信仰党课心得体会（共11页）7000字.docx

信仰党课心得体会（共11页）7000字.docx

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信仰党课心得体会

　　信仰党课心得一：

　　在观看了由中国共产党中央组织部、中国共产党中央文献研究室、中国共产党中央党史研究室、中央电视台联合摄制的历史文献纪录片《信仰》后，我认为可以用一句话来概括中国共产党员的信仰，那就是——全心全意为人民服务。

　　历史文献纪录片《信仰》，认真贯彻落实党的xx届六中全会精神和xx在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，以党的90多年历程为背景，以理想信念教育为主题，通过讲述革命、建设、改革各个历史时期优秀共产党员坚持理想信念、发挥先锋模范作用、保持先进性和纯洁性的故事，阐述了中国共产党人的核心价值观。

这部影片兼具政论片、文献片、纪实片之长，将展现历史、刻画人物、阐述理论融为一体，以人带史、以事论理，主题鲜明突出，故事真实感人，表现手法新颖，是一部思想性、教育性、艺术性、观赏性很强的经典电视片，是对广大党员、干部和入党积极分子进行理想信念教育的重点教育片，是开展社会主义核心价值体系宣传教育的优秀电视片。

　　在观看《信仰》中我体会到，作为一名共产党员，始终要牢记党的宗旨，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，带头讲政治、顾大局、守纪律，更好地立足岗位创先争优，共同营造风清气正的良好环境。

作为一个社会人，是追求理想，还是追求名利，结果是不径相同的。

追求理想是奋发向上、积极进取的过程，也是升华人生的过程。

追逐名利是消极腐败的过程，既使追到了也无法真正得到内心的满足，追不到则会失望痛苦。

没有信仰，，就不会有矢志不渝的追求，就经不起失败的考验，就不能真正被他人所需要，从而无法体现人生的最高价值。

那么，我自己又如何坚定信仰呢?

我想我应该从以下三方面入手：

　　一、认清“大我”与“小我”的关系。

国家和民族是大我，个人是小我。

作为党员，我们身处不同的工作岗位，虽然分工不同，但都是为了党、国家和人民服务的，只有各司其责、各尽其职，国家才能兴旺发达、长治久安，而只有国家安定和平，我们个人才能安居乐业、才能幸福。

所以，为大我的同时，其实也是在为小我;而只顾小我，则会毁了大我、也毁了小我。

　　二、持续学习，不断巩固理想信念。

作为人而言，惰性和自私自利的天性是根深蒂固的。

如何克服?

那只有不断地学习。

古人讲“学而时习之”，在克服人性的学习上，必须反反复复地学习实践，印象才能深刻。

就我个人的体会而言，多看优秀党员的先进事迹，对我自己的触动比较大，这种学习比较有效果。

　　三、在工作生活中，践行信仰并检验自己理想信念是否牢固。

理想信念是否牢固，不局限于惊天动地的丰功伟绩上，更体现在我们日常生活中的点点滴滴。

工作马虎、做事潦草、服务态度冷漠、事不关已高高挂起，这些都是因为我们没有坚定的全心全意为人民服务的信仰。

在和平年代里，没有敌人拿着刺刀架在我们脖子上来考验我们信仰的坚定与否，可是权利与金钱的诱惑，似乎比刺刀更具杀伤力。

如何克服一己私欲，是我们要作的长期的思想斗争。

当工作繁忙的时候，我自问能不能不抱怨，而是有条不紊地一样一样干好?

当工作琐碎的时候，我自问能不能先不叫苦，而是理清头绪一桩一桩着手干?

我想这就是坚定信仰的道路上所必然经历的，没有一次次的历练，你如何能知晓自己到底是玻璃还是钻石?

　　信仰党课心得二：

　　有人说，我是马克思主义者，我想我是不会承认的;但有人说，我信仰马克思主义，我想我能说法的。

　　我人云亦云的歌者，无法见人唱人歌，见鬼唱鬼歌，我只能单纯地唱我会唱的歌，不会也唱我不会唱不想唱的歌，，我是孤寂的歌者。

　　入党，于我而言，信仰，也功利，只是单纯地在某一时刻，突然被感动了，然后突然便决定申请入党了。

这，或许也算因缘巧合吧!

