卫生管理制度重要教学文稿.docx

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卫生管理制度重要教学文稿

XXXXXXXX有限公司

卫生管理制度

为创造良好、舒适的办公、生产、生活条件，树立严谨、协调的工作风貌，为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境和生活空间，促进公司内部管理制度化、规范化，特制订以下文明卫生标准，全公司人员必须积极配合，大家共同监督、遵守。

Ø区域：

办公室

（一）办公室卫生管制度

1、办公桌、计算机桌面整洁，物品摆放有序，不可摆放过多物品，做到整洁美观。

2、资料柜内书籍、资料、物品摆放整齐有序。

扫帚、抹布、毛巾、清洁用品、纸箱、废纸等物品要在合理位置摆放，不可放在明显位置或随意、随处乱放。

3、室内办公桌隔板或临近的墙面上不能张贴、悬挂各种宣传画、资料等。

4、每月擦洗一次自己使用的电脑主机及键盘，爱护电脑。

5、属于各自的物品摆放在各自的位置上，不得随处、随意乱放。

6、员工不得在办公室内抽烟，保持空气清新。

7、衣物不得随便乱放或搭在椅背上，放在办公桌的柜子里或放在暗处。

8、洗手间内要每天开窗通风，保持空气流通，事后自觉冲洗。

9、浴室使用后，要及时开窗通风，并将地面清理干净。

10、室内地面、窗台面等洁净无灰尘，无积水，不堆放杂物、垃圾。

窗户玻璃干净明亮。

11、办公桌面、会议桌面、椅子、计算机、电话机、传真机、饮水机、洗手台及其他柜面洁净、无污垢。

12、烟缸，纸篓、洗手池、茶杯等要勤倒、清洗，毛巾要经常洗涤，做到洗手池、纸篓、毛巾干净，烟缸无堆积烟蒂烟灰。

13、门、窗洁净无灰尘，室内物品无积尘，办公室内无卫生死角。

14、坚持开窗通风，经常保持空气新鲜。

附：

办公室卫生检查表

区域

办公室

评分人

评分

（总分100分）

日期

序号

检查内容

评分

0

2

4

6

8

10

1

办公桌上书籍、文件、资料、办公用品等整理整齐

2

文件框内书籍、资料分类放置整齐

3

抹布、扫帚、拖布桶等清洁工具放置在指定位置，垃圾桶无满溢现象

4

办公桌隔板、办公室墙壁不乱张贴宣传画

5

电脑主机、显示器、键盘清洁

6

卫生间、浴室地面清洁、无水渍，洗手池、拖布池干净明亮、理容镜面干净明亮

7

办公室窗户玻璃清洁明亮、窗台无灰尘，办公桌、茶几、椅子、文件框、饮水机表面不灰尘

8

走廊、通道无杂物、地面干净

9

花盆、盆栽中无杂物，土壤不干涸

10

展厅、会议室地面清洁干净，门窗玻璃干净明亮，桌面、椅面干净无灰尘

Ø区域：

生产车间

1、工作区域内无不用的物品。

2、工作区域内不用物品的清除，并按规定地点放置、标识和定期处理。

3、生产车间区域内的的物品（包括型材、配件、半成品、成品、合格品、不良品、待检品、返修品、边角料、废料等）均有明确的放置位置，并按规定位置整齐放置、标示清楚。

4、区域内加工案板、工具箱、物料架、工具及共用的料车、地牛等，均有明确的放置位置，并按规定位置整齐放置。

5、各组区域所用的清扫工具（包括扫帚、拖把、垃圾桶等）须按规定整齐放置。

6、各区域通道无物品堆集、保持通畅。

7、使用的设备、器具等表面无污垢、积油、积尘、并亮丽。

8、各组区域内地面无铝屑、塑屑、其它垃圾等杂物

9、区域现场的区域线、定置线保持完好、明亮。

10、各种作业记录（包括设备检查表、生产图纸、领料单等）均按时记录，且记录须规范、准确、完整。

11、各区域每周三、六进行两次大扫除。

12、工作时间内，必须着装整齐，工作态度良好，不得做与工作无关的事，不得打闹等。

13、公司明确需佩戴劳保护具的岗位，应正确佩戴劳保护具。

14、各车间负责人应按规定对本辖区内进行自查、并督导所属员工按要求进行现场管理活动的开展，逐步提高员工素质。

15、各车间负责人应随时检查本辖区的现场管理效果，组织全员逐步实施现场管理制度，提高现场管理水平。

16、重视员工安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。

