组织部干部股股长竞聘演讲稿（共4页）2500字.docx

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组织部干部股股长竞聘演讲稿

　　尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁：

　　下午好！

（鞠躬）

　　感谢大家，给我公平竞争干部二股股长的机会；感谢各位，从繁忙中抽出时间，听我发表竞职演说。

　　首先，我作一下自我介绍。

我姓X，名XX，XX本地人，XX年XX月出生，XX年X月参加工作，XX年XX月在校加入中国共产党，大专文化程度，省委党校本科在读生，现任干部一股科员。

　　有个成语大家也许都很熟悉，就是“物竞天择”，其实它包含了优胜劣汰的意思，体现了竞争的本质。

在这个竞争无处不在的时代里，选贤任能需要竞争，展现自我也需要竞争。

我是一个喜欢竞争的人，也是一个敢于竞争的人。

在99@@省委组织部选拔应届优秀大学毕业生下基层锻炼的那次竞争中，我胜出了，成@@省组选拔生；在XXXX##**乡镇长助理的竞争中，我胜出了，有幸成了部里的一员；今天，我想我也能胜出，但这需要大家的信任和支持，希望大家信任我、支持我！

　　好了，言归正传，现在开始正式演讲，我演讲的标题是——《甘为新叶吐绿意》。

　　胜出需要实力，实力源于实践。

了解我的人，也许知道我的简历并不丰富，但并知道我有一段很不一般的阅历。

在大学的三年里，担任了两年的班长、一年的系书法协会会长，从大二开始应聘为校报记者，于是频频接受并完成采访任务，开始撰写豆腐块式的小文章，９８年在《景德镇日报》龙珠阁专版上发表了两篇小说，因而在该校小有名气。

９９年３月至５月在江西民星集团九江饲料厂实习，从事销售工作，辗转于九江、瑞昌、星子、南昌、丰城、樟树等地，快##市场行情，新增了3家销售代理商，受到了厂长的高度评价。

同年８月做@@省组选拔生，被分配**乡政府工作，历任财税、农业干事。

０１年１０##市委村建办工作，以后的经历在座的多数人都比较了解，我就重点介绍到干部一股以后的工作情况。

调到干部一股工作一年多来，我加强了学习，理论水平和业务能力都有了新的提高；我勤奋工作，坚持早上班，晚下班，积极主动地做好股长的参谋助手；我服从领导，不折不扣地完成各项任务，独立起草了各类比较重要的文字材料20多篇，达10万字以上，撰写了信息16篇，@@省组、景组刊用3篇，我个人##市委组织部评为XXXX年度优秀组工信息员。

接待来信来访12次，独自和协同股长核实信访件15次件以上，并全部予以答复。

参与干部考察10余次，撰写了大量考察材料。

　　我讲了这么多，就想说明一点，我已具备了担任干二股股长的实力。

　　也许有人会问，你有实力就行吗？

不行，还得具有一定的优势。

是的，实力大家都有，优势才是王牌。

我的优势在于：

接近而立之年的我，不仅富有旺盛的精力，而且有着一定的人生阅历；农家出身的我，具有务实的精神、勤奋的秉性、正派的作风；接受正统教育的我，立场坚定、原则性强、公道正派；从事干部工作的我，比较熟悉干部工作，如果担任干二股股长，会很快进入角色，没有明显的适应期。

　　毛泽东同志有句话说得好：

“没有调查就没有发言权”。

这句名言告诉我，开展一项工作，事先必须进行调查研究，对其有一定的了解和认识。

对干二股的工作，我平时了解并不多，这次通过查阅有关资料，才对其有了比较全面的认识，它的主要工作职责有四项：

一##市干部教育工作；二##市知识分子和人才工作；##市委委托组织##市直单位的干部管理工作；四是与干部一股共同承担的工作，如干部的培养、选拔、管理等。

说句真心话，干二股的前期工作是务实的、创新的，也富有前瞻性，可说是亮点频频，成效显著，但我个人认为还存在一些不足，主要表现为：

在干部管理方面提出积极的意见和建议还不够；在人才工作方面，有些意见和措施落实得不够好；在干训及日常的干部管理中，对高层知识群体侧重不够。

　　我记得有两句印象比较深，一句是思路决定出路，另一句是办法总比困难多。

通过对干二股工作职责的调查了解，对其前期工作的观察和分析，就今后如何开展工作，我就形成了自己的思路。

假如这次我的愿望能够实现，就我个人而言，首先要坚持做到以下四点：

　　一是多学，就是花更多的时间学习新知识，掌握新技能，洞察人情事故，从而丰富知识积累，熟练操作性技术，运用正常的人文方法推动工作。

　　二是勤干，就是不怕苦和累，勤奋工作，在实践中积累经验，提高能力。

　　三是常思，就是经常思考工作的特点、存在的问题和解决的办法，举一反三，注意把握规律性，竟而及时总结，更好指导工作。

　　四是乐为，就是始终保持进取之心，平常之心，从容之心，豁达之心，高高兴兴地干好每一天，不让工作影响情绪，不让情绪妨害工作。

　　在坚持上述四点的同时，还要加强干二股自身建设，主要也有四点：

　　第一，带领本股成员加强学习，积极工作，通过学习增长知识，通过实践增强能力。

　　第二，经常谈心，再忙每周都要挤出半个小时的时间相互谈心，增进了解，增强互信，形成最大的工作合力。

　　第三，要坚持创新、敢于持创新，面对困难不低头，碰到问题不绕弯。

在干训方面，创新干部培训形式，拓宽育才阵地；在人才工作方面，建立健全人才工作机制，发挥人才作用，提高人才的利用率；在知识分子工作方面，要出台有关知识分子工作的意见和措施，切实加强对知识分子工作的指导；在干部管理方面，要建立健全干部培养、选拔、管理和监督方面的制度，使干部工作更加科学化、制度化和规范化。

　　第四，加强沟通和协作。

有句话说得好：

沟通无处不在，合作贵在沟通。

其实，任何人的工作和事业若失去了他人的支持，就不可能成功。

因此，任了干部二股股长后，我要带领股员履行好工作职责，提升工作水平，就会加强与部机关同仁的沟通与协作，就会加强与组工干部的沟通与协作，就会加强与相关单位及领导的沟通与协作，就会加强与外届有关人士的沟通与协作，减少直至排除沟通障碍和误差，促进相互的理解、信任、支持和协作，从而达到1＋1＞2的效应。

　　各位评委、各位领导、各位同仁，全面实现小康是一项伟大的事业，而伟大的事业需要伟大的创造，伟大的创造需要忠诚的奉献。

假如把我们的组织工作比喻成一棵生机勃勃的大树，那么我就是大树上的一片新叶，无论何时何地、何种环境都会尽吐绿意，无私地奉献着绿叶对大树的忠诚。

假如我这次竞职没有成功，我会一如继往地支持部领导、股长的工作，认真履行本职，做一片新叶不断进行光合作用，尽吐绿意，映衬着大树的挺拔和伟岸。

　　我的演讲完了。

再次谢谢大家！