　　想起北岛的诗：

我不相信天是蓝的，我不相信雷的回声，我不相信梦是假的，我不相信死无报应。

我都相信，犹如我相信马克思主义里说的大对的。

但我不相信一切对的东西都可以直接引用，我不相信马克思主义是对的。

　　但，我相信马克思主义是的，只是它需要的时代，需要的国情。

我一名忠诚的五毛党，我喜欢骂这里没那里没;我也一名忠诚的愤青，我相信没的东西会慢慢，也正在慢慢。

，我不喜欢看见那些所有问题都归结到“”的人，是好的坏的。

　　人与人的不同，除了生理上的不同，更多的便是思想认识上的不同。

无法否认时代民主在进步，的智商在;也无法否认时代腐败到处，强拆无处不见。

但也应承认，在腐败与民主的斗争中，胜利的天平在向着民主这端慢慢靠近，每移动一步，便是时代的一大进步。

　　喜欢《双城记》里的一句话：

这是最好的时代，这是最坏的时代。

　　最好在于的社会在进步，的在前进，的在幸福;最坏在于的GDP依然以牺牲环境为代价，的CPI指数在上涨，的幸福感在不幸福的基础上。

　　是时代的错误的错误?

我无能为之断言。

只是单纯地相信，明天会比好，，比昨天好了。

　　思想是自由的奔马，一不小心便会脱了缰，跑得无影无踪。

此刻，党课学习心得便不小心跑远了。

这是思想的自由驰骋，目的却胜于有目的。

这是辩解，却事实的。

我喜欢随手复制粘贴思想汇报的人，即便找东西也会找过往经历，从中挖掘可写的东西。

便是此刻，想起的大二上院党章时的一位老教授的讲座。

三十年写入党申请书，这是怎样的对信仰与忠诚?

我无法想象，也无法理解，但我深信，信仰必有其来源，而这来源足以让一名老教授三十年写入党申请书!

这是巨大的感动，大音希声，大象无形。

　　相比而言，工学院富明慧教授的事例则也让我倍加感动。

人，一名好人，然后一名优秀的好人，最后一名优秀的党员。

我想，我在往优秀的好人方向前进中。

我优秀的人，但我在地走向卓越!

　　一名优秀的党员，这是追求，境界。

说过的，我纯粹的马克思主义者，但我信仰马克思主义，其精髓我不曾探讨，却也深信能领会。

　　人，总归是需要信仰的，，活着才能更有盼头。

　　信仰党课心得三：

　　观看历史文献纪录片《信仰》共三集，第一集只要主义真，第二集壮志换新天，第三集时代先锋行。

由中共中央组织部、中共中央文献研究室、中共中央党史研究室、中央电视台联合摄制。

以党的90多年历程为背景，以理想信念教育为主题，通过讲述革命、建设、改革各个历史时期优秀共产党员坚持理想信念、发挥先锋模范作用、保持先进性和纯洁性的故事，阐述了中国共产党人的核心价值观,让我们看到、认识到信仰的力量。

　　一、现实工作中对信仰的理解与认识

　　1、什么是信仰。

人的一生应该怎样度过?

这是每个人都需思考的问题。

哲人说，未经思考的人生，不值得一过。

而人的终极思考，就是信仰。

工作中的信仰，我们的工作是干什么的，为什么人的，做成什么样的。

“为信仰而奋斗，就是为未来而奋斗，不顾一切地向这些目标挺进”。

作为党员干部要知道人的内心世界（我们自己和员工都是这样的），“每个人都是一个有智慧而完整的实体，都愿意为有意义的使命发挥精神力量”。

看到如果没有信仰、找不到工作的意义价值，“为什么工作不能是我们生命中美好的事情?

为什么我们把工作看做不愿做又不得不做的事情?