建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。

附：

车间卫生检查表

班组名

评分人

评分

（总分100分）

日期

序号

检查内容

评分

0

2

4

6

8

10

1

通道通畅无物品摆放超出通道,地面上有无垃圾、销屑、杂物，通道保持顺畅

2

作业场所剩余料或近期不用的物品

3

工作平台保持整洁，不允许有杂物存在并随时清理干净

4

作业场所规划清楚

5

禁止不同物料/产品混放，同一零件盒/箱内禁止放两种及其两种以上物料/产品。

我们大学生没有固定的经济来源，但我们也不乏缺少潮流时尚的理念，没有哪个女生是不喜欢琳琅满目的小饰品，珠光宝气、穿金戴银便是时尚的时代早已被推出轨道，简洁、个性化的饰品成为现代时尚女性的钟爱。

因此饰品这一行总是吸引很多投资者的目光。

然而我们女生更注重的是感性消费，我们的消费欲望往往建立在潮流、时尚和产品的新颖性上，所以要想在饰品行业有立足之地，又尚未具备雄厚的资金条件的话，就有必要与传统首饰区别开来，自制饰品就是近一两年来沿海城市最新流行的一种。

为此，装潢美观，亮丽，富有个性化的店面环境，能引起消费者的注意，从而刺激顾客的消费欲望。

这些问题在今后经营中我们将慎重考虑的。

（一）DIY手工艺品的“多样化”

１９９６年“碧芝自制饰品店”在迪美购物中心开张，这里地理位置十分优越，交通四通八达，由于位于市中心，汇集了来自各地的游客和时尚人群，不用担心客流量的问题。

迪美有３００多家商铺，不包括柜台，现在这个商铺的位置还是比较合适的，位于中心地带，左边出口的自动扶梯直接通向地面，从正对着的旋转式楼梯阶而上就是人民广场中央，周边４、５条地下通道都交汇于此，从自家店铺门口经过的９０％的顾客会因为好奇而进去看一下。

6

因为是连锁店，老板的“野心”是开到便利店那样随处可见。

所以办了积分卡，方便女孩子到任何一家“漂亮女生”购物，以求便宜再便宜。

设备定期保养，有明确负责人

2、传统文化对大学生饰品消费的影响　

（二）大学生对DIY手工艺品消费态度分析　

随科技的迅速发展，人们的生活日益趋向便捷、快速，方便，对于我国传统的手工艺制作，也很少有人问津，因此，我组想借此创业机会，在校园内开个DIY创意小屋。

它包括编织、刺绣、串珠等，让我们传统的手工制作也能走进大学，丰富我们的生活。

喜欢□一般□不喜欢□7

图1-4大学生购买手工艺制品目的垃圾、废弃包装物等及时清理，不良品日清及时，垃圾容器内及时清理干净

8

无裸露电源开关、电线等危险源

9

工具柜定置规范，责任人明确，物品按要求摆放整齐

10

着装整洁，工作态度良好

Ø区域：

员工宿舍

1、员工必须遵守执行公司的各项规章制度，安排轮流值日，认真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生，争取做到每天一次小清扫，周末一次大清扫。

2、员工严禁在宿舍内进行赌博等其他非法活动。

严禁在宿舍储放枪械利器，违禁药物等一切违法物。

3、节约用水，节约用电。

严禁昼夜长明灯、长风扇现象，做到人离寝室灯就关掉。

4、严禁随地吐痰，制造脏乱。

禁止在宿舍内外乱垃圾。

5、每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

6、不可私拉电线，私接电源。

应保持室内所有物品清洁干净。

7、吸烟者必须将烟蒂、烟灰投入烟灰缸，不可乱丢。

8、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，室内垃圾必须用袋装好，及时倾倒，不累积、堆放垃圾、杂物。

9、宿舍窗户玻璃干净明亮，窗台无灰尘。

10、保持好个人的卫生，勤洗澡，勤换衣服。

工作服应保持干净整洁，衣时更换被污染的工作服。

11、注意室内通风，每天根据天气情况启闭窗扇。

正常天气时开窗通风。

12、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得影响他人休息，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

