上级领导在银行干部大会上的讲话.docx

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上级领导在银行干部大会上的讲话

上级领导在银行干部大会上的讲话

对XX分行今年以的工作，省分行党委是满意的，对今年取得的成绩是肯定的，几位省行领导也都指导过工作。

我这次参加你行党委班子民主生活会，并对一些网点做了调查研究，我感到离石分行变化很大，我认为主要有四个变化：

一是观念有了很大的转变。

一个单位工作的好与坏，原因可能很多，但关键在于思想观念的差距。

思想放开，办法自，思想理顺了，发展路子找准了，工作就会有起色。

部落我这次，感觉分行无论从行长到副行长，还是从分理处主任到一般员工，思想观念都有了很大的转变。

其一，能承认落后，但不甘落后。

前几年，分行由于经济环境不够好，工作条比较苦，所以发展难度比较大，市场份额在全省乃至地区同业当中都不算高。

今年分行党委明确提出：

为了生存，为了不被撤销，全行上下必须增强紧迫感危机感，变压力为动力，负重苦干，大打翻身仗。

决心经过几年的努力，做到在地区四分天下有其一。

无论从今年业务发展绝对额增长的情况看，还是从完成任务的比例讲，都充分说明，分行完全能够在困境中崛起，而且大有后者居上的势头。

其二，不仅能纵向看问题，而且能横向作比较。

分行党委“一班人”不仅看到了今年比往年有了较大进步，而且头脑比较清醒，能够横向地作比较，感到市场份额还没有达到应有的水平，潜力还比较大，整体发展水平还比较低。

不承认地区差别，不看原有的基础是片面的，但也不能成为唯条论者。

不同地区不能要求同一个发展速度，但可以要求市场份额争取达到同一个水平。

目前，分行的市场份额达到了，比去年末提高了个百分点，但还是低于全省的水平。

就是说我们自身是在进步，但与全省的平均水平比，我们还是有差距。

今年，分行认识到了这一点，能够把自己摆在地区的市场上，摆在全省系统内作比较，既没有讲客观，也没有自己原谅自己，而是高标准严要求，这是一个很大的转变。

其三，工作重点突出，思路清晰。

分行今年的工作抓住了重点，抓住了“牛鼻子”，做到了“有所为，有所不为”。

首先，在地域上重点抓了县支行。

分行本部所在地的条并不比平川的三个县强，抓住了平川县支行的工作就是抓住了重点。

在一次分行长会议上，我曾经讲过一个观点：

XX地区的XXXX与XX地区的XX作比较，无论是乡镇企业，还是民营企业；无论是县财政收入，还是群众个人收入，发展水平都略胜一筹，但XX支行每年储蓄存款分别增长万元，而XXXX支行那几年只分别增长万元存款。

