了什么，而在于不了解成功者做对了什么！

　　3、企业和人生的失败都是自我管理的缺乏，综合起来就是企业和个人的品质低下！

企业和人都要认识品质的分量和重要性！

所谓的品质就是指企业

　　的修为和人的修为！

企业文化可以创造生产力、提高竞争力、形成凝聚力。

企业文化是企业的灵魂，影响着企业的发展道路和前进方向。

　　凡企业都有文化，有优秀文化和不良文化之分，或先进，或落后；

或活跃，或僵滞；

或新意盎然，或陈词滥调。

如何识别一个企业的企业文化是认识企业文化的第一步。

犹如一个人的内涵、气质、习惯、能力等必定能在其谈吐、处事和活动中反映出来。

内在修养及精神的外化就表现为文化。

企业也如此，从一个企业的外部表现可以看出企业的文化层次。

　　企业内部的运行及其真实的健康状态可以从外部表现看出。

　　“内决定外，由外可知内”，“精神决定外在，无形决定有形”，这就是企业文化的外在表现。

企业领导的精神状态、思维方式决定了企业文化的发展方向。

　　以人为本，科学发展是当今的一个主题。

孟子曰“天时不如地利，地利不如人和”，“人和”即为“团队精神”。

　　“人和”的环境来源于“以人为本”的企业文化。

　　“以人为本”是企业文化战略的灵魂，人是企业活动的中心、企业治理的中心。

　　（如果员工在企业工作没有后顾之忧、如果员工能得到培训和晋升的机会、如果员工的物质生活和精神生活得到保证）这样，一进公司就感觉到企业的勃勃生机。

员工们在一丝不苟的工作，个个精神饱满，脸上写满了自豪和满足，这正是企业文化建设真正得到体现。

近年来我们公司资产总量不断增加，企业形象与软实力不断提升。

公司组织开展了各种活动以弘扬企业文化，“以人为本”为大家创造了良好的工作环境。

自来水公司的发展需要在座的每位参与，愿我能和大家一起携起手来弘扬企业文化，建设我们的百年企业！

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

企业演讲稿篇5今天我所演讲的题目是“给自己的生命多点色彩”。

　　创业、创新、创强，创造新业绩，对此，每一个人都有不同的理解，在我看来它的意思已经从这几个字中表达的很直接、很明白了。

　　简单的说就是不管你是一名工人、一名技术人员或者是一名领导决策者，不要对你已取得的成就感到满足，只有不断的进取、不断的创造，才有更美好的未来。

这对与个人来说是这样的，对于一个企业也同样如此。

　　大家想象一下如果我们离开创造现在的社会会是怎么一种情景！

大概出门不是坐车，而是骑驴骑马，这样倒也悠然自得，还可以欣赏美景，只是速度却让人不敢恭维。

如果遇上象前些天那样炎热的天气，我想不出有什么好的办法解决，也只能一天到晚待在水里避暑了。

而现在我们呢？

出门当然是车来车往，更远的地方同样是可以旋即抵达，日行千里已不是痴人说梦话；

如遇上高温天气还是可以在家里抱着被子安然地做着美梦。

信息网络时代的到来让我们只要坐在办公室里就可以了解世界，纵览天下大事，真正做到运筹帷幄，决胜于千里之外。

我们之所以能够如此方便和舒适的享受着一切，这都是因为前辈

　　们创造并荫及。

站在前人的肩膀上，我们理应站的更高,看的更远。

　　我想各位不会甘心于做刘阿斗那样的“安乐王”，只是弄个“乐不思

　　蜀”的笑柄而留给后人作为饭后谈笑取乐的话资。

　　但是创造就

　　需要付出艰辛，我们现在所享用的一切文明，都是几千年来，几百代

　　人不懈努力的积淀，如果可以掰开看看的话，里面凝集的是汗，是血，甚至是生命。

