美金入账的劳务合同.docx
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美金入账的劳务合同
编号：
_______________
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美金入账的劳务合同
甲方：
___________________
乙方：
___________________
日期：
___________________
说明：
本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
美金入账的劳务合同
篇一：
外派劳务服务合同
篇一：
外派劳务服务协议书
外派劳务服务协议书
甲方:
lanneretoilandgasservicesfze
地址：
dubai,uae
电话：
00971-50-5221788
乙方：
地址：
身份证号码：
电话：
甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经共同协商，乙方愿意通过甲方劳务派遣赴lanneretoilandgasservicesfze公司（以下简称“lanneret
公司”）所在伊拉克（国家）海油项目从事工作，并签订如下协议：
第一条本协议系双方的真实意愿表示，是在双方头脑意识清晰的情况下自
愿签订，不存在任何的隐瞒和欺诈。
第二条双方的权利和义务
（一）甲方责任与义务
1、甲方如实介绍在国外的工作环境及条件。
2、甲方负责协助乙方办理出国体检、照相、办理所需
的公证书及注射防疫
针等相关出国手续，费用由乙方自行承担。
3、甲方应及时向lanneret公司递送办理乙方出国手续
所需的相关证件
资料，并了解乙方出国手续的进展情况，并将该情况反
馈给乙方。
4、甲方应督促、协助乙方在要求的时间内办理完全所
需的国内证件手续。
5、甲方应及时通知乙方出国时间、地点。
6、甲方应积极协助乙方解决在国外工作期间遇到的不
合理的对待情况。
7、乙方出现本协议约定的违约行为或任何的违法行为，
甲方有权终止本协
议。
8、甲方负责乙方从北京到伊拉克现场的国际旅费，承
担乙方在现场
的食宿。
9、甲方为乙方办理在国外工作期间的雇主责
任险，当意外发生时，所有事情的处理均按照保险条款执行，甲方及lanneret公司不承担任何责任。
10、甲方为乙方提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
（二）乙方责任与义务
1、乙方如实向甲方提供个人能力材料，并保证具有相应的技术能力。
同时应按照甲方的要求，及时提交所需的真实身份证明、学历证明、职业资格证书、工作简历等有关材料，并保证所提供的证明、证书及工作经历等有关材料的真实性和有效性。
否则，一切后果由乙方自行承担。
2、乙方须身体健康，无任何残疾，无传染病，无慢性病，不得隐瞒本人病史、身体健康状况、精神状况，没有刑事违法行为或劳教、强制戒毒记录，不属于犯罪嫌疑人或国家司法、行政部门限制离境的人员，以及没有以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。
一旦乙方隐瞒事实之行为被发现，甲方将立即终止与乙方本协议书，乙方所交的费用不予退还，所造成的各种损失全部由乙方承担。
3、乙方积极按照甲方要求办理黄皮书、健康证及其他相关的出国手续，并承担相关的费用。
4、乙方在国外工作期间，必须严格遵守外事纪律，服
从lanneret公司项目部管理，遵守lanneret公司规章制度和劳动纪律，不参当地的政治活动。
5、乙方如实履行自己的工作职责，如因政治及经济问题或个人能力与本人推荐材料严重不符
被遣送回国，责任及损失由乙方自己承担，同时本协议自行解除。
6、乙方在国外工作期间严守所知道的包括工程项目信息等在内的商业秘密，无论何时何地，都不得向他方泄漏，否则lanneret公司及甲方有权要求乙方承担经济赔偿和法律责任。
