上半年长治职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档下载推荐.docx

上半年长治职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档下载推荐.docx

《上半年长治职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年长治职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档下载推荐.docx（23页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

　　B、能力罚

　　C、财产罚

　　D、人身罚

　　5、在师生交往中，学生在心理和道德上的一个重要特点，就是（）。

　　A、逆师性

　　B、爱师性

　　C、向师性

　　D、独立性

　　6、在原型内化阶段，言语的作用是（）。

　　A、标志动作

　　B、组织动作

　　C、联系动作

　　D、巩固概况动作

　　7、教师需要通过语言进行教育教学，教师在语言上要做到（）。

　　A、持重有方，掌握好喜怒哀乐的分寸

　　B、表现出师长的爱抚关系，对学生亲昵

　　C、举止落落大方，表现出主见和气派

　　D、不矫揉造作，具有表演性

　　【答案】A

　　8、现代班级管理强调以（）为核心来建立管理机制。

　　A、学校

　　B、教师

　　C、教育内容

　　D、学生

　　9、与学习的社会意义和个人的前途相连的学习动机是（）。

　　A、近景的直接性动机

　　B、内部动机

　　C、远景的间接性动机

　　D、外部动机

　　10、根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（）。

　　A、精英人才与合格人才

　　B、学术型人才与应用型人才

　　C、通才与专才

　　D、杰出人才与通用人才

　　11、教师的职业道德修养：

　　（）。

　　A、热爱教育事业

　　B、团结同志、关心教师集体

　　C、热爱学生

　　D、严于律已、勤于进取

　　12、从逻辑结构上看，任何一个具体的教育法律条文都应包含三个要素，其中不包括（）。

　　A、法定条件

　　B、行为准则

　　C、行为动机

　　D、法律后果

　　13、人们对社会思想道德和人们行为的爱憎、好恶等情绪态度属于（）。

　　A、道德认识

　　B、道德情感

　　C、道德意志

　　D、道德行为

　　14、以个人好恶、兴趣爱好为联系纽带具有强烈情感色彩的群体是（）。

　　A、联合群体

　　B、正式群体

　　C、松散群体

　　D、非正式群体

　　15、主张教育是学生自我实现的过程，这种教育质量观是（）。

　　A、外适质量

　　B、个适质量

　　C、内适质量

　　D、控制质量

　　16、提出学习的实质是形成认知地图理论的心理学家是（）。

　　A、桑代克

　　B、苛勒

　　C、布鲁纳

　　D、托尔曼

　　17、属于大学教师的一般能力的是（）。

　　A、学术能力

　　B、管理能力

　　C、语言表达能力

　　D、想象能力

　　18、课堂上有两个学生正在交头接耳，这时，教师可以采取（）的处理方法最为适宜。

　　A、言语提醒

　　B、非言语暗示

　　C、有意忽视

　　D、暂时隔离

　　19、课堂上有两个学生正在交头接耳，这时，教师可以采取（）的处理方法最为适宜。

　　20、不同道德体系的对立和斗争，也是由经济关系的（）决定的。

　　A、内在矛盾

　　B、表现

　　C、地位

　　D、外在形式

　　21、在教师职业行为的进行过程中，职业良心具有（）。

　　A、指导作用

　　B、评价作用

　　C、监督作用

　　D、选择作用

　　22、教育中最重要的人际关系是（）。

　　A、教师与领导

　　B、教师与同事

　　C、教师与学生

　　D、教师与家长

　　23、从人类发展的总趋势来看，人道主义思想（）。

　　A、已经不被重视

　　B、已经日益萎缩

　　C、无任何变化

　　D、日益发展

　　24、如果个体对成功或失败作任务难度归因，从归因因素角度讲，这种归因属于（）。

　　A、外部、不可控和不稳定归因

　　B、外部、可控和稳定归因

　　C、外部、不可控和稳定归因

　　D、外部、可控和不稳定归因

　　25、学校定位的核心是（）。

　　A、办学特色定位

　　B、办学目标定位

　　C、办学原则定位

　　D、办学类型定位

　　26、公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到哪些因素的影响？

（）

　　A、绝对报酬与相对报酬

　　B、实际值与期望值

　　C、效益与收入

　　D、情感管理与提供舞台

　　27、弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（）。

　　A、保健因素与激励因素

　　B、主观因素与客观因素

　　C、认知因素与情感因素

　　D、目标效价与期望值

　　28、高等学校设立（），审议学科、专业的设置，教学、科学研究计划方案，评定教学、科学研究成果等有关学术事项。

　　A、学术委员会

　　B、学位委员会

　　C、专业设置委员会

　　D、教学指导委员会

　　29、下列教育思想家中，将哲学中的统觉观念用于教学上的是（）。

　　A、杜威

　　B、裴斯泰洛齐

　　C、赫尔巴特

　　D、康德

　　30、当前我国高等学校科研一般采用的组织管理模式是（）。

　　A、校-学院-系

　　B、校-处-院系-课题组

　　C、校学术委员会-院学术委员会-系学位委员会

　　D、学部-学系-研究所-讲座

　　31、高等学校实行教师资格制度。

以下学历中不能取得教师资格的是（）。

