swot分析学习打算.docx
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swot分析学习打算
swot分析学习打算
篇一：
个人SWOT分析及职业生涯计划
个人SWOT分析及职业生涯计划
不管是已经进入社会谋职仍是仍在学的在校生，每一个人都期望成功，而我已是大四的学生而且即将毕业，一直也在试探自己的职业计划问题，SWOT分析无疑是一个很有力的工具，经历了如此一个自我剖析和挖掘的进程，发觉自己的思路比以前清楚了，尤其是考虑问题的视角开阔了，不但是局限在对知识的爱好选择上，更重要的是突出了自己爱好和性格特点，也确实是加倍全面地分析自己了，也相信这次的分析会对我以后的生活产生专门大的帮忙。
在分析之前，必需第一弄清楚SWOT的具体含义，SWOT分析法又称为态势分析法。
早在20世纪80年代初由旧金山大学的治理学教授提出来的，它是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情形的方式。
S代表Strengths，W代表Weaknesses，O代表Opportunities，T代表Threats。
以沃尔玛为例，优势Strengths，沃尔玛是闻名的零售业品牌，它以物美价廉、货物繁多和一站式购物而闻名。
沃尔玛的销售额在最近几年内有明显增加,而且在全世界化的范围内进行扩张而且收购了英国的零售商ASDA。
沃尔玛的一个核心竞争力是由先进的信息技术所支持的国际化物流系统.例如,在该
系统支持下,每一件商品在全国范围内的每一间卖场的运输、销售、贮存等物流信息都能够清楚地看到。
信息技术同时也增强了沃尔玛高效的采购进程。
沃尔玛的一个核心战略是人力资源的开发和治理。
优秀的人材是沃尔玛在商业上成功的关键因素，为此沃尔玛投入时刻和金钱对优秀员工进行培训并成立忠诚度。
劣势Weaknesses，沃尔玛成立了世界上最大的食物零售帝国。
尽管它在信息技术上拥有优势，但因为其庞大的业务拓展，这可能致使对某些领域的操纵力不够强。
因为沃尔玛的商品涵盖了服装、食物等多个部门，它可能在适应性上比起加倍专注于某一领域的竞争对手存在劣势。
该公司是全世界化的，可是目前只开拓了少数几个国家的市场。
机遇Opportunities，采取收购、归并或战略联盟的方式与其他国际零售商合作，专注于欧洲或大中华区等特定市场。
沃尔玛的卖场当前只开设在在少数几个国家内。
因此，拓展市场（如中国，印度）能够带来大量的机遇。
沃尔玛能够通过新的商场地址和商场形式来取得市场开发的机遇。
更接近消费者的商场和成立在购物中心内部的商店能够使过去仅仅是大型超市的经营方式变得多样化。
沃尔玛的机遇存在于对现有大型超市战略的坚持。
要挟Threats，沃尔玛在零售业的领头羊地位使其成为所有竞争对手的赶超目标。
沃尔玛的全世界化战略使其可能在其业务国家碰到政治上的问题。
多种消费品的本钱趋向下降，缘故是制造
本钱的降低。
造成制造本钱降低的要紧缘故是生产外包向了世界上的低本钱地域。
这致使了价钱竞争，并在一些领域内造成了通货紧缩。
恶性价钱竞争是一个要挟。
以下确实是我的个人SWOT分析：
一、个人概况
大体情形：
XX年9月考入西安工业大学，将在XX年7月毕业。
为人诚恳，性格温和，有主见，富有制造能力，踊跃进取；喜爱能让自己静下心来的工作环境、安排的工作。
喜爱一切有关机械方面的知识，结合所学专业及课程，本人希望从事机械制造，机械设计，机械电子和自动操纵系统设计、和谐，运行等相关领域的职业。
二、内外部环境分析
（1）.内部环境分析
优势Strengths
1.做事比较认真、踏实，有浓厚的学习爱好和必然的实力，尤其在机械设计和制造方面有着浓厚的爱好。
2.乐观踊跃的生活态度,擅长发觉事物和环境乐观踊跃的一面。
3.富有极强的责任心、爱心，而且喜爱做相关的工作。
4.对一切问题有寻根究底的爱好，必然要将情形想清楚，并喜爱试探问题，有必然的分析能力。