7、乙方应按照甲方要求的出国时间和地点准时出国，否则相关责任由乙方自行承担。
第三条国外的工作期限、时间、工资及其他各项待遇
一、服务期限乙方赴lanneret公司工作，合同期限壹年，自乙方出境之日开始计算，其中国外试用期为三个月。
试用不合格者，将降低工资标准或被遣送回国，具体情况由
lanneret公司决定。
二、工作岗位及薪酬待
1、乙方在lanneret公司伊拉克项目从事岗位工作，每天工作10小时，天薪工资报酬美金.连续工作三个月可休假，休假期间没有工资。
2、乙方在国外工作期间的劳动报酬按照lanneret公司
的相关规定执行。
lanneret公司直接将乙方在国外工作的薪酬汇至甲方的指定账户，由甲方再汇到乙方账户，乙方账户必须本人签字确认，一旦出现问题由乙方本人承担。
3、lanneret公司可以根据工作需要和乙方的实际工作表现等情况，可调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方的工
资待遇随着岗位和地点调整而调整。
lanneret公司将定期对乙方的工作绩效进行考核。
经考核不合格的，lanneret公司有权换岗使用或降级使用，并降低相应的工资级别。
4、因伊拉克签证办理不确定性，休假时间按照lanneret公司的决定执行。
三、劳动纪律及劳动防护
1、乙方在国外应遵守lanneret公司关于劳动纪律的规定。
乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动、安全、卫生、操作规程和工作规范，爱护施工设备及其他财产，遵守职业道德。
2、lanneret公司为乙方提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
四、保险、工伤及伤残问题
乙方国外工作期间，甲方为其在中国国内投保雇主责任险。
在施工中导致伤残、死亡的，由为其投保的意外伤害保险进行赔偿和补偿。
意外发生时，受害人及其利害关系人都
有义务防止损失继续扩大，否则，由此造成的损失由责任方
承担。
乙方必须按照相关规定保工伤、医疗险并自己承担费
用，一旦出现事故，除保险公司按照条款赔付外，甲方及
lanneret公司不承担任何责任和经济赔偿。
五、其它1,乙方自愿前往甲方伊拉克国家艾哈代布项目
工作。
2,乙方办理出国手续的国内差旅费用，甲方按其规定予以承担。
3,乙方在国内工作期间，需要向甲方项目部提交一个月
的薪酬做抵押，该费用在乙方完成工作回国时，甲方予以退
还。
4,乙方因工作之外的个人原因造成的一切损失与伤害，
由乙方个人承担。
5,如果乙方罢工闹事或擅自离开工作岗位
和地点，相关的费用由其本人承担，甲方有权对乙方造成的
损失追究赔偿责任，并将其本人遣送回国。
6,乙方因私或被遣返回国的机票等费用，由乙方自理。
7,乙方有以下情形之一的，甲方可将乙方遣送回国，乙
方办理出国手续的签证费、体检费、护照费、国内外交通费、
出国签证费，人员技能鉴定及培训、及其他费用全部由乙方
承担，并且甲方有权按有关规定向乙方进行经济索赔：
（1）工作能力与其提交的简历严重不符、不能胜任本职
工作，在三个月内被辞退回国；
⑵不服从甲方工作安排或违反外事纪律，泄露国家或
单位机密等；
（3）严重违反甲方劳动纪律、规章制度；
（4）因政治或经济原因不能出国或被遣送回国的；
（5）故意隐瞒病情，出国后被当地医院查出患有慢性病、
癌症、非当地特有的传染病及其上述病症的病史或其他为履
行国外工作所必须报告的重要事实被发现的；
第四条出国费用
1、乙方向甲方交纳劳务派遣管理费0元（大写：
零元）
人民币，该费用乙方按照要求在出国之前交清。
第五条违约责任
如果乙方出现下列彳丁为之一的，甲方有权解除或终止本
协议。
乙方赴国外工作的往返国际机票费、签证费、办理各
