辞职通知书模板（共2页）800字.docx

辞职通知书模板（共2页）800字.docx

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辞职通知书模板

　　一、正常辞职

　　辞职通知书

　　公司人力资源部：

　　本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。

现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

　　此致

　　xxx（手写签名）

　　年 月 日

　　二、非正常辞职

　　辞职通知书

　　公司人力资源部：

　　本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。

现由于    原因（由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：

不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行），依据《劳动合同法实施条例》第十八条第 项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后（或今天）离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金（或赔偿金）。

　　此致

　　xxx（手写签名）

　　年 月 日

　　三、小结

　　许多用人单位在人力资源管理过程中，对劳动者声称辞职需要经过单位批准，否则视为旷工不发工资。

事实上，依据《劳动合同法》第三十七条等条款之规定，劳动者提出解除劳动合同的，不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知（试用期内，法律未规定书面形式）义务。

　　较好的通知方式是通过快递方式，详见另文《快递送达，你往哪里逃》，。