附：

宿舍卫生检查表

区域

评分人

评分

（总分100分）

日期

序号

检查内容

评分

0

2

4

6

8

10

1

地面干净，无杂物、无水渍，垃圾桶无满溢现象

2

墙壁干净清洁，无乱贴乱画乱钉现象，墙角无蜘蛛网等污物

3

窗台无灰尘，无乱放现象

4

宿舍门与窗户玻璃干净明亮，窗台清洁无污物

5

室内无烟味、酒味等刺鼻气味

6

房间内无乱扯乱挂、私拉电线、违章用电等现象

7

房间内无人时电器、灯光等均关闭

8

床上被套、枕巾、床单勤洗涤，保持干净，被子叠整齐、床单拉平整

9

脸盆、牙具、毛巾等盥洗用品摆放整齐

10

工作服勤换洗，保持个人卫生

Ø区域：

厨房、餐厅

1、厨房工作人员操作时必须穿戴好工作服，并保持清洁整齐，做到文明操作，不赤背、不光脚，禁止随地吐痰。

2、厨房工作人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。

3、不得采购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。

4、盛放酱油、盐等副食调料要做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。

5、剩菜剩饭必须倒进加盖的残渣桶内，并及时清运。

6、厨房应做好、消毒、冲洗、采光，照明、通风、防蝇、防尘设备，以及畅通的上下水管道。

7、剩饭、菜要回锅彻底加热再食用，发现变质食物，坚决不得食用。

8、就餐时间，餐厅应设有保洁员及时清理餐桌、打扫餐余垃圾，以保证就餐环境的卫生。

9、爱护厨房的一切器具，注重所有设备的定期维修、保养，节约用水、用电或易耗品，不乱拿公物，不准将有用的公物随手丢弃。

10、注意防火防盗，防食物中毒。

如发现事故苗头或闻到异味，必须立即查找并及时报告，切实清除隐患。

附：

厨房卫生检查表

班组名

厨房、餐厅

评分人

评分

（总分100分）

日期

序号

检查内容

评分

0

2

4

6

8

10

1

地面无积水、无油污、无垃圾、无杂物，物品摆放整齐，清洁卫生

2

墙面：

瓷砖无油迹发黑现象，天棚无蜘蛛网和吊灰；

3

锅灶：

清洁无杂物，炊灶具干净并摆放整齐；

4

刀墩板台案等生熟分开，及时刮洗干净，定期消毒，禁放杂物；

5

下水沟、洗菜池等；水沟畅通无异味，洗菜、碗等水池无杂物无油滑，内外清洁；

6

菜筐、食品盘桶等：

放置整齐，经常清洗，无油脂；

7

仓库：

物品分类码放整齐，符合规定；账物相符；有“四防”措施；

8

冰箱清洁卫生无异味，定期除霜，符合有关规定

9

餐桌桌面干净无餐余、无灰尘

10

餐厅地面无餐余、无杂物，坐椅摆放整齐

Ø区域：

库房

1、各种原材料、成品要有固定的位置分开堆放，不得混在一起，且每种货品都要有明显的标签、标志以示区分。

2、货物堆放，每行之间要有一定的间距。

合格品与不合格品应分开放置并有明显的标识。

3、各种货物要根据其不同的储存要求，分别存入于相应的仓库，不得放错。

4、各类材料、配件堆放有序、整齐，方便查找，发现倾斜要立即纠正。

5、库房地面干净，无包装纸、垃圾等杂物。

6、库房内墙壁的制度牌、标识牌等无歪斜或脱落。

7、通道内无推车、拖车、量具等长时间摆放，及时归位。

8、通道上无摆放物资，无堵塞通道。

9、每天要将库房开门通风一次，以免物资受潮，注意库房防火、防盗、防雨，发现有漏雨、渗水现象，要及时通报。

10、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。

附：

库房卫生检查表

班组名

库房

评分人

评分

（总分100分）

日期

序号

检查内容

评分

0

2

4

6

8

10

1

库房地面干净无包装纸、无垃圾、无其它杂物。

2

墙面：

墙上制度牌、标识牌无歪斜或脱落现象；墙壁、顶篷无蛛网。

3

各类材料、配件区分生产厂家、规格型号分类放置，并标识清晰，不得越区存放

4

各类材料、配件堆放有序、整齐，方便查找，发现倾斜要立即纠正。

5

各类材料、配件要分清常用和不常用，将常用的物资放置在好取的位置，不常用的物资靠后放置。

6

不用的材料、配件和不合格的材料、配件，要标识清晰并搬离库房。

7

每天要将库房开门通风一次，以免物资受潮，注意库房防火、防盗、防雨，发现有漏雨、渗水现象，要及时通报。

8

通道上无摆放物资，无堵塞通道。

9

合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。