种证件的费用及其他相关手续费用，均由乙方承担，
1、乙方违反本合同第二条中关于乙方责任和义务的相
关约定。
2、故意隐瞒病情（传染病、慢性疾病及其上述病症的
病史）或其它为履行本合同所必需报告的重要事实被发现的；
3、无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工、
游行、私闯外事机构及当地政府部门的；
4、不服从项目部管理，严重违反操作规程和现场管理
制度，玩忽职守而造成损失或不良影响的；
5、私自外出打工，私自从事本合同以外的其他商业活
动、私逃及其工作完成后安排回国拒不离境非法滞留的；
6、被发现有偷盗、赌博、嫖娼等行为的；
7、参与其他商业与个人活动或成为任何公司的合作伙
伴或董事；
8、乙方故意造成的自残、自伤，伪造工伤的；
9、陈旧性疾病，本人隐瞒病史的（与本人提供的体检
证明不符的）；
10、严重违反所在国当地风俗习惯或被所在国执法部门
处罚的；
11、严重违反国外工作各项劳动纪律的；
12、参加和组织任何黑社会或帮会性质的机构的；
13、因乙方各种原因被辞退而未满合同约定的工作期限
提前回国的行为；
14、严重违反本协议其他约定事项的。
第六条其他
1、因乙方故意或重大过失给甲方、lanneret公司造成
经济损失或商业信誉受损，或者私自泄漏商业秘密（包括工
程项目信息）的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
（:
美金入账的劳务合同）2、lanneret公司根据任务或工
程项目的执行情况，有权适当延长或缩短乙方在国外的工作
时间，以及在国内第一次等待出国和回国休假的时间。
3、乙方在国外工作期间，如遇战争、动乱、疫情、自
然灾害等不可抗力以及lanneret公司的业主或其他非甲方及lanneret公司造成的原因，造成项目或业务停止并致使乙方提前回国，甲方有权终止本合同，甲乙双方均不得要求任何一方赔偿各自因此发生的损失。
4、双方特另U约定：
若乙方在本合同履行期间，被lanneret公司辞退或主动向lanneret公司辞职的，而未完全履约回国，本协议自动终止。
5、本合同在履行过程中，如有变更及未尽事宜，应由
双方协商解决；如发生争议，双方应友好协商解决，未达成一致的，双方约定在濮阳市华龙区人民法院诉讼解决。
篇二:
外派劳务（新加坡）服务协议
外派劳务（新加坡）服务协议
甲方：
地址：
电话：
邮编：
乙方：
性别：
民族：
出生日期：
年月曰
身份证号码：
户籍所在地：
现通讯地址：
联系人：
联系电话：
一总则
甲、乙双方依据《中华人民共和国公民出入境管理法》及相关法律法规，本着自愿平等、公平有偿、诚实守信的原则，就外派乙方赴新加坡工作达成如下协议。
甲方外派乙方赴从事工作，合同期及待遇以乙方与雇主
签订的雇佣合同为准。
二甲方责任和义务
1、甲方在其经营场所明示营业执照和中华人民共和国
商务部颁发的《对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书》；
2、甲方如实向乙方介绍赴新加坡工作的工种、薪水、
津贴等；
3、根据新加坡雇主或中介的招聘要求，组织安排乙方
参加外方的技能考试及面试（特殊情况下不需要考试），并
将录取结果及时告之乙方；
4、协助乙方办理护照、签证、公证材料、体检、防疫注射等手续和证件；
5、甲方负责办理乙方赴新加坡工作准证（批文）；
6、安排乙方在外方规定的时间内出境，甲方负责通知
外方安排接机等事宜；
7、乙方在本协议有效期内，甲方协助乙方解决与雇主发生的纠纷；
8、乙方在本协议有效期内，因患病无法继续工作时，甲
方负责与新加坡雇主协商，为其办理回国手续，乙方回国费用及治疗费用自理；
9、乙方在本协议有效期内，因工伤经当地医院诊断证明不能继续工作时，则甲方协调雇主将乙方送回国，甲方不对乙方因工伤所造成的损害承担赔偿责任；10、乙方本协议
