“改革创新、奋发有为”组织生活会发言稿（共17页）11000字.docx

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“改革创新、奋发有为”组织生活会发言稿

　　恨使生活瘫痪无力，爱使它重获新生。

恨使生活混乱不堪，爱使它变得和谐。

恨使生活漆黑一片，爱使它光彩夺目。

今天小编为大家带来的守于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!

　　【会议发言稿范文】

　　xx理工大学机械设计系党支部成立于XXXX年，共有党员22名，其中教授、副教授14名。

近年来，党支部将党建工作与学校“双一流”建设有效融合，以党建带动校企合作，取得了显著成效。

全省大讨论开展以来，机设系党支部聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，召开了一次严肃认真务实的专题组织生活会，党员经受了深刻的党性锻炼和党内政治生活洗礼，解放了思想、凝聚了共识、振奋了精神、推进了发展。

　　一、结合大讨论要求，坚持“一主题两着力三带头”，夯实思想基础

　　开好组织生活会，强化政治引领、提升思想理念守键。

我们结合高校教师文化素质高、思想活跃的实际，以学习骆惠宁书@@省大讨论动员部署会上的讲话为重点，引导党员立足山西转型发展和学校“双一流”建设主战场学习研讨，掀起学习热潮，激发内生动力。

一是切中一个主题，找准自身定位。

聚焦学校理工学科优势，聚焦机械设计系课程体系、专业性质和人才培养目标，以“改革创新、奋发有为，加强校企合作，为‘双一流’建设贡献力量”为主题召开组织生活会，深刻把握主题，精心组织安排，确保不散光、不偏光。

二是抓好两个环节，确保落细落实。

在征求意见、谈心谈话两个环节上着力，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，面向教育行政部门、院系师生员工征求意见;支委成员专程到联系企业，听取企业代表关于学生联合培养和科技成果转化的建议，深入了解企业人才、技术需求;组织党员“一对一、面对面”两两开展谈心谈话，找问题，剖根源。

通过各种形式征集到5个方面231条意见建议，党员普遍谈出了真话、实话、心里话。

三是坚持“三个带头”，强化学习引领。

支部书记带头开展专题辅导，将党建工作和学术研究融合起来，引导党员在“学习强国”“智慧党建”等新媒体平台互动交流，充分发挥了党建学术“双带头人”引领作用。

数名从教30多年的老党员带头指导，结合自身经历与年轻党员谈体会、谈认识，聆听初心，激发共鸣。

学术骨干带头领着学，以课题组为单位分为4个学习小组，结合各自研究方向，紧扣主题开展讨论，解决了认识不到位、对标对表意识不强的惯性思维，切实增强了开展大讨论的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

一位党员老教师说：

“之前认为这次大讨论是领导的事，现在觉得学校发展、学科建设与每位老师关系密切，每个人都提高了认识、增强了主动性。

”

　　二、聚焦“六个破除”，实行“三定标三找差三必见”，推动本领提升

　　随着高校规模不断扩大，教学质量稳步提升，机械设计作为学校的优势学科，党支部在政治把关、政治引领方面责任更重。

我们坚持问题导向和目标导向，多措并举引导党员找准“六个破除”“六个着力”“六个坚持”在支部和自身的具体表现。

一是分层分类立标杆。

坚持按系、教研室、课题组三个层级分层定标杆，按教学、科研、队伍三类主体分类定标杆，按近期、三年、五年三个时段分期定标杆。

通过个人分析、小组讨论、支部审核“三步走”，在学科、教学、科研上分别与华中科技大学、燕山大学、西安交通大学等行业翘楚精准对标，为找准找实问题打好基础。

二是对照对比找差距。

支委班子和成员坚持“三个摆进去”，结合征求到的意见建议，多项对标找差、剖析自我找差、综合分析找差，梳理出教材不适应人才培养需求、教学机构设置不尽合理、学术梯队断层、青年教师教学基本功不够扎实等50余条突出问题，切实把支部工作摆出来、把支部问题亮出来，做到“画像准确、例子贴切”。