5.有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资源，即与环境的交互能力强。
6.有必然的书面表达能力，逻辑思维性和层次性较强。
劣势Weakness
1.性格较内向，并非擅长与人交往和沟通。
2.办事不够细腻，有时考虑问题不全面。
3.做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是优柔寡断。
4.组织能力和治理人员的能力和体会欠缺
5.做事有时拖沓，不够雷厉盛行
6.工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合久远目标，而且创新能力有待提高。
（2）.外部环境分析
机遇Opportunities
1．改革开放二十连年来,我国的经济飞速进展，国家进展的同时对人材的需求也大为增加。
因此我对大学生的就业前景是乐观的。
2．加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机遇，能够在更宽广的舞台展现个人优势，比如英语作为国际交流的工具发挥的作用就专门大。
3．在学校还有很多的学习机遇，身旁很多优秀的同窗和朋友，有很多向他们学习的机遇，而且有构建良好的人际关系的条件。
4．就专业知识方面来讲，我可不能太过于担忧，因为此刻咱们国家正处于进展中而且依照国家的打算，咱们国家还将在很长的时刻里面都将处于进展当中，因此咱们国家关于机械类的专业的需求量依旧会超级庞大，这关于咱们来讲确实是庞大的机遇，因此大的环境来讲，那个专业方向是很有进展前景的。
要挟Threats
1．距离毕业还有不到一年的时刻，现时期最大的要挟确实是找工作，因为最近几年咱们国家的就业形势很严峻，每一年都会有很多的毕业生找不到工作，今年需要工作的人将会有增无减，因此咱们的压力将空前庞大。
2．国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素养要求也就更高了，关于英语来讲，就不能只知足与听、写，表达能力也相当重要。
3．公司及用人单位对毕业生的要求提高，更需要有体会人材。
而关于刚毕业的我没有任何工作和实践的体会。
4．现今比我优秀的人材很多，而机遇不必然是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发觉机遇、展现自己
篇二：
个人SWOT分析和人一辈子计划范例
一样来讲，个人SWOT分析应遵循以下步骤：
一、评估自己的优势和短处
每一个人都有自己独特的技术、天赋和能力。
在分工日趋细化的市场经济条件下，一个人不可能样样精通（固然，除非天才）。
请做个表，列出您自己喜爱做的情形和您的优势所在（若是您感觉界定自己的优势比较困难，您能够找一些测试习题做一做，做完以后，您能够发觉您的优势所在）。
一样，通过列表，您能够找出自己不是很喜爱做的情形和您的弱势。
找出您的短处与发觉您的优势一样重要，因为您能够基于自己的优势和短处做两种选择：
一是尽力去更正您常犯的错误，提高您的技术，二是舍弃那些对您不擅长的技术要求很高的职业。
列出您以为自己所具有的很重要的强项和对您的职业选择产生阻碍的弱势，然后再标出那些您以为对您很重要的强、弱势。
二、找出您的职业机遇和要挟
咱们明白，不同的行业、不同的公司都面临不同的外部机遇和要挟，这些机遇和要挟会阻碍您的第一份工作和尔后的职业进展。
若是公司处于一个常受到外界不利因素阻碍的行业里，很自然，那个公司能提供的职业机遇将是很少的，而且没有职业升迁的机遇；相反的，充满了许多踊跃的外界因素的行业将为求职者提供广漠的职业前景。
因此，找出这些外界因素将助您成功地找到一份适合自己的工作，对求职是超级重要的。
列出您感爱好的一两个行业（比如说，保健、金融效劳或电信），然后认真地评估这些行业所面临的机遇和要挟。