”的现状，知道管理者的基本工作是：

“提供员工追求充实生活的工作环境”。

我们了解信仰，是为了更好围绕企业发展目标，团结员工、凝聚员工，带领员工、激励员工，让企业在我们的共同努力下，越来越好。

　　2、认识信仰的力量。

在我们纪念我们党91岁生日的时候，我们在一起回顾信仰，谈论信仰，实际上我们在进行一次党性学习。

91年前，我们的先辈不惜抛弃殷实，毁家纾难，抛头颅洒热血，率领民众托起即将沉沦的中华大地，是因为他们对共产主义学说和理论的信服和敬仰。

有了这样的信仰，他们充满智慧、充满勇气，绝路逢生、创造奇迹。

有人说，有了信仰。

石头在水上也能漂流。

这话看似不太合理，但却道出了信仰的神奇力量。

正是这神奇的力量，诞生在那艘红船上的中国共产党，经历革命、建设、改革不同历史时期，取得一个又一个的胜利。

当初的几十名党员，已壮大成拥有XXXX年万党员的强大执政党。

成为一名党员，是我们的光荣与骄傲，作为一名党员，我们对党的路线方针理论，要发自内心的信服，理直气壮地敬仰。

坚定信仰是最重要的党性修养。

从我们自身发展，增强自信，实现跨越，贡献力量。

　　3、现实工作中坚定信仰的表现与要求。

在实际工作如何确立坚定信仰，并中努力实现信仰，让信仰在现实中闪光，是我们应该认真思考、努力实践的重大核心命题。

通俗的说，我们的今天谈的，让大家拥有的信仰，就是时时处处牢记党员身份，见红旗就扛，见第一就争，创先争优，发挥先锋模范作用。

实际上还是对工作的卓越追求,是对自身高标准严要求的不懈坚持。

这是从刚才的纪录片中得到的启示。

在现实工作中谈信仰，不是空中楼阁，不是虚无缥缈，不是空洞理论，而是看得见、够得着、通过努力做得到的。

精神追求、工作激情、职业素养的培养与打造，工作标准、工作目标以及行为规范的推进与落实,两手都要抓，都要硬。

　　4、树立社会责任意识，增加急迫感，满足社会发展对客运站优质服务安全生产的需求变化，建设让服务对象满意、受社会尊重一级汽车客运站。

社会公益设施，我们的工作标准是一项客观的要求,这种要求，不以我们的意志为转移。

各个职能管理部门都会把我们作为抓手，不管愿不愿意逃脱不掉。

公众有社会统一的服务评判要求，做不到位就会投诉，受到追究。

早认识，早行动，早见效，积极主动得到较好的社会认同，否则会挨着鞭子过河。

91年要求一级站服务掌握英语哑语。

身边的闪光点，正能量传递的事例不少。

17号旅客买重票，爱心岛及时退票，旅客满意感谢，自己凑钱绿豆汤。

归还遗失物品、钱包，为身体不适旅客提供帮助等等。

我们都有服务的意愿，也愿意得到旅客的肯定与感谢。

　　5、认真开展向客运站行业优秀党员、群体，践行信仰的先进模范学习活动。

我们的同行中就有长期不懈努力、进取，踏踏实实，任劳任怨，在平凡的工作做出突出贡献的先进模范，她们就是在平凡的工作中让信仰闪光的典范。

保定客运总站的郭娜陆地航空班，通过一杯开水、一个微笑、一句问候，用爱心架起与旅客沟通的桥梁，“航空式标准，零距离服务”，做旅客的亲人、友人、熟人，“能吃苦、讲付出、不断创新”，践行承诺，以规范化的管理和热情周到的服务，打造出客运站优秀服务品牌。

班组获得“全国信得过班组”，工人先锋号、交通部优秀五型班组。

郭娜获五一劳动奖章，并光荣当选18大党代表。

　　20xx年7月12日，中宣部、交通运输部，中@@省委在北京联合举行“雷锋车”组先进事迹报告会。

江苏连云港新浦汽车总站“雷锋车”组XXXX年成立以来，先后5代500多名车手，始终坚持“宁愿自己千般苦，不让旅客一时难”的服务承诺，49年如一日坚持不懈学雷锋，传递温暖，播撒爱心、收获感动，成为半个世纪以来学雷锋活动的一面鲜艳的旗帜。