建行时间又差不多，差就差在抓县支行工作的力度上。

今年县支行的工作上了，全行的业务就发展了，成绩就突出了。

截止目前，分行存款净增了亿元，三个县支行就增加了亿元，占全行净增额的；其次，在业务上重点抓存款的拓展和贷款质量的改善。

今年不但把存款这块蛋糕做大了，而且盘活了XX集团司万元的不良贷款。

一棋走好，全盘皆活，不良贷款率下降了个百分点，降到了；第三，在基础设施建设上注重了网点布局的改善。

分行能把XX的储蓄所迁到了孝义，这个观念就很新。

总的讲，今年X分行通过重点抓县支行的发展，抓资产质量的提高，行风行貌得到了改善，形象有了转变。

其四，实行民主管理，增加了透明度。

在当前社会，有些单位或部门，对民主决策民主管理和民主监督，不是很重视，民主集中制执行得不够好。

集体领导变成了集权领导，习惯于包揽一切，包打天下。

实际上这种不受制约和监督的权力最容易产生问题，这是一个观念问题。

我们现在搞行务开，民主决策，集中采购，对我们的经营管理业务发展都很重要。

我们就是要实现凭政绩用人，用机制选人，靠制度管人。

很多事情，群众不理解是因为不了解，不了解是因为不透明。

其实，群众越知情，透明度越高，事情越好办。

群众最敏感的问题是用人问题，在用人上能够加大改革步伐，推进民主化进程，就能做到一通百通。

选下群众信赖的人，才能代表群众的根本利益。

所以，人在于用，能干的人，用不好也不行；如果能力不行，用好了也能发挥重要作用，关键是个机制问题。

X分行党委在这方面做了有益的尝试，迈出了可喜的一步。

通过民主竞聘末位淘汰绩效考评奖优罚劣等措施，给单位注入了新的活力。

班子团结，作风民主，就会形成一个团结向上的集体，全行的发展也就有了希望。

实践“三个代表”的思想，就是要增强群众观念，把为群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，坚持从群众中，到群众中去。

能否真正依靠群众，把群众的潜能激发出，把群众的智慧集中起，体现一个领导的水平。

只有集思广益，把业务搞上去，群众的利益才能有保障。

二是班子团结得比较好。

X分行的班子是团结的班子，干事的班子。

班子里的四位同志，个人素质品质都不错，这是团结的前提，但不等于品质好就能团结好，如果办法不对，气不顺，好人也会有意见。

领导班子团结不团结，关键是看能不能充分发扬民主，民主才能形成团结融洽和谐的气氛。

“一把手”善于当班长，不当家长，注意发挥助手作用，有不同意见，与大家共同商量；副手能够摆正位置，尽职尽责抓好分管工作，为“一把手”负责；副手之间能够互相理解，相互支持和配合，大家感到在一起共事，干得舒心，没有戒心，就能把精力集中在工作上。