三是揭短亮丑触灵魂。

支部党员坚持“见人见事见思想”，批评与相互批评真点问题、点真问题，提出批评意见110条。

有的党员讲：

“近年来精力主要在家庭和孩子上，成果不多，得过且过，冲劲不足。

”有的提到：

“自身标杆树得不够高，目标多限定在当博导、发论文上，对振兴山西煤机产业、服务山西转型发展担当不够、贡献不大。

”一名学科带头人批评系领导：

“要尽快转变工作作风。

很多工作没有计划，到临交差的时候手忙脚乱。

”通过组织生活会，支部及党员的短板和薄弱环节显露出来了，方向明晰起来了。

担任过七年院长的老教授表示：

“以前的标杆不高，是区域领先、全国可比、国际可交流，我们要重新换套思路，瞄##市场需求，推动产学研合作，引领煤机领域的技术发展与创新。

”

　　三、围绕“双一流”建设，践行“三清单一承诺一突破”，激发干事创业活力

　　专题组织生活会的成效最终要体现在对整体工作的促进上。

我们坚持把助力学校“双一流”建设、服务山西转型发展作为开好专题组织生活会的落脚点，把“后半篇文章”做细做实，让教师学生真切感受到组织生活会为党员作风带来的新变化。

一是制定清单抓整改。

在全面梳理问题、剖析症结的基础上，支部制定问题清单、目标清单和任务清单，围绕思想观念、人才培养、学科建设等方面查摆的问题，提出17条整改措施和27项整改任务，逐一明确时间表、责任人，切实把“规划图”变成“施工图”，推进问题整改落实落地。

二是做好承诺促整改。

每名党员针对自身问题，结合教学科研年度目标，高标准制定行动计划，签订整改承诺，明确工作学习路径和关键时间节点，把“时间表”变成“计程表”。

三是校企合作提成效。

把深化产学研合作作为突破口，实现人才培养、科研转化的精准对接，助推校企合作落地生根。

目前，2名教师与企业达成横向项目合作意向;机设系与企业联合申报了上千万元的“煤矿数字化综采装备关键技术系统集成及示范”@@省重大专项，凝聚起了学校改革创新的强大力量。

　　通过这次专题组织生活会，支部党员看到了差距，受到了触动，危机感和使命感增强了，大讨论让蕴藏在教师们心中的热情极大地激发出来，同志们展现出焕然一新的精神状态。

机设系党支部全体党员表示，将围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，践行新时代新担当新作为，坚持以学为本，推进产学研合作，为@@省“**区”“排头兵”“新高地”三大目标建功立业。

　　【会议发言稿范文】

　　xx市人民医院第二党支部现有党员43名，设3个党小组。

公立医院是贴近群众、服务民生的重要窗口，作为由行政后勤科室组成的支部，我们不断加强规范管理、强化服务保障，推动医院更好地服务患者。

为了开好这次专题组织生活会，我们精心组织，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，严格程序环节，着力解决“摆不进”“偏空虚”“走过场”“难落实”问题，确保开出特色、开出亮点、开出质量。

　　一、加强教育引导，着力解决党员自身“摆不进”的问题

　　只有思想重视、认识到位，党员才能真正把自己摆进去，否则只会“雨过地皮湿”。

起初，有的党员认为，“改革创新、奋发有为”主题很大，是单位的事、领导的事，和自己关系不大;有的认为，自己就是普通党员、一般员工，“六个破除”离得太远，等等。

这种“看客”心态和“局外人”思想，直接影响着专题组织生活会质量。

为此，我们首先从激发党员“改革创新、奋发有为”内生动力入手，一是推动学深悟透，采取班前专题领学、集中组织通学、专家辅导精学，系统学习规定篇目，深刻领会开展大讨论的形势要求、重大意义。

二是开展结对帮带，支委成员、党小组长结对联系党员，逐人纠正思想偏差，引导他@@省市发展大局、立足“@@省级第一方阵优秀医院”院情，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

三是营造浓厚氛围，“线上”利用微信向党员推送学习资料，方便党员时时处处学;“线下”通过专题专栏、院办电视台、电子标语滚动宣传，让党员耳濡目染强化思想自觉。

通过全方位教育引导，党员的思想有了深刻变化、认识有了大的提高，看@@省求新求变求强的大形势，看清了医院和个人“慢进则退”的大环境，看清了自己在“改革创新、奋发有为”中的责任和担当。

　　二、深刻查摆剖析，着力解决对照检查“偏空虚”的问题

　　专题组织生活会质量高不高，关键在于查找问题真不真，分析原因透不透，深挖根源准不准。

对照检查阶段，我们重点在做实谈心谈话、广泛征求意见、深入交流研讨上下功夫。

一是聚焦主题“自诊”，不走偏。

支委之间、党员之间，围绕“六方面问题”，按照“谈话前要求、谈话中实录、谈话后确认”步骤，行政科室聚焦加强规范管理、提升工作效能，后勤科室聚焦服务临床医技一线科室、提升患者满意度等，谈问题挖根源提建议，避免“走神散光”、不着边际。

