董事长年会讲话稿（共3页）1400字.docx

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董事长年会讲话稿

　　各位同仁、各位伙伴：

　　大家下午好。

　　一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激-情满怀的XX年已经过去，充满希望的XX年已然到来。

回首XX年，对××来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。

这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。

下面我们一起来回顾一下XX年五点重要工作：

　　一是重点项目取得突破。

成功签署了cbd资本运营大厦项目、##市政府成功合作，即将共同完成荆**区土地一级开发项目。

这标志着×ד立足北京”深化发展的决心，**区域横向发展的号角。

　　二是已有产业发展态势良好。

××国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸XXXX年项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。

　　三是新的业务领域取得突破。

资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成功开辟##市常

　　四是管理水平有所提高。

借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

　　五是企业文化不断深入人心。

十年的××已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进娶诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。

　　这是××十年磨剑，厚积薄发的初始。

总结××十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激-情和迈向成功的喜悦。

在此，我想感谢和××一路走来的每一位员工，因为有了你们，××才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：

“谢谢你们!

拥有你们，我感到骄傲!

”

　　我曾经多次说过，××是一个激-情成就梦想的舞台。

十年来，××的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。

当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的××已具备一定的实力，未来的××必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体××人的期望。

受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在××工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。

因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的××人。

　　“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。

”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。

而我常常用这句名言来自勉，做为××的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随××的人担当起立心之责，同样，××的团队能否为××的发展担起立制之任呢。

　　下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。

　　第一、立××之心。

　　孔子曰：

民无信不立。

在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。

所谓为××立心就是构建××的精神价值体系。

现在××存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，××没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。

巴金曾说过：

支配战士行动的是信仰。

他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。

今日××已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。

因此我们必须给×ד立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。

　　第二、立××之制。