有效期内，发生死亡事故的，原则上不允许乙方亲属赴新加坡处理善后事宜。
如果乙方亲属强烈要求，则甲方协助乙方亲属（仅限两名，其中已婚的必须为配偶）赴新加坡处理善后事宜，一切费用由乙方亲属承担，甲方不承担乙方家属处理善后事宜的一切费用，并不对乙方的死亡事故承担赔偿责任；
11、乙方在本协议有效期内，甲方有权对其进行指导、监督。
若乙方违反本协议及其附件的相关规定，则甲方有权对其进行处罚，并要求乙方承担经济赔偿责任；
12、甲乙双方约定甲方可以在乙方出国前、在外工作期间以及归国后拍摄其照片，照片的著作权归甲方所有，甲方可无偿用于项目宣传。
三乙方责任和义务
1、按照甲方的要求，乙方应及时提交个人简历、身份证、户口簿、毕业证书、技能等级证书、近三个月内县级以上医院体检证明或健康证等材料，并保证所提交的材料真实
有效（甲方建议女性在离境前应做妊娠检查，否则因怀孕不能出境或回国责任自负）；
2、乙方不得隐瞒申请新加坡及其他国家签证经历，不
得伪造身份证件再次申请新加坡工作准证，并保证无新加坡
及其他国家的签证不良纪录；
3、乙方在申请办理赴新加坡工作过程中，不得隐瞒犯
罪经历且不得发生新的犯罪行为；
4、乙方在办理赴新加坡工作过程中，不得单方面终止办理；
5、乙方按照甲方安排，应准时参加新加坡雇主或中介
的考试及面试，不得有作弊或替考等行为，技能考试费用由
乙方自行承担；
6、乙方必须保证按时赴新加坡工作；
7、乙方出入境时应严格遵守我国及新加坡海关规定，
严禁携带违禁物品；
8、乙方赴新加坡后，必须接受新加坡政府及雇主安排的健康复查。
如果乙方未能通过新加坡政府及雇主安排的健康复查，则由此产生的后果由乙方自行承担，且所交纳的服
务费不予退还；
9、乙方必须遵守新加坡的法律，尊重新加坡的宗教信
仰、风俗习惯，不参加一切政治活动、集会、游行、罢工等；
10、在本协议有效期内，未得到甲方及雇主的允许，不
得终止雇佣合同或者回国；若乙方擅自终止雇佣合同或者回
国，造成的一切后果本人承担，与甲方无关。
乙方自己辞职
的，一切后果由其本人承担，所交纳的一切费用不予退还；
11、在本协议有效期内，不得跳糟或接受除雇主以外的
其他企业或个人任何形式的聘用，如有违反造成的一切后果
由乙方本人承担，甲方有权追究乙方的违约责任；
12、在本协议有效期内，乙方应遵守雇主的规定，严格
服从雇主的工作安排，不得向雇主提出不合理要求，如要求
加班、提高待遇等；
13、在本协议有效期内，乙方如与雇主发生纠纷，应先
与雇主协商解决，同时必须及时向甲方如实报告，无论何种
情况均不得采取罢工、怠工或其他过激行为；
14、乙方应积极适应新加坡的工作和生活，无论何种原
因，均不得采取自残、自杀或加害他人等过激行为；
15、乙方应主动维护国家尊严，不做有损国格、人格、
危害国家安全的事，并高度警惕，防止被他人利用；16、乙
方不得向无关人员泄露本协议，不得泄露雇主企业的商业机
密及薪水、加班等情况；
17、乙方在本协议有效期内，如发生以下特殊情况，乙
方应及时向甲方报告，如果因为乙方不及时报告，所造成的
一切后果由乙方自己承担：
（1）与雇主发生纠纷；
（2）工资待遇不相符和发生变化；
（3）因病不能继续在新加坡工作；
（4）发生生产安全事故或工伤；
（5）雇主发出工作警告时；
（6）雇主倒闭、破产或发生裁员；
（7）雇主有辞退之意时；
（8）非正常休假；
（9）其他突发事件。
18、在本协议有效期内，乙方因发生患病、工伤或意外
伤害等状况，不能继续工作时，乙方同意雇主有权要求其回
国；
19、在本协议有效期内，乙方必须遵守本协议及附件、
与新加坡雇主签订的《雇佣合同》。
任何情况下均不得发生
逃逸、失踪、类似失踪、非法滞留等彳丁为。
四项目收费
1、甲乙双方约定，此项目收费共计人民币，具体含：
甲方中介费、材料整理及翻译费、准证申请费、外方中介服
务费；
2、乙方自行承担护照办理费、体检费、国内交通费、
考试费、国际旅费等。
3、乙方成功赴新加坡后，甲方的办理服务义务即履行