同时，坚持时间服从质量，谈不到位、谈不深入的重新谈，通过6轮反复谈心沟通，党员之间消除了顾虑、敞开了心扉，查摆问题262个。

二是开门纳言“问诊”，不空泛。

有的党员以xx医疗“老大”自居，孤芳自赏、感觉良好，对自身问题熟视无睹，查找问题“空对空”、不接地气。

为此，我们组织党员开展随访服务对象活动，通过征求意见卡、微信客户端和短信平台，重点向临床医技一线科室及患者征求意见，汇总梳理出涉及医院发展、医疗改革、医德医风等6方面74条问题建议。

三是集思广益“会诊”，不虚浮。

先后开展3次“我为医院改革创新做什么”交流研讨，组织党员对照查摆出来的问题逐条分析，“透视”问题表象背后的党性观念、思想认识、行为习惯等深层次原因，有效防止兜圈子、绕弯子，确保见人见事、落小落细。

　　三、敢于揭短亮丑，着力解决批评与自我批评“走过场”的问题

　　如果批评和自我批评少了思想交锋、没有红脸出汗，就达不到自我革新、自我完善、自我提高的目的。

我们采取“支委会带头示范、党员大会明确要求、党小组会引导带动”办法，确保触及思想、触动灵魂。

支委会上，坚持“掐头去尾、添辣加辛、见人见事”，自我批评深刻到位，相互批评直击要害，树立标杆、做出样板。

党员大会上，通过重温入党誓词，通报支部班子批评和自我批评情况等一系列举措，把党员提前带入严肃庄重的氛围。

同时，明确要求全体党员批评和自我批评直奔主题、真刀真，杜绝空洞无物、上纲上线。

党小组会上，小组长带头直言不讳，引导那些敢于解剖自己、开展批评的同志先行发言，带动全体党员有缺点说缺点，有意见说意见，勇于自我剖析，善意帮助同志。

有的同志说，虽然在谈心谈话时，已经把问题谈通谈透，但真正在会上再次面对大家的批评，一条条诚恳的批评意见，点到了麻骨，戳到了痛处，还真是脸上挂不住、头上直冒汗。

　　四、坚持实效导向，着力解决整改举措“难落实”的问题

　　专题组织生活会开得如何、大讨论成效怎样，最终都要落在一个“改”字上。

我们采取“三项举措”认真抓好整改落实。

一是制定问题清单。

系统梳理查找出的问题、征集到的建议和会上提的批评意见，归纳提炼，分别形成支部班子、党员个人和提交院党委协调解决三张“问题清单”。

二是建立整改台账。

召开整改落实方案讨论会，围绕存在问题的具体表现分析原因，结合党员岗位职责和能力特点，由支部书记逐项与支委成员、党员个人进行沟通，明确整改措施、时限和责任人，建立整改台账，实行销号管理，确保整改目标化、具体化、责任化。

三是统筹推进落实。

坚持把“问题整改落实与医院改革创新、党员承诺与奋发有为、巩固组织生活会成果与对标一流”结合起来，按照轻重缓急和难易程度，做到易改问题立即改，重点问题重点改，难点问题逐步改。

目前，一些容易解决的问题已经得到整改;一些重点难点问题，能量化的全部量化，确保整改落实不漏项、不打折、不落空。

比如，针对患者缴费排队时间长的问题，在门诊缴费高峰期，增开人工窗口，组织开展党员“提前半小时上班、延迟半小时下班”承诺践诺活动，让群众感受到变化、看得见实效。

比如，针对现行采购制度延缓了新技术使用的问题，相关科室提出要克服僵化保守思维，尽快结合实际优化采购流程，为新技术使用开辟“绿色通道”。

　　严肃规范的专题组织生活会，进一步强化了支部党员的党性观念，激发了改革创新的强烈意识，形成了勇于担当、奋发有为的浓厚氛围，汇聚起@@省级一流医院的力量，为推动医疗体制改革再深化、服务群众质量再提升，提供了坚实的组织保证和思想保证。