10

仓库内应无卫生死角现象。

本制度自发布之日起开始实施，解释权归世纪恒远办公室。

二O一四年八月

XXXXXXXXXXXX有限公司

卫生检查评比实施办法

一、目的

为进一步加强公司的卫生工作力度，全面提高公司环境卫生质量，为员工创造一个良好的工作环境。

二、组织机构 

成立卫生检查组，由公司主管任组长，各部门负责人任组员。

在检查过程中，被检查区域负责人应随同“检查组”一并检查本区域。

检查组组织机构

三、检查内容和标准

见本公司《卫生管理制度》

四、范围

本检查标准涉及到本公司所有员工。

五、考核

1、本制度应以奖励集体，处罚个人的原则进行奖惩。

处罚金额将从各区域负责人当月工资内扣除，奖励金额将以现金形式下发至所奖励区域负责人手中，由区域负责人代为掌管，由该区域集体讨论奖金使用方式。

2、考核内容实行加分制，不符合的项目应按所规定分值进行累加。

3、“检查组”应对各区域每周1次的不定期检查，并填写检查表，由“检查组”组长和被检查区域负责人共同签字确认。

办公室将检查结果于第二天进行公布。

每月由办公室进行总评分。

4、每月成绩统计:

各区域每次检查的得分进行总和取平均分。

5、评比等级：

评比分优秀（≥90分以上）、达标（70-89分）、不合格（＜70分）三等。

六、责任划分及奖惩办法

1、区域：

办公楼

责任人：

XXX

成员：

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

奖惩办法：

优秀:

月总得分在90分（含90分）以上，公司予以50元的奖励；合格:

月总得分在70～89分（含70分）的,公司对其不奖不惩；不合格:

月总得分小于70分（不含70分）的，公司对其罚款30元。

2、区域：

断桥铝车间一、断桥铝车间二

责任人：

XXX

成员：

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

奖惩办法：

优秀:

月总得分在90分（含90分）以上，公司予以100元的奖励；合格:

月总得分在70～89分（含70分）的,公司对其不奖不惩；不合格:

月总得分小于70分（不含70分）的，公司对其罚款50元。

3、区域：

中空玻璃车间、库房一

责任人：

XXX

成员：

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

奖惩办法：

优秀:

月总得分在90分（含90分）以上，公司予以100元的奖励；合格:

月总得分在70～89分（含70分）的,公司对其不奖不惩；不合格:

月总得分小于70分（不含70分）的，公司对其罚款50元。

4、区域：

厨房、餐厅

责任人：

XXX

成员：

XXX

奖惩办法：

优秀:

月总得分在90分（含90分）以上，公司予以50元的奖励；合格:

月总得分在70～89分（含70分）的,公司对其不奖不惩；不合格:

月总得分小于70分（不含70分）的，公司对其罚款30元。

5、库房

（1）区域：

库房三、库房四、库房五

责任人：

XXX成员：

XXX

（2）区域：

库房二、展厅

责任人：

XXX成员：

XXX

奖惩办法：

优秀:

月总得分在90分（含90分）以上，公司予以50元的奖励；合格:

月总得分在70～89分（含70分）的,公司对其不奖不惩；不合格:

月总得分小于70分（不含70分）的，公司对其罚款30元。

6、员工宿舍

（1）区域：

男宿舍一

责任人：

XXX

成员：

XXX、XXX、XXX、XXX

（2）区域：

男宿舍二

责任人：

XXX

成员：

XXX、XXX、XXX、XXX

（3）区域：

女宿舍

责任人：

XXX

成员：

XXX、XXX、XXX、XXX

（4）区域：

办公楼（一楼）男宿舍

责任人：

XXX

成员：

XXX、XXX、XXX、XXX

（5）区域：

办公楼（一楼）女宿舍

责任人：

XXX

成员：

XXX、XXX、XXX、XXX

（6）区域：

办公楼（二楼）男宿舍

责任人：

XXX

成员：

XXX、XXX、XXX、XXX

奖惩办法：

优秀:

月总得分在90分（含90分）以上，公司予以50元的奖励；合格:

月总得分在70～89分（含70分）的,公司对其不奖不惩；不合格:

月总得分小于70分（不含70分）的，公司对其罚款30元。

七、实施说明

本实施办法为暂行制度，应由领导批准之日起实施，如在实施过程中有不符合实际情况或与实际操作相矛盾之处，应向相关负责人提出异议，由办公室进行整改。