【以下是某牛人对自己的SWOT分析，供参考～】
一、优势及其利用
1．优势（Strength）：
（1）名校毕业
（2）高GPA及名次。
（3）GRE分数适中，尤其A得总分值。
（Q得总分值的人就太多了）
（4）对此刻科学和科学精神有自己的一些明白得。
2.优势的利用：
（1）利于申请到名校。
由于是“硬件”材料，不必专门润饰。
（2）写在PS中。
二、劣势及其弥补
1．劣势（Weakness）：
（1）缺乏研究背景
（2）不熟悉国内学界的“大牛”，推荐信没出名人效应
2．劣势的弥补：
（1）想方法展现出自己对相关领域的爱好；
（2）有时候比较熟悉的人的推荐信更能反映一个人的真实的优势。
对申请人熟悉和推荐者本身是名人二者之间各有所长。
三、机缘及其把握
1．机缘（Opportunities）：
（1）已经有很多往届师兄师姐在国外学习。
（2）清华有必然数量的申请出国的群体。
（3）新东方总部在北京海淀区。
2．机缘的把握：
（1）能够向在国外的师兄师姐们咨询学校的具体情形、各学校声望的比较。
先辈表现好对后代的申请有利；
（2）利于互通信息、练习签证等等；
（3）上GRE和TOEFL辅导班超级方便。
四、挑战及其排除
1．挑战（Threat）：
（1）与本专业的研究生竞争。
（2）专业属交叉学科，基础学科背景的人（如物理）容易转到本专业，本专业不容易也不值得转到别的专业。
（3）签证形势不行估量，尤其北京辖区通过率较低。
（4）机遇本钱分析：
一旦在大四选了出国，万一不顺利，改选就业或创业在理论上还行得通；但选择推研就行不通了，因为推研的资格要求（清华“）未开具出国成绩单”。
2．挑战的排除：
（1）强调自己的爱好普遍，适当性强；
（2）硬拼了；
（3）签证有大形势，但每一个人都是一个独立的个案，因此到时充分预备，临场发挥；
（4）为了能有一个更好的学习环境，仍是值得一搏去舍弃推研资格申请出国的。
（5）这几个挑战大体上没有必杀技来应付，只能迎难而上。
人一辈子计划作业范例：
一、个人概况
大体情形：
**，女，*年*月考入**专业，将在**年7月毕业。
二、内外部环境分析
（一）内部条件分析
优势Strengths
1.做事比较认真，有浓厚的学习爱好和必然的实力，尤其在本专业方面有着浓厚的爱好。
2.乐观踊跃的生活态度,擅长发觉事物和环境乐观踊跃的一面。
3.富有极强的责任心、而且喜爱做相关的工作，能够有打算地安排工作内容。
4.对一切问题有寻根究底的爱好，必然要将情形想清楚，并喜爱试探问题，分析能力强，有创新思维。
5.有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资源，即与环境的交互能力强。
6.有必然的书面表达能力，逻辑思维性和层次性较强。
劣势Weakness
1.对事新鲜感老是起到主导作用，不能坚守。
2.在与人沟通的进程中，往往显现欠考虑的表达内容。
3.做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是优柔寡断。
4.组织能力和治理人员的体会欠缺
5.做事有时拖沓，不够雷厉盛行，老是拖到最后时刻才紧急处置。
6.尽管在校期间有所锻炼，但实践体会仍有待丰硕。
（二）外部环境分析
机遇Opportunities
1．我国物流现处于进展时期，进展的同时对人材的需求也大为增加。
因此我对大学生的就业前景是乐观的。
2．加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机遇，能够在更宽广的舞台展现个人优势，比如英语作为国际交流的工具发挥的作用就专门大。
3．在学校还有很多的学校机遇，身旁很多优秀的同窗和朋友，有很多向他们学习的机遇，而且有构建良好的人际关系的条件。
4．就专业知识方面来讲，此刻是一个信息爆炸的时期，各类渠道取得的各类类型的信息浩如烟海，对很多人来讲，海量的信息只会让他们感到无所适从，因此大的环境来讲，那个专业方向很有进展前景。