　　【会议发言稿范文】

　　xx能源动力总厂**区现有职工156人，其中党员49名（临钢援职职工党员22人），占到职工总数的31.4%，下设2个党小组。

**区主要承担着xx2×300MW机组的生产组织发电、生产用低压蒸汽安全保##**区冬季XXXX年多万平米的供热任务。

2台300MW机组年发电量和利用小时数连续8@@省内同类型发电机组首位，率@@省完成超低排放改造任务，机组二氧化硫、烟尘及氮氧化物排放指标均优于国家新的火电厂排放限值，诗司打造绿色发展升级版、推动“与巢融共生”的排头兵。

**区党支@@省委“改革创新、奋发有为”大讨论部署要求，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，立足企业实际、对接职工意愿，通过实施“333”推进模式高质量开好专题组织生活会，把“奋发”精神转变为“有为”行动，营造出了解放思想、改革创新的浓厚氛围。

　　一、抓实会前三个环节，筑牢思想基础，解决“怎么看”的问题

　　开好专题组织生活会，实现全员理念上、本领上、作风上的大提升，深化认识、统一思想是基础、守键。

一是讲清目的意义，做好宣传引领。

传统手段必须用好，支部第一时间组织召开党员大会、支委会、党小组会、职工大会，通过专题学、集中学及时学习传达大讨论部署精神，深刻领会大讨论的重要意义;创新手段必须用实，**区生产实际，组织“奋斗，让我们与众不同”专题党课、“做时代新人”主题党日活动，建立微信学习群传达贯彻上级精神，编辑大讨论学习专刊解读关键要点，开展专题研讨谈认识谈打算。

通过反复学、认真学，切实增强了开展大讨论的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二是聚焦重点内容，坦诚交心谈心。

支部一班人深入岗位、机侧、炉旁，利用工余、饭后、午休等时间，找对自己有意见的人、找敢讲真话的人、找关键岗位的人，深入联系具体谈;针对生活困难党员、临钢援职职工、绩效评价靠后人员，走访入户上门谈;充分发挥信息化手段便捷、高效的优势，建立微信意见征集群线上谈。

通过多种形式征集意见建议151条，党员职工普遍反映谈出了心里话，谈出了干劲和发展的希望。

三是坚持“三个导向”，落细落小查摆。

支部突出目标导向、问题导向和实践导向，聚焦xx及能源动力总厂改革发展中心任务，**区承担的安全生产、绿色减排、降本增效等预算目标，以“我为改革献一策，立足岗位做贡献”为主题，通过群众提、上级点、自己找、大家帮，梳理查摆出支部“六方面问题”26项，找准症结，深挖“病灶”，增强了谋转求变、迎头赶上的紧迫感和责任感。

　　二、紧盯会中三个主体，分层组织实施，解决“怎么办”的问题

　　对于基层党支部来说，开好专题组织生活会就是要结合实际，突出主体，做到“有破有立”、“落小落细”、“知行合一”。

一是紧盯支部主体，把脉问诊。

支部将大讨论和生产经营工作紧密结合，突出组织力和政治功能，围绕20xx年预算任务、降本增效、安全环保等重点工作进行述职，把支部工作摆出来、把支部问题亮出来，对照“六个破除”精准把脉，接受广大党员职工群众评议，征集解决之策。

二是紧盯支委班子，揭短亮丑。

支委班子成员坚持“三带头”，即带头深化认识坚定改革信心，带头眼睛向内自我查摆剖析，带头瞄准标杆勇于任事担责，开展自我批评不回避、不遮丑，相互批评直言不讳、红脸出汗。

通过交流思想、交换意见，支委班子成员形成相互批评意见35条，真正消除隔阂、形成共识，凝聚起班子的强大合力。

三是紧盯职工党员，激发干劲。

引导党员强化大讨论“局内人”意识，不当“看客”，聚焦“六个破除”把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，本着动真碰硬、敢于较真的态度开展自评和互评，弄清自己的问题在哪里，别人的问题在哪里，努力的方向在哪里，真正眼睛向内、刀刃向内，切实找准问题、解决问题、推动发展。

　　三、落实会后三项任务，对表对标改进，解决“怎么干”的问题

　　开好专题组织生活会要把落脚点放在解决问题上，针对性制定改进措施，明确奋斗目标，调动和激发全员的工作积极性。

一是梳理问题清单，明确整改方向。

针对查摆出的“支部班子成员求稳守成的思想较重、支部工作标杆不高、拿不出精准数据去真对标、精细化管理水平下降”等49项问题，支部于会后立即召开专题会议，对问题进行全面梳理归类，研究制定解决办法。