完毕，乙方所交纳的办理服务费不再退还。
4、因乙方脱岗出走、工作不能胜任、出国前隐瞒病情、
违反本协议及雇主规章制度等自身原因导致雇佣合同提前
终止，由此产生的一切后果由乙方自行承担，乙方所交纳的一切费用甲方不予退还。
篇二：
美元直存款操作协议
美元直存款操作协议
甲方（资金方）：
乙方（贴息方）：
经甲乙双方友好协议，就双方自有资金，存入乙方指定
银行五年期存款达成如下协议条款：
一、条件：
1、存款性质：
阳光操作；
2、存款方式个人名下：
（单位和个人都可以）；
3、存款期限：
五年（经协商五年期满后可再转存五年）
定期（利息按人民银行同期存款利率执行）；
4、存款金额：
1000亿美元（含以上）；可分单、分期操作，直至全额完成。
5、存款银行：
中国银行分行营业部。
6、一次性贴息：
8%银主方代理平台及中介：
2%+1%
合计11%;（按银主指令汇入银主方指定账户及银联卡，另出
具承诺书）乙方中介、居间及顾问费由乙方另行出具承诺书承诺支付。
二、操作程序：
1、双方网签本协议，甲方到达存款操作帝，法人和银主授权委托人见面再面签本协议后，甲方即自由开立个人存款账户。
2、在开户后进款前，甲方出示首单支付贴息及中介费的能力、通知财务进款。
3、甲方首单存款在乙方指定银行，甲方自己账户显账时，乙方立即将贴息及中介费支付给甲方及相关人员。
4、甲方收到贴息同时，将存款转为定期五年，五年期满后，经协商可再换单转存五年，银行开具大额存款单，到期甲方凭《大额存款单》取走本金和利息。
5、存款承诺：
甲方书面承诺该笔存款在五年存款期限
内，“不提前支付，不挂失，不转让，不质押”银行开具的
《大额存款单》原件给甲方带走，操作完成。
6、乙方负责操作期间甲方所有参与及中介人的食宿等费用。
三、违约费用
1、甲方开户收取保证金后，没有按规定时间将约定数
额的美元全额存入乙方指定银行，属甲方违约，甲方应退还200万元人民币保证金，另外赔偿违约金200万元人民币。
2、甲方将款存入乙方指定银行，显账后，乙方不能同台交割贴息及中介劳务费，属乙方违约，甲方有权力无条件
立即将存款转走，乙方所交200万元人民币的保证金不退还，转为违约金。
3、无论哪方面违约中介人均免责，违约金分配，守约方应得60%中介人40%,甲乙双方签字或盖章即生效，具有法律效力。
4、从协议双方应共遵守未尽事宜可协商解决，协商不
成可向法院提起诉讼，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
签字：
签字：
同意一次性贴息总额的11%包括中介1%
20XX年2月曰20XX年2月曰
篇三：
劳务费怎么做账
1.劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国
税25%,是什么意思？
劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税
25%更好有利于企业搞好税收筹划。
包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费。
1、常说的劳务发票抵税25%H般指抵所得税，包括个人所得税和企业所得税。
如果用假发票或虚开的发票抵扣国税风险太大、后果也相当严重，这样做的人不多。
2、企业所得税：
通过虚增成本或费用，降低应纳税所得额可以直接减少企业所得税费用。
3、个人所得税：
通过一定方式，让员工以费用报销的
形式，减少直接支付给员工的工资，从而减少应税所得额。
参考税法资料：
购买劳保用品取得增值税发票可否抵税？
答：
《国家税务总局关于增值税若干问题规定的通知》
（国税发[1993]23号）第二条增值税扣除项目和扣除金额的
确定扣除项目的具体范围规定，外购低值易耗品，指使用年
限在一年以下与生产经营有关的设备，器具、工具等。
包括：
⑴一般工具。
如刀具、虽具、夹具等。