班组先后50多人被评为全国服务@@省市级劳模，新浦汽车总站荣获“全国文明单位”，“全国先进基层党组织”“全国学雷锋先进集体”等称号。

　　再学郭娜班事迹材料。

利用车站博客上宣传模范先进事迹，宣传我们身边的出色的人、闪光的点。

　　二、如何把信仰转变成服务旅客、服务运输经营者，促进企业发展的行动。

　　1、认真学习工作标准，摆正与服务对象的关系。

车站是公益性交通基础设施，是道路运输网络的节点，是旅客与运输经营者交易的场所，是为旅客出行（行包快运）、运输经营者提供站务服务的场所，是培育发展道路##市场的载体。

企业的生存是创造制造社会需求，企业发展则是不断提高需求者的满意度。

旅客和运输经营者是我们的需求者，是我们生存与发展的主宰者。

我们的所有工作都要围绕他们，为了他们。

以人为本，以旅客感受为尺子，衡量平价我们的工作。

相遇时让对方先走，让对方先讲。

听进去不同声音，淡化争执语气，淡忘过激语句。

不仅成为职业修养，还要成为工作纪律。

（孙杰事件的反思）我们的工作标准是社会的公众要求，做不好，做不到，公众投诉，管理整改。

生防恐办安全整改3个问题，快递对工作标准的学习认识。

对车主，在完善进站协议时，注重加强我们承担义务的学习，我们的责任尽到了才能更好管理。

“文明规范、公正公平”把握好。

车主是服务对象，不是被管制对象，也不是哥们、伙计的关系。

（20xx/7/25,美国迈阿密核潜艇着火，损失4.5亿美元，原因是油漆工女友分手想组织，因对加班，点燃酒精棉球造成）

　　2、为自己制定工作学习发展目标，不断超越自我。

“勤学如春起之苗，不见其长，日有所增;懒惰如磨刀之石，不见其损，日有所消”。

自我超越在企业内部被称为一场很难推行的革命，对企业内的人来讲必须把它当成一项修炼，一项融入我们生命之中的活动。

目标和现实之间就像有一根拉长的皮筋，拉长的时候会产生张力，而且会逐渐加大。

张力的纾解有两种途径，把现状拉向目标，或让目标落空到现实。

能不能实现目标，在于我们能否坚定不移。

目标一旦设定，就要调整我们的步伐，坚定地走下去。

在前进的道路上，不断确定什么对我们最重要。

千万不要把时间花在应付沿路上的细枝末节，而忘了我们为什么走这条路，最重要不要因为出现困难模糊了、阻碍我们进步，搁置、放弃我们的目标。

不会的要学习（迟英、陈全周、结算科），按照工作需要，培养训练技能（刚结束的技能比赛，我们有出色的售票人员，比宜昌还高。

行政科大表维修）。

　　3、追求卓越，把保持优秀当成习惯。

齐齐哈尔火车站售票员孙奇，对一个旅客保持微笑好做，对每一个旅客微笑相迎不易。

从一班卖600多张票，到XXXX年张票，创造了记录保持着记录，旅客满意度最高，从没有服务质量投诉。

郭娜班视旅客为亲人、友人、熟人，几年如一日。

我们的员工需要从想怎样到该怎样的转变提升。

把守规范当成习惯，而不是高兴时做到，检查时做好的起伏情绪，不成熟的局面。

（志岐对郭娜班的认识）坚定信心，工作应该是这样的，工作能做成这样的。

　　三、践行信仰特别注意的问题

　　1、领导干部人格的力量，表率的作用。

在通常意义上，人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和。

人格所包含的内容大到一个人的人生价值观，小到一个人的个性习惯，而且无论大小。

对于个人的人生轨迹都有潜移默化的折射，对于周围环境也有无声的影响。

共产党人干事业，一靠真理的力量，二靠人格的力量。

真理所具有的力量同发现、宣传、践行真理的人所具有的高尚人格是分不开的。

我们的人格具有怎样的力量，也决定着整个企业和部门的力量走向。

企业文化是决策层人格魅力和管理理论的集中体现，是员工在企业中的无形的行为准则，作为干部有责任通过各种形式，经常对员工进行企业文化的宣导，并且以身作则，身正为范，才能带出优秀团队。