目前，已形成问题整改清单，逐一明确整改措施、责任人及完成时限。

支委一班人带头认领，组织实施，切实做到“清单化”推进，“销号式”整改。

二是分层整改承诺，扎实抓好落实。

支部班子存在的问题由支部书记牵头、支委配合协调推进，严盯整改过程，确保整改成效;每名党员结合岗位绩效指标制定“争优”行动计划，高标准确定对标标杆，找准关键路径，作出整改承诺。

党支部和党员的整改事项全部通过支部党务公开栏进行公示，接受职工群众监督。

三是融入生产经营，推进改革发展。

支部以专题组织生活会为契机，在全体党员中深入推进“三比三亮”竞赛，即“比党性、比境界、比干劲，亮责任、亮承诺、亮作为”，细化量化考核指标，严格过程跟踪管控，促使全体党员带头做到解放思想上先行一步，贯彻举措上快行一步，示范引领上做深一步，不断激发党员的责任意识、使命意识和荣誉意识，立足岗位创新创业，凝聚起推动xx改革创新再出发的强大力量。

　　改革创新天地宽，奋发有为正当时。

下一步，xx能源动力总厂**区党支部将严@@省委部署要求，切实以真抓的实劲、善抓的巧劲和常抓的韧劲，担当干事、激情干事、开拓干事，确保机组在安全生产、稳定顺行的基础上，绿色减排指标实现新突破，节能降耗水平攀上新高度，坚决推动大讨论各项目标任务在支部落地生根、开花结果，@@省“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面展现xx的新担当新作为新贡献。

　　【会议发言稿范文】

　　xxxx生态炉业股份有限公司##**县，XXXX年创办以来，团结带领党员职工秉持“为生活献热、为社会节能、为人类环保”的职责使命，传承“创新、诚信、图强、奉献、自律、共荣、公平、关爱”的企业文化，从一家手工作坊式的土暖器材厂，发展为在北京设立总部、拥有3个生产基地8个销售分公司的智能清洁供暖设备集团公司，荣膺“中国驰名商标”。

党支部坚@@省委部署，把开展“大讨论”作为公司推动战略升级的难得机遇、迈进智能时代的当务之急、##市场先机的关键一招。

根据企业分布广、党员分散的实际，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，“开放式”召开专题组织生活会，让党员示范带动，让公司董事、管理层、员工参与互动，凝聚起“改革创新、奋发有为”强大合力。

　　一、全员发动凝聚改革创新新共识

　　着力组织“五学”，增强政治自觉。

动员部署统一学。

2月27日公司召开年度生产调度大会，党支部借机召开“大讨论”动员部署会，把“三个讲清楚”灌输到全体员工脑海里。

班组会上宣传学。

印发宣传资料500份，结合董事会、中层干部会、班组晨会等，宣讲大讨论的重大意义、主要任务和方法步骤。

智慧党建交流学。

依托“智慧党建”APP和党员微信群，发布动态，交流讨论。

对标先进检验学。

对表习xx对“右玉精神”5次重要指示，讲忠诚、找差距、正作风。

重温传统实地学。

组织党员职工走进企业史馆，重走xx做大做强的创业路，感受100多个奖牌、锦旗背后的奋斗史，体会100多项技术专利蕴含的改革魂，提振再出发的信心。

一轮一轮的学习，灵魂受到洗礼、思想得到启发、观念发生转变。

　　二、开门纳谏找准制约发展新表现

　　聚焦“六方面问题”，坚持“三个摆进去”。

通过个人自查“照镜子”、谈心互查“解扣子”、群众帮查“开窗子”、指导督查“开方子”、集体会查“梳辫子”“五查”的办法，查找具体表现。

改革意识不强突出表现在，组织结构“扁平化”不完善，董事长“白天当老板，晚上睡地板”，管理决策依赖老板、系于一人，运行不畅、效率不高;创新精神不足突出表现在，技术创新跟不上信息化、国际化的步伐，产品换代升级不适应节能减排、治理雾霾、打赢蓝天碧水保卫战的需求;扩大开放不够突出表现在，引进高端技术、高端人才视野不宽，**县生产基地更难引进人才，是发展的最大瓶颈;市场理念不浓突出表现在，出口的产品品种和数量“双减”，对政府集中供暖设备采购预判、应对得不充分，对##市场办法少，没有做到“千家万户”;工作标杆不高突出表现在，对照XXXX年省委、省政府授予的“xx省模范企业”称号，进取意识、赶超意识有所减退。