要挟Threats
1．距离毕业还有一年的时刻，而距离找工作只有半年年的时刻，而且找工作的时候并非是用人单位用人顶峰期，就业的机遇不是很多。
2．国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素养要求也就更高了，关于英语来讲，就不能只知足与听、写，表达能力也相当重要。
3．对该专业在校多接触的是理论知识，而该行业更需要有体会人材。
而关于刚毕业的我没有任何工作和实践的体会。
4．现今比我优秀的人材很多，而机遇不必然是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发觉机遇、展现自己并把握机遇能力的考验。
（三）SWOT策略分析
SO战略
1．在学校的现时期继续尽力学习，把握更多的知识，尽力提高自己的竞争力。
2．多参加各企业的招聘活动，为自己的就要制造更多的机遇，积存更多的体会。
WO战略
1．踊跃参加一些就业的培训和招聘企业的宣讲会，锻炼自己提高自己的自信心。
2.利用自己乐观踊跃的工作态度，勇于创新，去尝试更多的不同工作，增加就业机遇。
ST战略
1.现时期多学习专业知识，专门是自己感爱好的运算机方面的专业知识，以后可
以在此方面有所进展。
WT战略
1．多参加集体和社交活动，增强与他人的交往和沟通能力，提高自己的自信心，构建良好的人际关系络。
三、以后5年职业生涯的目标
1．探讨时期：
学生
在那个时期的要紧目标是发觉爱好，学习知识，开发工作所需的技术，同时也进展价值观、动机和理想。
2．进入时期：
应聘者
在那个时期的要紧目标是进入职业市场，取得工作，成为单位的新雇员，从事物流工程师、配送员等相关领域的职业。
3．新手时期：
实习生、资浅人员
在那个时期的要紧目标是了解单位、熟悉操作流程，同意组织文化，学会与人相处，而且承担责任、进展和展现技术和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技术、开发制造力和革新精神。
4．进展时期：
任职者、主管
个人绩效可能提高、也可能不变或降低。
在那个时期的要紧目标是选定一项专业或进入治理部门，力争成为专家或职业领导；或是转入需要新技术的新工作、开发更广漠的工作视野。
四、以后5年内的行动打算
1．探讨时期：
学生
增强适应职业要求的专业素养，提高英语能力。
多学习有关运算机和电子方面的专业知识，提高自己的专业素养和培育对该行业的浓厚爱好。
2．进入时期：
应聘者
踊跃参加各类招聘活动和各企业的宣讲会，制作一份精美的简历，为各类招聘活动作充分的预备。
以便找到一份既能跟个人爱好结合，又能有比较中意的待遇的工作。
3．新手时期：
实习生、资浅人员
要学会自己做事、被同事同意、学会面对失败、处置混乱和竞争、处置工作中的冲突、学习自主。
依照自身的才华和价值观和组织中的机遇和约束，若是不适合，能够从头评估选择，决定去留。
4．进展时期：
任职者、主管
个人绩效可能提高、也可能不变或降低。
维持竞争力，继续学习，提高个人绩效；或是技术更新、培训和指导的能力，现在必需承担更大的责任，确认自己的地位，开发长期的职业打算，寻求家庭与事业的间的平稳。
篇三：
大学生职业计划SWOT分析范文
个人SWOT分析案例
一、个人背景：
大体情形,***，男，***年诞生，XX年9月考入***********，*****年****月毕业；专业方向是*****
二、内外部环境分析：
一、内部环境分析：
Strengths：
*生活态度比较踊跃，擅长发觉事物和环境踊跃的一面
*待人真诚，放得开，并乐于与人交往和沟通，擅长开导他人
*喜爱试探问题，有必然的分析能力，并有寻根究底的爱好，必然要将情形想清楚*有责任心、爱心，而且喜爱做相关的工作
*做事比较认真、踏实，有浓厚的学习爱好和必然的实力，比如英语方面
*心思细腻，考虑问题比较细致