　　A、研究生毕业

　　B、大学本科毕业

　　C、大学专科毕业

　　D、双学士学位

　　32、提出比较概括、广泛的问题，对回答内容不做严格限制的技术属于什么技术？

　　A、具体化技术

　　B、内容反应技术

　　C、封闭式提问

　　D、开放式提问

　　33、经典性条件反射理论是俄国生理学家和心理学家（）创立的。

　　A、巴甫洛夫

　　B、列昂捷夫

　　C、维果斯基

　　D、鲁宾斯坦

　　34、教育中最重要的人际关系是（）。

　　35、人的身心发展具有（）。

　　A、系统性

　　B、能动性

　　C、客观性

　　D、主观性

　　36、道德品质形成和转化的前提与基础是（）。

　　A、醒悟

　　B、遵从

　　C、转变

　　D、巩固

　　37、下列选项中，属于影响学习的客体因素的是（）。

　　A、思维力

　　B、学习目标

　　C、记忆力

　　D、兴趣

　　38、全面系统的论述活动课程的价值的人是（）。

　　A、斯宾塞

　　B、卢梭

　　C、杜威

　　D、洪堡

　　39、由于社会生活的复杂性，一个教师往往身兼几种社会角色，由此产生的道德冲突是一种（）。

　　A、不同阶级的利益冲突

　　B、不同角色的义务冲突

　　C、不同时代的价值观冲突

　　D、不同主体的物质利益冲突

　　40、取得高等学校教师资格的最低学历应是（）。

　　A、专科

　　B、本科

　　C、硕士

　　D、博士

　　41、道德内容的社会性和可变性决定了教师道德修养的（）。

　　A、自觉性

　　B、被动性

　　C、持久性

　　D、自主性

　　42、根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的规定，学生对处分决定有异议的，在接到学校处分决定书之日起（）个工作日内，可以向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。

　　A、10

　　B、15C、3D、5

　　43、学校整个教学的中心环节是（）。

　　A、备课

　　B、上课

　　C、考试

　　D、毕业论文（设计）

　　44、国家鼓励高校毕业生应征入伍，下面哪一类毕业生属于这里的界定“高校毕业生”？

　　A、往届毕业生

　　B、成人高等教育

　　C、民办普通高等学校

　　D、高等教育自学考试类学生

　　45、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　A、标准

　　B、标志

　　C、依据

　　D、条件

　　46、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　47、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　48、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　49、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　50、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　51、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　52、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　53、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　54、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　55、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　56、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　57、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　58、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　59、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　60、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　61、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　62、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　63、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　64、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　65、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　66、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　67、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　68、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　69、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。

　　70、教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）。