多少伟人为了这一信仰，为了给自己的生命多一点色彩，他们付出了自己的全部，相比他们，现在我们所要付出的艰辛和奉献

　　是显的如此的苍白和微不足道。

因此我们没有坐享其成的理由，更不

　　能让一代代留下来的东西被我们挥霍光，相反有的却是更充足的理由

　　去创造，因为现在我们所面对的世界，已经为我们创造了从未有过的

　　大好局面，机会就在我们的面前，但是机会又是公平的，它只会留给

　　有准备的人。

　　在我们《金洲报》上就报道过很多的先进人物。

他们就是那些有

　　准备的人，他们在自己平凡的岗位上为了百年金洲这一宏伟事业奉献

　　着自己的力量、智慧和青春。

　　作为我们年青人，我觉得我们最需要学的是那种敢于正视困难的

　　勇气和毅力，有了这样的勇气和毅力还有什么困难会阻挡我们前进的

　　步伐。

畏首畏尾，怕东怕西的结果只有一种——“白了少年头，空悲

　　切”。

曾记有一位老师感慨的对我们说，湖州的年轻人大多贪图安逸，缺乏朝气和进取心！

他的话虽不尽然，可我们却又不得不承认这的的

　　选择差一点的学校也不让他们远离自己的保护圈，可他们真正的忽略了外面的世界更能锻炼一个人独立和毅力。

著名教育家陶行之曾经说过：

靠天靠地靠祖上，不算是好汉。

难道我们缺乏成为一个好汉的勇气吗？

难道我们可以在父母建造的温室里躲一辈子吗？

难道我们甘心于家乡的建设落后于别的地方吗？

从我们的温室里面走出来吧，外面是自由的天空，是你纵情发挥的天地。

为了家乡的建设、企业的壮大、祖国的腾飞，让我们共同接受艰辛和毅力的考验，让自己的生命多点、再多点色彩。

　　企业演讲稿篇6尊敬的各位领导，各位老师:

今天我演讲的题目是——《我工作，我快乐》。

　　在座的各位老师,我想大家都曾遇到过这样的问题：

你是干什么的？

当然答案很简单，我是一名小学教师！

我不知道，老师们在说出这个答案的时候，内心的片刻会优怎样的感受呢？

我想耕耘于教坛十几年的教师们，我从你们那睿智的眼神中，从你们内心的润泽体会到你们因为不断耕耘着，不断爱着而永远年轻的心，因为你们或许已经悟出了或真正品味着作为一名小学教师的真谛。

　　而我，作为一名青年教师，或许这份职业让我曾因为快乐而自豪，也曾因为烦恼而困惑过，而现在我想说：

我是快乐的。

可能有人疑惑：

快乐是什么？

就来的那麽简单吗？

当我第一次以教师的身份踏进学校的时，我的心情是多麽激动。

　　然而,俗话说的好：

醉后方知酒味浓，为师方知为师难。

当教学的担子沉沉的压在我肩头的时候，当教育的烦琐深深的困扰着我的时候，我才真正体会到教师平凡生活的滋味，体验到其中的艰辛和压力。

不当老师不知道老师的辛苦。

以前，只知道老师不过每天上两节课，批几本作业而已。

谁想到，两节课的背后是无休无止的备课、查资料、做练习。

因为经验不足，很多意想不到的事情也会叫我手忙脚乱。

这对我这样一个刚刚从学生到教师转换的人来说无疑是一种挫折。

可我静下心来仔细思考，我开始明白，其实每个学生都是一个新的世界，都有丰富而脆弱的心灵，都有哪怕稍纵即逝的闪光点。

有时，教师一个鼓励的眼神，一句赞美的言语，一个会意的微笑，一次耐心的辅导，比起一味的灌输、传授更加让学生怦而心动。

　　一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子。

以前这句话在我眼里只是名言，如今却成了我的座右铭。

看看这张脸，摸摸那个头，多想一枚枚蓓蕾仰着小脸渴求着阳光雨露。

我终于明白满树的花朵只源于春天一粒种子。

每天清晨“老师，你早”，那童稚的问候给我带来一天的快乐生机，每天傍晚，随