下料车间管理规定办法范本.docx

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下料车间管理规定办法范本

工作行为规范系列

下料车间管理规定办法

（标准、完整、实用、可修改）

编号：

FS-QG-67793

下料车间管理规定办法

Regulationsforthemanagementofblankingworkshops

说明：

为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

　　下料车间管理制度【1】

　　一、剪板机组工作标准

　　1、主要工作任务:

负责各种板材的剪切、设备的维护。

　　2、工作执行标准:

严格按照《设备安全操作规程》的要求规范操作，并依照《质量理标准》把好质量关。

　　3、工作执行细则

（1）接通电源，启动主电机。

当管道系统内有空气时，可采用交替启动按钮及停止按钮的方法，重复数次，等空气排出后，再使用油泵进入正常运转。

（2）刀片间隙的调节，用下列方法调节刀片间隙

　　以抗拉强度6b=370-400n/mm2，延伸率S=35%的低碳钢作为调节基准，对于抗拉强度6b=370-400n/mm2的低碳钢，刀片间隙按板厚的10%选龋对延伸率较低的中、高碳钢，刀片间隙取值应比相同板厚的低碳钢大。

剪切不锈钢板时，刀板间隙视其延伸率而定。

　　（3）剪切角的调整，剪切角的数值可以从批示装置上读出，最佳剪切角度可根据板的材质来确定。

调整剪角时，上刀架应停留在上死点位置。

　　注意:

每次调整完剪切角，机床必须至少空运行一次后，方可进行正式剪切!

　　（4）剪切行程调节，通过调节操纵面板上的旋钮，可使刀架剪切行程达到无级调节，对于一些较窄的板料可先择较上的剪切行程，以便缩短剪切时间，提高剪切效率。

　　（5）当在工作中发生故障时，立即按红色急停按钮，待故障消除后再重新工作。

　　（6）机床的润滑及油箱加油，良好的润滑是保障机床正常运转和延长使用寿命。

　　生产计划管理制度【2】

　　1目的

　　理顺生产计划编制流程，明确生产计划编制职责及要求，规范生产计划的编制与执行，为生产安排紧张有序的开展创造条件，确保各项生产任务在受控状态下按时、按质完成。

　　2适用范围

　　适用于公司生产计划的制定与控制。

　　3职责

　　a）生产管理部负责本办法的制定、修改、废止的起草工作。

　　b）总经理负责本办法的制定、修改、废止的审批工作。

　　c）生产管理部、事业部、车间、物资管理部、供应协作部按照要求编制相关计划。

　　4生产计划的类型

　　4.1公司年度/半年/季度/月生产计划。

　　4.2事业部工号/项目计划。

　　4.3车间/工段月度计划、机台计划/班组计划、周计划。

　　5生产计划的编制、审批及发放

　　5.1公司年度/半年/季度/月生产计划的编制、审批及发放

　　5.1.1公司年度生产计划的编制、审批及发放

　　a）公司年度计划由总经理组织经营部门、事业部、生产管理部、财务部主管及相关人员于每年12月22日前召开专门会议确定下一年度目标计划。

由生产管理部根据会议精神于12月25日前编制完成，经总经理审批于12月28日前下发执行。

　　b）公司年度计划主要依据上一年生产任务的完成情况、剩余未完合同订单情况、潜在的订单预测情况、生产产能状况及公司发展的总体要求等编制。

　　c）公司年度计划必须反映公司年度计划总产值目标、上下半年产值分布、产品大类（分离机械类、水电成套类、电力分包类、备品备件及其他等）产值分布等信息。

　　d）年度计划发放范围:

董事长、总经理、经营部门、生产管理部、事业部、财务部。

　　5.1.2公司半年/季度生产计划的编制、审批及发放

　　a）公司半年/季度生产计划由生产管理部根据公司年度计划组织事业部、供应协作部主管及相关人员于每半年/季度开始前一个月的28日前召开专门会议确定下一个半年/季度生产目标计划。

　　b）公司半年/季度生产计划由生产管理部编制，事业部会签，经总经理批准于前一个月的30日前下发执行。

　　c）公司半年/季度计划发放范围:

总经理、经营部门、生产管理部、事业部、财务部、物资管理部门。

　　5.1.3公司月生产计划的编制、审批及发放

　　a）生产管理部于每月21日前根据公司季度计划及当月生产任务完成情况编制下月生产计划初稿送各事业部审核确认，23日前各事业部将一些需调整的信息反馈给生产管理部，生产管理部根据反馈意见结合内外部资源情况进行适当调整并最终确定公司月计划。

　　b）公司月计划必须反映各事业部应完成的项目节点、供应协作部应回厂的外购件、下料工段及表面处理工段应完成的具体任务等内容。

各事业部可直接用公司月计划指导本事业部的月度生产安排，也可根据公司月度计划重新编制事业部的月计划。

　　c）公司月生产计划由生产管理部编制，事业部审核，经生产管理部主管批准于25日前下发执行。

　　d）公司月生产计划计划发放范围:

总经理、经营部门、生产管理部、事业部、财务部、物资管理部门及各车间。

　　5.2事业部工号/项目计划的编制、审批及发放

　　a）事业部工号/项目计划以公司年度/半年/季度/月生产计划及临时的紧急订单为依据编制，工号/项目计划必须详细反映该工号/项目技术准备时间、各个装配/零部件的加工工序及节点时间、要求回厂的外协/外购件及回厂时间、大件热处理及表面处理时间、板材下料完成时间等信息。

　　b）事业部工号/项目计划由事业部安排计划管理员在生产通知下达后及时编制，事业部领导审批后执行。

　　c）事业部工号/项目计划发放范围由事业部根据实际需要决定，但必须送一份到生产管理部，以便生产管理部对生产计划进行监控与协调。

　　5.3车间/工段月度计划、机台计划/班组计划、周计划的编制

　　5.3.1车间/工段月度计划的编制及审批

　　a）车间/工段月度计划以公司季度/月生产计划及事业部工号/项目计划为依据编制，车间月度计划必须详细反映当月本车间准备完成的各个项目的起点到计划完工节点间各节点的计划完成时间及班组/机台安排，同时反映出与车间当月计划有关的外协/外购件要求回厂时间、板材下料完成时间等信息。

　　b）车间/工段月度计划由各车间安排计划管理员于每月27日前编制完成，车间领导审核，事业部领导批准后执行。

　　c）车间/工段月度计划发放范围由各车间根据实际需要决定，但必须送一份到生产管理部，以便生产管理部对生产计划进行监控与协调。

　　5.3.2车间/工段机台计划/班组计划、周计划的编制

　　a）车间/工段机台计划/班组计划、周计划以车间月计划为依据，机台计划/班组计划由车间计划管理员于每月28日前编制完成，周计划由车间计划管理员于每周六编制完成。

　　b）一般的机台/班组计划、周计划由车间领导审核，事业部批准;关键机台（五米及以上立车、2米及以上卧车、200T及以上镗床、数控龙门铣）计划由事业部审核，生产管理部批准。

　　c）车间/工段机台计划/班组计划、周计划发放范围由各车间根据实际需要决定，但必须送一份到生产管理部，以便生产管理部对生产计划进行监控与协调。

　　5.4车间各类计划可以合并编制但相关信息必须表达明确、清晰，指导性强。

　　5.5销售急需的计划外产品，可编制临时计划优先安排。

　　6生产计划的调整

　　6.1生产计划的调整情况

　　生产计划执行遇到如下情况时，需要调整生产计划:

　　a）订单的增加、减少或取消导致生产量变更。

　　b）设备、人力或原材料的配备无法配合生产任务如期完成。

　　c）生产过程及其他因素改变导致计划无法实施。

　　d）突发事故影响了生产计划的如期完成。

　　6.2生产计划的调整流程及要求

　　6.2.1各项计划一旦确定，原则上不允许随意变动，确有异常情况需要调整生产计划时，按照需调整的生产计划的原审批程序进行。

特别强调:

关键机台（五米及以上立车、2米及以上卧车、200T及以上镗床、数控龙门铣）计划不得随意插入计划外的部件，如确实需要调整，必须经生产管理部批准。

　　6.2.2如果事业部、车间/工段在计划外加入其它生产任务而又不影响原有生产任务的按时完成，可由事业部、车间/工段协调安排，但需通报生产管理部。

　　7生产进度控制

　　7.1生产管理部及各部门计划管理员应随时了解和掌握生产过程的实际情况及生产进度。

如发现生产进度延误时，应督促相关部门改善并及时通报，以确保生产计划按时完成。

　　7.2对影响生产进度的问题，由生产管理部负责要求相关部门或车间整改，并落实具体责任人和具体整改日期。

对于所有阻碍计划执行得问题，都必须在既定的时期内由专人负责进行整改;对于整改协调过程中出现的争议要及时报总经理协调和解决。

确保生产计划的严肃性和可执行性，以推动生产计划的按时完成。

　　7.3生产管理部负责公司总体生产计划控制，负责对影响生产计划执行的部门和个人进行考核。

　　8生产计划总结

　　8.1各部门计划管理员根据生产计划完成情况，比较计划与实际情况的差距并进行相应的分析，进而提出改进意见。

　　8.2生产管理部对生产计划各项指标进行分析，每月一小结，查找生产计划未达成的原因。

将突出的重点问题发布至各相关部门，督促各部门对存在问题予以改善并检查改善效果，以不断提高生产计划达成率。

　　9附则

　　本制度由生产管理部提出

　　本制度授权生产管理部负责解释

　　本制度自发布之日起施行

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