要求、鼓励别人追求自我超越的最大力量，便是你自己先认真地追求自我超越坚持的力量。

我们自己是什么样的人，我们要求员工做什么样的人，我们首先是这样的人。

要经常想想“员工在我们心中占什么位置，我们在员工心目中是什么形象”，对提升人格力量很有帮助。

　　2、学会用唯物辩证的方法分析看待我们遇到的事物。

用唯物辩证的方法认识问题，就是做到正确地、全面地、理性地、发展地看问题，为有效解决问题奠定坚实的思想基础。

只有正确的看，才能明确怎么办。

我们的工作标准该是什么样的，我们现实执行的是怎样的。

我们做不到航空水平不要紧，把陆地基本的要求做到就行。

这样就是很了不起的超越与提升。

关键不能满足现状，不能对自身和他人失去信心。

首先要承认差距，看到不足（不是有些人认为郭娜班是写出来的，宣传出来的想法吗）。

其次要把该做的事，做到位，开展岗位工作标准的学习，清楚该做哪些。

第三坚持在实践中不打折扣，不走样。

　　早先说：

今天的太阳很好，但是风很大。

今后说：

今天的太阳很好，同时风很大。

“同时风很大”，它更中性客观，前言余音袅袅，后语也言之凿凿。

不偏不倚，公道而平整。

它使我们的心神安定，目光精确，两侧都观察得到，心中自有安顿。

员工网传这样一句活“旅客辱我千百遍，我视旅客如初恋”，怎样辩证的看这句话的意思，现实工作又是怎样的关系，旅客质疑、不满、发泄、挑剔是消费过程中的正确反映。

就像自然界不能只有太阳没有风，热当成排毒过程。

没抓住工作的主流，放大了问题和困难，我们该做哪些引导?

举例行路过程中的遭遇与对待。

广州18号入伏35度高温，两位女士因雪糕蹭衣，争吵一个半小时，一人中暑昏倒。

　　3、价值观的培养，注重团队的学习交流鼓励。

上次学习我们做过测试工作中最快乐的是，被他人认同，重视这一点、把握好这一点是拉近与职工距离的钥匙。

提升价值理念，学习掌握从利益驱动到价值驱动的转变。

假设选择给我们的答案。

稽查科集体荣誉、工作的评价、政治优先【入党、活动】、工作上的关心支持，向主管站长推荐“多用肥料少用农药”一文，激励员工多用认同、重视、关心、肯定、赋予重任等办法，员工越能认识行为的意义，就越能产生行为的推动力。

　　在迈向目标的过程中，知道自己身在何处。

要有阶段性的目标，让自己的工作不断制造出新的起色。

找到并战胜限制进步的障碍：

一是认为自己没有能力实现真正在乎的事情，二是认为自己不够资格得到想要的。

时时警惕不要掉入这两个陷阱之中，最好让这股负能量在信仰的照射下无所遁形。

　　车站党总支、各个支部把握正确方向，在围绕中心，服务大局上着力。

在大局中找准定位、展示价值，增强凝聚力、创造力、战斗力。

围绕重大问题、重要安排，最新变化，确立思想主导，为企业发展营造良好文化氛围。

　　同志们，工作是不断学习、不断积累、不断提升的过程。

只有在信仰的坚持中才能每个人都尽职，每个人都努力，只有在信仰的感召下才能每一天都进步，每一天都快乐。

信仰是伟大的更是具体的，扎实的做好眼下该做好的每一件事，就是为信仰大厦砌上一块砖、配上一锹土，离我们的目标就进了一步。

只要我们能够在理想信仰的指引下，不断增强完善、改造自身的动力，一定会让我们的工作更具光彩、更有意义。

　　学习郭娜班事迹材料、员工行为规范、礼仪规范、岗位工作职责、岗位工作标准。