⑵专用工具。
如专用模型等。
⑶替换设备。
如各种型号的模具等。
⑷管理用具。
如办公用具等。
⑸劳动保护用品。
如工作服、各种防护用品等。
⑹生产过程中周转使用的包装容器等。
《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令20XX年
第538号）第九条规定，纳税人购进货物或者应税劳务，取
得的增值税扣税凭证不符合法律、行政法规或者国务院税务
主管部门有关规定的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部、
国家税务总局令20XX年第50号）第十九条规定，条例第九
条所称增值税扣税凭证，是指增值税专用发票、海关进口增
值税专用缴款书、农产品收购发票和农产品销售发票以及运
输费用结算单据
2.收到派遣公司劳务费发票怎么做账？
1,需要交纳：
营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税营业税率为5%城建税为营业税*5%或7%市级为7袈级5%»,教育费附加为营业税*3%。
个税为劳务费*2%。
2,会计分录可以一次做：
借：
营业税金及附加贷：
银
行存款或：
1）借：
营业税金及附加贷：
应交税费一一应交营业税、城建税、教育附加或其他2）借：
应交税费一一应
交营业税、城建、教育附加或其他贷：
银行存款或库存现金
期末结转：
借：
本年利润贷：
主营业务税金及附加
3,因为是分包，所以是给总包开劳务费得发票，做账：
借：
应收账款——xx（总包方名称）贷：
主营业务收入——xx（劳务项目名称）计算缴纳营业税=发票所载金额x营业税税率5%+提工资：
借：
主营业务成本贷：
应付职工薪酬一一应付工资
3.建筑工程行业，劳务费问题
我们是建筑施工企业，从A工程公司转包工程，需向A公司开具1000万的工程施工发票，我们在施工过程中，发生的劳务300万，由b劳务公司完成由提供发票。
我们与b劳务公司应该分别如何纳税？
应该如何合理避税？
这个问题还是简单给你说一下嘛。
1、税金由业主代扣代缴
（1）业主缴纳税款后将税票交给各分包单位做账（该税票的单位名称栏必须写明分包人的名称，右下角要有机打的“代扣代缴”几个字）
（2）若税票上没有明确写明是哪些分包单位的名称的，
则由业主所属税务部门为各分包单位开具完税凭据或税款分割单。
2、一般情况下，一个工程只准许分包一次，不能分包
后再分包，层次只有三层，就是业主方（开发方）、总包人、分包人。
总包人和分包人都只承担自己所得部分收入的税款，注意这里所说的是承担税款，并不一定是缴纳人，纳税人和缴纳人是两个概念。
3、那天你说的分成700万元的材料和300万元的人工，
是不可以的，性质发生了变化。
b公司是劳务公司，如果他
有国家认定的劳务资格，就可以按建筑业征收3%勺营业税，
而不是按5溷纳；c公司只承担材料，就是销售行为了，和建筑业无关，相当于A公司向c公司购买材料再找b公司建设。
你自己想想这个变化！
补充：
4、建筑业的营业税不是用发票抵的，可以用发票抵应税收入的只有几个行业：
运输业，旅游业。
可以按抵扣后金额交税的不一定都是用发票来抵的。
5、劳务并不都是按5%t纳营业税。
建筑劳务费公司有
国家认可的资质的，可以按3湖纳。
根据新细则第五条第二款的规定：
“纳税人将建筑工程分包给其他单位的，以其取
得的全部价款和价外费用扣除其支付给其他单位的分包款
后的余额为营业额。
”那么对你公司而言，是可以差额纳税
的。
但要注意开具发票的问题：
首先你要要求b向你公司开具300万的发票进行分包工
程结算，b按300万元营业额缴纳营业税。
然后你公司将分
包开来的发票进行营业额抵减并申报纳税（按1000-300万
元的计税营业额缴纳营业税），并同时向A开具1000万
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