做到目标同向，工作同步，有效地发挥整体效应，把工作搞上去。

三是业务有了较快的发展。

今年以，X分行业务发展得确实令人欣慰，有些方面甚至走在了全辖的前面。

储蓄单所效益实现了全辖第一；国际结算业务市场份额达到了%，较去年提高了个百分点；存款增长幅度和完成任务的比例，以及市场份额的提高，在全省也是名列前茅。

现在存款余额是亿元，十个月增加了亿元，增长幅度相当大，即以X的机构占了X%的市场份额；资产质量得到了改善，不良贷款率下降了个百分点，活化了资产。

据大家说，今年的业务发展，是建行以发展最快的一年。

现在我省搞经济结构调整。

在这个时候，我们的资产负债结构和客户结构不随之做出调整，拉下步子，将发展难度会更大。

现在的形势是，民营企业私营企业股份集团司发展得很快，以往发展好的，发展大的企业，有的现在在市场经济中，由于包袱沉重，机制不活，也可能变成不好的客户。

我们就是要用发展的眼光看问题，抓住那些有效益有市场有活力的好企业，我行开户做业务，建立我们自己的优质客户群。

只有这样我们才能在竞争中站稳脚跟，与企业实现双赢。

四是职工的凝聚力增强了。

X分行的变化和实践，使职工们增强了信心，增添了干劲。

如果能保持这一良好的发展势头，乘势而上，X分行就一定能走出困境，用二三年的时间实现存款突破十亿元，亏损行变成盈利行。

党委民主生活会前，大家能畅所欲言，建言献策，证明大家关心这个集体，对领导班子是充满信心的。

领导班子一定不要辜负大家的信任和期望，不辱使命，一如继往搞好工作，做到可持续发展。

下面就X分行的工作提几点要求：

一要进一步看到差距，夯实基础。

物无常态，势无定势，拉下步子我们就要赶上，要赶就要实施赶超战略，努力实现超常规跨越式发展。

发展是硬道理，必须“咬住”发展不放松。

世界上实行赶超战略最成功的国家，十九世纪是美国，二十世纪是日本。

年日本的国民生产总值几乎与中国相等，后我国落后了。

改革开放以，我国的发展速度是世界第一。

今年，不管是发达国家还是发展中国家的发展速度都在放慢，我国仍然是一枝独秀。

我看二十一世纪，赶超成功的是我们中国。

现在我国综合国力在世界上排第位，外汇储备排第位，粮食，钢材等产量已居世界第一位。

前几年我行，资金严重不足，缺口很大，经过五六年的努力，由贷差行变成了存差行，现在资金十分充裕，存差多亿元，是上存总行资金较多的分行。

到月末，全行净增了亿元的存款，创造了历史最好水平。

我行业务发展就是一个赶超成功的实例。

X分行今年确实发展得好，但我们要进一步看到差距，要认识到由于发展得快，基础不一定牢靠，存款增得多，不一定稳定。

今年的工作是以%的机构，占了X地区存款市场的%，但全省行是以%的机构，占了全省存款市场的%。

同比例计算一下，%的机构应占%的份额，如果存款要占到%的全省平均水平，存款余额应该达到亿元，这才是X分行应有的水平。

事情往往是后者居上，各领风骚三四年，现在看起你发展得很好，再过几年就会有人超过你。

前有标兵，后有追兵，不迈开大步向前赶，就会落在别人的后面。

何况我们的潜力还很大，实施赶超战略加快发展步伐，无论从理论上讲，还是从实践上看都是可能的。

二要转变工作作风，求真务实。

各级领导干部都要按照十五届六中全会的精神，在转变作风上下功夫，摒弃官僚主义形式主义。

一是少听赞歌，多听意见。

有些人爱听表扬的话奉承的话顺耳的话。

实际上，甘言夺志，甜食坏齿，好话听得多了，容易冲昏头脑，忘乎所以。

只有多听群众意见，才能保持清醒的头脑，少犯错误，少走弯路。

常言道：

金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众夸奖。

把群众满意不满意，赞成不成赞成，支持不支持，作为我们衡量一切工作的标准；二是少蹲机关，多下基层。

只有到群众中去，才能了解群众的意见和疾苦，掌握真实的情况，做出正确的决策。

另外，下基层也是提高自己，求教问计，把群众的智慧经验总结起的过程，只有沉下去，才能把工作搞上；三是少发议论，多做调查。

要把心思都用在工作上，用在拓展业务上。

不要捕风捉影，妄加评说，这不仅不利于团结不利于发展，还会动摇人心，破坏大好局面。

只要注重工作作风的转变，实实在在办银行，不搞花架子，不做表面，不出假数字，工作就一定能够做好。

三要身体力行，率先垂范。

X地区条不够好，发展难度大一些，但X地区有光荣的革命传统，党在群众中的政治基础比较雄厚。

我们要加强党的建设，提高党的战斗力，变政治优势为经济优势和业务优势。

各级党组织和党员干部要把广大人民群众紧密团结在自己的周围，为实现党的任务而艰苦奋斗。

尤其是领导干部都要勤政廉洁，注重道德修养。

古人云：

“桃李不言，下自成蹊”。

“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。

当领导的要做到指挥灵，说话有人听，必须谨言慎行，处处起表率作用和带头作用。

以人格的力量影响和带动大家。

要当好人民的（本权属之音所有，更多请登陆网络查看）仆，筑起坚固的思想道德防线，不为金钱所诱，不为权位所困，不为名利所累，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

要甘于清贫，乐于奉献，带头吃苦。

要振奋精神，知难而进，把主要精力集中在事业上，集中在工作上，真正为人民做点事情。

切记不要搞空的虚的假的那一套，要放下架子抓，扑倒身子干，变“给我干”为“跟我干”，靠行动这一无声的命令，把大家的积极性调动起，把工作做深做细做扎实。

同志们，今年已经剩下不到两个月的时间，大家一定不能松劲，要善始善终，一如既往做好今年的工作。

一定要保持存款的稳定性和各项业务的持续协调发展，同时要为做好明年的工作早打算，早安排，早准备，争取明年有个更大更快的发展。

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