*逻辑性和层次性较好，有必然的书面表达能力
爱好：
喜爱能让自己静下心来的工作环境，能自己操纵、安排的工作，跟人打交道的工作
Weaks：
*竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动，也确实是与环境的交互能力不够
*口头表达有时过于细节化，不够简练
*做事只是果断，尤其事前作决定的时候老是优柔寡断
*工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合久远目标，而且创新能力有待提高*组织治理人员的能力和体会欠缺
*做事有时拖沓，不够雷厉盛行
不喜爱：
机械行重复的工作，也不喜爱没有打算没有收成的忙乱，不喜爱应酬和刻意的情形
二、外部环境分析：
Opportunities：
*就专业方面来讲，中国此刻正处于一个迅速进展的时期，面临着各类挑战和机缘，因此咱们拥有这广漠的市场，给咱们的机遇也超级超级多，结合自身情形抓住机缘就能够够有足够的进展空间。
。
*加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机遇，能够在更宽广的舞
台展现个人优势，比如英语作为国际交流的工具发挥的作用就专门大
*身旁很多优秀的同窗，有很多向他们学习的机遇，而且有构建良好的人际关系的条件
Threats:
*国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素养要求也就更高了，关于英语来讲，就不能只知足与听、写，表达能力也相当重要
*距离毕业还有两年的时刻，而离找工作只有一年的时刻，而且找工作的时候并非是用人单位用人顶峰期，就业的机遇不是很多
*优秀的人很多，而机遇不必然是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发觉机遇、展现自己并把握机遇能力的考验
三、以后的最正确选择：
从事与专业相关的而且能专门好的发挥与人沟通能力的职业，比如销售业、信息咨询行业等，既能跟个人爱好结合，又能有比较中意的待遇
四、此刻应作的预备：
若是是要从事销售业，就要考虑继续深造的必要；可是，就个人而言，想先工作两年有一些实际的体验，也多积存些体会，然后再去学习。
因此：
第一，需要注意的是主动与环境交互。
去挖掘身旁的资源和机遇，对以后能够从事的职业有清楚的了解。
再者，增强适应职业要求的专业素养，提高英语口语表达能力。
另外，突出培育自己的表达能力和表现能力。
在现代社会猛烈的竞争形势下尤其重要，所谓好酒还怕小路深，只有专业技术不行，还要能够踊跃地展现自己。
篇四：
基于SWOT分析的个人职业进展战略计划
作业四：
班级：
学号：
姓名：
基于SWOT分析的个人职业进展战略计划
摘要：
随着劳动力市场竞争加重，阻碍个体就业的环境愈来愈复杂多变。
大学毕业生在就业进程中感到困惑与迷茫，重要的缘故之一是他们往往对自身熟悉不清，对阻碍其就业的社会环境因素把握不准，从而造成职业定位的误差。
那么通过运用SWOT分析法从择业者自身条件（内）和社会环境（外）两个方面来分析评判就业的优势和劣势、机遇与要挟，有助于择业人员进行准确的职业定位，做到科学计划职业生涯。
一、个人概况
本人现就读于我校会计学专业，将于XX年毕业。
为人老实仁慈，做事认真负责。
希望以后能够充分发挥所学专业知识，增强实践，从事与金融、会计相关的工作。
二、职业进展的SWOT分析
（一）优势（Strength）分析
一、专业优势
科班身世的大学生一样都具有专业优势。
由于受过专门的文化知识教育，又经太长期的专业熏陶，而且今世大学生往往在毕业前就为以后的就业做好了预备，取得了相关的资格证书，从而取得更多的优势。
二、可塑性强
今世大学生思维普遍活跃，对新鲜事物比较容易同意和适应，富有制造性和想象力。