作风不实突出表现在，对照XXXX年省委表彰的“先进党小组”这份荣誉，公司党支部的政治功能不强，融入发展不紧，引领企业文化不够。

一次一次的反思，找到了差距、查实了短板、瞄准了靶子。

　　三、敞开批评拉动筑强堡垒新引擎

　　坚持直奔主题，3月6日召开专题组织生活会，17名党员全部参加，邀请董事、驻地、职工等代表列席。

按照先召开支委会开展批评和自我批评，再召开党员大会书记述职评议、党员自评互评、民主测评，然后召开支委会评定党员的程序进行。

做到“五不”，直奔主题不“绕”，联系岗位不“空”，见人见事不“假”，剖析思想不“浅”，措施具体不“虚”。

支委会查摆问题7个，委员和党员查摆问题58个，相互提出批评意见216条。

比如，批评支部书记，组织主题党日活动不够活泼、方式简单;有一些随遇而安的现象，工作标准不高;招聘的人员有时把关不严，不能胜任岗位，造成人员紧缺;批评1名支部委员、老股东，作为一名老党员、老员工，在工作中抱怨多、牢骚多，正能量少;对待员工因人而异，存在亲戚重用、他人不用的情况，不能公平公正管理车间;批评1名新党员，作为一名新党员，在转正前各方面表现十分优秀，转正后表现有点差劲。

红了脸、出了汗、坐不住，党员意识得到增强，支部凝聚力得到提升。

　　四、同心绘就争创一流业绩新目标

　　坚持以一流标准创造一流业绩，根据查找的问题、专题组织生活会提出的批评意见，列出问题、整改、责任“三个清单”，反馈到党员和公司中层干部中，征集整改“金点子”，把“五争当”作为立足岗位作贡献的载体，充分发挥党支部政治核心、政治引领“两个作用”：

争当改革先锋者，从体制、机制入手，实现制度保障、团队发力;争当创新先导者，推进管理、技术、品牌创新，力争员工变股东;##市场先行者，坚持“服务也是生产力”，让产品进“万家”;争当社会奉献者，传承xx“八文化”，做负责任的企业;争当行业引领者，瞄准同行业最高水平，打造核心技术，变“制造”为“创造”。

　　开展“大讨论”为xx打开了一扇门，xx人定将致力改革创新、奋发有为，力争赢得主动、赢得未来!

　　【会议发言稿范文】

　　xxxx（xx）律师事务所成立于20xx年1月，同年5月建立党支部。

目前，拥有执业律师105人，党员30人，其中40岁以下党员21人，硕士以上学历党员13人，是一个“刚满3周岁”的新型社会组织。

　　近日，省委作出开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重要部署，进一步在“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面，为律师行业拓新局、谱新篇指明了方向、点明了路径。

聚焦xx，首要任务就是开出高质量的专题组织生活会，找准问题、深刻剖析，明确方向、提振干劲。

在上级党组织精心指导下，经过认真细致的谋划，3月6日，xxxx（xx）律师事务所党支部开展了一次严肃认真、辣味十足、影响长远的专题组织生活会。

　　一、聚焦大讨论主题，坚持“量身定做”，不断将学习研讨引向深入

　　如何将“改革创新、奋发有为”这一主题与律师行业实际深度融合、全面衔接，确保学习研讨重点突出、高质有效，是这次会前学习研讨的重点任务。

为此，我们创新采取了“四学”模式，为律师行业党员“量身打造”了专题学习内容，着力推动学习研讨入脑入心。

编写手册重点学。

印发“改革创新、奋发有为”大讨论学习资料，内容涵盖xxxx系列重要@@省市委关于大讨论相关部署，针对党支部职责增加《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等内容，针对行业特点增加xx总书钾于全面依法治国重要指示精神的内容，要求每名党员日日学、日日思，做到日日有收获。

专题研讨交流学。

支部6个党小组分别确定专人领学，结合职业特点有针对性地对学习内容进行分析解读，在此基础上再交流、再探讨、再研判，推动学习研讨更聚焦、更精准。

网络线上随时学。

针对律师党员经常出差、集中学习难的现状，开辟官方公众号论坛专栏和专属微信群，由支部班子成员牵头组织开展线上交流讨论，确保党员时时跟进学、处处赶超学。

知识答