另外，现今社会科技进展日新月异，大学生接触新事物的机遇大大增加，同时他们运用IT技术的能力强，能够在互联络上搜寻到更多他们所需要的信息。
（二）劣势（Weakness）分析
一、自我认知程度较低
现今的大学生普遍存在着自我了解程度严峻偏低的现象，这与他们所处的环境紧密相关。
由于此刻的大学生绝大部份都是独生子女，独立性普遍较差。
在传统的家庭教育与应试教育的阻碍下，缺乏自我治理的意识与自我成长的途径。
二、职业心态不够成熟
科学的职业选择应该是依照自己的技术、爱好和偏好等与外在的各类机遇相匹配而作出的。
有调查显示，随着年级的升高，学生对就业前景持乐观态度的比例整体呈下降趋势。
、他们关于自己专业的就业前景和择业方向略有所知，可是又缺乏系统全面的熟悉和判定。
（三）机遇（Opportunity）分析
一、就业渠道增多
随着我国改革开放，使得相关专业的人材需求随之增加。
同时，随着络的不断进展，各类职业资讯能够迅速地发布出来，这给求职者提供了更多的职业机遇。
二、国家相关保障就业政策的出台
各级政府出台系列举措，力促大学生顺利、充分就业。
（四）要挟（Threat）分析
一、用人单位误区
其一，过度关注文凭。
很多用人单位招聘时选人片面追求学历，这必将造成受聘人员水平和能力与职位不相适应。
其二，存在性别歧视。
由于社会传统观念的阻碍，很多用人单位因考虑女大学生生理因素、婚姻状况和生育保险费等各方面要素，一样条件下往往优先招聘男生。
其三，生源地歧视。
很多用人单位考虑到本单位的业务情形与本地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉本地乃至有必然的人际关系等，因此选用人材时往往优先考虑本地人材。
其四，过度看重工作体会。
用人单位往往轻忽了大学生的可塑性，没成心识到大学生具有较高理论水平，只要通太短时间实践就能够够胜任工作职位。
二、劳动力供求矛盾
“博士生—走廊，硕士生一会堂，本科生一操场。
—个招聘人数不多的职位，前来应聘的常常有上百个研究生或是上千个本科生。
”这是一名女大学生对某大城市招聘会现场的描述，现今大学毕业生就业压力之大，由此可见一斑。
近几年，我国昔通高校毕业生规模持续大幅度增加。
劳动力供给严峻大于职位需求，大学毕业生就业空间也必然受到挤压，适合他们的职位也就面临着猛烈的竞争。
三、大学生的职业进展的计划策略
（一）机缘-优势：
SO战略
充分发挥自己的专业优势。
大学生通过对自己4年大学生活的总结和分析，能够充分考虑到自己的优势。
培育各方面的能力。
由于现今大学生可塑性较高，同时在学校参加各类社团活动和社会实践的机遇较多，那么，能够借此充分培育自己方方面面的能力。
例如，决策能力、交际能力、团队合作能力、创新能力、领导能力、执行能力等等。
通过对自己进行各类能力的培育，为以后走上社会做好铺垫。
（二）机缘-劣势：
WO战略
提高自我认知能力。
对自己的爱好、能力和需求进行深切地了解和分析，通过各类实践活动构建正确的自我认知能力，提高独立性。
在提高自我认知能力的同时，擅长利用这种知识来打算和引导自己的人一辈子计划。
传统的
就业指导工作往往局限于大学生活的最后时期。
因此，就业指导工作必需由事后向全进程指导转变，要把就业观念贯彻到大学生活的始终，对不同年级的学生进行分时期、有偏重的教育，全面实行大学生职业生涯计划设计的指导。
调整就业心态。
凡事要想取得成功，心态超级重要，求职就业也不例外。
今世大学生要适本地调整自己的就业期望值，有效幸免“高不成、低不就”的择业误区。
在应聘时要乐观自信，勇于迎接挑战，勇于面对失败，同时，要相信一次失败并非能说明自己不行。
另外，择业时要更多地考虑久远的进展，不能拘泥于眼前的利益。
（三）要挟-优势：
ST战略
充分搜集分析就业资讯。
就业信息越普遍，择业的视野也就会越宽敞；就业信息的质量越高，择业的把握也
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